20XX年超声科工作计划工作范文.docx

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20XX年超声科工作计划工作范文

20XX年超声科工作计划

篇一：

20XX年超声科工作总结

超声科20XX年上半年工作总结

超声科坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，坚持医院总的指导思想，贯彻执行医院及科室的各项规章制度、操纵规程，遵纪遵法，服从医院同一领导，认真负责，团结协作，及时完成院里布置的各项工作任务，努力完成科室的平常工作任务，接受院里检查、监督和考评努力满足患者和临床的需求，积极开展新技术、新项目，不断提高科室整体技术水平。

一、坚持质量管理科室，做好医疗质量管理和延续改进工作，在现有条件的基础上，加强“基础理论、基本知识、基本技能”培训，定期组织本科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，进步全科成员的基础理论和专业诊断水平。

二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断进步患者和社会对医院及医疗服务的满意度。

三、端正工作态度，从医院整体动身，加强科室间的合作与沟通。

及时出具检查诊断结果，为临床提供诊断参考。

四、逐渐展开阴式超声检查，在购进新仪器后，全面展开阴式超声检查，拟开展颈部大血管、四肢大血管及腹部大血管等检查项目，方便患者，方便临床。

五、在体检方面，开展了单位健康体检、两癌筛查、孕

前优生检查，及65岁老年体检，努力尽可能配合医院完成大批量体检任务，更要保质保量完成。

在社区65岁以上老

年人体检中，尽力和老年人沟通，为他们着想。

社区老年人是一个庞大的群体，更是一个大的免费的宣传平台，服务好他们就是为医院做免费宣传，可以使我医院的名誉口口相传，进而进步我院的社会名誉。

六、定期学习相干法律、法规、道德规范，以利于保护

医患彼此的权益。

七、做好平常的一起装备保养工作。

总之，超声科坚持医院整体发展思路，与各科室团结协

作，从医院大局动身，为医院的全新发展和进步而努力。

篇二：

20XX年放射科工作计划

20XX影像科工作计划

在医院党委的关心支持下，影像科得到了大力发展，在新的一年里，我们对工作提出了更高要求，我们要以此为契机，狠抓服务质量，严格落实规章制度，深化整体服务，加强业务、技术训练，打造一支高素质的影像队伍。

第一、加强科室管理。

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序，资料完整。

各项设备仪器均有专人负

责保养并定期检查。

全科人员必须严格遵守医院各项规章制度，不迟到，不早退，不脱岗，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，努力加强专业知识学习，不断提高专业技术水平，要求全科人员通晓影像质量控制的理论和方法，细心阅片，严格按照《影像诊断报告书写规范》规范医学影像学诊断报告的格式书写，内容必须客观地反映其变化，符合质量保证和质量控制要求，包括患者一般资料、检查名称、检查技术和方法、医学影像学表现、医学影像学诊断、书写报告医师签名及科主任审核。

每天早晨由科主任或诊断组组长组织读片，值班医师准备读片内容，挑选一天中一些疑难的、典型的或具有教学意义的病例，收集些病例的病史资料及各种影像检查的信息，读片时值班医师汇报病史、分析影像，得出初步结论，上级医师进一步分析病例，综合影像信息，相互印证，做出最终结论。

定期进行诊断符合率统计和查对，定期组织疑难病例和手术随访病理诊断对照讨论会，并记录疑难病例讨论结果。

第二、努力钻研业务。

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。

不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

对新同志做好传帮带，督促学习业务，使他们尽快掌握专业知识，早一天走向影像诊断第一线。

突出科室重点，继续开展心血管CTA检查、乳腺MR检查等技术，不断提升科室业务水平，增加历史使命感。

第三、树立良好的医德医风。

大力弘扬白求恩精神，力口强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。

全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。

继续为危急重患者开放绿色通道，并坚持危急值报告制度，一切为病人为中心。

全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。

提高医务人员依法行医的意识，严格执行各项规章制度

及技术操作规范，切实做到医院各项核心制度的认真落实；另外很重要的一点就是改善服务态度，加强沟通，将潜在的医疗纠纷隐患消除在萌芽状态。

减少医疗纠纷是一项长期而艰巨的工作，需要不断强化，警钟长鸣，要求我科人员要具有高度的责任心，确保医疗安全和医疗质量，严防差错事故的发生。

第四、把好质量关，提高经济效益。

面对繁重的工作量，我们不能丝毫放松，把好质量关，照片质量和诊断报告要达到教学医院标

准。

第五、认真学习贯彻党的方针、政策，提高认识，抓紧思想，积极理论联系实际，严格遵守“八项规定”“九不准”，带领全科人员做一个让党信任和人民满意的医生。

影像科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和各兄弟科室帮助下，我们在新的一年里挖掘更大的潜力，努力开展新项目，充分调动各位同志的积极性，增生节支，外展形象，内提素质。

我们坚信在院党委的正确领导下，20XX一定会取得了新的更大的胜利和成绩，更好的为医

院发展尽自己的贡献。

影像科20XX年12月

篇三：

医院超声科20XX年度工作计划

医院超声科20XX年度工作计划

20XX年是我院创建学科建设关键的一年，超声科全体人

员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。

一、科室管理方面

20XX年我科着重加强两方面工作。

一是质量建设：

包括图像质量和诊断质量及服务质量。

这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。

一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。

两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。

同时强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。

二是文化建设：

逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提咼整体科室形象。

积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。

二.业务发展计划

20XX年也是我科持续发展关键的一年。

面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。

1、首先加强人才培养计划工作。

把人才引进，高层次引进；人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。

采取请进来（把优秀专家请进来），送出去（科室业务骨干送出去培养）的方法，不断提高业务技能。

2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加

强B超医师诊断经验的交流，要打好基础。

针对超声科3〜4年成才，6〜8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。

加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，进行业务串讲学习。

注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。

要求人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。

3、20XX年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。

由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。

加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。

加强与

各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术。

同时进一步完善管理制度，定期组织学习院周会文件内容，找出自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习氛围。

同时要求科室人员加强与临床的协作配合，进一步提高辅助检测技术水平和质量。

4、新业务新技术方面，建议加大院内、院外宣传力度，以使这两个项目能够充分发挥作用，成为我们科室新的增长

点。

我们积极准备开展2--3项新的超声技术：

新生儿头颅检查和四肢血管检查等，计划分两步走，第一步先与临床合

作，希望临床配合，由临床医生负责引导，医务科牵头，待时机成熟后再由B超室负责全部操作。

并不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。

简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远

程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。

争取20XX年我科全年总人数较20XX年增长2-5%左右。

5、医疗安全方面，我科制定了20XX年度一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全

科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生。

同时理解学科建设其深刻的内涵，找准学科定位，同时在科室实施有效的科学管理。

明确了人员职责，制定了严格的操作规程，每个人都能做到每项检查单独操作，保证学科的质量，促进学科发展。

20XX年全年全科争取

不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。

使准确率达到100%登记完好率100%

6、增收节支也是一项重要工作，B超室本身耗材较少，但在节约支出方面，并非没有需要注意的地方。

我们是用电较多的科室，需要养成及时关闭空调和饮水机的习惯。

在耗材方面，我们积极探索，在这些方面我们将继续努力，最大限度减少支出。

我们将建立科室内的低值易耗品、耗材及办公用品的领取、使用记录，以了解使用情况，便于对比选择使用，20XX年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。

7、加强仪器设备管理提高工作效率：

1、作好现有仪器的维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求操作。

请保留此标记维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，

认真研究，积极应对，及时解决。

建立仪器保管、保养、使用制度，并严格执行。

每天晚上下班前将仪器表面、键盘、探头清洁一遍。

定期对仪器进行内部除尘和安全隐患检查，以使仪器保持良好的工作状态，延长其使用寿命。

保证本室仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常工作的进行，提高了工作效率。

2、引进新设备：

20XX年争取购

进四维彩超机1台。

3、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的报告。

患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。

&人才结构培训与增添设备；

彩超，B超是医院对病人检查的大门户，随着医保范围扩大，工作量不断增多，目前人员欠缺，应该给考虑解决补充，最好是影像本科生。

选拔思想素质好，安心在医院工作到上级医院进修学习，这样才有利医院今后全面发展。

技术人员配置；值班技术操作3-4人，诊断医师3-4人，年轻护士2人包增强及操作等。

工作站电脑不够用，必须增加一台，把目前写报告单机版软件要升级为络版，有利书写报告整体性，完善病人检查资料备份的完整性。

进一步与临床电子病历连接互通，实现医院完整性信息管理，临床与检查络图文传输，配合临床诊疗，方便了病人

一、医德医风、劳动纪律方面

1、20XX年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。

把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。

医德医风和劳动纪律考核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。

凡医德医风方面出现患者投诉，医疗差错，事故纠纷及责任事故，除院部给予处罚外，科室也给予一定处罚，并且取消当年的一切评先资格。

如后果严重者，取消晋级晋职资格。

2.加强医德医

风和职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业纪律，严格按规则收费，做到价格透明，决不乱收费，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。

3.强化纪律意识，增强同志们遵守纪律的自觉性，严肃劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随意性。

4.设置意见薄，收集病人反映的问题。

对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人及时处理并回复及时进行处理。

篇四：

20XX年放射科工作计划

20XX年漳平市第二医院放射科工作计划

20XX年我科在医院领导的关心支持下，科室设施得到了

很大改善，并圆满完成了创二级甲等医院的迎检工作，我们要以此为契机，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强工作的生机与活力，加强管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大人才队伍，实现放射科的又好又快发展。

为切实加强科室建设，保证我科可持续发展战略目标的实现，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，特结合我院发展的实际需要与科室的具体情况，制定20XX年工作计划如下：

一、重点打造数字化PACS系统下的信息化影像科室：

20XX年我院已引进PACS及HIS系统，我科室将以此为契机，重点打造全科联的信息化数字化PACS诊断系统，通

过DRCT、造影系统的联，达到患者疾病的综合诊断、横向对比，提高我科室诊断的精度和准确率，惠及临床及广大患者。

通过完善完备PACS系统的建设及应用，利用新系统、新设备机器开展新项目，提高科室科研学术水平。

二、重点增加引进人才的可能性，加强科室梯队建设。

由于我科近年来种种因素的影响下，近年来无新进人

员，科室外出进修学习的计划停滞，无法展开新技术新项目。

因此加强科室人才的培养和人才梯队建设成为科室未来发展的成败关键。

新的一年我科将加大人才引进的力度，并加

强对本科

室现有人员的培养，使得放射科的人才梯队构成更加合

理。

三、把好质量关，提高经济效益。

面对繁重的工作量，我们不能丝毫放松，把好质量关，照片质量和诊断报告要达到医院标准。

进一步开展CTA等多

排螺旋CT机新项目的临床应用。

加大临床的宣传力度。

通过以上工作，我科将严格控制质量和成本，扩展业务，提高经济效益。

四、加强科室管理。

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序，资料完整。

各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

全科人员必须严格遵守医院各项规章制度，不迟到，不早退，不脱岗，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，努力加强专业知识学习，不断提高专业技术水平，要求全科人员通晓影像质量控制的理论和方法，细心阅片，严格按照《影像诊断报告书写规范》规范医学影像学诊断报告的格式书写。

每周由科主任组织读片，定期组织疑难病例和手术随访病理诊断对照讨论会，并记录疑难病例讨论结果。

五、努力钻研业务。

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。

不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

六、树立良好的医德医风。

大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。

全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。

全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。

提高医务人员依法行医的意识，严格执行各项规章制度及技术操作规范，切实做到医院各项核心制度的认真落实；另外很重要的一点就是改善服务态度，加强沟通，将潜在的医疗纠纷隐患消除在萌芽状态。

减少医疗纠纷是一项长期而艰巨的工作，需要不断强化，警钟长鸣，要求我科人员要具有高度的责任心，确保医疗安全和医疗质量，严防差错事故的发生。

放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，在未来，我科全体职工将继续保持良好的作风投入到科室、医院及卫生事业当中来，继续保持来之不易的荣誉。

漳平市第二医院放射科

20XX年01月05日

篇五：

20XX年超声科下半年学习计划

20XX年超声科学习计划

为进一步提高超声科工作人员超声诊断水平，更好的服务临床，现制定20XX年下半年学习计划.

一、学习目的：

为了提高心血管超声诊断水平，掌握心脏病常见病、多发病的诊断，对超声心动图技术有较全面的了解，并对复杂疑难心脏病的诊断方法有一定的认识，掌握正确的诊断思维方式，以便更好的开展新业务。

二、学习内容：

1.学习心血管系统的解剖知识、生理功能。

2.学习心脏病（瓣膜病、心肌病、先心病、心包病）

的二维、M型超声、多普勒的超声表现。

3.学习各种心脏病的临床表现。

4.每周举办疑难图像讨论会。

三、学习方法：

集中学习与自学相结合。

篇六：

20XX年超声科工作规划MicrosoftWord文档

20XX年影像科工作计划

20XX年影像科要坚持以患者为中心，以医疗服务质量为

核心，努力满足患者和临床的需求，积极开展新技术、新项目，不断提高科室整体技术水平，具体计划如下：

一、定期组织业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，提高基础理论和专业诊断水平。

二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断提高患者和社会对保健所服务的满意度。

三、端正工作态度，从单位整体出发，加强科室间的

合作与沟通。

及时出具诊断结果，为临床提供诊断参考。

四、全面开展乳腺超声检查，阴式超声检查，在购进新仪器-四维彩超探头后，逐步开展四维超声检查。

希望能配备电视屏幕以便患者能同时动态观看到自己腹中的胎儿，

增加了经济效益的同时又增加了社会效益。

五、在体检方面，全力尽量配合单位完成大批量体检任务及两癌筛查，逐步开展肝胆脾胰腺超声体检，双肾，甲状腺超声体检等。

六、在开展超声骨密度上需要扩大宣传力度，希望能让更多的群体去了解它，认可它。

骨密度也可以作为一项常规体检项目，它的优势在于它操作简便，无创，无辐射，出具报告及时，且是我旗一家独有的一项检查项目。

七|、影像专业知识更新迅速，要求我们医师不断扩展眼界，更新知识，随时掌握新动态，希望领导能给我们这样的机会，那怕只

是短期学习班也好。

总之，20XX年影像科坚持总体发展思路，与各科室团结协作，从保健所大局出发，为单位的全新发展和进步而努力。

篇七：

20XX年超声科护理人员教学计划

（1）

20XX年超声科护理人员教学计划随着人们生活水平的

提高，人们对健康越来越重视。

超声检查已成为常规检查项目，前来超声检查的人越来越多，这给超声科的工作带来很大的压力，也对分诊工作提出了更高的要求。

分诊护士的举止言谈、仪表、行为规范、人格素质能给患者留下第一印象。

这一印象直接关系到患者的情绪、心态变化等。

因此，作为超声科的分诊护士，在巩固基础知识和技能的基础上应当继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需，使分诊工作有条不紊地进行。

一、培训目的

1、熟悉掌握超声科基本护理理论和技能

2、熟悉掌握超声科布局及超声检查工作的注意事项

3、熟悉常见疾病的检测和护理

4、熟悉掌握如何为患者进行健康宣教

二、培训方式

1、有计划的组织邀请本科室经验丰富的医生讲授超声

专业知识

2、通过搜集、查询护理专业文献安排各护理人员轮流讲解常见疾病的检测和护理及如何为患者进行健康宣教

三、培训时间

每两周进行一次培训授课

四、培训管理：

1、指定护理组长协助护士长安排教学工作

2、根据超声科护理组制定的培训计划，结合超声科实际情况进行教学

3、每两周针对已授课内容考试一次（由护士长考核）

五、培训内容

1、护理专业知识培训内容包括：

基础护理知识，常见疾病护理常规，常见疾病病理生理和临床表现，突发事件的抢救处理流程等

2、超声专业知识培训内容包括：

各脏器的解剖位置，常见超声检查参数及缩略术语，常见疾病的超声表现等

篇八：

20XX年检验科工作计划

20XX年检验科工作计划

1认真执行医院各项规章制度，科室全员积极参加医院

组织各种学习及培训，按照医院要求开展各项工作，完成医

院下达各项工作指标和任务。

2按照二甲医院评审细则标准开展各项工作。

进一步完善并严格执行实验室生物安全管理制度及各项工作制度，按照实验室SOP文件进行各项操作，保证工作质量，确保医疗

安全。

3严格执行急诊及危急值报告制度。

按照危急值报告

流程做好检验报告及登记工作。

4认真开展实验室室内质控，尽量做到多覆盖。

参加室间质评，保证结果准确。

5做好与临床各科室的沟通工作，为临床服好务。

对异常检验结果及时与临床大夫沟通，根据临床需求开展新项目，满足临床需求。

6为全院医护人员做各种检验标本采集要求知识培训，输血知识培训，做好实验室检验前质量控制工作，与全院医护人员共同努力保证输血质量和安全。

7引进或招入检验人才，加快检验学科建设尤其是微生物实验室建设。

对生化仪、血凝仪、血球仪等更新，购买血培养仪及半自动（全自动）细菌培养仪，使检验科向一流实验室水平迈进。

选派人员到上级医院进行微生物及细胞学专业学习，以便更好的为临床服务。

继续做好全院医院感染环境微

生物监测工作，为全院医疗安全工作保驾护航。

8做好艾滋病抗体筛查工作，严格按照各项检验SOP开

展工作。

做好室内质控，参加室间质评，保证检验结果准确。

做好各种工作记录，做好消毒灭菌工作，保证生物安全。

严格保密制度，尊重患者隐私。

做好各项工作，保证每年省市两级疾控专家督导检查能合格通过。

9积极参加省市各级继续教育培训，提高理论和技术水平。

做好科室工作人员岗位职责、继续教育、三基三严、实验室生物安全知识、预防医院感染知识等培训工作，保证检验质量质量及实验室生物安全。

对新上岗人员按照要求进行培训，达到目标要求。

重视对年轻同志理论和技术培养，使之早日担当重任。

10做好体检中心、各社区服务中心、及征兵体检等查体工作，保证质量。

11做好窗口服务，提高与患者的沟通技巧，努力做到少投诉。

12做好外送标本检验的管理，加强标本交接、检验单审核等环节工作，保证检验结果准确。

篇九：

超声科工作计划总结

20XX年超声科工作规划

20XX年超声科坚持医院总的指导思想，贯彻执行医院及

科室的各项规章制度、操作规程，遵纪守法，服从医院统一领导，认真负责，团结协作，及时完成院里布置的各项工作任务，努力完成科室的日常工作任务，接受院里检查、监督和考评。

一、坚持质量管理科室，做好医疗质量管理和持续改进工作，在现有条件的基础上，加强“基础理论、基本知识、基本技能”培训，定期组织本科室成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新发展，提高全科成员的基础理论和专

业诊断水平

二、坚持“以患者为中心”的服务理念，规范服务行为，不断提高患者和社会对医院及医疗服务的满意度。

三、端正工作态度，从医院整体出发，加强科室间的

合作与沟通。

及时出具检查诊