芜湖市文明单位测评体系.docx
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芜湖市文明单位测评体系
芜湖市文明单位评选检查考核测评汇总表
受查单位：
（盖章）考核时间：
年月日
序号
考核项目
材料审核
整体观察
备注
应得分
实得分
实地考察
奖励分
1
组织领导有力，工作制度健全
5
2
公益活动深入，社会效果显著
20
3
思想教育扎实，道德风尚良好
14
4
学习风气浓厚，文体卫生先进
10
5
加强民主管理，严格遵纪守法
7
6
内外环境优美，环保工作达标
4
7
业务水平领先，工作实绩显著
10
累计得分
负责人：
（签名）记分人：
（签名）
芜湖市文明单位评选检查考核测评表
项目
分值
考核内容
记分标准
标准分值
一、组织领导有力，工作制度健全（5分）
1、认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。
①精神文明建设内容未纳入年度领导班子理论学习计划的，扣0.4分；集中理论学习时间全年不少于12天，缺一天扣0.1分，直至扣完0.6分为止；
②无年度精神文明建设工作计划的，扣0.5分；无总结的，扣0.1分；
③未建立精神文明建设组织领导机构，并配备专兼职文明办工作人员的，扣0.3分；
④精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣0.1分。
2
2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则。
单位内部层层落实创建工作责任制。
①无廉政建设制度的，扣0.2分，无具体措施的，扣0.3分，共扣0.5分
②无创建工作责任制的，扣0.5分。
1
3、重视党建工作，目标明确，活动正常，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
①党建工作无计划的，扣0.25分；无总结的，扣0.25分；
②无年度党内民主生活会的，扣0.5分。
1
4、积极开展文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等细胞创建活动，全体员工普遍参与创建活动。
无细胞创建活动（文明科室、文明职工、青年文明号、文明小区、文明楼院、五好文明家庭等）的，扣1分，。
1
二、公益活动深入，社会效果显著（20分）
1、开展学雷锋活动，积极组织扶危济困、助人为乐等公益行动，有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。
①单位无年度学雷锋活动总体方案的，扣0.5分；
单位没有参与学雷锋志愿服务直属队的，扣0.5分；
单位没有成立学雷锋志愿服务队的，扣1分；
单位开展扶危济困、助人为乐等学雷锋活动全年不少于4次，少一次扣1分，直至扣完4分为止。
无体现雷锋精神的岗位规范或行为守则的，扣0.5分；
没有将学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容的，扣0.5分；
7
2、积极创造条件支持志愿服务活动，实现志愿服务活动常态化。
①单位注册志愿者人数占单位总人数比例＜30%的，扣1.5分；
②无上岗前的志愿服务培训的，扣0.5分；
③无表扬奖励措施的，扣0.5分；
④无相应的资金保障的，扣0.5分。
3
3、根据单位规模，发挥自身优势，积极开展城乡共建，结对共建，参与各种形式帮扶共建的具体活动。
①无帮扶共建实施方案的，扣0.5分；
②没有开展与农村、社区和困难人群长期结对帮扶活动的，扣1分；
③没有开展与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建活动的，扣1分；
④无一定数量的人力、财力、物力投入的，扣0.5分。
3
4、积极参加文明城市创建活动，热心支持社会公益事业，大力开展献爱心、无偿献血等活动，努力为全市文明创建多做贡献，充分发挥模范带头作用和示范辐射作用。
未开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动的，扣2分；
未开展“做文明有礼的芜湖人”活动的，扣2分；
未参加市里组织的“送温暖、献爱心”等捐赠活动的，扣2分；
未完成年度献血任务的，扣1分。
7
三、思想教育扎实，道德风尚良好（14分）
1、开展道德讲堂建设，单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好，有唱歌曲、学模范、学礼仪、诵经典、发善心、送吉祥等环节，有道德讲堂统一标识和相关氛围布置。
①无道德讲堂年度活动方案计划的，扣1分；
②道德讲堂活动全年不少于12次，少一次扣0.5分，直至扣完6分为止；
7
2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。
开展道德经典诵读。
突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。
①公民道德建设无年度计划的，扣0.3分；公民道德建设无工作总结的，扣0.2分；
②文明礼仪学习宣传活动未开展的，扣0.2分；道德模范、安徽好人推荐评选和学习宣传活动未开展的，扣0.2分；积极参与入选“中国好人榜”投票，每月未及时下发学习投票通知的扣0.1分（全年扣1.2分），每月对每位候选人投票数低于单位编制人数的0.1分（全年扣1.2分），全年未开展此项工作的扣2.4分；道德实践活动全年少于3次的，缺一次扣0.2分，直至扣完0.6分为止；
③无道德经典诵读年度工作方案的，扣0.2分；无应知必读道德经典书目、篇目的，扣0.1分；道德经典诵读活动全年不得少于2次，缺一次扣0.2分，直至扣完0.4分为止；单位无指导道德经典诵读的文化志愿者的，扣0.1分；
④诚信主题教育和实践活动未开展的，扣0.3分。
5
3、传播文明风尚，单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，有3-5人组成的网络文明传播志愿者小组，开展网上和手机文明传播行动，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动，员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造传播网络有害信息。
①无文明风尚传播活动实施方案和具体部署的，扣0.5分；
无传播文明风尚人员队伍的，扣0.5分；
无网络、手机文明传播行动的，扣0.5分；
无员工文明上网的规范要求的，扣0.5分。
2
四、学习风气浓厚，文体卫生先进（10分）
1、对干部职工进行多种形式的思想道德、科学文化、业务技能、法制教育和文明有礼培训，形成全员学习、自觉学习的良好风尚，建设学习型单位。
①无开展读书学习活动方案的，扣0.5分，方案中未指定促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目的，扣0.5分,共扣1分；无读书学习考核办法的，扣0.5分；无读书学习交流活动（演讲比赛、知识竞赛等）的，扣1分；
②无文明有礼培育实施方案的，扣0.5分；无员工文明守则或行为规范的，扣0.5分；无员工文明有礼考核办法的，扣0.5分。
4
2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育政策符合率100%。
①卫生防疫制度不落实，出现食物中毒、传染病病例，发生一例扣0.2分，直至扣完1分；
②无计划生育宣传内容的，扣0.5分；无具体措施的，扣0.5分。
2
3、坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
积极开展“我们的节日”主题活动。
①无文体活动实施方案的，扣0.5分；
②没有组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动的，扣0.5分；
③无文体活动志愿者的，扣0.5分；
无“我们的节日”（春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳）活动实施方案的，扣0.5分；无节日文化民俗活动的，扣2分；
4
五、加强民主管理，严格遵纪守法（7分）
1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。
①无民主管理制度的，扣0.4分；
②无政务公开、厂务公开等公开办事制度的，扣0.4分；
③制度未明示的，扣0.2分。
1
2、社会管理综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。
单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。
①无治安防范网络、制度的，扣0.2分；
②法制教育全年不少于4次，少一次扣0.4分，直至扣完1.6分为止。
③无安全责任制的，扣0.2分。
2
3、单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐饮行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。
①无开展艰苦奋斗勤俭节约活动方案和具体安排的，扣1分；
②无勤俭节约制度规定的，扣1分；
2
4、领导干部无违法违纪案件，员工无严重违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。
①出现“黄、赌、毒”现象，发生封建迷信、非法传教活动等其他违法行为，发现一例扣0.5分，扣完1分为止；
②单位所属党组织的一般党员干部受到党纪政纪处分的，扣1分。
2
六、内外环境优美，环保工作达标（4分）
1、内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化、亮化，为职工创造良好的工作生活环境。
①无环境建设实施方案和措施的，扣1分；
未开展“园林单位”争创工作的，扣1分。
2
2、环保制度健全、措施落实。
工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。
①无环保制度的，扣0.5分，无具体措施的，扣0.5分，共扣1分
“三废”处理、噪音和光污染治理被投诉的，扣1分；
受处罚的，此项内容不得分。
2
七、业务水平领先，工作实绩显著（10分）
1、生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理,质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全市同行业前列。
①无优质服务活动实施方案的，扣2分；
②无优质服务制度规范和服务承诺的，扣2分；
③无优质服务常态化管理措施的，扣2分；
④没有根据单位实际开展优质服务主题活动的，扣2分；（即加强职业精神、职业道德建设，如党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口单位开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动）
⑤没有对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励的，扣2分。
10
2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。
3、服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。
整体观察（30分）
实地考察（25分）
创建氛围
整体环境
道德课堂无固定场所的，扣1分；“六个流程”不规范的，扣1分；无道德讲堂统一LOGO标识的，扣1分；单位内部无浓厚的道德文化氛围的，扣1分。
直至扣完4分为止。
创建宣传氛围不浓厚的，扣1-4分；
环境建设效果不明显，美化亮化水平不高的，扣1-2分；
发现有卫生死角或保洁不到位的，每处扣1分直至扣完2分为止。
办公秩序不规范的，扣1-2分，员工不注重礼节的，扣1-3分；
无志愿者注册服务证和注册登记表的，扣3分（单位志愿者注册服务证和注册登记表填写不详实的，扣1.5分）；，
无传播文明风尚环境布置的扣1分；无治安防范设施的，扣1分；
无能够满足员工文体活动需求场所（图书阅览室、文体活动室）的，扣1分。
单位食堂内外没有“文明餐饮”温馨提示牌的，扣1分；发现剩菜、剩饭的扣1分。
如发现单位上报动态管理系统的材料中有弄虚作假的，发现一处扣2分，直至扣完25分为止。
25
奖励分（5分）
荣誉称号
典型宣传
①获得市（厅）级综合性荣誉称号得1分，单项得0.1分；
②获得省（部）级综合性荣誉称号得2分，单项得0.2分；
③获得国家级综合性荣誉称号得3分，单项得0.3分。
④创建工作有创新，先进经验、先进典型在市以上宣传推广的，一项得0.5分。
累计最高得分5分。
5
芜湖市文明单位评选检查考核测评体系
芜湖市精神文明建设指导委员会办公室
2013年1月
关于文明单位评选检查考核测评体系的说明
一、为了便于市级文明单位标兵和市级文明单位评选检查考核，增强其可操作性，根据《安徽省文明单位创建和管理办法》、《芜湖市文明街道、文明社区、文明村镇、文明单位评选表彰暂行办法》的规定，制订文明单位评选检查考核测评体系，供单位自查和检查考核时使用。
二、市级文明单位（含标兵）考核测评实行百分制。
其中，材料审核70分，整体观察30分（实地考察25分、奖励分5分）。
市级文明单位达标分数为75分，市级文明单位标兵达标分数为85分。
测评主要采用材料审核和整体观察两种方法。
三、根据社会管理综合治理、计划生育、社会保障、安全生产等项工作的完成情况，实行动态否决制。
凡未达标者，不予考核。
四、综合性奖励、单项奖励和典型宣传总分，不得突破最高限额（5分）。
同一年度、同一项目所获不同档次的荣誉称号，只计算最高荣誉称号的奖励分，不重复计算。
奖励分以2013年元月以来为计算时限。
芜湖市文明办
2013年1月
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