分红协议书样本一.docx

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分红协议书样本一

分红协议书样本一

甲方：

乙方：

签订地点：

签订时间：

合同编号：

分红协议书样本一

分红协议书篇1

甲方：

xx

乙方：

民族：

汉族

身份证号：

按照《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。

第一条占股比例

乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。

比例为：

（公司年营业额（到）分红）

其次条本协议各方的权利和义务

本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及根据法律规定必需得知人员除外）。

第三条需要商定的其他事项

1、公司实施分红权与全部权分别，分红全部人只参与利润分配。

是否参与经营管理由股东大会决议为准。

2、分红股3年后转为注册股，成为公司自然股东。

第四条本协议的修改、变更和终止

1、本协议一经签订，甲乙双方全部人一年内不得任意撤销、

2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

第五条违约责任

1、股权分红全部人如有违背本协议其他商定的，则视作违约方单方终止本协议。

2、股权全部人每月迟到不能超过3次。

每月旷工不能超过1次（无故迟到半天或者未请假就算旷工）

3、股权分红全部人如有中途离职，则分红自动失效。

4、股权分红全部人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。

如有发觉。

分红自动取消。

5、股权分红全部人必需严格遵守公司的各项制度，如有违背，经劝告仍无法转变者，公司有权单方面终止其拥有股权。

.

6、股权分红全部人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发觉一次可以举行劝告交流，如劝告无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严峻予以免职处分。

第六条争议的解决。

凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好商议解决;假如商议不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。

第七条本协议未尽事宜，由投资各方另行签订补充协议

补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。

本协议签订之前，各方之间所商议的任何协议内容有矛盾的，以本协议所规定的内容为准。

本协议有效期为2年

第八条本协议自投资各方签字，上交公司之日起生效。

第九条本协议一式三份，双方各执一份，公司备存一份，每份具有同等法律效力。

甲方签名：

签字日期：

签订地点：

乙方签名：

签字日期：

签订地点：

分红协议书篇2

甲方（用人单位名称）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇员工）：

性别：

诞生年代日：

最高学历：

居民身份证号码：

（或其他有效身份证件号码）：

家庭住址：

乙方通讯地址：

乙方联系电话：

按照甲乙双方经平等商议，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

一、分红协议期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。

1、有固定期限协议：

从年日起至年

2、无固定期限协议：

从年日起到法定的或商定的终止条件浮现时止。

本协议试用期从年月日起至年月日止。

二、分红协议的依据及计算方法

1、甲方必需是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。

年终甲方将向乙方藏匿一年的财务情况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。

2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列挨次分配：

弥补亏损提取公积金10%提取公益金5%支付红利

按照以上分配挨次，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的

此比例可按照乙方的工作年限做上下波动的调整，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼制造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，详细上调幅度有影楼总经理打算。

三、乙方享有分红的前提

1、乙方作为甲方雇员，在职期间必需遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的全部条款及影楼《员工守则》、各项规则制度，如乙方违反以上条款中随意一条造成甲方经济或名誉伤害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利;情节严峻者移送司法机关处理。

2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有仆人翁的心态，专心用力帮助甲方做好影楼工作，协助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。

努力提高技术水平，用服务、质量协助甲方开辟市场，使影楼在不久的未来成为婚纱摄影界的龙头。

如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资历。

四、关于本协议期限及其他

1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红

2、分红协议到期后，甲乙双方可经过商议后续签。

3、本协议自双方签章时生效。

本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表：

乙方：

公章：

公章：

签字时光：

年月日签字时光：

年月日

分红协议书篇3

甲方：

乙方：

鉴于乙方以往对甲方开办的

店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好商议，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作举行嘉奖和激励。

为明确双方的.权利义务，特订立以下协议：

一、名词定义（除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下）

1、虚拟股（干股）：

指

店（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册记下的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加店（个体经营者）年终净利润的分配权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。

2、分红：

指甲方年终税后可分配的净利润。

二、分配方式

1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。

若乙方在工作中的经营管理实力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润

万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股（干股）可以提升至30%，详细商定双方可另行协议。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，假如当年亏损则没有分红。

3、乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违背劳动协议或甲方的规则制度而被甲方解职的，或者其他任何由于甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：

乙方无论何种缘由离开甲方，则本协议自动失效。

如前一年已举行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方全部。

5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然根据劳动协议商定的待遇领取劳动酬劳。

三、双方权利义务

1、乙方获得虚拟股（干股）无需举行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

2、乙方需保证胜任并乐观完成甲方的工作，乐观努力为甲方制造利润;

3、在执行协议过程中,因为乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能彻低履行,由此发生的损失,由乙方担当。

4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

5、甲乙双方对甲方的盈亏情况举行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。

乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。

年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

四、协议期限

1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。

2、协议到期终止后，甲方按照协议期限内的经营状况打算是否签署新的虚拟股（干股）分红协议。

五、协议解除情形

1、因乙方工作不称职或伤害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

2、乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。

协议终止后的其他事项按本协议其次条第4款的规定处理。

4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。

六、保密义务

乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的书面许可。

若乙方有意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方担当违约金十万元。

七、争议的解决

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好商议解决。

如双方商议不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

八、其他规定

1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。