两个月的求职经历.docx

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两个月的求职经历

两个月的求职经历

 我的简历是直接在一个朋友的姐姐的简历上修改的，采用的最普通的表格简历，固然形式上没什么创新，但是排版要整洁，透出求职者的认真态度。

最好是附上照片，好好整理一番，到照相馆往拍一张，花不了几个钱。

一两页纸张即可，太长了别人没时间看。

在页眉页脚处可以加点座右铭或者格言。

总之，要让人一看到你的简历就觉得你的态度非常认真。

有一次帮一个同学在代交简历时，发现他的简历实在太粗糙了，也是用的表示，但是字体太小，而且每一项只有三言两语，内容不丰富，更有一处的文字都超出了表格，任何人看了都会觉得是敷衍的态度。

由于我是一直只投软件测试工程师这个岗位，所以只有一份简历。

假如要应聘不同岗位，最好是有针对性的写简历，把所要应聘的岗位也写在简历上面，会给人一种目标明确的感觉。

在求职的过程中要不断修改简历，可以鉴戒身边同学朋友的简历，有的奖项或者教育经历可能你没想起来，而同学却写在了简历里面，不要由于鉴戒同学的简历而觉得没面子，这个叫集思广益。

我在看其他同学的简历是发现，他们甚至把志愿卖报纸的事情都写进往了，还有学校的电工实习课程之类的，都算作了社会实践。

的简历也要留意了，没有项目经验的，就把课程设计写上往，不要觉得虚伪，我们要的是一个笔试的机会。

也是同样的道理，假如有好的修改方案，要及时更新简历。

个性化简历和网络简历都搞定后，就是投递简历了。

一般采用网络投递方式，这个非常方便，但要有耐心，有时候简历投出往一个月，公司才发来笔试通知，天天及时查收电子邮件，手机24小时开机。

个人觉得在宣讲会上投递简历更有效果，所以为了保险起见，两种形式的简历都要投。

2.笔试

笔试时我最为头疼的一项，作为计算机专业的学生，最好买一本专业性的求职指导书，我们买的是《C/C++程序员求职宝典》，这本书内容包含简历、笔试、口试和逻辑推理题，感觉还不错。

开始我只顾着赶场笔试，以为多一场笔试就多一次机会，有时候一天要笔试三场，但是效果甚微。

后来也经过了一番思考，才决定少跑一点招聘会，静下来花点时间预备笔试。

计算机专业的笔试多半包括C语言（留意指针的使用）、数据结构（字符串相关算法较多）、计算机网络（各个协议要清楚）、操纵系统（主要是考Linux的指令）和数据库（简单SQL语句），但有的考得非常细，所以经常让人觉得挫败感。

但是，也要养成好习惯，在笔试中碰到不会的题目，回来后一定要往查资料，不能在同一个地方摔倒两次，据我所知，同一道题出现两次的几率还不小呢，特别是经典的算法，比如把一个判定一个字符串是否是回文，这个考了至少三次。

在写算法的时候，要留意注释，书面要整洁。

基本每次笔试我都会带上一个笔记本，由于经常会碰到编写测试用例的题目，用有行的纸来写，更加清楚条理，给每一个测试用例编号，更不要忘记了写测试用例的预期结果。

经典的编写测试用例题目有：

判定三角形题目、NextDate题目，这两个都是用的等价类划分，留意有效等价类和无效等价类；测试一个水杯或者一支笔，这个是考的性能测试，留意在每一个测试用例前面加上所测试的性能项，比如，安全性：

检验笔芯里的油墨是否对人体有害。

有时候题目非常多非常难，但是不要放弃，记得第一次笔试的是上海微创，刚发下来试卷未几久，就有一个研究生样子容貌的男生交卷了，估计是觉得太难了，懒得做。

所以，不要过于高估别人，不要妄自菲薄，有时候就看谁更有耐心能够坚持下来了。

除了要预备专业知识外，逻辑推理也必不可少，多看看书上的推理过程，从中吸取经验，举一反三，这个一定要自己往亲身推理一下，不然到时候碰到了可能都找不到头绪，静下心来，两三个小时可以看完N多这种推理题。

最后说一说让我们工科生非常头疼的语言推理题，通常题量非常大，我也非常讨厌做，通常都是乱选一个，错误率当然就高了。

后来碰到这样的题，静下来，思考一下，实在并不难的，可能公司就是考验人的耐心吧。

关于笔试，除了扎实的专业知识外，就是平静的心态了。

我也曾经浮躁不堪，面对一次次笔试的失败，不愿意承认是自己知识预备不足，以为是自己外貌题目导致没有口试机会。

幸而得到求职导师的指导，才熟悉到自己的错误，静下心来整理专业知识，争取做好笔试。

3.口试

口试机会难得，要做好预备。

我的第一个口试时金山，那时候没什么经验，也没有提前预备，结果非常糟糕，连最基本的自我先容都没做好。

回来后我痛定思痛，把整个过程回忆了一遍，觉得自己回答得不好的题目有反复推敲，找到一个合适的回答方式。

几次口试下来，我的自我先容基本如下：

我是来自****大学软件工程的***。

从小我就对学习有一种热爱，也非常勤奋，所以成绩一直名列前茅。

（一笔带过）

上了大学后，我还是一如既往的严格要求自己，在军训期间就获得了优秀学员的称号。

在大一到大二这段时间，通过自己的努力，在学习上取得了巨大进步，学院为此给我办法了学院是大进步之星的奖励。

从此，我在学习上投进更多精力，更加认真，于是先后获得了国家三等奖学金、国家二等助学金和学院三好学生等奖励。

在社团方面，我曾担任院青协宣传部的副部长，主要是组织同学制作活动用的宣传板，学校对我这方面的工作也给出了肯定，有过通报表扬。

另外，我还利用课余时间做点兼职增加自己的阅历。

我曾在出版社做过一年的兼职文字校对员，这段经历对我来说非常重要，让我对工作更加认真负责，也培养了我吃苦刻苦品质。

大三的暑假我还在一家嵌进式公司实习了近两个月，主要是学习使用C++test这个测试工具，在此期间我学习了很多软件测试的理论知识，也学习了各种文档的编写，培养了自己的学习能力。

（重点谈大学期间的成就）

最后谈一谈我的爱好。

我最大的爱好是听歌，由于听歌可以让我心情愉快，对生活保持积极的态度；我也喜欢看英语电影，可以锻炼听力能力，也可以了解不同的文化，扩大自己的视野；另外有时候还会DIY，培养一下创新能力，或者打打羽毛球锻炼身体。

（不可忽视自己的爱好，在一次HR面中，那个口试官对我的各种爱好非常有爱好，追问了很多，但是最好不要说自己的爱好是打游戏，相信一般口试官都不喜欢这样的回答）

做完了自我先容后，口试官通常会就手上的简历来提问，所以要对自己的简历非常熟悉，比如我在简历里写了暑期实习的经历，口试官就会问具体做了什么事情，有什么收获。

常见的几个题目就是：

谈谈对软件测试的看法，为什么选择做软件测试（切忌不要说是由于自己的编程能力不够强，要谈软件测试的发展远景，谈自己各方面的条件符合软件测试），你觉得自己做软件测试有什么上风，为什么选择往深圳/北京/杭州呢（可以说哪些地方IT业发达，有更好的发展，表现自己的志气），你觉得自己的缺点是什么。

通常技术面也并不问太多技术题目（可能由于我应聘的是软件测试吧），也有口试要你写算法的，这个要做好心理预备。

当口试官问你还有什么要问他的，要提前想好题目，我一般都会问公司的程序员和测试员的比例，了解一下公司对测试的重视程度；公司要招多少人，了解招聘比例；公司具体做什么类型的项目，了解一下工作情况等等。

在谈到薪资题目时，先要了解情况，结合自己的学历、岗位和公司所在地，给自己定好位，假如没谱，就问问已经签约的同学，不宜过低，那样会让人觉得你不自信，要知道，假如那个公司觉得你不能被录用，即使你不要钱，可能都不会录用你的。

有的公司会在宣讲会上提到公司的待遇，那就说他们给出的待遇就差未几了。

作为技术岗位，通常是不会群面，一般是单面。

有一次口试，是在一个小教室里，我站在讲台上，台下很多其他的求职者，还有一位口试官，结果我太紧张了，说话有点打结，而且条理不清楚，结果非常糟糕。

所以大家在平时要多多利用上台发言的机会，锻炼自己的胆量，克服怯场。

当然，假如没有那样的机会也不要太担心，我口试了10家，只有一家公司那样子让人上台讲。

固然不需要穿正装，但是要干净整洁，这是别人的尊重，口试的时候语速慢一点，最后面带微笑，给人一种亲切感，适当运用一下幽默的语言。

整个过程要保持一种自信的状态，即使心虚，也要装出自信来，为自己加油。

当然，假装自信不是撒谎，没做过的项目不能乱编，你可以坦白跟口试官说，简历上的项目经验是指课程设计。

实在求职还要看缘分，也许每次口试的题目都是一样的，你给出的回答也是一样的，可是有的口试官满足而有的不满足，那就是缘分题目了。

没有被录用不要气馁，破晓会是坚持的人最后获得的奖赏！

后记

一直懒得写求职总结，一天晚上失眠，三四点还没有睡意，发现一个求职导师还在线，原来是做系统维护的，上夜班呢，辛劳啊。

跟他聊起来，他让我把自己的求职经历总结一下，可以帮助更多人，想想自己也是青年志愿者协会的一员呢，终于下决心要写了，只要人人都献出一点爱……