项目部职业健康管理制度可编辑.docx

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项目部职业健康管理制度可编辑

项目部职业健康管理制度（可编辑）

职业健康管理制度目录职业病防治责任制职业病危害告知制度职业病危害项目申报制度职业病危害防治宣传、教育、培训制度职业病危害防护设施管理制度从业人员个人劳动防护用品职业健康监护管理制度职业危害事故的处置及报告制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度职业病危害事故应急救援预案职业健康奖惩制度职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度职业病防治规划职业病防治管理制度职业病防治计划与实施方案职业危害防治经费保障及使用管理制度精选资料可修改编辑职业病防治责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准加强对职业病防治工作的管理提高我项目部职业病防治的水平切实保障劳动者的健康制定本制度。

总则：

．本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则使我项目部各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任做到层层有责各司其职各负其责做好职业病防治促进生产可持续发展。

．本制度规定从领导到各部门在职业病防治的职责范围凡发生职业病危害事故以本制度追究责任。

．为保证本制度的有效执行今后凡有行政体制变动均以本制度规定的职责范围对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责：

．法定代表人或项目经理的职责法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制具体职责为：

．．认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准落实各级职业病防治责任制确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

．．建立健全职业卫生管理体系。

设置与规模相适应的职业卫生管理机构建立职业卫生管理网络配备专职或兼职的职业卫生主管负责具体的职业病防治工作。

．．对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时应进行职业病危害控制效果评价并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。

．．亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析对有关责任人以严肃处理。

．．对职业病防治工作负领导责任。

．职业卫生管理机构和职责：

职业卫生管理机构：

按《职业病防治法》规定企业必须建立职业卫生管理机构本项目部的职业卫生管理机构由安全管理科兼管其职责如下：

．．组织制订职业卫生管理制度和操作规程并督促执行。

．．根据机构设置明确各部门、人员职责。

．．制订年度职业病防治计划与方案并组织具体实施保证经费的落实和使用。

．．负责职业病防治工作建立职业卫生管理档案。

．．组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中制度和劳动防护用品使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品未按规定佩戴和使用劳动防护用品的不得上岗作业。

监督管理安全管理科对各单位劳动防护用品使用情况进行监督检查督促其按照有关规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

安全管理科对有下列行为之一的单位进行查处：

不配发劳动防护用品的不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的配发无煤安标志的特种劳动防护用品的配发不合格的劳动防护用品的配发超过使用期限的劳动防护用品的劳动防护用品管理混乱由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。

安全管理科及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则严格审查。

从业人员有权依法向项目部提出配备所需劳动防护用品的要求有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。

安全管理科对职工提出的批评、检举、控告经查实后上报项目部委会处理。

各单位应当接受职工的监督。

安全管理科对生产单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正并对纠正情况进行监督。

职业健康监护管理制度为了规范职业健康监护工作加强我项目部职业健康监护管理保护劳动者健康根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业健康监护管理办法》制定本制度。

职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别按《职业健康监护管理办法》的规定确定检查项目和周期。

需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

职业健康检查应当认真规范填写《职业健康检查表》。

体检工作结束日内将体检结果书面告知用人单位有特殊情况需要延长的应当说明理由并告知用人单位。

发现健康损害或者需要复查的除及时通知用人单位外还应及时告知劳动者本人并做出处理意见。

职业健康检查结果应当客观、真实体检科室和体检医师对健康检查结果承担责任。

发现疑似职业病病人和职业病人按规定报告并通知用人单位和劳动者。

按统计年度汇总职业健康检查结果并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其当地卫生行政部门。

职业危害事故的处置及报告制度总 则为了规范职业病危害事故的调查处理及时有效地控制职业病危害事故减轻职业病危害事故造成的损害根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）制定本办法。

按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度职业病危害事故分为三类：

一般事故：

发生急性职业病１０人以下的重大事故：

发生急性职业病１０人以上５０人以下或者死亡５人以下的或者发生职业性炭疽５人以下的特大事故：

发生急性职业病５０人以上或者死亡５人以上或者发生职业性炭疽５人以上的。

安全管理科协助对本项目部内职业病危害事故的调查处理。

职业病危害事故调查处理的主要内容是：

依法采取临时控制和应急救援措施及时组织抢救急性职业病病人按照规定进行事故报告组织事故调查依法对事故责任人进行查处结案存档。

职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

事故报告发生职业病危害事故时各单位应当立即向安全管理科和项目部有关部门报告。

安全管理科接到职业病危害事故报告后应当实施紧急报告：

特大和重大事故应当立即上级部门报告一般事故应当于６小时内向安全监察局报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

职业病危害事故发生的情况由项目部统一对外公布。

任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

事故处理发生职业病危害事故时各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：

停止导致职业病危害事故的作业控制事故现场防止事态扩大把事故危害降到最低限度疏通应急撤离通道撤离作业人员组织泄险保护事故现场保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察按照规定进行事故报告配合进行调查按要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品落实项目部要求采取的其他措施。

安全管理科接到职业病危害事故报告后根据情况可以采取以下措施：

责令暂停导致职业病危害事故的作业组织控制职业病危害事故现场封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。

事故发生后各单位应当协助公安、安全生产部门、工会等有关部门组成职业病危害事故调查组进行事故调查。

事故调查组成员应当符合下列条件：

具有事故调查所需要的专业知识和实践经验与所发生事故没有直接利害关系。

职业病危害事故调查组的职责：

进行现场勘验和调查取证查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度分析事故责任提出对事故责任人的处罚意见提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见形成职业病事故调查处理报告。

事故调查组进行现场调查取证时有权向用人单位、有关单位和有关人员了解有关情况任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。

安全管理科根据事故调查组提出的事故处理意见决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。

职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在日内结案特殊情况不得超过日。

事故处理结案后应当公布处理结果。

违反《职业病防治法》及本办法规定项目部属单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的由安全管理科责令限期治理并处五型企业本质安全型分考核构成犯罪的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。

违反《职业病防治法》及本办法规定有下列情形之一的由安全管理科给予警告责令限期改正逾期不改正的并处五型企业本质安全型分考核。

未按规定及时报告职业病危害事故的发生或者可能发生急性职业病危害事故时未立即采取应急救援和控制措施的拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者未及时组织救治、进行健康检查或医学观察的。

职业病诊断鉴定及治疗康复制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责规范职业健康监护工作加强职业健康监护管理保护员工健康根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求结合我项目部实际情况制定本制度。

我项目部安全管理科根据项目部存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况严格按照《职业健康监护技术规范》的规定组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。

新进项目部员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。

对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。

我项目部各单位要对接触职业病危害因素作业人员进行登记每年～月向项目部安全管理科报告安全管理科核实后结合各单位实际制订体检计划并组织实施。

各单位要及时向安全管理科通报即将离岗的员工人力资源科应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前日内可视为离岗体检。

在未对其进行体检时不得解除或终止与其订立的劳动合同。

员工可以选择放弃进行离岗前体检并签订相关协议。

对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位并妥善安置发现健康损害或者需要复查的除及时通知用人单位外还应及时告知员工本人按有关部门的要求进行复查和医学观察。

对发生分立、合并、解散、破产等情形的人力资源科应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。

在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工所在单位应立即报告人力资源科应及时组织进行健康检查和医学观察。

若发现有疑似职业病员工的人力资源科应按规定向相关部门报告并按要求其进行职业病诊断或医学观察。

人力资源科应将体检结果及时告知相关机组及个人。

除职业禁忌证外其他体检结果不得公开确保医学资料的机密维护员工职业健康隐私权、保密权。

体检结果存入个人健康袋内保存。

对各机组管理岗位、辅助岗位的员工每～年由人力资源科组织进行一次健康性体检。

人力资源科要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作开展健康教育、健康风险评估改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。

各机组不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。

各机组不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。

安全管理科、人力资源科应将年度职业健康检查的资料整理归档安照规定期限妥善保管接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。

职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由我项目部人力资源科、财务部门按法规规定执行。

各机组对本单位的职业健康管理情况建立台账安全管理科对各单位职业健康管理情况每月进行一次监督检查查出的不符合项将下发整改通知书限期整改逾期未整改的将根据我项目部《项目部职业健康奖惩制度》进行考核。

本规定解释权归安全管理科。

每年按流程对其合规性进行评估修订。

本制度自颁布之日起施行。

有关职业健康监护的其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和我项目部《职业健康管理制度汇编》执行。

职业病危害事故应急救援预案总则编制目的职业病危害事故是指在职业活动过程中发生的对劳动者身体及生命财产严重危害的事件。

为确保项目部各单位在发生职业病危害事故时能够安全、迅速、有效的排除险情及时组织救援和调查处理保证救援工作高效有序进行达到防止次生灾害减少职业病危害事故造成伤亡和损失的目的根据上级职业卫生主管部门的要求项目部实际制定本预案。

编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《危险化学品管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《突发公共卫生事件应急条例》、《国家职业卫生应急预案》等有关法律、法规规定适用范围本预案适用于项目部所属单位生产经营过程中因各种职业病危害危险因素引发或可能引发各级职业病危害事故的应急救援工作。

工作原则认真贯彻科学发展观坚持以人为本的原则。

坚持“安全第一预防为主”的原则。

坚持统一指挥的原则。

坚持自救互救的原则。

坚持科学应对的原则。

危险源与风险分析项目部主要从事以煤炭开采及洗选生产与经营。

在生产经营过程中涉及粉尘、噪声、有毒化学物质等重大危险源。

以上重大危险源一旦引发职业病危害事故往往会造成较大的人员伤亡和财产损失危害程度极大。

所属机组应根据各作业场所存在的职业病危害因素以及可能引起职业病危害事故的特点确定职业病危害事故应急救援目标。

职业病危害事故级别按一次职业病危害事故所造成的严重程度、灾难的可控性和影响范围职业病危害事故分为三类：

一般事故：

发生急性职业病人以下的。

重大事故：

发生急性职业病人以上人以下或者造成死亡人以下的或发生职业性炭疽人以下的。

特大事故：

发生急性职业病人以上或者造成人以上死亡或发生职业性炭疽人以上造成特别重大社会影响的。

组织领导及机构组织机构及职责应急救援领导小组、应急救援指挥部及职责为加强职业病危害事故应急救援工作的领导保证受灾现场各个系统高效、快速运转成立职业病危害事故应急救援指挥部（以下简称指挥部）具体负责职业病危害事故的应急救援工作。

组成如下：

总指挥：

项目经理副总指挥：

分管职业卫生项目副经理、总工程师成员：

各副总工程师、各机组负责人以及总院中心区医院、救护中队等部门负责人共同组成。

职业病危害事故应急救援指挥部主要职责：

统一领导职业病危害事故应急救援工作。

协调与公共卫生突发事件和职业病危害事故应急救援机构以及各救援部门、施救单位之间的关系。

职业病危害事故应急救援决策、组织、指挥等工作。

其他工作。

应急救援办公室及职责职业病危害事故应急救援指挥部下设应急救援办公室,办公室设在项目部调度室负责抢险救灾指挥部的日常管理工作。

办公室主任由调度室主任兼任成员由相关部门人员组成。

主要行使以下职责：

执行职业病危害事故应急救援指挥部的决定负责组织职业病危害事故应急救援指挥综合管理及协调工作。

组织实施职业病危害事故应急救援规划、预案等综合管理工作。

接收各类职业病危害事故报警实施统一指挥分级处理。

督促、检查职业病危害事故应急救援科研、宣传、教育等工作。

建立职业病危害事故应急救援信息综合管理系统及时掌握、分析重要信息并提出处置建议报职业病危害事故应急救援指挥部。

建立维护事故隐患和重大危险源数据库分析预测重大事故风险提出发布预警信息的建议。

其他工作。

现场应急救援指挥部及职责现场应急救援指挥部由工会主席担任总指挥。

现场应急救援指挥部在项目部应急救援指挥部的领导下开展现场应急抢险救灾指挥工作。

主要职责：

负责制定抢险救援方案。

组织指挥有关单位参与现场救援。

组织治安、交通保障做好人员疏散和安置工作。

协调各相关职能部门和单位做好事故调查及善后工作防止事故次生、衍生灾害的扩大尽快恢复正常生产秩序。

及时掌握和报告重要情况。

写出紧急处置情况书面报告项目部职业病危害事故应急救援指挥部。

其他工作。

应急救援工作组及职责项目部应急救援指挥部下设个应急救援工作组各专业组在应急救援指挥部的统一领导下开展工作。

技术专家组：

由项目部总工程师任组长成员由项目部内、外有关技术专家、专业技术人员等组成主要研究制定抢险救灾技术方案和措施解决职业病危害事故抢险救援过程中遇到的技术难题。

抢险救灾组：

由项目部救护中队队长任组长成员由专业救护队、辅助救护队及应急救援指挥部紧急调集的所属其它单位人员组成具体负责实施现场抢险救灾方案和安全技术措施。

医疗救护组：

由项目部办公室主任任组长成员由总院中心区医院、区内外医疗专家和相关医护人员组成主要负责受伤（中毒）人员的急救和护理。

物资供应组：

由供应科科长任组长成员由供应科和事故单位的相关人员组成主要负责保证抢险救灾所需的各类物资、设备的紧急调集和及时供应。

治安保卫组：

由治安保卫队科长任组长成员由治安保卫队及灵武市中心区的派出所人员组成主要负责事故发生后人员的疏散、戒严、维持治安秩序保障交通畅通。

后勤保障组：

由物业公司经理任组长、成员由物业公司人员组成主要负责抢险救灾人员的食宿接待、车辆调度、通讯保障等后勤服务工作。

善后处理组：

由项目部工会主席任组长成员由项目部工会人员组成主要负责伤亡人员家属的安抚、抚恤、理赔、走访慰问等善后事务处理工作。

事故调查前期取证组：

由项目部驻安监处处长任组长成员由驻项目部安监处、安全管理科及相关部门人员组成配合自治区安全生产监督管理局、宁夏煤项目部安全监察局、自治区卫生厅等政府部门负责对事故原因、事故责任、事故损失等情况进行前期的调查取证。

新闻信息组：

由项目部组宣科科长担任组长成员由组宣科、办公室人员组成根据应急救援指挥部的授权对外发布消息保持与外界的沟通渠道正确引导公众舆论。

预警和预防危险源监控依据国家安全生产、职业卫生相关法律、法规和项目部相关管理制度建立健全职业病危害事故隐患管理制度和危险源监控系统采取人工和安全监测监控系统两种方式对危险源进行监控。

结合生产条件和工艺流程开展危险源辨识、评估建立健全危险源台帐强化事故隐患及危险源的管控。

对重大危险源可能酿成事故的预兆按照预警机制采取预警行动及时消除隐患防止事故发生。

预警行动根据所属单位对职业病危害事故的预报和预测结果应急救援办公室对安全生产事故采取以下措施：

下达预警指令。

及时发布和传递预警信息提出相关整改要求。

连续跟踪事态发展采取防范控制措施做好相应的应急准备。

应急机构进入应急准备采取相应防范控制措施。

信息报告与处置应急救援办公室负责接收日常各类职业病危害事故报警实施统一指挥、分级处理。

员工有义务通过、、、等报警电话和其他各种途径迅速报告和反映事故信息。

一旦发现事故征兆或发生事故事故现场人员立即将有关信息报告调度室。

调度室接到报警后应立即报告项目部应急救援指挥部根据事故发展的态势和严重程度确定是否启动Ⅱ级响应如确需启动Ⅱ级响应应急救援指挥部立即赶赴事故现场同时下令通知应急救援指挥部成员、专业救护队火速赶赴事故现场进行救援。

应急救援通讯电话详见附表：

应急救援通讯录。

应急救援指挥部办公室按照总指挥的命令迅速向项目部、宁夏煤项目部安全监察局等相关上级政府部门报告。

在事故发生小时内必须写出书面报告并按规定的事故报告程序和方式逐级上报。

报告应包括以下内容：

（）事故单位及事故发生的时间、地点。

（）事故单位的经济类型、企业规模。

（）事故的简要经过、遇险人数、直接经济损失的初步估计。

（）事故原因、性质的初步判断。

（）事故抢救处理的情况和采取的措施并附示意图。

（）需要项目部和上级部门协助事故应急救援和处理的有关事项。

（）事故报告单位、签发人和报告时间。

应急响应响应分级II级响应：

发生一般事故按照本单位应急救援预案组织救援必要时启动Ⅱ级响应。

应急响应程序先期处置发生职业病危害事故接到预警后应当根据情况立即采取以下紧急措施:

（）停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度。

（）疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险。

（）保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。

（）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

（）按照规定进行事故报告。

（）配合卫生行政部门进行调查按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。

（）落实卫生行政部门要求采取的其他措施。

应急救援根据事故类型、可能造成的损失及发展态势启动相应级别预案按照专项应急预案救援程序组织救援。

应急结束事故现场得以控制遇险人员获救环境符合有关标准导致次生、衍生事故隐患消除后报项目部职业病危害事故应急救援指挥部同意后宣布应急结束应急救援队伍撤离现场。

信息发布由应急救援办公室会同有关部门负责事故灾难的信息综合、发布工作。

负责对媒体和公众关注的下列问题予以及时通告和解答。

事故应急反应过程中的抢险、救灾动态。

经调查已确认的事故原因、责任人、人员伤亡和财产损失情况。

对事故教训的分析总结及采取的防范措施。

对事故善后处理和事故责任人的责任追究情况。

抢险、救灾过程中涌现出的先进事迹。

后期处置后期处置及恢复生产应妥善安置遇难人员的家属项目部人力资源科和工会组织负责做好遇难人员的详细统计资料并根据《企业职工工伤保险试行办法》和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等及时报告项目部和劳动保障部门同时积极采取措施全力做好遇难人员亲属的接待、安抚和补偿工作。

尽快恢复生产秩序消除事故后果和影响减少事故造成的损失。

对项目部井事故在此过程中仍存在潜在的危险因素如顶板垮落、瓦斯突出等因此在恢复通风、清理现场时必须制定和采取检查有毒有害气体浓度和加强支护等安全措施。

应急救援结束后参加救援的部门和单位度要认真核对参加抢险救灾人数清点各种救援机械和设备、监测仪器、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障设施等并重新定期检查和维护对于在救援中损耗的应急物资必须重新更换配备始终保持完好状态。

现场应急救援指挥部整理好抢险救灾记录、图纸等及时总结分析写出救灾报告。

事故调查按照国家有关职业病危害事故调查的规定救灾完成后应组织事故调查组对事故发生的原因、过程、经济损失和人员伤亡情况进行认真细致的调查以充分吸取事故教训从管理、技术等方面进一步明确安全措施。

并确定事故的责任者提出事故处理意见和防范改进措施。

总结与评估事故应急救援工作结束后技术专家组对事故的破坏损失程度、抢险过程、应急求援能力等进行评估。

现场应急救援指挥部要组织分析、总结应急救援经验教训提出改进工作的建议完成总结报告。

应急保障应急队伍保障本着应急资源统筹计划、合理布点的原则分专业分层次建立和完善项目部应急救援系统。

整合企业现有应急资源建立健全联动协调机制充分利用社会应急资源签订互助协议确保应急期间的医疗救治、治安保卫、交通维护和运输等应急救援力量到位加强应急队伍的业务培训和应急演练增强员工应急能力加强国内、国际间交流与合作不断提高项目部应急队伍的素质和能力。

物资和装备保障依据职业病危害事故、安全生产事故应急处置的需求建立健全以区域应急系统为主体的项目部应急物资储备和社会救援物资为辅的物资保障体系建立应急物资动态管理制度。

在应急状态下由项目部应急救援办公室统一调配使用。

宁东救护中队装备的主要救援装备必须符合有关规定。

按照《灾害预防和处理计划》要求建立健全井上、井下消防材料库储备局扇、水泵、风筒、水管、灭火器材、施工材料（如料石、红砖、水泥、黄沙）等必要的救灾装备、