岗位工资薪级标准.docx
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岗位工资薪级标准
附件一
岗位工资薪级标准（单位：
元）
层级
岗位名称
职级
岗位
绩效
计
薪
26天
30天
工资
工资
日
工
工资
工资
资
备注：
高总经总经理
级理级
管
理
人总监副总经理
员级
销售部长、生产部长
中部门
级经理品管部长、财务部长管级
2300
767
3067
3913
2270
757
3027
3862
2240
747
2987
3811
2210
737
2947
3760
1970
657
2627
3351
1940
647
2587
3300
1910
637
2547
3249
1880
627
2507
3198
1640
547
2187
2790
1610
537
2147
2739
1580
527
2107
2688
1550
517
2067
2637
1520
507
2027
2586
1490
497
1987
2535
部长在26天外，节假日或其
它休息日值班或到公司检查
工作是份内职责。
无加班、加
点工资。
待申报不定时工作制
时，按不定时工作制执行。
理
人
员
设备部部长、基地部
长、
行政部长、、采购部
1460
487
1947
2484
1430
477
1907
2433
1400
467
1867
2382
1370
457
1827
2331
1340
447
1787
2280
1310
437
1747
2229
1280
427
1707
2177
长、储运部长
1250
417
1667
2126
1220
407
1627
2075
1190
397
1587
2024
车间主任
950
317
1267
1616
1966
生产淡季，经部门领导批准每
部门
925
308
1233
1574
1914
月可休1-4天，不扣加班工
主管
900
300
1200
1531
1862
资，休息日休息超4天减发加
初
级
875
292
1167
1489
1810
班工资。
生产忙季需要延长工
级
作时间时不另付加点工资。
考
管
虑到常温车间主任所管理的
理
工人不稳定性，生产品种不确
人
定性，管理难度较大等因素，
员
冷冻挑选车间主任月工资应
专
比常温加工车间主任工资低。
业
另冷冻挑选车间主任按出勤
技
每日加发5元低温补贴。
术
950
317
1267
1616
人
主管会计
925
308
1233
1574
1914
员
900
300
1200
1531
1862
875
292
1167
1489
1810
925
308
1233
1574
成本会计、资金会计
900
300
1200
1531
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
综合会计员
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
部
质量管理体系专员
900
300
1200
1531
门
875
292
1167
1489
员
850
283
1133
1446
级
825
275
1100
1403
报检员
900
300
1200
1531
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
采购专员
925
308
1233
1574
900
300
1200
1531
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
苗木组培技术员、
900
300
1200
1531
生产淡季,经部门领导批准
基地植保技术员
875
292
1167
1489
每月可休1-2天，不扣加班工
850
283
1133
1446
资，休息日休息超2天减发加
825
275
1100
1403
班工资。
生产忙季需要延长工
作时间时不另付加班加点工
资
生产统计员
850
283
1133
1446
化验员、
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
775
258
1033
1318
劳资员
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
775
258
1033
1318
出纳员
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
775
258
1033
1318
750
250
1000
1276
食堂管理员、司机兼
825
275
1100
1403
办事员
800
267
1067
1361
775
258
1033
1318
750
250
1000
1276
说明：
1、本次工资调整，兼顾原有岗位工资基数，参考市场劳动力价格，考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人的薪酬（2009月。
社平工资1140元/月，单位缴纳养老保险22%，单位缴纳医疗保险4%，工伤保险单位缴纳工资总额0.5%，直接给个人缴纳的保险
年，人均296.4元/
1140×26%=296.4
元/月。
）情况调整。
2、本次工资调整，没有进行岗位工作分析，各岗位对公司的重要程度和价值凭经验判断。
有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备的业务知识或技
术水平或管理能力，本次工资调整是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位的。
3、本次工资调整，按26天出勤给付工资的人员，除备注有说明外，一律按天出勤，休息日缺勤扣减加班工资。
部门领导应兼顾个人业务工作，把在休
息日出勤人员的出勤日期进行合理调整安排，在8天休息日中每个部门都应有人员在岗工作。
以保证涉及公司生产经营的各项业务在休息日照常进行。
4、本次制定的工资制度在各部门完成岗位说明书编写、定岗定编定员后执行。
5、本次工资调整中的绩效工资待绩效工资考核方案出台后开始实施，绩效工资考核方案应在2010年9月30日前出台。
附件二生产操作岗位工资薪级标准（单位：
元）
层岗位名称职级岗位绩效计薪日26天30天30天及备注：
级工资工资工资工资工资点1小
时工资作业员工岗位工资占工资总额85%，绩效工资占工
资总额15%；初级管理人员岗位工资占工资总额
初
生产车间班
775
258
1033
1318
1603
1804
级
长、
750
250
1000
1276
1552
1746
管
725
242
967
1233
1500
1688
理
700
233
933
1191
1448
1629
人
巡检员
750
250
1000
1276
1552
1746
员
725
242
967
1233
1500
1688
700
233
933
1191
1448
1629
675
225
900
1148
1397
1571
生产车间质
725
242
967
1233
1500
1688
检员
700
233
933
1191
1448
1629
675
225
900
1148
1397
1571
650
217
867
1106
1345
1513
机修工、电
800
141
941
1235
1530
1737
作
工、制冷工
780
138
918
1205
1491
1693
业
760
134
894
1174
1453
1650
员
740
131
847
1143
1415
1606
75%效工资占工资总额25%
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点
工资.
低温车间（冷库作业）生产班长按出勤每日加发
5
元
低温补贴。
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点
工资.
低温车间（冷库作业）生产班长按出勤每日加发
5
元
低温补贴。
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工
资.低温车间（冷库作业）质检员按出勤每日加发5元低温补贴。
生产淡季,机修、电工经部门领导批准班组人员每月
轮流调休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天
减发加班工资。
生产忙季需要延长工作时间时不另付
加点工资。
机修班长、电工班长每月加发100元班长
津贴。
制冷工两班操作，不另付加点工资。
操作者应
灭菌工、灌装
780
138
918
1205
1491
1693
封口工
760
134
894
1174
1453
1650
740
131
847
1143
1415
1606
720
127
847
1112
1337
1563
冷库原料、成
760
134
894
1174
1453
1650
品（半成品）
740
131
871
1143
1415
1606
保管员、叉车
720
127
847
1112
1377
1563
工
700
124
824
1081
1338
1520
备品、材料、
720
127
847
1112
1377
1563
包材保管员
700
124
824
1081
1338
1520
680
120
800
1050
1300
1476
660
116
776
1019
1262
1433
组培室操作
720
127
847
1112
1377
1563
工
700
124
824
1081
1338
1520
680
120
800
1050
1300
1476
提高操作技能，在仅对冷库制冷时间段，安排单人独
立操作，每月班组人员轮流调休1-4天，不扣加班工资。
休息日休息超4天减发加班工资。
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资，实行计件工作时，按计件工资计酬。
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点
工资，每月加点工资控制在30天平均每天加1小时加点工资标准。
冷库作业保管员、叉车工按出勤每日加发5元低温补贴。
冷库保管员兼任叉车工时，按现行工资1.2倍计算工资。
在不影响部门业务正常进行前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天后减发加班工资。
生产忙季超过加点1小时工作时不另付加点工资。
在不影响其他部门正常工作前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天后减发加班工资。
生产忙季需要加点工作时不另付加点工资。
在不影响其他部门正常工作前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4后减发加班工资。
生产忙季需要加点工作时不
660
116
776
1019
1262
1433
车间一线普
660
116
776
1019
1262
1433
通操作工
640
113
753
988
1224
1389
620
109
729
957
1186
1346
600
106
706
927
1147
1302
620
109
729
957
1186
1346
勤杂工
600
106
706
927
1147
1302
580
102
682
896
1109
1259
560
99
659
865
1071
1216
勤杂工
另付加点工资。
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工
资。
低温车间、冷库作业工人按出勤每日加发5元低温补贴。
实行计件工作时，按计件工资计酬。
班长加津贴100元,待申报不定时工作制时,按不定时工作制度执行.
9、勤杂工岗位：
洗衣工、办公楼清洁工、厂区清洁工车间清洁工
勤杂工岗位原则上执行协议工资。
洗衣工工作26天，工资标准应控制在800元/月以下，办公楼清洁工、厂区清洁工、车间清洁工、食堂服务员工作30天，工资标准：
应控制在950
元/月以下，无加点工资。
10、食堂厨师、食堂服务员
食堂厨师、食堂服务员原则上执行协议工资，
食堂厨师、食堂服务员工作30天，宾县食堂厨师工资标准应控制在1500元/月以下，石头河子、阿木尔冷库食堂炊事员工资标准应控制在600元
/月以下，无加点工资。
11、锅炉工、锅炉推煤除灰工
锅炉工、锅炉推煤除灰工岗位原则上执行协议工资。
锅炉工工资标准应控制在1300元/月以下，锅炉推煤除灰工工资标准应控制在1100元/月以下，两班操作，无加点工资。
因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！
生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。
因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。
不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。
只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。
因为“经历就是收获”.
要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。
人活着，活的就是一种心情。
谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。
只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！
因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。
只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散⋯⋯
人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。
正所谓“生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。
人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。
”
只有这许许多多的遗憾，才是我们生命之中最为珍贵的财富；只有坦然面对所有，积极乐观的活着，就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。
生活，让我们微笑，也可以让我们哭泣。
我们不要总是消极的怨天尤人，该以积极乐观的良好心态活着，如若心态好，精神打起来，好运自然来，就看你怎样去对待！
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