新人培训的个人心得体会五篇.docx

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新人培训的个人心得体会五篇

新人培训的个人心得体会五篇

某些事情让我们心里有了一些心得后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以记录我们的思想活动。

许多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是我给你带来的新人培训的个人心得体会，欢迎大家阅读!

新人培训的心得体会1

怀着兴奋与自豪的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。

当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。

由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。

我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。

对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况需要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次珍贵的机会。

6月13号开始我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。

虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。

同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。

其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。

常言道：

三分治疗，七分护理。

作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去关心每一个患者。

这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。

常言道：

没有规矩，不成方圆。

规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。

《护士与法》使我们增添了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论根据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。

护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。

作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐烦、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。

医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起了很大的作用。

如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从详情做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。

护理之路，如履薄冰，因为有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。

新人培训的心得体会2

20__年10月18日，我很有幸的参与了集团公司审计处组织的为期两天的审计培训学习。

我是一名刚刚从事审计工作的人员，虽然当时学的专业是“会计与审计”但是多年来从事的都是会计职业，对审计的业务学问已经了解甚少了。

当听到审计处要办培训班时，内心特别的高兴。

这无疑是雪中送炭，是对我的理论学问和业务学问的一个提高。

在公司审计处的细心组织下，我们听取了市审计局___、___等五位专业审计老师的课程。

他们生动讲解、精彩案例和丰富的学问内涵以及精湛的理论阐述，不仅使我了解和把握了审计的进展方向和目标，更使我的审计理念和学问结构进一步得到更新，真是收获颇多，受益非浅，给我留下了深刻的印象。

以下是我的一点学习心得体会。

一、这次学习培训为提高审计业务水平打下了坚实的基础，同时了解了审计中还要规避审计风险

由于受审计权限、审计手段局限及被审计单位提供资料不真实等因素的影响，审计面临的风险越来越大。

作为一名审计人员假如政策讨论、审计取证、专业推断等推断错也会导致最终的结果错误，给企业和自已带来风险，这就要求审计人员肯定要具有很高的文化素养来支撑自己的工作。

通过此次学习，了解了防范风险的基本方法。

一是要严格根据《审计机关审计项目质量掌握方法》的规定，深入具体地做好审前调查工作，决不搞形式、走过场;二是科学合理地确定重要性水平，仔细评估审计风险，通过重要性水平确实定，把该查的事项查深查透，以削减重大审计风险;三是仔细做好审计工作底稿，记好审计日记，真实完好地反映审计人员实施审计的全过程，记录与审计结论或审计查出问题有关的全部事项，以及审计人员的专业推断及其根据，以降低审计风险。

二、这次培训使我深深体会到树立“三种意识”的重要性

（一）、是要树立终身学习的意识。

在当今这个学问经济的时代，任何组织和个人之间的竞争，其实就是学问的竞争、学习能力和学习看法的竞争。

由于审计工作涉及面广、状况冗杂、政策性强，作为一名新时期的审计人员，只注重审计专业学问的学习，是远远不能适应经济社会进展需要的。

审计必需对相应审计领域的政策法规、业务学问、进展方向、难点热点了然于胸，这样才能在面对审计项目时沉着应对，才能保证在实施审计时切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，才能将审计项目做精做深。

（二）、是要树立责任意识，养成严谨细致工作作风。

老子曾说：

“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”，审计工作尤其需要极其细致。

在面对大量的被审计单位和人员，随着企业经营管理水平的提高和会计核算手段的不断提高，仅仅从报表等大的方面很难直接发觉问题，只能重点从细致的实质性审核中查找突破。

在这次学习中听市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例，基本上都是从一些细枝末节的小疏漏上发觉了大问题的线索，循迹查去，牵出了大鱼。

只有养成严谨细致、高度负责的工作作风，对于任何疑点都不要轻易放过，同时大胆工作，要“遵守法纪、严谨细致、敢于负责”。

（三）、是要树立创新意识。

创新无止境，探究无禁区。

我们的审计报告、审计产品也是一种公共产品，这个公共产品生产出来，是不是能够满足公司、党委和职工群众的需求，是我们如今从事审计工作或者思索审计工作突破方向或者讨论审计转型的一个立足点。

假如还是根据传统审计的思维方式，仅仅就是点对点的财务收支审计，确定不能满足职工群众的需求，也满足不了公司、党委的需求。

审计要关注企业经济进展中的热点问题、职工群众呼声大的问题、公司党委领导最关怀的问题。

三、要敏捷运用审计学问，学以致用。

通过老师讲解让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。

只有将学到的学问消化吸收，转化为解决问题的能力，才能真正做到游刃有余。

要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，留意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础学问加以运用，在日常工作中要留意积累收集相关信息资料，并紧密联系审计业务工作进行分析，将微观、零碎的学问点用系统的方法加以构建整合，从而实现由点到面的提高。

审计工作专业性强，内容冗杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论学问基础的同时，更为重要的是要做到在实践中敏捷运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。

四、培育团结协作意识

审计工作的开展紧紧依靠个人的力量是不够的，他是一个团队的协同作战。

每个人之间工作的协调与否都关系着最终的胜利与否。

只有信任队友，挑战自我，增添和团队的协作，一些看似不行能的事情只要尽力去做都是有可能胜利的。

此次培训让我收获颇丰，它为我提供了学习的平台，也让我更加增添了前进的动力。

但真刚要做到对专业学问熟识把握还有待于今后不断地学习和积累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。

只有不辍前行、勇于进取之人，才能不断地取得进步。

在今后的工作中，我将不断体悟此次培训班给予我的各种教益，深入调整学问结构，不断增添业务素养，更专心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成为一名不辱使命的审计人。

新人培训的心得体会3

为使20__年来我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28—31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。

参与此次培训的新职工共有27人，其中博士讨论生2名、硕士讨论生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名。

培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素养教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训;第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：

院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素养获得胜利人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。

陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美妙的祝愿。

随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及打算生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。

最终由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。

通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的`进展历程有了一个整体的了解，对我院今后的进展方向有了较清楚的认识。

尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比傲慢和自豪。

第二天下午是新职工与院内部分颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。

出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。

在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。

陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参与座谈会，对新职工们表示鼓舞和表达美妙愿望。

培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。

整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参与培训的状况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参与这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。

在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天!

新人培训的心得体会4

组织的银保客户经理关于企业文化、产品分解、领导能力的有效沟通技巧等学习培训活动，使我感受很深，受益匪浅，对自己的人生价值、认识水平、理论水平和综合管理水平等都有进一步的提高。

重复沈淀在我脑海里的还有这几天神精紧绷的上课情形，老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。

但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

首先很感谢公司对于新人的重视与培育，这么大规模的动员师资与人力，让我更深刻的体会和认识了银保行业的重要性，更有信念和士气为往后能更好的开展业务做预备。

我也很感谢我的辅导老师张艳芳老师，当时我一点预备也没有，假如不是她的鼓舞，我就没有士气去竞选班长一职，可能又将自己藏于软弱的背后了。

更让我感动的是，同学们对我的支持，假如没有他们神圣的一票，我将和士气失之交臂。

是的，我承认，以前的自己认为这种事情在我看来，那是主动份子们的事儿，于我何干，我没有好的信仰，脑子只有绮丽幻想。

倒是盼望做自己反而比较心安理得，只要仔细的学，学有所成才是我唯一想去完成的任务，其实更简洁的说，我也没那个信念和士气。

可如今不同了，时光的长河，悠悠的唱，告辞了昨天迷惘十字路口，我的生命里不再是恍忽年少了。

特殊是在告辞校内步入社会在生活中到处碰壁之后，我更深的体会到，强势的沟通交际能力确定着一个人在事业上胜利与否的最关键的因素，因为阅历缺乏，这一因素却成为了我的弱势。

我想突破现状畏惧的心理障碍，为能更好的工作作铺垫，能以班长的职责与大家共同学习和成长，这正是为自己这一畏惧心理的突破迈出了一小步。

我每天都以树立班长典范的标准在定义自己，这对于在大学里养成懒散习惯的自己又是一个考验!

首先在纪律和自我约束上的成效是可见的，不光这样，我还得在课堂上做到仔细听讲，准时去思索或回答老师的问题，反复的稳固每日所学学问，为回报老师的辛勤教育交上满意的答卷。

虽然我不是最主动、最优秀的那一个，但对于每一次的挑战我都学会了以仔细诚垦的看法去完成，因为我体验到学习与胜利的欢乐。

我认为，学习是为充实自己，更是为了实现自我价值的基本。

通过培训和学习，能够将专业学问基本运用从而解决现实问题。

并让我感概的是，中国人寿的险种浩大的组织结构，目前一时我还消化不了，这也是我本次培训中留下的最大遗憾，不过我想在以后的工作中我渐渐也会清晰的，为了我们能更好更是顺力的开展业务，我想我也应当主动的去了解这些。

在这期间我认识了到了中国人寿的企业文化和历史，中国人寿是代表国家控股的全国性商业寿险公司，最知名的人寿保险品牌，最为悠久的业务历史，领先的市场份额以及最大的全国性客户群使中国人寿在中国寿险行业获得了最高的知名度，还是《财宝》世界双500强的企业。

我更层次的深刻的了解了我们银保行业，外表上看来，这是每个家庭必备的理财产规划工具，可实际是看来，这更是一个是理财保障融于一体、神圣的心爱传递行业，关心家庭与个人理财的同时，更是在为身边的每一位伴侣的人身在制订一种保障，消除尽可能发生的意外损失。

作为即将成为行业的一员，我感到特别的荣幸，这是一份多么高尚的工作。

在培训中，每一位主讲的老师都不约而同地谈到了，在银保行业中的进展前景和对行业将来的向往，让我更清晰的认识到了银保客户经理是身肩重任的角色，这好像是对我以往观念的一种突破，要做好一名银保客户经理不仅需要有高度的责任感、良好的职业道德和较强的敬业精神，更需要具有较强的责任心和事业心，在兼顾银行利益的同时，满足客户的服务或要求。

熟识和了解金融政策、法律学问、保险产品，不断增添业务素养，以适应业务进展的需要。

我们要让自己学会机灵灵敏的擅长分析和发觉问题。

要热情、开朗，有较强的攻关和协调能力。

擅长表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。

我说的只是自己的想法，有些肤浅，请大家多多指教!

新人培训的心得体会5

怀着空杯的心态，我有幸参与了中国平安保险股份有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教育下，我对保险的学问，看法，技巧和销售方面都取得了长足的进步。

明白了保险的意义所在。

回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千。

下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。

在努力得不够、专心得不够的时候，总喜爱创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。

总认为自己没有时间，没有能力。

总认为胜利依靠于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到胜利的因素其实把握在我们自己手中。

一个人能飞多高，并非由人的其他因素确定，而是受他自己的信念所制约。

胜利与失败的差异是：

胜利者总是以最主动的思索、最乐观的精神支配和掌握自己的人生，而失败者刚好相反。

因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚共享的心，就可以给他人带去和共享奇妙的胜利感受。

怀着感恩的心回报客户。

或许这只是小小的善，小小的德，但都是胜利的颗粒。

每一个胜利的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。

给自己一个盼望和订立一个目标，因为它们是督促人们向前的最大动力。

只要有盼望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。

在这些天里我学到了很多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?

要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发觉并创造机会，与人沟通，建立诚信。

退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个伴侣吗。

有伴侣的路，会越走越通的。

在保险上得不到他们的关心，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。

当然这要求我们肯定要开诚布公，以信取人。

因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。

生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。

每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。

然而，它之所以成为美乐不都是人们专心去体会才能成就的吗?

让我们鼓起士气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧!