关于社区建设工作情况汇报.docx

关于社区建设工作情况汇报.docx

《关于社区建设工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于社区建设工作情况汇报.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

关于社区建设工作情况汇报

关于社区建设工作情况汇报

社区建设工作情况汇报今年以来，区劳动保障局在区委、区政府的正确领导下，按照全区社区建设三年规划要求，以深入开展就业再就业服务进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，就业再就业工作取得了显著成效，有力地推动了全区社区建设工作的开展。

一、加强组织领导，全力搞好社区平台建设今年以来，区委、区政府高度重视社区就业再就业工作，区政府专门成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，有关部门和单位主要负责人为成员的就业再就业工作领导小组，与各街道、有关部门签订了《就业与再就业目标责任书》和《社会保险费扩面、征缴、清欠目标责任书》，将工作任务层层分解，落实到基层和具体单位，并多次召开会议检查调度。

劳动保障部门按照区委、区政府和上级业务部门的要求，充分发挥职能作用，积极协调指导街道、有关部门开展工作，促进了全区就业再就业和社会保障工作的落实。

今年4月份，区劳动保障局在市局的指导帮助和区委、区政府的领导支持下，在东关街道进行了全市首期社区劳动保障工作平台试点。

为确保社区就业工作平台顺利筹建，区劳动保障局成立了社区平台建设工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，并多次召开专题会议进行研究部署。

制定了社区平台建设工作一系列细则规定、制度和统计报表，为平台建设作了大量准备工作。

局里组织有关人员到济南、青岛等地区学习了社区平台建设的先进经验。

区政府以奎编字1号文件，确定了街道劳动保障事务所的职能、人员。

市劳动保障局、市就业办领导也多次到区劳动保障局、街道和社区进行工作指导。

经过多方努力，成功地在东关街道进行了社区平台试点。

试点结束后，在东关街道召开了全市社区劳动保障平台观摩交流会，并迅速在全区8个街道进行了试点推广。

劳动保障部门为各街道统一制作了“街道劳动保障事务所”、“社区劳动保障工作站”牌子，落实了场地和工作人员。

通过积极争取，市就业办为我区各社区平台配备了微机、打印机等设备。

区劳动保障局为各街道劳动保障所制定了工作人员守则、工作职能等各项工作制度，做到有规可依、有章可循。

组织街道社区劳动保障工作人员进行了系统的业务和微机知识培训，努力提高其工作质量和效率。

坚持每月定期召开一次工作调度会，学习上级文件，安排部署工作。

同时，印发了3万多份服务指南等宣传材料，印制了劳动保障服务指南，保证了劳动保障工作的有序进行。

到4月底，全区8个街道社区劳动保障平台全部建成，设立了劳动保障业务咨询、职业介绍、下岗失业人员登记、退休人员管理等专门窗口，实行“一站式”服务，实现了机构、场所、人员、经费、制度、工作六到位，达到了市里进行基层劳动保障工作平台建设试点工作的要求，受到了市区领导的一致好评。

10月份，中央督察组到我市视察再就业优惠政策落实情况，专门到东关街道社区劳动保障工作平台进行了视察，对我区的社区平台建设工作给予了高度评价。

二、发挥平台作用，力推就业工作步伐社区平台建立后，积极依托社区平台开展工作,促进了就业再就业工作的开展。

一是依托平台，搞好调查摸底。

充分利用社区平台的基层优势，组织平台工作人员深入到居委会，采取逐户调查的方式，进行详细地调查摸底。

通过调查摸底，详细掌握社区内下岗失业职工情况，了解他们的就业愿望和意向，逐人建档立卡，输入微机，实行动态管理。

同时，对社区内的各类单位用工情况进行调查，建立空岗报告制度，掌握社区岗位资源情况。

二是依托平台，搞好就业再就业优惠政策的宣传和落实。

我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业服务，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣传，使全社会充分了解就业再就业的优惠政策，促进了工作的开展。

共向社区居民、失业人员发放明白纸、宣传册1万多份。

同时，认真做好《再就业优惠证》的发放管理工作。

对符合条件的下岗失业职工统一审核发放《再就业优惠证》，确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。

全年，为下岗失业职工核发《再就业优惠证》xx年以来，共开发社区就业岗位1163个，其中，公益性岗位6xx年共参加潍坊市中心劳动力市场47次，有51家用人单位提供岗位空缺xx年通过社区劳动保障平台，办理档案托管手续680人，并为其办理了社会保险关系接续。

三、搞好“零失业”试点，努力实现充分就业今年9月份，区劳动保障局会同东关街道保障所利用1个月的时间，在奎文门社区开展了“零失业社区”试点工作。

工作中，采取逐户调查的方式，对奎文门社区xx年规划，紧紧围绕全区社区建设工作中心，立足部门实际，落实“三民”要求，积极推进就业再就业服务进社区，努力推进全区社区建设的步伐。

一是继续推广“零失业”社区试点工作。

在今年试点的基础上，在全区8个街道选择一到两个居委会进行试点推广，努力实现社区充分就业。

二是继续开展结对帮扶活动。

以“精神上扶志，能力上扶技，生活上扶忧”为工作重心，切实搞好下岗困难职工的帮扶工作，为帮扶对象提供政策咨询、职业指导、岗位信息、技能培训、社会保障事务代理等服务，促其尽快实现再就业，解除后顾之忧。

三积极协调各方面的配合支持，加大宣传力度，积极稳妥地推进退休人员社会化管理工作进程。

第三篇：

社区建设工作情况汇报

今年以来，区劳动保障局在区委、区政府的正确领导下，按照全区社区建设三年规划要求，以深入开展就业再就业服务进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，就业再就业工作取得了显著成效，有力地推动了全区社区建设工作的开展。

一、加强组织领导，全力搞好社区平台建设

今年以来，区委、区政府高度重视社区就业再就业工作，区政府专门成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，有关部门和单位主要负责人为成员的就业再就业工作领导小组，与各街道、有关部门签订了《就业与再就业目标责任书》和《社会保险费扩面、征缴、清欠目标责任书》，将工作任务层层分解，落实到基层和具体单位，并多次召开会议检查调度。

劳动保障部门按照区委、区政府和上级业务部门的要求，充分发挥职能作用，积极协调指导街道、有关部门开展工作，促进了全区就业再就业和社会保障工作的落实。

今年4月份，区劳动保障局在市局的指导帮助和区委、区政府的领导支持下，在东关街道进行了全市首期社区劳动保障工作平台试点。

为确保社区就业工作平台顺利筹建，区劳动保障局成立了社区平台建设工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，并多次召开专题会议进行研究部署。

制定了社区平台建设工作一系列细则规定、制度和统计报表，为平台建设作了大量准备工作。

局里组织有关人员到济南、青岛等地区学习了社区平台建设的先进经验。

区政府以奎编字1号文件，确定了街道劳动保障事务所的职能、人员。

市劳动保障局、市就业办领导也多次到区劳动保障局、街道和社区进行工作指导。

经过多方努力，成功地在东关街道进行了社区平台试点。

试点结束后，在东关街道召开了全市社区劳动保障平台观摩交流会，并迅速在全区8个街道进行了试点推广。

劳动保障部门为各街道统一制作了“街道劳动保障事务所”、“社区劳动保障工作站”牌子，落实了场地和工作人员。

通过积极争取，市就业办为我区各社区平台配备了微机、打印机等设备。

区劳动保障局为各街道劳动保障所制定了工作人员守则、工作职能等各项工作制度，做到有规可依、有章可循。

组织街道社区劳动保障工作人员进行了系统的业务和微机知识培训，努力提高其工作质量和效率。

坚持每月定期召开一次工作调度会，学习上级文件，安排部署工作。

同时，印发了3万多份服务指南等宣传材料，印制了劳动保障服务指南，保证了劳动保障工作的有序进行。

到4月底，全区8个街道社区劳动保障平台全部建成，设立了劳动保障业务咨询、职业介绍、下岗失业人员登记、退休人员管理等专门窗口，实行“一站式”服务，实现了机构、场所、人员、经费、制度、工作六到位，达到了市里进行基层劳动保障工作平台建设试点工作的要求，受到了市区领导的一致好评。

10月份，中央督察组到我市视察再就业优惠政策落实情况，专门到东关街道社区劳动保障工作平台进行了视察，对我区的社区平台建设工作给予了高度评价。

二、发挥平台作用，力推就业工作步伐

社区平台建立后，积极依托社区平台开展工作,促进了就业再就业工作的开展。

一是依托平台，搞好调查摸底。

充分利用社区平台的基层优势，组织平台工作人员深入到居委会，采取逐户调查的方式，进行详细地调查摸底。

通过调查摸底，详细掌握社区内下岗失业职工情况，了解他们的就业愿望和意向，逐人建档立卡，输入微机，实行动态管理。

同时，对社区内的各类单位用工情况进行调查，建立空岗报告制度，掌握社区岗位资源情况。

二是依托平台，搞好就业再就业优惠政策的宣传和落实。

我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业服务，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣传，使全社会充分了解就业再就业的优惠政策，促进了工作的开展。

共向社区居民、失业人员发放明白纸、宣传册1万多份。

同时，认真做好《再就业优惠证》的发放管理工作。

对符合条件的下岗失业职工统一审核发放《再就业优惠证》，确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。

全年，为下岗失业职工核发《再就业优惠证》xx年以来，共开发社区就业岗位1163个，其中，公益性岗位6xx年共参加潍坊市中心劳动力市场47次，有51家用人单位提供岗位空缺xx年通过社区劳动保障平台，办理档案托管手续680人，并为其办理了社会保险关系接续。

三、搞好“零失业”试点，努力实现充分就业

今年9月份，区劳动保障局会同东关街道保障所利用1个月的时间，在奎文门社区开展了“零失业社区”试点工作。

工作中，采取逐户调查的方式，对奎文门社区xx年7月6日开始启动以来，在县委、县政府的正确领导下，在组织、民政等部门的指导下，以及在九十一个共驻共建单位的大力支持和帮助下，通过采取县领导包联社区和县直各部门包扶社区等办法，共筹集到社区建设赞助款物xx万多元，其中现金为xxxxxx元，办公桌椅、红砖沙石、取暖煤等折合人民币xx万多元，从而大大加速了街道改社区工作进度，使十个社区能在一个月的时间内就对外挂牌办公。

一、基本情况

社区成立以来，我们按照县委、县政府的要求，根据《关于城镇社区建设工作的实施意见》精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合社区建设的实际，始终把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点，以为群众服务为第一职责，以为群众谋益为第一追求，不断提升社区功能，积极拓展服务领域，强化精神文明建设，从而使社区建设工作取得了一些成效。

主要表现在“六个明显”上：

一是队伍综合素质明显提升。

为了提高社区工作人员的整体素质，我们积极组织社区工作人员认真学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神及《社区建设和社区党建知识手册》等相关知识，要求社区工作人员每人记学习笔记5万字以上。

同时，为了加强对社区工作人员的管理，我们制定了《社区支部书记、副主任、文书岗位目标责任制》和《社区工作人员岗位责任制考核细则》，并签定责任状，规定了各自的职责，实行工作好坏与工资挂钩，奖勤罚懒，末位淘汰。

此外，为把工作落实落*，我们根据工作实际，对每个人的工作都进行了量化，要求社区工作人员每人每月为居民做十件好事，并实行日做日记，月底统计，半年总结。

总之，通过采取上述措施，社区工作人员的工作水平得到了极大的提高，工作能力得到了明显的增强。

二是工作成效明显提高。

在卫生费收缴上，截止到交给行政执法大队即7月末，社区的居民卫生费、机关企事业单位的卫生费和个体工商业户的卫生费收缴都超过任务的60%以上，解放路社区已全部完成卫生费的收缴任务。

在低保工作方面，申请低保的申请书交到社区的共有xxxx多份，通过社区工作人员认真调查，最后确定报民政局xxx份，大大减少了民政局的工作压力。

此外，户情调查已全部完成，计划生育、劳务输出、社区治安等项工作也开展得有声有色。

三是党支部的凝聚力明显增强。

为了提高社区党支部的凝聚力，各社区党支部重点抓了党员队伍建设，在党员中开展了“六队十员”活动。

到目前为止，共组建社区思想工作志愿者服务队、社区家政志愿者服务队、社区医疗保健志愿者服务队、社区文化宣传志愿者服务队、社区环境卫生保护志愿者服务队、社区治安志愿者服务队60个，参加人数达到485人；参加“十员”的党员345人。

通过开展“六队十员”活动，居民中的一些矛盾和问题得到有效解决。

四是环境卫生明显改善。

为了给居民创造清洁、优美、舒适的生活环境，我们在居民中广泛宣传把生活垃圾干稀分开，户户设垃圾筐，并要求工作人员做到生活垃圾日产日清，排水沟随堵随通，冰池子和冰包做到及时清理、及时运出，并在主次干道、巷道栽花种草xx年无人管，垃圾已堆积如山，当居民反映到社区后，社区书记xxx马上与环卫站联系，调来推土机和垃圾车，并与全体工作人员一道贪黑起早、不辞辛苦，利用两天时间终于把垃圾清理干净，得到群众好评。

五是精神文明建设明显加强。

为了加强社区精神文明建设，提高居民的整体素质，我们以幼儿班、辅导站、学生之家、特色学校为依托，大力开展了对未成年人思想道德教育工作，聘请思想进步、责任心强、身体健康的老模范、老军人、老干部、老党员、老教师等五老人员作为未成年人教育的义务辅导员，对未成年人进行法律知识和爱国主义教育。

以社区综合活动室为阵地，广泛开展健康向上的娱乐活动。

现在各社区综合活动室在已拥有体育健身器材18件，图书3000册，刊物xx年来在农村社区建设工作上，按市委、市政府的统一部署，逐步开展与加强农村社区建设工作。

到xx年底在98个行政村中，实现了农村社区基础设施建设工作全覆盖，覆盖率为100%。

二、主要做法

1、自市委、市政府在溪湖区召开现场会后，我县的农村社区建设工作有了大踏步的发展。

县委、县政府十分重视农村社区建设工作，多次召开县委、县政府常委专题会议，反复研究农村社区建设工作规划，并制定下发了《本溪满族自治县农村社区建设工作实施意见》，把农村社区建设工作摆上重要议事日程。

xx年来，在农村社区建设上，通过自筹和各方争取共整合资源4000多万元，新建村委会46个村，改扩建40个村，解决了大部分村委会的办公场所。

修建社区文化广场88个，8.8万平方米；安装体育运动器材86套。

修村路xx年来的改造，新建村委会的有46个村，改扩建为40个村，但是由于各村经济条件的差异，按上级政府对农村社区办公用房必须350平方米以上的要求，在98个村中，面积在351平方米以上的为68个村，尚有30个村未达到要求，这30个村的办公用房问题是下一步需要解决的重点。

五、取得成效

自开展农村社区建设工作以来，逐步以便民利民为宗旨形成服务体系，加强农村公共设施建设，在社区体制、社区服务、社区环境、社区文化、社区管理五个方面实现新的突破。

1、加强对社区环境卫生的监督管理，为居民创造良好的生活环境。

xx年来，通过

村代会讨论听证的形式讨论确定农村低保人员达1.5万人。

3、倡导文明新风，推进农村精神文明建设。

4、提高村民参与的积极性，促进村民自治建设，保证群众的知情权、参与权、决策权、管理权和监督权。

5、为农民进行科技培训，举办农村劳动力技能培训班，每年培训农民xx年扶持资金1万元，全县98个村共扶持资金为98万元，作为县级配套资金，待国家、省、市的扶持资金到位后，可以再返回财政。

二〇一四年一月

我们