岗位职责图书事业部岗位职责初定稿.docx
《岗位职责图书事业部岗位职责初定稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责图书事业部岗位职责初定稿.docx（122页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
岗位职责图书事业部岗位职责初定稿
安全经理岗位说明书2
6S专员岗位说明书3
培训专员岗位说明书4
综合管理岗位说明书5
生产统计岗位说明书6
工艺室主任岗位说明书7
工艺员岗位说明书8
工艺资料员岗位说明书9
调度室主任岗位说明书11
PC生管员岗位说明书12
MC物控员岗位说明书13
外协员岗位说明书14
版房室主任岗位说明书15
版房车间班长岗位说明书16
版房车间综合管理岗位说明书17
版房菲林、物料管理岗说明书19
拼版岗位说明书20
晒版组长岗位说明书21
晒版岗位说明书22
CTP输出组长岗位说明书23
CTP输出岗位说明书25
平印车间主任岗位说明书26
平印车间综合管理岗位说明书28
平印物料员岗位说明书29
平印科长岗位说明书31
平印班长岗位说明书33
平印机长岗位说明书35
平印大助岗位说明书36
平印助手岗位说明书37
折页科长岗位说明书38
折页班长岗位说明书40
折页机长岗位说明书42
裁切机长岗位说明书43
轮转车间主任岗位说明书44
轮转车间综合管理岗位说明书46
轮转物料员岗位说明书48
轮转科长岗位说明书49
轮转班长岗位说明书51
轮转机长岗位说明书52
轮转大助岗位说明书53
轮转助手岗位说明书55
装订车间主任岗位说明书56
装订车间综合管理岗位说明书57
装订统计岗位说明书59
装订跟单岗位说明书60
装订入库员岗位说明书61
理货岗位说明书62
胶装科长岗位说明书63
胶装班长岗位说明书64
胶装机长岗位说明书65
胶装大助岗位说明书67
胶装上页岗位说明书68
胶装普工岗位说明书69
裁切科长岗位说明书70
裁切机长岗位说明书71
裁切普工岗位说明书72
打包科长岗位说明书73
打包组长岗位说明书75
打包普工岗位说明书76
仓储科长岗位说明书77
库管岗位说明书78
安全经理岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
安全经理
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
抚顺厂
直属主管
生产经理
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
部门无安全事故，安全培训合格率达到90%以上，为安全生产提供资源及时率达到100%
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中存在的不安全问题
上游内部接口：
生产经理
下游内部接口：
各车间主任
上游外部接口：
无
下游外部接口：
无
2、定期召开会议，及时研究解决有关安全重大问题，计划、布置、检查、总结、评比安全工作
3、按权限组织调查、分析、处理工伤事故，拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况
4、组织制定、修订安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施
《安全生产法》《消防法》
5、按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况
《职业病防治法》
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
大专以上学历
工作经验
相关工作1年以上经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。
专业知识与技能
6S相关培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。
6S专员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
6S专员
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
抚顺厂
直属主管
图书厂长
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
通过推行“6S”，给员工创造一个舒适的工作环境，提高品质；降低设备的故障率，减少各种资源的浪费，减低成本，提高企业的经济效益；工作能标准化和规范化，物品摆放有条理，减少查找时间，提高工作效率；工作场所和环境得到改观，员工安全意识得到加强，可以减少安全事故发生的概率； 提高员工素质
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
6、配合公司6S推行办公室的工作，协调解决部门内部推行中遇到的问题
上游内部接口：
生产经理
下游内部接口：
各车间主任
上游外部接口：
无
下游外部接口：
无
7、依公司6S活动计划表，制定本部门／班组活动计划。
分析和改善6S活动中问题点
8、负责本部门活动宣传、教育
9、督导部属的清扫点检，员工服装仪容、行为规范，设备点检保养及安全巡查
10、负责跟踪本部门的6S管理推行工并关注推行结果
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
大专以上学历
工作经验
相关工作1年以上经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。
专业知识与技能
6S相关培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。
培训专员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
生产培训岗
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
抚顺厂
直属主管
生产经理
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
培养人才，提高员工素质，促进员工与企业共同发展，人员技能与素质与企业发展步伐一致
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材
上游内部接口：
生产经理
下游内部接口：
各车间主任
上游外部接口：
人事部、财务部
下游外部接口：
人事部
2、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室
3、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师
4、组织员工开展各种活动，营造企业文化
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见
6、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
大专以上学历
工作经验
相关工作1年以上经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。
专业知识与技能
胶版印刷、装订相关工艺培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。
综合管理岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
综合管理岗
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
抚顺厂
直属主管
生产经理
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
协助生产经理制定、贯彻、落实各项部门改进计划；配合生产经理处理好对外沟通工作；跟踪各项生产目标达成情况，提供分析意见及改进建议；做好生产经理要求的其他工作。
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、协助生产经理制定落实部门年度、月度计划
公司年度计划
上游内部接口：
生产经理
下游内部接口：
各车间主任
上游外部接口：
其他公司各部门
下游外部接口：
其他公司各部门
2、生产部开展的各项活动的宣导及辅助检查
3、配合生产经理处理好对外沟通工作
4、生产部人事及行政工作
人事行政公告
5、生产部所有相关文件管理、签发、存档、修订整理工作
6、生产经理安排的其他任务
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
大学专科以上
工作经验
二年以上生产企业相关工作经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务，具有很强的运用团队力量完成工作任务的能力；有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。
专业知识与技能
胶版印刷、装订相关工艺培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。
生产统计岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
生产统计
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
抚顺厂
直属主管
生产经理
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
制定、落实部门生产统计量化工作要求；对生产部原始记录和台帐进行统计，填写和编制统计报表；按照统计制度规定，全面收集、填报、汇总成本统计资料；定期出具生产部门业务统计分析报告。
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、协助生产经理制定、落实部门生产统计量化工作要求
上游内部接口：
生产经理
下游内部接口：
各车间主任
上游外部接口：
下游外部接口：
财务部
2、对各车间上报的统计报表的真实性进行复核
3、生产成本核算
《成本管理制度》
4、指导和审核车间生产统计工作
5、完成生产经理安排的其它工作任务
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
大学专科以上
工作经验
二年以上生产企业相关工作经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务；
有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。
专业知识与技能
财务核算基本知识培训；胶版印刷、装订相关工艺培训；熟悉办公自动化业务流程，掌握基本沟通技巧；熟练使用计算机及文件处理、电子表格等办公软件，具有网络基本知识。
工艺室主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
工艺室主任
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
生产制造部
直属主管
生产经理
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
工艺室组织建设工作；工单下达准确率100%，无投诉；建立完善公司生产技术档案文件库，为相关人员提供工艺技术支持
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、工艺室组织建设，人事管理
上游内部接口：
生产经理
下游内部接口：
其他后工序
上游外部接口：
公司其他部门
下游外部接口：
公司其他部门
2、督促工艺员，做好订单的评审、生产样张核对、及时准确下达生产作业单
3、组织人员，定期整理公司生产技术和加工工艺的外部和内部资料，建立公司生产技术档案文件库，研究产品印刷及后续加工的技术和工艺，不断提高公司整体印刷质量及后续加工工艺水平
4、主持召集相关技术人员和生产人员研究解决工艺问题的方法，提交并参与解决方案的实施
5、了解、跟踪、掌握国际、国内行业新的印刷技术与工艺的动态和信息。
生产加工的新材料和新工艺的引进的可行性研究，并组织实施新工艺新材料的在公司的应用
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
本科以上相关专业
工作经验
二年以上相关工作经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务；具有统率能力与创新能力；
有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。
专业知识与技能
具备担当职务所要求的专业管理知识；具备企业管理方面的基本知识与方法；能理解并把握复杂问题和异常情况，分析原因，并做出正确判断与处理完成工作目标；能够应用基础和专业知识和工作经验
工艺员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
工艺员
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
生产制造部
直属主管
工艺主任
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
工单下达准确率100%，无投诉；工单下达效率，保障生产计划正常执行；全面掌握印刷生产全流程工艺技术，能够为相关人员提供工艺技术支持
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、做好订单的评审、生产样张核对、及时准确下达生产作业单
上游内部接口：
工艺主任
下游内部接口：
其他后工序
上游外部接口：
公司其他部门
下游外部接口：
公司其他部门
2、负责定期整理公司生产技术和加工工艺的外部和内部资料，建立公司生产技术档案文件库
3、研究产品印刷及后续加工的技术和工艺，不断提高公司整体印刷质量及后续加工工艺水平
4、收集、分析、研究和解决生产过程的生产工艺问题
5、需要时，能够为相关人员提供工艺技术支持
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
专科以上相关专业
工作经验
一年以上相关工作经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务
有较强的责任感，能完成本职工作目标
专业知识与技能
具备担当职务所要求的专业知识；具备输出工作的基本知识与方法；能理解并把握复杂问题和异常情况，分析原因，并做出正确判断与处理完成工作目标；能够应用基础和专业知识和工作经验
工艺资料员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
工艺资料员
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
生产制造部
直属主管
工艺主任
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
建立工艺资料档案库；制作版式样稿准确率100%
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、负责建立工艺资料档案库，管理资料流通；
上游内部接口：
工艺主任
下游内部接口：
其他后工序
上游外部接口：
公司其他部门
下游外部接口：
公司其他部门
2、负责定期整理收集生产技术和加工工艺的外部和内部资料，建立公司生产技术档案文件库；
3、制作版式样稿（资料员为主，工艺员为辅）
4、发放和回收工艺资料（客户自带样书、追色样、版式样、生产首件样等）。
5、负责部门综合管理岗
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
专科以上相关专业
工作经验
一年以上相关工作经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务
有较强的责任感，能完成本职工作目标
专业知识与技能
具备担当职务所要求的专业知识；具备输出工作的基本知识与方法；能理解并把握复杂问题和异常情况，分析原因，并做出正确判断与处理完成工作目标；能够应用基础和专业知识和工作经验
调度室主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
调度室主任
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
生产制造部
直属主管
生产经理
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
完成部门组织建设，建立绩效考核标准；工单完工达成率100%，排程计划科学合理无投诉；全面掌握印刷生产全流程排程计划的科学方法
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、调度室组织建设，人事管理
上游内部接口：
生产经理
下游内部接口：
其他后工序
上游外部接口：
公司其他部门
下游外部接口：
公司其他部门
2、督促指导调度室人员，根据销售订单及销售计划编制生产月计划与周计划，并制定日生产排程
3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求
4、针对生产异常情况，协调相关部门保障生产计划正常进行
5、督促指导调度员对日常工单完成情况进行统计及编制报表并上报计划经理级相关人员
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
本科以上相关专业
工作经验
二年以上相关工作经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务；具有统率能力与创新能力；
有较强的责任感，能完成本职工作目标、项目等。
专业知识与技能
具备担当职务所要求的专业管理知识；具备企业管理方面的基本知识与方法；能理解并把握复杂问题和异常情况，分析原因，并做出正确判断与处理完成工作目标；能够应用基础和专业知识和工作经验
PC生管员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
PC生管员
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
生产制造部
直属主管
调度主任
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
排程计划科学合理无投诉；全面掌握印刷生产全流程排程计划的科学方法
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、根据销售订单及销售计划编制生产月计划与周计划，并制定日生产排程
上游内部接口：
调度主任
下游内部接口：
其他后工序
上游外部接口：
公司其他部门
下游外部接口：
公司其他部门
2、确认生产各环节的进度及物料供应、实时跟进各生产工序生产状况
3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求
4、针对生产异常情况，协调相关部门保障生产计划正常进行
5、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量清算跟进工作
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
工作权限
财务权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不只现在职人员情况）
基本要求
性别
不限
年龄
不限
教育背景
学历/专业
专科以上相关专业
工作经验
一年以上相关工作经验
上岗资格证书
无
能力素质
有较好的协作能力，善于沟通、协调处理好工作事务
有较强的责任感，能完成本职工作目标
专业知识与技能
具备担当职务所要求的专业知识；具备输出工作的基本知识与方法；能理解并把握复杂问题和异常情况，分析原因，并做出正确判断与处理完成工作目标；能够应用基础和专业知识和工作经验
MC物控员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
MC物控员
岗位类别
岗位最高级别
无
岗位定员
所属单位
生产制造部
直属主管
调度主任
工作环境
办公室
工作时间
8h*5天/周
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
物料采购达成率100%；清查库存呆滞物料达成率100%
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动+目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、根据订单需要灵活申请物料采购，跟催材料到位情况，减少车间停机待料情况。
升级会员 