乡镇党建经验材料.docx

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乡镇党建经验材料

乡镇党建经验材料

篇一：

XXX乡镇街道基层党（:

乡镇党建经验材料）建活动经验交流材料

倾情而为访民情以民为上谋福祉

自“XXXXXX”活动启动以来，xxxx乡党委紧扣“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”活动主题，始终坚持“三深、三最”原则（“三深”即深入基层、深入群众、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题），做到真心访民情，虚心汇民智，耐心释民惑，热心解民忧，尽心惠民生，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠，凝聚推进经济社会发展的强大合力。

一、以“三个不”夯实活动基础

乡党委把组织好这项活动、使群众真正得到实惠作为义不容辞的责任，坚持做到“三个不”，打牢基础，确保活动有的放矢，工作有条不紊。

（一）深入群众，不遗不漏。

我们坚持党政班子带头，全员参与的原则，大走访活动呈现出启动快、范围广、要求严的良好态势。

建立了党政领导班子走访联系点，班子成员结合分管工作，身体力行，充分发挥示范引领作用；乡机关和村两委共120多位干部职工参与其中。

走访渠道全面开花。

乡党政领导班子成员除了基本的开门接访、座谈会群访、走村串户拜访、田间地头随访外还开展了各级各类的便民走访活动。

在乡政府网站等媒体上公开电子信箱，广泛听取群众意见建议，及时研究办理并予以回复；各村党组织书记将上门走访、民情恳谈等形式作为知民情、解民忧、化民怨、暖民

心的经常性工作；全乡印制了2600张服务群众“温馨联系卡”，将党政班子成员、村两委干部的联系方式、服务内容分别印制在卡片上，分发给群众，架起了党群干群连心桥。

目前，已走访群众600余人次，发放土地流转、文明礼仪、平安三十岗等各类宣传资料2000余份，开展书记讲党课等政策宣讲活动12次，征求群众提出的各类意见建议250余条，确定为民办实事项目38件。

（二）合理结对，不偏不倚。

我们以结对帮扶为依托，严格按照实施方案要求，明确走访目的，做到“三多”（即尊重群众，多倾听；俯下身子，多交心；掌握情况，多记录），做到“三不”（不随便表态、不带厌烦情绪、不扰民），与全乡困难群体结成一对一、一对多帮扶对子，重点了解信访维稳户、困难党员、退职困难村干部、困难群众生产生活情况，广泛与征迁户、上访户、困难户、老党员、老模范、农村致富带头人开展谈心活动，征集群众诉求。

在安排结对帮扶时，主要考虑了两大原则：

对困难群众，坚持从最困难的帮起，对摸排出的困难群众按困难程度进行大排队，坚决杜绝优亲厚友现象的发生；坚持领导带头，乡领导分包最困难的群众，乡机关部门负责人、村两委依次类推。

目前，在各村、村民组确定了102个联系点，已安排结对262户，其余100多户列入帮扶对象贮备库，根据情况随时调整。

（三）规范运行，不折不扣。

我们坚持从制度入手，确保整个活动规范推进。

一是建立摸排登记制度，制发了困难群众、信访隐患、为民办实事项目等基本情况登记表和统计表。

二是建立日志、

台帐制度，走访干部要记好大走访活动日志，并作为督查成效的重要依据；安排专人建立摸排、处理情况动态台帐信息库，适时更新各领导干部走访具体行动和效果，并坚持台账周上报制度。

三是建立督查督促制度，由乡活动办公室负责，采取电话询问、入户走访、核对台帐等多种方式检查活动措施的落实情况，并通过乡大走访活动简报及时通报督查结果，对督查出的问题限期整改。

二、以“三强三结合”提升活动成效

针对走访摸排出的各类困难群体和各种矛盾问题，我们坚持区、乡、村三级联动，整合民政、社会事务、经济发展、教育、司法多部门资源，做到“三强三结合”，务求实效。

“三强”，即“强志、强资、强本”。

强志，就是坚持带着感情做好走访工作，体现亲民爱民的宗旨，真正使大走访活动温暖人心，鼓舞困难群众奋发图强的志气，为其谋划发展思路。

强资，就是对困难群众，帮助找原因，定措施、引项目，提供一些必要的致富信息，争取资金支持。

强本，就是让农村富余劳动力学习掌握一定的文化知识和实用技术，提高工作技能和本领。

截止目前，已争取小额贷款创业基金38万，开展GYB、SYB培训3期，210余人成功现实就业创业。

全乡党员干部耐心释民惑、热心解民忧，一名又一名群众得到帮扶，老百姓的日子越来越有盼头。

“三结合”，即与为民服务创先争优活动相结合，与“组织联姻、干部联点、党员联户”的“三联”活动相结合，与加强和创新农村社会管理相结合，统筹推进，尽心惠民生。

崔岗村主动与企业

对接做好服务，东瞿村净化美化乡村环境效果佳，堰稍村提升电力供应能力改善群众生活质量。

目前，已摸排的115件矛盾问题事项，37件领导带案下访事项，办结率分别达81.7%、88.9%，一个又一个困难得到化解，一件又一件承诺得以兑现，减轻了企业负担，增加了群众福祉，促进了社会和谐，新农村建设事业蒸蒸日上。

三、以“回头看”巩固活动成果

大走访活动让我们找到了做好农村工作的金钥匙，我们深感坚持群众路线始终是开展好各项工作的出发点和落脚点。

虽然大走访活动将于20XX年2月底结束，但坚持以人为本，健全完善长效机制将是今后做好民生工作的重要抓手，是开展创先争优活动的重要内容。

下一步将从以下几个方面开展工作：

一是继续开展走访活动，对已办结的事项进行回访。

二是及时掌握新情况，对没有解决到位的问题，做好解释工作，随时掌握事情进展。

三是组织开展一次“回头看”，巩固提升大走访活动成果。

坚持以人为本，创新工作机制，健全完善长效机制，突出搞好为民服务，着力提升发展品质，不断提高群众幸福指数。

篇二：

乡镇党委党建工作经验交流材料

夯实“桶底”力求实效

推动xxxx实现跨越式发展

——党建工作经验交流材料

xxxx镇党委

在基层组织建设年活动中，xxxx镇高起点开局，高标准建设，突出“三个到位”，狠抓“四项重点”，用好“三本台帐”，筑牢了基层组织建设这个“桶底”，有力保障了“没有短板的行政系统”建设。

一、突出“三个到位”，基层组织建设措施有力

分类定级到位。

xxxx镇地处城乡结合部，31个村经济社会发展水平差异大，基层党组织数量多且分散。

镇党委根据实际情况，坚持具体问题具体分析，将34个村（社区）党支部按照“三分类三升级”标准划分为三类，其中一类党组织8个、二类党组织24个、三类党组织2个。

掌握了情况，摸清了底数，并在此基础上建立了《党组织分类管理台账》,共梳理问题18个。

责任分解到位。

实行领导定点联系、城乡结对帮扶、机关干部“蹲点”督导制度，推动一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换新貌。

严格贯彻“书记抓、抓书记”的要求，实行党政“一把手”联系后进村的模式，党委书记、镇长分别联系石墙村、鱼池村2个三类党组织。

其余班子成员分

别联系2-3个一、二类村（社区）。

强化定点联系责任制，每个联村（社区）干部每周下村蹲点不得少于1天，随身携带“民情日记本”记录查找到问题，在每周一党委会上研究解决。

对存在问题严重的鱼池村党支部书记给予免职处分，从镇机关及时下派干部担任党支部书记。

保障措施到位。

一是高标准建设村级党组织阵地，完成村（居）党组织阵地断头路建设和水、电改造，累计投入近30万元用于村级党组织阵地建设，每个村（社区）党组织阵地在原有的基础上新增工作经费1万余元。

二是加强学习培训，镇党委、34个村（社区）党每周一、三、五定期学习“文建明工作法”、“两本手册”（《乡镇工作手册》、《村（社区）工作手册》），场镇机关党支部不定期组织学习，掌握工作方法，熟悉办事流程。

三是坚持精细化管理，村（社区）干部实行坐值班制度，24小时有人值守，周一统一集体办公，周二至周日轮流坐班、值班，方便群众办事。

四是逗硬考核，结合作风转变活动进行明察暗访，对查访到的干部进行严厉问责，确保了每个基层党组织学习有阵地、使用有设备、管理有人员、开展有经费、考评有制度。

二、狠抓“四项重点”，基层组织建设转化明显

狠抓“两新”党组织建设。

根据xxxx镇区域内企业多、“两新”组织散乱的现状，镇党委仔细研判，对症下药，将“两新”组织党组织建设摆在了重要位置。

一是上门调查，摸清辖区内“两新”组织情况，理清党员数量及构成情况。

二是深入分析，

按照“可以独立建立党组织的单独建立党组织，不能独立建立的建立企业联合党组织”原则进行分类。

三是有序推进，同企业业主交换意见，帮助企业自建或联建“两新”党组织。

1-5月，新建6个企业联合党支部，新增党员36名，拓展了基层党组织覆盖面。

狠抓党员队伍建设。

一是坚持分层次培养，扩大入党积极分子队伍，根据成熟程度分为一般培养对象、重点培养对象及近期发展对象，逐步形成梯次。

1—5月共培训入党积极分子53名，发展新党员31名。

二是加强流动党员管理，组织34个村（社区）摸清在外184名流动党员情况，镇上汇总建立《流动党员管理台账》，每个村（社区）设立1名村社干部为流动党员联系人，通过邮寄党建资料、发送党建手机短信等方式保持对流动党员的培训教育。

三是丰富党组织生活，开展了“党员奉献月”、“学雷锋”、“党员志愿者服务”等形式多样党组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

狠抓党员远程教育建设。

依托现有成熟的远程教育站点，着力推进远教发挥效用。

一是对34个村（社区）远教站点进行密集调阅督查，重点督查站点播放收看、学习讨论、信息反馈、节目下载等，并安排镇干部贮存蹲点加强指导。

二是确定每周五下午为远程教育活动日，组织各村（社区）党员到远教会议室观看党建、农技等教育培训课程，不断提升党员的综合素质和创业本领，1-5月，共组织党员观看远教课程173人次。

三是制定奖惩机制，凡被列为示范站点，给予物质上的奖励；凡被

县远教办检查为不合格的站点，实行“一票否决”，追究责任人的责任。

狠抓村（社区）事务监督建设。

加强村务公开、政务公开、财务公开，在全镇31个村、3个社区建立村（社区）监督委员会，聘请41名群众担任监督委员。

严格按照“一表、三册、四制度、十图”要求，规范村（社区）监委会有效运行，让群众不仅看得见，更参与得进来。

在拆迁安置房建设中，推荐22名义务监督员，每月定期对安置房建设质量、工程进度和安全进行检查监督，真正把安置房工程建成阳光工程、群众满意工程。

三、用好“三本台账”，基层组织建设实现群众满意

一是及时指导培训。

镇党委在第一时间召开“三本台帐”培训会，成立6个联片指导培训小组，到各村（社区）办公场所逐村（社区）对“三本台帐”进行了“面对面”的指导培训，要求各村（社区）认真建好台账。

二是广泛收集问题。

34个村（社区）广泛收集社情民意，重点收集群众反映强烈、急需解决的困难和问题。

目前已建立“民生、困难群众、维稳”台账102本，共梳理民生问题53个，困难群众1338名，稳定问题75个。

三是研究解决措施。

镇党委每周召开党委会对群众反映的民生、困难群众和维稳信息进行会商研究，村（社区）党组织召开村四职干部会进行认真研究，确定责任人、确定时限对问题予以解决。

四是强化督促检查。

组织联村领导、联村干部对各（村社区）“三本台帐”填写、处理情况进行交叉检查，落实不力的责令立即整改。

1—5月，共收集到群众反映的民生、困难群众和维稳方面的信息1157件，已办结1150件，剩余的7件即将办结。

其中，争取到项目资金72万元，改造金盆村道路1条，新建社道2条，电灌站1个，建设殡仪馆1个，另外，结合“挂、包、帮”活动，组织干部党员在“六一”儿童节到金盆村慰问留守儿童和贫困儿童，5月份到看守所慰问服刑在教人员，进一步密切了党群关系和干群关系。

篇三：

乡镇党建汇报材料

东洒乡党建工作汇报材料

近年来，东洒乡党委在市、县党委、政府的正确领导和上级组织部门的具体指导下，以创先争优活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路和“项目带动、产业富民、和谐发展”的总体工作要求，深入贯彻落实胡锦涛总书记关于侗皇工作的重要批示精神，加强组织领导，丰富工作载体，创新工作内容，认真组织实施“强基兴边”行动，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障，边境安全稳定，人民群众安居乐业。

一、基本情况

东洒乡位于侗皇县西南部，乡政府所在地离县城65公里，与越南的高平省保乐县、保林县，河江省的苗皇县接壤，地形地貌以土坡为主,土地总面积354.46平方公里，边境线长78.5公里，管辖64块中越陆地界碑。

全乡辖13个行政村，149个村民小组，居住有壮、汉、苗、瑶、彝等5个民族4047户16868人。

主要产业为农业，总耕地面积为10530亩，有林面积422345亩，主要经济林木有八角、玉桂、杉木、草果、油茶以及木薯、马尾松等。

人民群众主要经济来源有八角、杉木、木薯、桑蚕以及养殖和劳务输出等，20XX年全乡人均纯收入2159元。

全乡设有党的基层组织23个，其中党委1个，党总支1个，党支部21个，共有党员588名，其中预备党员67名，占党员总数的11.39%。

女党员88名，占党员总数的14.97%；少数民族党员581名，占党员总数的98.81%；35岁及以下的党员80名，占党员总数的13.61%；大专以上学历的党员45名，占党员总数的

7.65%；入党积极分子12人。

全乡现有乡干部49人，其中：

行政编制32人，实际在编22人，工勤人员编制3人，实际在编0人，行政、工勤人员共缺编13人；事业编制30人，实际在编27人（其中县直单位借、抽调6人），事业单位缺编3人；全乡共缺编16人。

二、加强基层党建工作

（一）抓队伍，提素质，发挥党员先锋模范作用

一是切实加强党委班子自身建设。

坚持抓好每季度党委中心组理论学习，坚持组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强；坚持党的民主集中制原则，在处理全乡重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强；坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。

积极鼓励机关党员干部参加学历教育、继续培训和各类专业知识培训，先后有5名干部通过再教育取得本科学历，党员干部队伍的整体素质不断提高，班子成员的创造力、开拓力不断增强；二是选优配强村级领导班子。

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，去年换届选举后，全乡13个村公推选举产生新一届村两委班子成员101人，其中有55名党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的54%。

新一届村党支部书记13人，其中连选连任的10人，实行一肩挑的7人。

一批政治素质好、致富本领强，党员、群众都满意认可的同志被选进村两委班子中，整个村两委班子成员的年龄、性别、学历等结构明显改善。

三是抓好党员发展工作，把发展党员工作摆上重要议事日程，严格发展党员工作责任制。

20XX年，全乡共培养入党积极分子50人，发展新党员20人。

四是加强党员培训。

因时因地制宜，以乡党校、村党员活动室为阵地，以远程教育终端站点为平台，开展送政策、送法律、送科技下乡活动，采取“扎根式”、“巡回式”、“田间地头式”等学习培训形式，大规模地对农村党员进行专题培训，让每位党员都掌握1-2门农业实用技术。

同时，结合百色市农业学校开办党员农民科技中专班契机，组织农村党员干部参加学习，提高农村党员的科技素质，增强致富本领。

20XX年以来，共开展培训78期，参加培训党员群众7000人次，有45名农村党员干部参加了百色市农业学校开办党员农民科技中专班学习。

（二）抓阵地，强设施，夯实党建基础

一是按照村级组织活动场所“六有”的规范化建设标准，争取项目支持，投入72万对那布片区“特支楼”、那孟村、面良村、百坎村、上荣村、坡同村、那布村办公楼等6个村级组织活动场

所进行了新建和装修，改善了办公条件，各种上墙制度基本完善。

二是设立下华村、百坎村、那布村和面良村四个农事村办点。

三是全乡13个行政村，实现党员远程教育全覆盖。

四是实现广播电视村村通，完成了13个村149个自然屯1969户安装广播电视信号接收设备任务；五是实施了那布片区、那孟村农家书屋项目和文化广场项目，新建篮球场5个，舞台2个。

此外，以基层党组织建设优化年活动为契机，继续深入推进创先争优活动，夯实党建基础；深入开展农事村办，增强服务能力；通过鼓励扶持村官创业，辐射带动群众发展特色产业。

三、党建工作促发展

乡党委紧紧围绕调整农业产业结构、发展特色产业、新一轮扶贫攻坚战和新农村建设等中心工作，狠抓争创活动落实，实行党委引路、支部落实、党员带动等办法，积极推动全乡经济社会发展。

（一）围绕农民增收，调整产业结构，抓好特色产业发展

（1）特色种植项目

1、八角、玉桂种植项目。

全乡13个行政村共种植八角62000多亩，玉桂5554亩。

为了进一步优化八角、玉桂深加工方式，20XX年，乡党委、政府引进八角、玉桂加工项目，在上荣村建起上荣生态香料加工厂，收购各村的八角叶、玉桂叶。

香料厂的建立，解决群众原始的八角、玉桂加工方式，既能保护我乡生态林，又能减轻了群众的加工成本，促进农民增收，从而促进我乡八角、玉桂产业的蓬勃发展。

2、草果种植项目。

全乡有种植草果农户287户，面积5567亩，分布主要在规六、坡荣、上华三个村，其中规六村有107户种植草果面积2797亩，坡荣村有150户种植草果面积2200亩，上华村有30户种植草果面积570亩，现已全部产生经济效益。

种植的5567亩草果中，其中野生草果3367亩，新种大红草果2200亩。

野生草果大部分已有收成，均亩产值1000元以上。

种植5到10年新种大红草果，如当年不遇到自然灾害，亩产可达500公斤，产值达3000元左右。

3、打造万亩软枝油茶产业。

自从县委、县人民政府实施中央试点工程项目以来，我乡大力发展软枝油茶种植，重点打造坡同村弄流屯千亩连片种植示范基地，20XX年在那布、坡同、面良、坡荣4个村种植软枝油茶面积达6690亩。

目前全乡油茶总面积已达万亩以上。

4、桑蚕产业。

我乡大力发展桑蚕产业，20XX年成功打造百坎村那宁、那怀屯连片种植500亩和面良村岩隘屯108亩连片种植示范点。

一年来，我县的蚕茧价格高价运转，群众尝种桑养蚕的甜头，种桑养蚕积极性高涨，为我乡桑蚕产业的发展奠定了良好基础。

20XX年新增桑园面积448亩，现全乡桑园面积已达1577亩。

5、竹子产业的发展。

发展竹子产业是我县“210”工程的重要内容，也是我乡群众发展产业创增收，提高生活质量的重要渠道。

我乡在那布村水头、百埃、百松等九个自然屯建设那布片区竹子产业连片种植基地，种植面积为3200亩。

20XX年1月初，我乡在县民族局的大力支持下，经过全乡干部职工和那布村干部的共同努力，在百松、百埃、水头等九个自然屯群众的积极配合下，顺利完成3200亩竹子种植工作，目前，已种植的竹子苗长势良好。

下一步，我乡将继续抓好弄平、弄苗等屯的竹子种植，抓好那布片区竹子种植的管护工作，为边境一线特少数民族群众脱贫致富创造更好的条件。

（2）特色养殖项目

1、竹狸产业发展。

那角竹狸养殖场位于那龙村那角屯芒果园内，建于20XX年3月份。

那角竹狸养殖场已由20XX年40只发展现在的500多只，当前肉狸以每斤40元、种狸以300元每对的价格投放市场，市场销售形势大好，产品供不应求。

20XX年，出售肉狸150多只，种狸100多对，销售收入达4万多元。

2、蛇类养殖。

上荣村蛇类繁养专业合作社于20XX年11月9日正式挂牌成立，属于农民专业合作社，法定代表人为中共党员，村民委副主任黄俊超同志。

上荣村蛇类繁养专业合作占地面积60平方米，现有蛇箱200多个，养蛇1060条，总投资16万元。

该

养蛇场初建于20XX年，现已发展有大小蛇1060条，按市场均价预计价值约20万元。

现有400多条母蛇，预计今年可产卵10000枚左右，按每一枚蛇蛋30元计，将是一笔可观的财富。

南国早报记者于20XX年10月19日到养蛇场进行采访，21日刊登题为“夫唱妇随把蛇养，协力实现致富梦”，报道过黄俊超同志养蛇成功事迹。

3、生态养猪场。

为全力推进畜牧业生产规模化、产业化、商品化进程，稳步扩大畜牧生产，我乡成功打造那布片区特少数民族生态养猪场、那勇养猪场、那翁养猪场。

其中那布片区生态养猪示范点养殖肉猪42头，已出售42头，产值达4万多元，现还养殖母猪36头。

20XX年底，在争取到县扶贫办10万元资金支持下，在面良村岩隘屯扶持农户黄启学建设岩隘养猪示范场。

该场建设占地面积3亩，建筑面积1200平方米，建设有猪舍70间、分娩室1间、饲料室2间、饲料加工室1间、配种室1间、消毒室1间以及休息室1间。

今年2月份，该养猪示范场已经正式运行，从外地引入二元杂交后备母猪20头、肉猪猪仔40头。

随着岩隘养猪示范场的成功建立，必将辐射带动周边村屯养猪业的发展。

4、坡同生态养蜂。

20XX年3月以来，坡同村党支部结合本村实际，决定在全村推广“衬套式小继箱”人工养蜂，该项目原投资5万元，建立中蜂活框饲养示范户20户，推广中蜂活框饲养200群，建蜂箱200箱，20XX年共产蜂蜜2539斤，产生经济效益4.3万元。

20XX年全村发展蜂群300群，共产蜂蜜3000多斤，产生经济效益达9.5万元。

20XX年，全村现有中蜂活框饲箱360多个，饲养蜂群360群，预计年内产蜂蜜4500多斤，创经济效益13.5万元。

目前，在村党支部的带领下，全村群众养蜂积极不断高涨，使得全村“衬套式小继箱”人工养蜂技术得到全面推广，养蜂规模不断扩大。

此外，林下养鸡、林下养羊、水面立体养殖项目不断壮大。

（二）围绕新一轮扶贫攻坚工作，全面落实为民办实事好事为全面兑现政府为民办实事承诺，20XX年，我乡集中大量的

篇四：

乡镇党建工作发言材料

党建工作座谈会发言材料

今年是党的十八大召开的喜庆之年，也是推进**快速发展的关键之年、攻坚之年。

做好今年的各项工作，意义十分重大。

目前，全市经济和社会发展各项工作的思路、目标和举措都已经明确，关键就在于抓好落实。

**镇党委、政府将认真按照市委、市政府的决策部署，切实抓好各项工作的落实，特别是要在党建工作中坚持“第一责任”、突出“两大建设”、强化“三项保障”、实施“四大工程”、明确“五个重点”、完善“六项机制”，以党建工作的成效检验经济建设和社会发展的成绩，确保按时、按质、按量完成各项任务，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。

一、坚持“第一责任”。

党委书记作为党建工作的第一责任人，必须牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把党建工作作为自己的首要职责，亲自谋划，亲自部署，亲自落实，做到“三勤”：

一是勤思考。

紧密结合镇情实际，真正弄清楚搞明白影响**发展的突出问题、组织建设中的薄弱环节等，并以此为切入点，确定党建工作重心，创新党建工作思路；二是勤调研。

定期不定期深入村组调研，谋划思路定措施，督导检查抓落实，做到年初有部署、平时有督查、年终有考核。

三是勤建制，把抓党建的职责细化、量化、规范化，分解到每个班子成员和各党支部，形成层层负责、层层落实的工作格局。

二、突出“两大建设”。

一是始终把班子建设放在首位、摆在第一。

一方面坚持把党委班子自身建设作为首要任务来抓，严格执行民主集中制，努力建设“五好”班子；另一方面强力推进村级党组织建设。

按照“抓住关键、强基固本、构筑堡垒”的工作思路，通过开展帮带提升工程，抓先进、带后进、促中间，使村级

班子的整体素质、执政能力和科学发展能力不断提升。

二是始终把干部队伍建设记在心里、抓在手上。

一是抓好“主力军”。

把镇机关干部作为一切工作的“主力军”来抓，积极营造“快乐工作”的理念，引导干部“多读点书、多交点心、多做点事”；二是抓好“领头羊”。

把支部书记作为推动发展的“领头羊”，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。

三是抓好“先锋队”。

把村、组干部作为促进和谐的“先锋队”来抓，采取办专题培训班、领导授课、自学等方式提高村、组干部的整体素质。