董事长在集团驻地八零后管理人员会议上的讲话.doc

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董事长丁庆忠

在集团驻地公司八零后青年管理人员会议上的讲话

（二○一三年七月七日）

今天和我们光大的年轻人坐在一起谈谈心，交流一下思想和看法，心里非常高兴，这种心情是发自内心的，并且是很迫切的，因为特别愿意和年轻人接触。

今天在座的这些人，就我和李吉庆老总年龄稍大些，在对事物的认识和看法上，可能与你们有所不同，但是我们企业提出的目标是做百年光大，在这个大的旗帜之下，我们的思想、认识、观念和我们人生的追求应该是一致的。

我们要想实现百年光大的宏伟目标，需要一代又一代人才来传承，需要一代又一代的人才进行艰苦卓绝的奋斗，这些传承人毫无疑问是光大的佼佼者，没有这些佼佼者的支撑，百年光大的目标就不可能实现。

但是从另一个角度讲，企业确定的百年光大这个宏伟目标，也给有志向的年轻人提供了展示才华、实现人生价值的舞台。

今天到会的这些年轻人，有的已经有了一个重要的岗位，一个广阔的平台，有的正在步入光大搭建的更大的平台进行创业。

站在这个角度讲，你们在座的各位和其他年轻同志比，应该是比较幸运的，因为你们有光大提供的平台，率先走向了一个岗位，率先能够实现人生的追求。

今年春节前后，根据各公司的实际情况，我们提拔重用了一批年轻人，放在更重要的岗位上去锻炼，这是对大家莫大的信任。

我们是一家民营企业，能给大家搭建一个广阔的平台，这种机制和机遇是很少见的。

从这个意义上讲，大家要珍惜目前的岗位，要在这个岗位上发挥出自己最大的聪明才智，奉献出自己全部的精力，为企业发展，为三千多职工的生存和幸福贡献出一切。

在此给大家提一些愿望和想法。

一、要有事业梦

现在中国都在谈梦想，习近平书记执政以来，讲的最多的就是中国梦。

人要有梦想，毫无疑问，我们光大企业也要有梦，那就是要做百年光大。

作为我们每一个光大人，特别是有潜能、具发展平台的年轻一代，一定要确立自己的事业梦。

事业梦与我们自身的人生梦、家庭的梦、自己孩子的梦都息息相关。

再深刻的讲，事业梦应该是实现我们自己人生梦、家庭梦、孩子梦的总基础、总基石。

有一个很好的事业梦，才有可能实现我们的人生梦，实现了人生梦，才有可能实现家庭梦和孩子梦。

要想实现家庭梦和孩子梦，根本前提是自身要有在社会上公认的事业。

没有自己的事业，就不可能很好的被社会所融入，不可能对别人有所奉献，没有这两条，个人就不可能在社会上形成影响，没有这种影响力，就不可能反过来助推事业的发展，你个人的梦想就不可能实现。

没有个人梦，就不可能有高贵的形象，不可能有富足的收益，没有高贵的形象和富足的收益，就不可能有家庭的美好，没有家庭的美好，就实现不了孩子的梦。

所以我们每一个人都要确定一个事业梦，这才是人生当中真正的追求，也是人生当中真正把握住了正确的方向，也可以讲，是实现人生梦的最正确的选择，也是唯一的选择。

如何确立自己的事业梦，我们今天可以具体化，比如高龙，现在做的工作比较专业，是搞资产管理、财务管理和融资平台建设，你的梦想就不应该局限在专业知识上，而是要学习各种能力，要学会统筹谋划，掌握驾驭大集团的能力。

因此，就需要你学习企业管理，学习社会知识和历史知识，学习哲学，真正感悟人生的难处，锻炼自己的能力。

另一个例子，是姜心刚，你的事业梦就是要将房地产首先在东平做到最大，最有名气，然后再做到泰安地区、乃至省内最有名气。

没有这个梦想作为引领，事业就没有品位，就不会长久。

现在我们还有一个重大的梦想，就是做好国际贸易和期货。

这需要人的悟性，需要付出艰辛的努力。

不仅要研究期货内在的规律，还要研究国际、国内的政治形式和经济政策，分析市场的走向，结合大自然的因素，统盘的进行考虑，所以这是艰辛的劳动过程。

因此，刘广忠的梦想就要以做大豆期货为平台，锤炼自己的能力，成为一名既有理论知识，又有实际操作能力的专家。

同时，我们还要组建一支高素质、高修养的团队，这个团队要熟知多国语言，寻找联系国外客户，与外国直接签定单。

确定了自己的事业梦，但是追求梦想是一个艰辛的过程。

天上永远不会掉馅饼，梦想的实现要经历重重的磨难，经受心灵的煎熬。

如果只想一帆风顺，受不得苦，吃不得罪，那梦想终将是一场梦。

二、要有政治概念

今天提这个要求，说明了我们企业对人才的高度重视和对人才的关心关爱。

我们一直讲，企业也有政治，也可以讲，政治无所不在，有人群的地方就有政治。

你如果想成就自己的梦想，就要懂一些政治，如果没有政治的概念，想在社会上有所作为，那是根本做不到的。

我们笼统讲的政治是什么，就是要形成和创造一种对我有利的环境和态势。

你要想实现梦想，如果自身的言行举止、方法策略，不被大众所接受，不被上司所认可，那干起工作来就特别费劲和吃力，就会一步一坎坷，事事不顺利。

真正懂政治的人要创造良好的环境，要做到让下属拥护，平级支持，上级信任，这也是对政治很好的应用。

原来讲官身不由己，你只要当官，就不能完全按照自己的思维去作为，要与自己的上级保持一致，至少要让上级认为你拥护他，与他保持一致，这样上级才能信任你，才能使你发挥作用。

对我们企业来说，我们企业的基本理念、基本方略、基本原则、基本规章、基本的作派行为，这就是政治，就是大环境。

你脱离开这个大环境，你的想法、说辞言论与企业理念相抵触，再大的本事也不可能发挥作用，再大的本事也是无用之人。

你要想实现自己的梦想，就不能违背这些概念，要让员工认同自己的概念。

我们一直讲要加强修养，要维护企业形象，任何时侯不说落后话，不说破气话，不自作聪明，显摆自己，独树一帜。

懂政治的人还应该知道上级永远是正确的，要维护上级和领导权威。

不能因为对上级的安排有意见或自认为比上级高明，就对上级怨声载道、明听暗抗，有抵触情绪，这是不懂政治的表现。

政治还有一个更重要的表现方式，就是要有大局意识。

不能只顾自己或自己团队的小利，要学会舍小利为大利，局部服从全局，这是政治的突出表现。

谈政治还有一点需要大家注意，讲政治并不是封闭你的口，禁闭你的思维，而是要你在不违背大的政治氛围，在有利于企业形象和利益的大前提下，为实现百年光大的梦想，去想思路，出点子，维护企业的团结，推动企业的发展，为企业实现最大的效益。

三、加强学习和历练

大家都有自己相对独立的平台，要想实现你的梦想，加强学习和历练是必不可少的，要在勇于吃苦的前提下，把自己的水平能力提高起来。

加强学习，重要的是加强品德的修养。

历练主要是能力水平的历练，在座的人员虽然很多已经走向了领导岗位，但可能还是孤家寡人，一个人单挑干工作。

如果真想成就自己的梦想，让自己长本事，就要聚人气，聚人才。

一个人的本事再大，能做的事情也有限，要想实现自己的事业梦，还要靠众人来做，靠众人帮扶，身边要有一大群志同道合的人与你一道为事业而共同奋斗。

年轻人要加强历练，学会当官，还要有心计。

第一会谋划。

晚上睡觉前，除了要对当天的工作进行总结外，还要对明天的工作进行详细的谋划。

要考虑明天该干什么事，重点的工作是什么，要达到什么目标，让哪个科室去做，这些科室以哪个人为主，工作中的困难是什么，多长时间能完成。

要形成这个基本的概念，这也应该是会当官的基本前提，是会当官的一个必备的条件。

比如我们的每个公司、厂，这么多人和科室，这一天什么情况，出现什么问题，每天需要大家干什么活，每个活需要哪个人去干，每天要形成一个清晰的概念。

第二会部署。

形成了概念，要当天晚上或第二天一早把工作安排部署下去，要把工作安排清楚，让大家知道干什么，怎么干，需要注意的问题是哪些，工作需要什么时间完成，这些都要交待明白。

我们原来有些管理人员能做好谋划，但在部署工作时说不明白，话太少、太短，点不透，致使下属听得一头雾水，甚至只能揣测琢磨，导致在执行中南辕北辙。

第三会督促、会调度。

工作安排下去，所有的工作不会都象你想象的一样去顺利执行。

由于下属理解有误或在工作中遇到困难，安排的工作可能在执行中会出现偏差。

只有进行督促和调度，才能发现存在的问题，强化执行力。

在调度过程中，要学会无规则的督促和观察，人毕竟都是有惰性的，要充分相信大家，但是工作过程当中一定要掌握住下属的动向、动态。

第四会方法，对于督促、调度过程中发现的矛盾和出现的问题，领导要有解决的办法。

当下属在工作中遇到困难时，要给下属去指路、出点子，当好下属的主心骨。

第五会评判。

作为领导，对于下属干的工作，要知道是好是坏、是正是非。

这首先要求领导对事情要有自己的原则和立场，如果自已没原则和立场，只听从别人的意见，那好的就会看成坏的，坏的反而成了好的。

这也要求领导要会透过现象看事物的本质，对于下属出现的错误，要清楚他的出发点和动机。

做到正确评判工作，才能在企业形成风清气正的良好氛围。

第六会激励。

有了正确的评判，就要做到赏罚分明。

尤其是对工作突出的员工要进行激励。

激励的办法有多种，给工作突出的员工以物质奖励是一种方法，授予荣誉也是一种方法，当家中有困难时，及时给予照顾同样是一种方法。

激励员工要做到因人而异，因事而异，究其目的，就是要调动起员工的积极性，使员工能真正为企业的发展去尽力。

四、要敢于担当

敢于担当不是一件容易事，不是人人都能做到的，只有少数人能做到的。

可以用一句话概括，不敢担当的人，永远难当大任。

你如果想拥有自己的事业，成就自己的梦想，就会牵扯到方方面面的人，涉及到方方面面的事。

而每个人的观念不同，思想不同，做事的出发点不同，就会有利益之争，就会产生矛盾。

敢于担当，就要正视这些矛盾，敢于制止和纠正那些贪图私利、损害企业利益的人和事。

这可能会得罪某些人，会给自己带来一时的利益损失，但你是为了大家的事业，为了众人的利益去作为，恰恰是积大德、行大善。

敢于担当，就是勇于负责。

工作出了偏差，下属没做到位，团队执行不力，你不能认为是下属的事，你要把这个责任担当起来，你担当之后，再对大家批评教育，引导提高。

敢于担当，还要敢闯敢试敢冒。

固守田园，不敢出圈，就怕出偏差，负责任，那这个人是无所作为的。

要敢于闯新路子，敢于用新点子、新办法,这些方面应该是大家都要有的。

年轻人思想活跃，要发挥年龄的优势，释放出活力和激情，才能实现自己的事业梦，我衷心盼望，光大所有的年轻职工，都有一颗强烈的上进心和进取心，不怕困难，不怕担责，为了企业发展贡献自己的一切。

这不仅对企业有利，更是对自己有利。