《劳动法学》随堂练习题库.docx

《劳动法学》随堂练习题库.docx

《《劳动法学》随堂练习题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动法学》随堂练习题库.docx（27页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

《劳动法学》随堂练习题库

劳动法学》随堂练习题库张凤凉

第一章劳动法概述

一、单项选择题

1．劳动法律关系的核心和实质是（）。

A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内

容D．劳动法律关系变化的原因【答案：

C】

2．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A．用人单位

B．事业单位C．企业D．团体【答案：

A】

3．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A．14周岁

B．15周岁C．16周岁D．18周岁【答案：

C】

4．我国劳动法采（）形式。

A．成文法B．判例法

C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主【答案：

A】

5．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A．14周岁

B．15周岁C．16周岁D．18周岁【答案：

C】

6．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A．某公司与其职工因支付

加班费用问题而发生的关系B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作

者与出版社之间的关系

D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系【答案：

C】

7．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A．国家机关

B．社会团体法人C．其他非法人组织D．企业法人【答案：

】B

8．下列项目中，存在劳动关系的是（）

A．领取矿山井下津贴

B．签订集体合同

C．劳动争议仲裁D．劳动检查【答案：

A】

9．劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件

A．高于B．低于

C．平行于D．两者之间没有关系【答案：

B】

10．从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。

A．一个B．一个或一个以上C．仅限两个D．以上都

不对【答案：

B】二、多项选择题

1．不属于劳动法适用范围的有（）

A．律师事务所文员B．现役军人

C．农业劳动者D．与事业单位建立劳动关系的人【答案：

BC】

2．劳动法的调整对象是（）

A．所有与劳动有关系的社会关系B．劳动关系

C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．由各种劳动关系而发生的关系

【答案：

BC】

3．下列人员中不适用劳动法的是（A?

）

A．农村农业劳动者B．家庭保姆C．现役军人D．事业单位

】BC工作人员答案：

4．以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）

A．社会救济B．集体合同争议C．军人优抚D．公共福利

【答案：

ACD】

5．劳动法学中的法律关系包括（）

A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系

D．行政法律关系【答案：

ABC】

6．劳动法律关系应当续延的情形有（）

A．劳动合同依法续订

B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C．职工被劳动教养期间，劳动合

同期限已届满D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满【答案：

ABD】

7．属于劳动法律关系暂停的是（）

A．停薪留职B．停产息工C．职工自费出国留学D．借调职

工【答案：

ABD】

8．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）

A．可以是事件B．可以是一方的违法行为C．一般是合法的双方行

为D．可以是行为和事件同时发生【答案：

BCD】

9．劳动行政相对人包括（）

A．职业介绍机构B．劳动者

C．工会D．劳动争议仲裁机构【答案：

ABC】

10．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）A．企业被

依法撤销B．劳动者完全丧失劳动能力

第二章劳动法的产生和发展

一、单项选择题

1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

A．《国际劳动宪

章》

B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》C．《费城宣言》

D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》

答案：

C】

2．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。

A．《暂

行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。

C．《劳资关系法》

D．《劳工仲裁条例》【答案：

B】

3．最早的“工厂立法”开始于（）

A．1661年B．1702年C．1802年D．1839年【答案：

C】

4．现代意义上的劳动法产生的标志是（）

A．法国的《工厂法》B．前苏联的《苏俄劳动法典》C．美国的《劳动

关系法》D．英国的《学徒健康与道德法》【答案：

D】

5．国际劳工组织正式宣告成立于（）

A．1900年B．1906年C．1918年D．1919年

】D【答案：

6．国际劳工组织的执行机构是（）

A．国际劳工组织理事会B．国际劳工局C．国际劳工组织监事会

D．国际劳工大会【答案：

A】

7．中国自（）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一

A．1919年B．1929年C．1944年D．1983年【答案：

C】

二、多项选择题

1．20世纪后半期，资本主义劳动立法在（）的发展尤为突出

A．就业保障B．社会保障

C．反对歧视D．劳动争议处理【答案：

ABC】

2．国际劳工立法正式开始的标志是（）的通过

A．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》B．《关于女工和未成年工工作时间公

约》C．《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》D．《关于（在火柴制造中）

使用白磷的公约》【答案：

AD】

3．国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（）

A．劳工代表B．雇主代表C．劳工组织D．政府代表

【答案：

ABD】

4．国际劳工组织的组织机构主要有（）

A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会C．国际劳工局

D．国际劳动法协会【答案：

ABC】

5．国际劳动立法的主要形式包括（）

A．国际劳工组织章程B．国际劳工公约C．国际劳工建议书

D．联合国有关文件【答案：

BC】

6．香港的劳工法渊源主要有（）

A．国际劳工公约B．习惯法

C．劳动法理论学说D．香港立法机构的劳工立法【答案：

ABD】

第三章工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权一、单项选择题：

1．对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（）

A．予以处罚B．要求予以重新处理

C．予以改正D．代表职工申请仲裁或提起诉讼【答案：

B】

2．用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（）

A．提出意见B．要求予以重新处理C．予以改正D．请求

当地政府依法处理【答案：

A】

3．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

A．工会具有唯

一性B．工会具有独立性C．所有工会都具有法人资格D．工会经费具

有独立性【答案：

C】

4．调解委员会主任由（）担任。

A．职工代表B．企业工会代表C．企业代表D．企业法

定代表人【答案：

B】

5．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）

A．国家机关B．社会团体法人C．其他非法人组织．企D

业法人【答案：

B】

6．外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）

A．职工代表大会B．职工大会

C．通过工会与经营者平等协商D．职工代表参加监事会和董事会【答案：

C】二、多项选择题：

1．某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2名14岁的工

人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时

辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。

下列选项所述该公司的做法中，错误的是

（）A．招收2名14岁职工B．以性别为由拒绝招收1名妇女C．辞

退休产假的妇女D．不组建工会【答案：

ABCD】

2．用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A．罚款；

B．责令改正C．吊销营业执照；D．警告【答案：

AB】

3．以下关于我国工会的表述，错误的是（）

A．工会具有阶级性和群众性D．工会是党的一个附属机构

C．全国所有的工会组织都具有法人资格D．工人可以自由组织各类工会组织

（唯一性）【答案：

BCD】

4．我国工会具有的基本职能包括（）

A．维护职能D．参与职能C．组织职能D．教育职能

【答案：

ABCD】

5．劳动行政相对人包括（）

A．职业介绍机构B．劳动者

C．工会D．劳动争议仲裁机构【答案：

ABC】

第四章就业促进法和劳动培训

一、单项选择题：

1．根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，

实行（）

A．职业资格证书制度B．学历文凭制度C．培训证书制度

D．技能分类制度【答案：

A】

2.国家坚持（）的就业方针。

A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业B.劳动者自主择业、市场

调节就业、政府促进就业C.政府安置就业与自谋职业相结合D.社会安排就业与

自谋职业相结合

【答案：

B】

3.国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。

A.城市居民最低生活保障B.失业保险C.养老保险。

D.失业

救济金【答案：

B】

4.国家采取措施建立健全（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中

毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一

定的职业技能。

A.劳动预备制度B.中等职业教育制度C.岗前培

训制度D.技校培训制度【答案：

A】

5.《就业促进法》规定，对（，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，）

免除行政事业性收费。

A.农民工和残疾人

B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人C.失业人员和应届

】BD.下岗工人【答案：

大中专毕业生

二、多项选择题：

1．根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）A．国家促进就业原则

B．平等就业原则和劳动者就业竞争原则C．劳动者与用人单位双向选择原则

D．照顾特殊群体就业原则【答案：

ABCD】

2．目前，我国劳动就业形式包括（）

A．国家安置就业

B．自愿组织就业

C．职业机构介绍就业D．自谋职业【答案：

ABCD】

3．某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有（）

A．招收了2名15周岁的工人B．以性别为由拒绝招用4名女工C．辞退正在

休产假的妇女2名D．周末休息日加班未支付加班工资【答案：

ABC】

4．我国劳动就业服务的内容主要包括（）

A．失业保险B．就业前培训C．以工代赈D．就业登

记

【答案：

ABCD】

5．根据《劳动法》规定，属于特殊就业群体的有（）

A．妇女B．少数民族人员C．残疾人D．退役军人

【答案：

ABCD】

6．就业登记包括（）

A．失业登记B．职业健康登记C．求职登记D．就业登

】记【答案：

ACD

第五章劳动合同法

一、单项选择题：

1．依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

用工之日起（）内订立书面劳动合同

A．2个月B．1个月C．半个月D．3个月【答案：

B】

2．依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动

合同的（D）

A．劳动关系有效，支付二倍月工资B．终止劳动关系，支付劳动者工资C．劳

动关系无效，

D．视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同【答案：

D】

3．某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）

A．1个月B．6个月C．3个月D，2个月

【答案：

D】

．依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除4．

或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）

A．1年B．2年C．3年D．4年

【答案：

B】

5．根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）

A．用人单位B．劳动者

C．用人单位和劳动者分担D．有过错的一方合同主体【答案：

D】

6．张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B

公司合并为C公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同（）

A．自然终止B．继续有效C．应该解除D．可以续订

【答案：

B】

1．下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（）

A．劳动合同属于实践性合同B．劳动合同属于议商合同C．劳动合同属于

双务合同D．劳动合同属于有偿合同【答案：

CD】

2．在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B．未及时足额支付劳动报酬的C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的【答案：

ABCD】

3．下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是（）A．用人

单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B．单位保安殴打劳动者、强迫

劳动者劳动C．支付的工资低于社会平均工资水平D．用人单位随意加班加点

【答案：

AB】

4．有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

A．被依法追究刑事责任的

B．在试用期间被证明不符合录用条件的

C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正;

D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成

严重影响【答案：

ABCD】

5．用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括（）A．与本单位订立

较长期限的固定期限劳动合同的B．与本单位订立无固定期限劳动合同的

C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D．高级管理人员

【答案：

ABC】

6．下列情形中，属于劳动合同终止的是（）A．劳动合同期限届满

B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C．企业宣告破产或依法被撤销

D．劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡【答案：

ABCD】

7．用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）A．经济性裁员

B．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C．劳动合同期限届满D．无

过错性辞退【答案：

ABD】

集体合同第六章．

1．经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合

同草案方可获得通过.

A．半数以上B．三分之二C．五分之三D．四分之

三．【答案：

A】

2．集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后

报送当地劳

动行政主管部门（）

A．审批B．决定C．审查备案D．备案【答案：

C】

3．在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意

A．五分之一B．四分之三C．半数D．三分之二【答

案：

C】

4、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A、工会B、职工代表大会C、监事会D、股东代表大

会【答案：

A】

5、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同

即行生效

A、十日B、十五日C、三十日D、五日【答案：

B

1．在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了（）制度A．集

体罢工B．集体合同C．集体协商D．失业保险【答案：

BC】

2．集体合同中的（）等属于标准性条款

A．集体福利设施条款B．劳动保护工程条款C．集体合同解释条款

D．职工录用条款【答案：

AB】

3．在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有（）A．双方当

事人协商同意

B．合同约定的变更或解除条件出现C．公司破产致使集体合同无法履行

D．因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行【答案：

ABCD】

4．集体合同约束力及于（）

A．用人单位主管部门B．非工会会员职工C．单位行政

D．基层工会组织【答案：

BCD】

5、根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的

不同，集体合同可分为（）

A.企业集体合同B.一揽子集体合同C.专门集体合同D.自

由合同【答案：

BC】

第七章工作时间与休息休假制度

1．规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）

A．《全国年节及纪念日放假办法》B．《国务院关于职工工作时间的规定》

C．《中华人民共和国劳动法》

D．《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》【答案：

】D

．非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间2．

不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式

A．4、24B．5、30C．6、36D．3、18【答案：

】A

，给）．根据国务院《关于职工探亲的规定》3，已婚职工探望父母，间隔（

天20予探亲假一次，每次

年1年D．3年C．4年A．2B．

】【答案：

C

．厨．企业高级管理人员B）A4．不适用不定时工作制的人员是（

】【答案：

BD．推销人员师C．出租车司机

．一A）．5《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（

．十年以上DC．三年以上年以上B．二年以上

】A【答案：

）1．缩短工作时间适用于（

．未成年工BA．从事夜班工作的劳动者

】ABC【答案：

C．哺乳期内的女职工D．企业中高级管理人员

．根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的2

）节日及纪念日有（

【答案：

D．春节．建军节C．国庆节A．劳动节B

】ACD

）3．下列属于劳动法上的工作时间的有（

．女职工哺乳婴儿时间C．午休时间B．工作交接时间A

】BCD．行政出差时间【答案：

D

4．根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）

A．企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B．发生重大事故，

威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C．交通运输发生故障，必须及时抢修的

D．发生水灾，需紧急救援的【答案：

BCD】

第八章工资、社会保险和福利制度

1.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报

酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。

A.不得高于B．不得低于C．应相等于D．可低于【答

案：

B】

2．用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以（）

A．申请仲裁B．向法院申请支付令

C．请求劳动行政部门依法处理D．直接起诉，要求解除劳动合同【答案：

】D

）依法参加社会保险，缴》动《3．劳法第72条规定，用人单位和劳动者（

纳社会保险费。

．

A．必须B．应当C．可以D．能够【答案：

A】

4．领取失业救济金的期限最长为（）

A．6个月D．12个月C．24个月D．36个月【答案：

C】

5．职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由（）承

担举证责任

A．用人单位B．职工

C．法院D．用人单位和职工分别举证【答案：

A】

1．劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）

A．婚假期间B．以被告身份参加诉讼活动C．劳动教养、拘留期间

D．探亲假期间【答案：

AD】

2．下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（）

A．个人所得税

B．应由劳动者个人负担的养老保险费C．法院判决、裁定中要求代扣的扶养

费D．应债权人要求代扣欠款【答案：

ABC】

3．下列哪个社会保险项日中，劳动者不需承担社会保险费（）

A．生育保险B．医疗保险C．失业保险D．工伤保险

【答案：

AD】

4．我国现行法律规定的养老保险的主要形式有（）

A．退休B．退职C．离休D．退岗【答案：

ABC】

5．下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）

A．黄某因在单位工作不得志而自杀的B．职工乔某在抗洪抢险中死亡

C．职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡

D．退役军人孙某（取得革命伤残军人证），到某公司后旧伤复发的【答案：

】BCD

第九章劳动安全卫生法律制度

1．《劳动法》第61条规定：

“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长

工作时间和夜班劳动。

”

A．4个月B．5个月

C．6个月D．7个月【答案：

D】

2．《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从

事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A．100天B．1周岁C．2周岁D．3周岁【答

案：

B】

3．《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予

就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。

A．1918年B．1919年

C．1920年D．1921年

【答案：

B】

月10年2000．A）《中华人民共和国职业病防治法》生效的时间是（．4．

1日B．2001年5月1日C．2001年10月27日D．2002

年5月1日【答案：

D】

5．《中华人民共和国安全生产法》生效的时间是（）A．2001年6月29

日B．2001年11月1日C．2002年6月29日D．2002年

11月1日【答案：

D】

1．在我国，劳动安全技术规程主要包括（）

A．工厂安全技术规程B．工业企业噪声标准C．矿山安全技术规程

D．建筑安装工程安全技术规程【答案：

ACD】

2．《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体

工程（）

A．同时施工B．同时审批C．同时设计D．同时投产

和使用【答案：

ACD】

3．安全卫生认证的对象包括（）

A．企业领导人安全卫生管理资格B．安全设备质量

C．安全卫生检测人员执业资格D．劳动防护用品设计单位资格

【答案：

ABCD】

4．依《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有（）

A．矿山井下作业B．森林伐木作业

C．建筑业脚手架的组装作业D．电信行业的高处架线作业【答案：

】ABCD

）5．用人单位不得安排未成年工从事（

．锅炉司炉CB．资源勘探的野外作业A．矿山井下作业

】ABCD【答案：

D．使用电锤的作业

第十章劳动争议处理法律制度

1．我国现行劳动争议处理制度，实行（）

A．自愿调解、自愿仲裁B．强制调解、强制仲裁C．强制调解、自愿

仲裁D．自愿调解、强制仲裁【答案：

D】

2．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁

委员会提出书面申请

A．3个月B．6个月C．30日D．60日【答案