度目标责任考核自查报告.docx

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度目标责任考核自查报告

2010年度目标责任考核自查报告

忻州职业技术学院

（2011年1月20日）

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我院党、政一班人团结带领全院师生员工，深入学习党的十七届四中、五中全会精神和《国家教育中长期发展规划纲要》，全面贯彻落实科学发展观，以提高教育教学质量为中心，以“创先争优”活动为契机，按照市委、市政府“三五”工作总要求和有关工作部署，扎实工作，攻坚克难，圆满完成或超额完成了年初预定的各项工作目标和上级领导安排的各项任务，顺利通过了国家、省、市有关部门的检查验收，学院各项事业呈现出了稳步提高的良好局面。

现将一年来主要工作的完成情况，汇报如下：

一、上级安排任务完成情况

1、扎实工作，圆满完成教育部人才培养工作评估整改任务

按照省教育厅统一安排，根据评估专家组提出的整改意见，学院领导组织专门人员，采取多种措施，克服重重困难，圆满完成了全部整改任务，成为四所参评学校中专家组唯一全票通过的单位。

学院被省教育厅、省文化厅联合授予“教学质量优秀奖”。

一是进一步理清办学思路，坚持“学生主体、能力本位、地域特色、市场导向”的人才培养方向不动摇，坚持以教学为中心不动摇，坚持推进人才培养工作不动摇，坚持加强师资队伍建设不动摇。

针对学院存在的主要问题，加大整改力度。

二是在全院教职工中继续深入开展职业教育理论和政策的学习研讨活动，深入探讨职业教育和企业办学中的深层次问题，进一步解放思想、转变教育教学观念，作好专业建设对接产业、课程建设对接职业两篇文章，使学院下一步的教学改革更符合职业教育规律。

三是在控制规模的同时，加大特色专业建设力度，致力提升办学质量，尽快完善办学设施，为学生创造更加良好的生活、学习条件，特别是进一步加大校内实习实训基地的建设力度，全面满足培养高素质技能人才的需要。

四是引进、培养和稳定师资队伍。

以项目（教学改革项目、科研项目、精品课程、专业建设、成果奖励等）为载体，以全员聘任为机制，建设双师结构教学团队，创设让优秀人才脱颖而出的良好环境。

五是争取企业、及政府的支持，扩大融资渠道，多方筹集资金，突破资金短缺瓶颈。

圆满完成了教育部人才培养工作评估整改任务。

2、创新载体，创先争优活动取得阶段性成果

我院创先争优活动自2010年6月开始，院党委高度重视，周密部署，科学实施。

一是科学制定《活动方案》。

结合我院实际制定了以“深入学习实践科学发展观,推动学院又好又快发展”为主题，以“提高教学质量、稳定办学规模、推进校园建设”为载体，以“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”为总体要求的《实施方案》。

二是广泛宣传发动。

9月21日，我院在13楼会议室隆重召开“深入开展创先争优活动安排动员大会”。

会后，各党支部又分别召开了支部动员大会，进一步统一思想，凝聚人心，鼓舞干劲。

9月22和24日，我院创先争优活动领导组办公室又召开了2次工作推进会，就进一步落实活动《实施方案》和晋院长讲话精神进行了部署，对对下一步工作进行了安排。

同时，利用网站、简报、宣传专栏、电子显示屏、校园广播进行广泛宣传。

截止目前，我院已在网站开辟了“创先争优活动”专栏，下发了4期活动简报，制作了4块宣传版面，创争氛围基本覆盖了校园各个角落。

三是深入扎实推进。

各党支部、全体在职党员分别填写了《公开承诺书》，提出参加活动的具体打算，并采取会议交流等形式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

学院党委班子成员按照分工联系点，不定期地参加下级党组织生活会、调研座谈会、情况通报会，了解、掌握并指导创先争优活动。

在深入调研的基础上，领导组对各党支部的活动进展情况每半年进行一次集中点评。

目前，首次集中点评已于12月10日圆满结束。

通过以上活动的开展，我院创先争优活动已深入人心，“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”活动氛围已经形成。

学院各级党组织和广大党员更好地联系和服务师生、服务群众的意识进一步增强，党群、干群关系进一步融洽，学院党委的执政能力和执政威信进一步提高。

3、加强监管，深入开展小金库专项治理工作

根据《关于做好全市2010年“小金库”治理工作的通知》（忻治金办【2010】2号）要求，我院一是成立了专项治理工作领导组和办公室，专门负责此项工作，二是下发了《忻州职业技术学院2010年“小金库”专项治理工作实施方案》，通过动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个工作步骤，在全院范围内深入开展工作。

按照《方案》安排，我院“小金库”专项治理工作将于2011年3月底全面结束，目前已进入重点检查阶段。

4、加大对“北路梆子”、“二人台两个非遗剧种的保护和开发，参加省第八届教学剧目汇演大面积获奖。

“北路梆子”、“二人台”两个非遗剧种是我院艺术系的特色专业。

我院领导高度重视对该专业的传承、保护与发展工作。

为保证该专业后继有人、永续常青，2010年，全面改革了艺术系六年制戏曲生教学方式，特招一批小学生进行重点培养，为今后全市文化产业发展奠定基础。

11月16日，“省艺术院校第八届戏剧教学剧目汇演”在我院隆重举行。

专家评委通过听汇报、看演出，对我院北路梆子、二人台两个“非遗”剧种的教学，进行了深入的调研考察。

专家们一致认为，我院领导重视“非物质文化遗产”的传承和保护，非常关注戏曲专业的长远发展，在教学上取得了突出的成绩。

12月，汇演结果揭晓，我院参演节目大面积获奖，共获得17项大奖，其中参演剧目、参演学生和指导教师获得一等奖8个，张香萍同志获得教师教学水平一等奖。

5、顺利通过国家三部委对学生资助工作的检查验收和省物价厅对学生伙食补助的专项检查

2010年，为迎接教育部、财政部、纪检委等三部委对我院学生资助工作的检查，我院学生处调整学生资助机构，让我院学生奖、助、贷、勤、免、补等各项工作融为一体，更加科学规范。

学生资助办公室在一年内完成了5813人次共计4373253元的奖助学金评定、审核、上报和发放工作。

12月底，顺利通过了国家三部委的检查验收。

2010年11月，我院还接受了省物价厅对学生伙食补助工作的专项检查。

专家们深入教室、食堂、宿舍，走访调查，听取汇报，最后一致认为我院学生伙食补助工作资金到位、工作细致，合理规范。

6、圆满完成了省教育厅创建平安校园的工作任务

按照省教育厅“安全教育进课堂，应急演练全覆盖”的精神，我院一是责成各班班主任（辅导员）担任本班安全教育授课教师，利用晚自习时间为同学们讲授安全知识。

并于12月12日晚自习组织全院学生进行了安全知识考试。

二是利用节假日组织部分学生管理干部编写了《安全伴你成长——安全知识简明读本》，作为我院学生安全教育的基本教材。

三是和每个学生、家长签订安全管理责任书。

将我院对学生安全的要求告知家长和学生。

四是6月10日组织护理系在校997人进行防震减灾安全演练，9月18日在全院10级新生入学军训期间，组织全体新生1543人进行安全逃生应急演练。

12月10日组织全院在校学生4836人进行防火减灾应急演练。

一年来，组织全院性安全大排查4次，对查到的安全隐患问题全部予以解决。

以上工作的开展，使我院学生管理水平有了明显的进步。

学生较大违犯校纪校规事件由08-09学年的26起，降低为09-10学年的17起，下降了34.6个百分点。

学生流失率由08-09学年的2.96％降低为1.57％，同比下降47%。

二、年度工作计划完成情况

1、班子建设得到新加强

制度建设是班子建设的保证。

一年来，我院继续坚持各项规章制度，大力加强班子建设。

一是坚持学习制度，努力创建学习型党组织。

按照院党委《政治理论学习制度》的规定，2010年3月8日，院党委下发了《中共忻州职业技术学院委员会2010年政治理论学习安排意见》。

10月22日，又下发了《关于增加政治理论学习内容的通知》，并将学习内容在网站全文发布。

在《通知》中，我们对学习内容和学习时间进行了统一安排，并制定了监督检查措施，保证了学习时间、人员、地点“三到位”。

做到了学习前有准备，学习中有讨论，学习后有效果。

二是坚持每周五下午的例会制度。

例会上，一方面坚持常规总结和工作安排；另一方面灵活掌握，务求实效，重点解决学院当前急需处理的有关事项，保证学院各项工作顺利进行。

三是坚持重大事项集体决策制度。

对“三重一大”事项集体决策，民主决策。

四是坚持领导带头值班制度。

全年坚持院领导轮流带班值周，及时发现问题，及时处理隐患。

五是坚持阳光采购、财务公开制度。

所有采购物品的数量、规格、型号、价格，专栏公布，便于群众监督，全部纳入政府采购序列，实行公开招标，竞价采购。

并在年终总结大会上，向全体教职工通报全年财务收支情况。

2、招生工作取得新突破

年初，我院计划招收高职生2000人，比2009年增长50%以上，招收中职生500人，但经再三争取，省教育厅实际下达我院招生计划为高职1600人、中职760人。

学院紧紧抓住国家大力发展职业教育的良好机遇，在总结2009年招生工作基础上，结合2010年的招生形势，成立了招生工作领导组，分阶段地进行细致工作，由于措施得力，各阶段工作扎实到位有效，2010年，我院共录取新生2640人，其中高职招生1830人，超出省定计划14.4%，中职招生810人，超出省定计划6.3%，在校高职生比例进一步扩大，教育格局更加合理，招生人数实现了历史性突破。

3、就业工作迈上新台阶

2010年，我院进一步加大学生就业工作力度。

一是加强就业指导和职业生涯规划指导,编写了《就业指导》校本教材，同时督导各系将就业指导课程纳入教学计划并具体实施。

二是针对不同专业学生实习存在具体问题，组织了4次关于实习就业的专题讲座。

三是做好学生的实习安排、推荐、指导和检查工作。

一年来，我院实习生安置率达90%以上，对口安置率达70%以上,在原有实习基地的基础上,开辟了5个实习基地，安排实习生300余名，尤其可喜的是，我院护理系10名学生首次进入北京301医院实习，并受到该院的好评。

三是积极创造条件，根据不同专业特点，举办了近10场小型对口招聘会，有1200多名学生参加招聘活动。

四是外出考察单位，与天津、北京、长江三角近10家单位达成实习就业协议，为毕业生就业开辟了新的渠道。

目前，我院学生就业率稳定在80%以上，并在长三角、京津、胶东半岛形成了稳定的实习就业和劳务协作关系，为我市青年学子就业、创业和劳动力输出搭建了长效平台。

4、教学、科研、培训工作实现新跨越

一是立足于打造地方品牌，全面加强了教师队伍建设。

2010年，学院以精心打炼教师队伍为目标，组织全院教师观摩教学讲座、专家讲座，并参加了省教育厅教师基本功大赛和卫生厅讲课比赛，获得1个二等奖，3个三等奖。

组织了我院第三届教师讲课比赛，使教学观摩活动大众化，全院80%以上的教师参与，真正起到了互相学习、总结交流、共同提高的作用，全院教师教育教学水平得到整体提高。

二是致力于增强服务地方能力，集中推出一批教学科研成果。

一年来，通过教育教学的改革创新，形式多样的科研活动的开展，我院教学科研水平不断提升，立项一批院、市和省级科研项目。

组织我院部分骨干教师外出参加了两次全国性的学术会议，收效明显。

完成了《忻州职业技术学院论坛》两期的编辑、出版工作。

校本教材编写工作有了新进展，首期7本校本教材已进入教学实用之中。

同时，我院教师还参与了数十种全国通用教材的编写工作。

全院共新发表论文60篇，启动院市级以上科研项目30多项。

三是服务地方经济发展，加大了社会各类人员的技能培训力度。

一年来，我院采取积极有效措施，全年共培训鉴定18个工种1260人次，短期培训2218人次，在综合考试、专家评估的基础上，省交通厅将我院确定为全市及周边汽车检测修理工种增训和鉴定中心，对所有汽车修理从业人员进行全面、长期的培训和发证工作。

5、学生管理工作有了新进步

为了更好地解决职业院校学生管理难的现状，针对我院实际从去年以来，我们重点做了以下工作：

一是进一步加强制度建设。

制订了《忻州职业技术学院中专国家助学金管理实施办法》、《忻州职业技学院高职国家助学金评审办法》、《忻职院中专生农村家庭经济困难学免学费实施方案》、《忻州职业技术学院高职国家奖学金评审办法》等十二项规章制度，形成了较为完整的学生管理制度体系。

二是进一步加强学生管理队伍建设。

按照我院班主任选聘条例，增聘12位有经验的老教师担任政治辅导员，形成了老带新的梯队式结构，为努力建设一支管理意识强、业务能力精、作风道德正的班主任（辅导员）队伍打下了良好的基础。

三是建立了学生个人档案、学生进步档案和学生操行考核成绩平台。

从新生入学教育开始，到学生毕业结束，全方位记录学生的家庭情况、个人情况、学习情况和操行情况，及时与家长联系沟通，努力构建学校、家庭、社会共同教育的大德育网络。

2010年，我院共计完成了2010届毕业生2416人的毕业证审验、报到证办理及档案整理和迁转工作；完成了近6000余份学生档案的整理工作；完成全院4672名学生按系住宿的调整分配和宿舍财产登记、清查工作；完成了2010应届高职毕业生的预征兵工作；完成了10级新生2635人的入学报到、电子注册、体检、军训、保险办理、入学教育审查和学院国旗队的组建及训练工作；完成了校方责任险的办理工作。

6、精神文明建设取得新成效

精神文明建设的好坏，事关我院各项建设的成败。

我院领导高度重视精神文明建设。

一是调整了精神文明建设领导组和办公室。

领导组全面负责学院的精神文明创建工作，定期开会研究部署学院的精神文明创建事宜，做到年初有计划，年内有检查评比，年终有总结。

二是深入动员，广泛宣传。

通过网站、校园广播、宣传栏，全方位加大对精神文明建设的宣传力度。

三是通过各类表彰会，表彰先进，树立典型，弘扬正气。

利用年度重大节假日如“五四”、“七一”、“教师节”、“新年”对先进集体和优秀个人进行表彰。

全年共计表彰先进集体52个，表彰优秀教师、优秀共产党员和先进教育工作者121人次，表彰优秀团员、团干、三好学生、优秀学生干部1060人次。

四是广泛开展各类主题活动，丰富校园文化。

院团委成立了学生文学社、公关协会、摄影协会、动漫协会、街舞协会，进行了“五四”表彰，举办了中秋文艺晚会、校园歌手大赛，开展了征文、演讲、辩论比赛，使校园文化建设呈现多样化、群体性、艺术性。

积极开展青年志愿者服务活动，一年来我院志愿者总队开展大小活动10余次，参加人数500余人。

院工会大力开展适合教职工身心健康的各种文体娱乐活动。

举办了第四届教职工乒乓球赛、登顶陀罗山登山活动。

积极开展送温暖活动、。

全年看望生病住院教职工18人，慰问教职工12余人。

全院师生积极为灾区、困难职工、学生捐款累计6万多元。

与此同时，各系部、部门也开展了丰富多彩的各项赛事。

如篮球赛、拔河赛、越野赛等体育活动；如护士节活动、演讲赛、书画赛、技能展演活动；如以清明节、母亲节等节日为契机，在全院范围内组织了主题班会活动等。

2010年我院组织学生团队参加全省大学生优秀创业团队竞赛，双双获得一等奖；组织学生参加全国第七届“文明风采”大赛，获山西赛区9个个人一等奖、14个二等奖、17个三等奖，在全国复赛中又获5个二等奖、4个三等奖、1个优秀奖好的成绩。

7、集中财力，攻克难点，办学条件有了新改善。

我院自搬迁新校区后，由于种种原因，建设资金一直存在较大缺口，资金运作十分困难。

2010年，我院在资金严重不足的情况下，积极争取市委、市政府支持，集中有限财力，突出办了几件实事，一是归还逾期贷款约350万元，大大减轻了学院负担，二是挤出资金清理基建历年拖欠款400万元，确保了一方的和谐稳定，三是集中采购近300万元的先进教学仪器，基本满足了现代职业教育需要。

四是全面完成了艺术中心后期建设，并确保开学投入使用。

五是对阶梯教室、小演播厅加紧进行后续建设，为学院下一步发展预留了空间。

六是协调基建单位，收回了4号学生公寓楼，并对基建遗留工程进行扫尾，使其具备了使用功能。

七是将1、2号学生公寓楼中间的空地，投入30多万元，实现了校园建成区的全面绿化。

建设成为2480平米的运动场，扩大了学生业余活动场所。

八是投资70多万元新装4吨锅炉一台以及配套节能设备，增强了学院的基础服务能力。

九是对1---4号学生公寓楼进行了全面粉刷，加强了学生生活所需各种设施的完善和配套，进一步提高了学生服务水平。

十是新采购多媒体设施、实验教学仪器等300多万元，进一步增强了学院的发展后劲。

三、一年来获得的各种荣誉

一年来，我院集体和个人多次获得国家、省、市表彰奖励。

其中获得国家级表彰13个，获得省级表彰178个，获得市级表彰18个。

详细获奖情况参见《忻州职业技术学院光荣册》。

四、存在不足

一是专业建设和课程改革力度不大，高、中职学生比例不合理，高职生比例依然偏小；

二是相对学院的发展速度，师资队伍的数量和水平以及年轻教师实践能力的培养亟待解决和提升；

三是办学经费的不足，严重制约学校的发展等等。

总之，过去的一年，我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离上级领导的要求还有不小的差距。

我们将一如既往，勤奋工作，在2011年紧紧围绕市委、市政府工作总要求，以更加饱满的精神和热情，为把学院建设成为“特色鲜明，晋北一流”的职业院校而努力奋斗！