国开电大劳动与社会保障法形考任务14考核答案.docx
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国开电大劳动与社会保障法形考任务14考核答案
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一、多项选择题（每题两分，共40分）
题目：
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
正确答案是：
辅助性的工作岗位上;
临时性的工作岗位上;
替代性的工作岗位上
题目：
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
正确答案是：
以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
无固定期限劳动合同;
固定期限劳动合同
题目：
根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。
正确答案是：
强制合同;
自由合同
题目：
工会的性质，一般认为它具有（）。
正确答案是：
自愿性;
群众性;
阶级性
题目：
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。
正确答案是：
办理就业登记、失业登记等事务;
对就业困难人员实施就业援助;
就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍;
职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
题目：
集体协商一般要经过的阶段有（）。
正确答案是：
正式进行谈判阶段;
签订集体合同;
进入谈判准备阶段;
集体协商的提出和协商代表资格的确定
题目：
津贴的具体作用有（）。
正确答案是：
补偿作用;
调节作用
题目：
竞业限制的人员限于（）。
正确答案是：
用人单位的高级管理人员;
其他负有保密义务的人员;
高级技术人员
题目：
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
正确答案是：
劳动法有独立的内容体系;
劳动法有特定的调整对象;
劳动法有特定的主体
题目：
劳动法的调整对象一般包括（）。
正确答案是：
与劳动关系有密切联系的其他社会关系;
劳动关系
题目：
目前我国的工资形式包括（）。
正确答案是：
计件工资;
津贴;
计时工资;
奖金
题目：
设立职业中介机构应当具备的条件有（）。
正确答案是：
有明确的章程和管理制度;
有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
法律、法规规定的其他条件
题目：
特殊情况下的工资有（）。
正确答案是：
加班加点的工资;
履行国家或社会义务期间的工资;
休假期间的工资
题目：
我国工会组织的法律地位表现在（）。
正确答案是：
合法性;
独立性;
代表性
题目：
我国目前职业培训的种类主要有（）。
正确答案是：
劳动预备制度培训;
学校教育和培训;
学徒培训;
职业培训机构的培训
题目：
狭义上的国际劳动立法，主要指（）。
正确答案是：
国际劳工组织章程;
国际劳工建议书;
国际劳工公约
题目：
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
本题不是，继续查找下一处
正确答案是：
劳动就业必须是出自公民的自愿;
劳动就业的主体必须具有劳动权利能力;
劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
题目：
下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。
本题不是，继续查找下一处
正确答案是：
劳动法与民法的主体不相同;
劳动法和民法的调整对象不同;
劳动法与民法的调整的原则不完全相同
题目：
有权确认劳动合同无效的机构有（）。
正确答案是：
人民法院;
劳动争议仲裁委员会
题目：
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）
正确答案是：
劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假;
法定工作时间内依法参加社会活动期间;
劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假;
劳动者依法享受带薪年休假
二、单项选择题（每题2分，共40分）
题目：
《集体合同规定》第38条规定：
“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
正确答案是：
1至3年
题目：
非全日制用工的计酬方式主要是（）。
正确答案是：
按小时计酬
题目：
根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
正确答案是：
职工福利费用
题目：
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
正确答案是：
《国际劳工标准》
题目：
国有企业职工民主管理的基本形式是（）。
正确答案是：
职工代表大会
题目：
恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
正确答案是：
300%的工资报酬
题目：
劳动法基本原则的法律渊源是（）。
正确答案是：
宪法
题目：
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
正确答案是：
传统民法中独立出来的
题目：
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
正确答案是：
不能低于集体合同的规定
题目：
属于特殊情况下的工资有（）。
正确答案是：
婚、丧假工资
题目：
特殊就业群体人员不包括（）。
正确答案是：
儿童
题目：
我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
正确答案是：
劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
题目：
我国法律规定，职工代表大会至少（）。
正确答案是：
每半年召开一次
题目：
我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
正确答案是：
传染病病原携带歧视
题目：
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
正确答案是：
企业的经营者
题目：
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
正确答案是：
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
题目：
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
正确答案是：
劳动合同是实践性合同
题目：
下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
正确答案是：
我国公民在境外设立的独资企业
题目：
以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
正确答案是：
组织性
题目：
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
正确答案是：
1个月
三、案例分析题（每题20分）
刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。
2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。
公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果刘某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予刘某经济补偿金，还要求刘某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训刘某的费用。
试分析：
1．刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?
为什么？
2．刘某是否可以单方解除劳动合同?
为什么?
3．用人单位应否给予刘某经济补偿金?
为什么？
4．刘某应否赔偿用人单位的培训费用?
为什么？
正确答案是：
1．不需说明理由。
王某在2005年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。
因此王某不需要说明正当理由。
2．可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。
3．用人单位不应给予王某经济补偿金。
因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。
4．王某不应赔偿用人单位的培训费用。
劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。
王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为，依法不应承担赔偿责任。
题目：
对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。
正确答案是：
哺乳期保护;产期保护;孕期保护;经期保护
题目：
对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。
正确答案是：
追索经济补偿或赔偿金;追索劳动报酬;追索工伤医疗费
题目：
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
正确答案是：
1年
题目：
负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
正确答案是：
用人单位
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
正确答案是：
年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年
题目：
根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）。
正确答案是：
民用爆破器材生产企业;烟花爆竹生产企业;危险化学品生产企业;矿山企业、建筑施工企业
题目：
根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
正确答案是：
4年
题目：
根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）。
正确答案是：
一般事故;特别重大事故;较大事故;重大事故
题目：
根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。
正确答案是：
群众组织的监督;普通群众的监督;报刊等传媒监督
题目：
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
正确答案是：
第四级
题目：
根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
正确答案是：
1小时
题目：
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
正确答案是：
10人以上
题目：
根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（）。
正确答案是：
企业中的高级管理人员;出租汽车司机;企业的推销人员;企业中的长途运输人员
题目：
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
正确答案是：
劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
题目：
根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
正确答案是：
集中就业与分散就业相结合
题目：
根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
正确答案是：
解放军建军节
题目：
劳动保障监察具有以下基本特征（）。
正确答案是：
唯一性;行政性;法定性;专门性
题目：
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
正确答案是：
2人
题目：
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。
正确答案是：
监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系;本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的;因其他原因可能影响案件公正处理的;本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属
题目：
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。
正确答案是：
监督主体具有广泛性;监督主体具有分散性;监督方式兼具特定性
题目：
劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
正确答案是：
劳动合同履行地或用人单位所在地
题目：
生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
正确答案是：
1小时
题目：
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
正确答案是：
7个月
题目：
我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
正确答案是：
98天
题目：
我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
正确答案是：
同时设计;同时投入生产和使用;同时施工
题目：
我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。
正确答案是：
36小时
题目：
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
正确答案是：
1年
题目：
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
正确答案是：
工会成员或者双方推举的人员担任
题目：
我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
正确答案是：
企业劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会;人民法院
题目：
我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。
正确答案是：
公休假日、法定节日休假时间;年休假、探亲假;工作日之间的休息时间;工作日内的间歇休息时间
题目：
我国现行非标准工作时间的形式有（）。
正确答案是：
缩短工作时间;综合计算工作时间;计件工作时间;不定时工作时间
题目：
我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。
正确答案是：
安全第一，预防为主
题目：
狭义的休息时间仅指（）。
正确答案是：
工作日之间的休息时间;工作周之间的休息时间;劳动者的工作日内的休息时间
题目：
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
正确答案是：
交通运输发生故障，必须及时抢修的;发生地震、洪水，需紧急救援的;发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。
正确答案是：
县级;乡级;省级;市级县级
题目：
在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
正确答案是：
诉讼;调解;仲裁;和解
题目：
在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。
正确答案是：
监督安全权;拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权;获得各项保护条件和保护待遇的权利;知情权
题目：
针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。
正确答案是：
调查;处理;立案
题目：
职业安全卫生制度的保护范围包括（）。
正确答案是：
劳动过程
题目：
主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。
正确答案是：
国务院劳动保障行政部门
题目：
李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。
建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。
在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。
试分析：
1．在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？
2．工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
正确答案是：
1．用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。
《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。
2．工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。
在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。
题目：
赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。
赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。
在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。
赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
试分析：
1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。
2.某公司应当如何支付赵某加班工资。
正确答案是：
1.该公司的行为不合法。
根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。
并且，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。
赵某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。
2.根据《劳动法》44条的规定：
“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
”某公司应当遵照此条规定给赵某支付加班工资。
题目：
社会优抚的保障对象是（）。
正确答案是：
转业军人;军人及其家属;复员军人;退伍军人
题目：
根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有。
正确答案是：
工伤保险费;生育保险费
题目：
根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（）。
正确答案是：
因工伤残或者患职业病;失业;年老或患病
题目：
社会保障法的基本原则有（）。
正确答案是：
兼顾公平和效率的原则;普遍性原则;社会保障水平与经济发展水平相适应的原则;社会化原则
题目：
自然灾害救助工作的原则是（）。
正确答案是：
政府主导、分级管理;社会互助;灾民自救;以人为本
题目：
社会保障包括（）。
正确答案是：
社会救助;社会保险;社会福利;社会优抚
题目：
社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（）。
正确答案是：
临时救助;自然灾害救助;国家确定的其他救助;专项救助
题目：
特殊形式的教育福利包括（）。
正确答案是：
特殊教育制度。
;助学金;奖学金;贷学金
题目：
以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）
正确答案是：
社会保险关系;社会救助关系;社会福利关系
题目：
我国农村社会救助法律制度主要包括（）。
正确答案是：
灾害救助制度、扶贫政策;特困户救济制度;最低生活保障制度;五保供养制度
题目：
我国生育保险医疗服务项目主要包括（）。
正确答案是：
检查费;手术费;接生费
题目：
退出现役的军人包括（）。
正确答案是：
复员的士官;复员的志愿兵;转业的军官;退伍的义务兵
题目：
下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的有（）。
正确答案是：
a.残疾人
b.患难者
d.因突发事件造成生活一时拮据者
题目：
在确定共同生活的家庭成员人均收入是否低于当地城市居民最低生活保障标准时，下列各项中属于城市居民共同生活的家庭成员的全部货币收入的有（）。
正确答案是：
a.抚养费
b.扶养费
d.赡养费
题目：
在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括（）。
正确答案是：
a.腾退的公有住房
b.收购的住房
c.社会捐赠的住房
d.政府新建的新房
题目：
社会优抚的保障对象有（）。
正确答案是：
a.军人及其家属
b.复员军人
c.转业军人
d.退伍军人
题目：
军人抚恤优待的对象包括（）。
正确答案是：
a.烈士遗属
b.现役军人家属
d.因公牺牲军人遗属
题目：
以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的有（）。
正确答案是：
a.不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动
b.救助属于无偿，不得收取费用
d.救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用
题目：
社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。
正确答案是：
混合模式;平行模式;母子模式
题目：
我国的公共教育福利的内容主要包括（）。
正确答案是：
实行助学金、奖学金制度;
向学生提供无息贷款;
普及义务教育;
实行学生假期购票优惠制度
题目：
各国社会保障模式的主要类型有（）。
正确答案是：
储蓄型;
国家保障型;
传统型;
福利型
题目：
社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。
正确答案是：
社会福利的目的具有公平性;社会福利具有政府主导性;社会福利的范围具有普遍性
题目：
我国当前的法定职业福利包括（）。
正确答案是：
社会保险制度;
年休假制度;
探亲假制度
题目：
以下选项中属于专门福利的有（）。
正确答案是：
b.未成年人福利
c.残疾人福利
d.妇女福利
题目：
在我国，社会保障的内容体系包括（）。
正确答案是：
a.社会保险
b.社会救助
c.社会优抚
d.社会福利
题目：
社会保障法的特征有（）。
正确答案是：
实体法与程序法的统一性;
广泛的社会性;
特定的技术性;
严格的强制性
题目：
社会保障法的基本原则主要有（）。
正确答案是：
a.普遍性原则
b.社会化原则
c.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则
d.兼顾公平和效率的原则
题目：
我国当前社会保险制度涵盖的领域有（）。
正确答案是：
养老保险;
工伤保险;
失业保险和生育保险;
医疗保险
题目：
按我国现行法律规定，养老保险的待遇项目包括（）。
正确答案是：
a.与在职职工相同的医疗待遇
b.与在职职工相同的死亡待遇
c.退休金
d.退职生活费
题目：
下列选项中，应当参加工伤保险的人有（）。
正确答案是：
a.某股份有限公司正式职工
b.某律师事务所律师
c.个体工商户的雇工
题目：
根据《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的条件为（）。
正确答案是：
a.非因本人意愿中断就业的
c.已进行失业登记，并有求职要求的
d.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
题目：
养老保险基金来源的基本渠道是（）。
正确答案是：
劳动者缴纳的保险费;国家财政补贴;用人单位缴纳的保险费
题目：
以下选项中不属于专门福利的是（）。
正确答案是：
退役军人福利
题目：
根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
正确答案是：
15年
题目：
工伤保险实行的原则是（）。
正确答案是：
无过错责任原则
题目：
下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。
正确答案是：
工伤保险费
题目：
根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。
正确答案是：
1年
题目：
在工伤保险中保险费用由（）。
正确答案是：
用人单位负责缴纳
题目：
流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。
正确答案是：
10天
题目：
社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。
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