规章制度学习心得总结15篇精选范文.docx

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规章制度学习心得总结15篇精选范文

规章制度学习心得总结（15篇）

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规章制度学习心得总结第1篇：

20__学期末我专业部组织了学校规章制度学习活动,大家进取主动学习,争取把每一条规章制度学懂学透,经过对规章制度的学习,使我更加清醒地认识到学习规章制度,遵守规章制度的的重要性和紧迫性,现就我个人学习情景,结合实际作出一点心得体会。

首先,经过学习,更深地体会学校规章制度的重要性,俗语说：

无规矩则不成方圆,每个地方都会有其相应的规章制度,学校要充满生机和活力,具有很高的声誉,必须有完善、健全、严格、独特的学校管理制度,学校管理制度是实现学校职能的不可缺少的必要条件,现代学校管理实践证明没有严格健全的管理制度学校便无法对现代教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和控制,学校的各项工作就无法正常开展。

其次,体会到作为教师,清楚把握学校规章制度的必要性。

教师更要为人师表,要用自身完美的行为感染学生、影响学生。

所,教师就应当学校遵守规章制度,潜移默化感染学生自觉遵守校规校纪,教师应当努力加强个人修养,不断完善自我,为人师表。

为此作为一名教师要注意提高自我的思想修养。

教师要严格要求自我,自觉遵守学校的规章制度和有关规定,身作则,德服人,身立教,为学生树立起楷模的形象；教师要具有高度的工作职责感。

第三,经过对制度的学习,也更加明确了我后工作的准则。

对规章制度的不熟悉,使我常常在往的工作中不得要领,哪些该做哪些不该做、孰重孰轻分不清,经过对制度的学习,使我有了清楚的把握,也更加明白后工作的重心和准则。

经过这次规章制度的学习教育,使我深刻地认识到,不认真学习学校规章制度有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不能做到很好一遵守规章制度,并成为一名合格教师,所,掌握规章制度基本知识,学习好内部各项规章制度,对我们的工作具有重要的指导意义和现实意义,后会在学校规章制度的指引下,向着学校更完美的明天努力工作。

规章制度学习心得总结第2篇：

自x月xx日,市分行机关开展规章制度学习教育活动来,经过十_大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全。

尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情景下,由于我们平时疏于学习,对规章制度学习不深,理解不够全面,只抱着兢兢业业干好工作,遵守纪律,规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学,在这种思想支配下,久而久之,就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪的道路。

经过这次规章制度学习教育,使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。

当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外,大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,不但给国家造成了损失,并且也毁了自我的人生和前程。

例如,不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》,信贷岗位的员工,就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差,而带来信贷风险的发生。

作为从事文秘工作的人员,如果不学习《保密法》,不熟悉内部的各项规章制度,就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。

所,掌握法律法规基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。

二、经过学习进一步掌握了学习方法,并力求在理解和用运上下功夫。

法律法规的学习不是一蹴而蹴,一时半会就可学成或学好记牢的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,仅有思想上认识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工。

学习法律法规,我认为没有捷径可走,要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识,确有难度,并且做为上班的员工,也没有那么大的精力。

可是任何事物都有它的两面性,同样对法律法规的学习也应有规律可循。

在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关,一刻也不能离开,我们就要重点地去学,下功夫去理解和记忆,便在工作中草药能够熟练地用运。

如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规,我们就要重点去把握、去理解。

对于那些虽然重要,但与我们关系不大的能够不去学习或者一知半解,稍懂大意就能够了。

如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的能够绕过不学。

在学习方法上,要联系岗们重点学习,并做到学习与实践用运相结合,学法与守法相结合。

另外,在学习教育上应突出教育的普遍性,多形式、多层次,全方位地开展教育,注重教育的针对性,抓好结合点,把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。

使每一名员工都能够学法、知法、懂法,依法办事。

与此同时,要经过典型案例剖析,分析和评价犯罪成本,运用反面的教训警醒人,不断提高金融从业人员按照法律法规约束自我的自觉性。

仅有这样才能加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。

三、经过学习要强化制约、进一步提高自我防范本事。

当前,金融业电子化发展速度明显加快,同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,进行金融科技犯罪。

所,经过近一个时期的学习,联系全行实际,我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育,切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；要强化制约,严格计算机密码管理,在级别管理技术上,对不一样的行业功能和不一样的使用权限要严格控制,修改文件和数据要自动进行登录备查；要禁止岗位职责混淆,业务运作不能交叉,柜员离岗必须实行签到制度,从源头上杜绝作案机会；要加强事后监督。

监督金融会计凭证的真实性,账户、账表数据的有效准确性,检测软件的正确性。

规章制度学习心得总结第3篇：

一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十_大职工中开展大张旗鼓的学习和宣传十_大职责。

经过学习让我意识到自我在后的工作中应严格要求自我,把学习和遵守规章制度深入到自我的工作中,从而不断提高自我实际工作中的自主性和能动性。

在工作中严格按照各项规章制度履行自我的岗位职责。

现就我个人学习情景,结合实际作出一点心得体会。

首先,经过学习,更深地体会各类规章制度的重要性,俗语说：

无规矩则不成方圆,每个地方都会有其相应的规章制度,集团要充满生机和活力,打响集团的品牌,获得很高的声誉,必须有完善、健全、严格、独特的各类规章制度,实践证明,没有严格健全的规章制度,集团便无法对生产经营活动进行有效的计划、组织、协调和控制,集团的各项工作就无法正常开展。

其次,当今市场,企业竞争日趋激烈,我集团的发展也面临着新的挑战,所要想抓住重要的挑战和机遇,实现又快又好的发展,就必须要加强自身建设,苦练内功,钢铁的纪律才能保证优质的品牌,所,制度就显得尤为重要了。

第三,经过对各项规章制度的学习,也更加明确了我后工作的准则。

哪些该做哪些不该做,经过对各项规章制度的学习我

还明白了,要想把工作做好,还必须要做好下几点;

1.要做好一个工作,就必须要热爱这个工作,精业、敬业的为全体职工服务；

2.要养成良好的工作习惯,做到精益求精,工作起来就要全身心的投入,不为外界所干扰；

3.要具备良好的专业素养,在干好日常工作的前提下,我需要不断的充电和学习；

4.要不断的提高自我的适应本事和应变本事,加强团队协作精神和默契度。

我想我有职责,有义务,有本事继续学习下去,不断的总结自我,反省自我,为集团的发展进一份绵薄之力。

总之,掌握和学习好各项规章制度,对我们的今后的工作具有重要的指导意义和现实意义,我后会在集团规章制度的指引下,向着集团更完美的明天努力工作。

规章制度学习心得总结第5篇：

经过对《公司规章制度文件汇编》的集中学习,本人经过自我理解和同事们在会上进取的讨论,让我对公司的制度有了更深的认识,意识到遵守公司规章制度的重要性,让我对规章制度的意识得到加强,到达了学习的预期目的。

下头是我对这次学习活动的体会：

自开展制度学习来,我能从思想上高度重视,会上认真听取并做好笔记。

经过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是自我与公司快速成长的保证,了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大职责。

经过学习让我意识到自我在后的工作中应严格要求自我,把学习规章制度深入到自我的工作中,从而不断提高自我实际工作中的自主性和能动性。

在工作中严格按照各项规规章制度履行自我的岗位职责。

经过这次学习,对照所学的制度,意识到自我在平时的学习和工作中主要存在下不足：

一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的资料理解的不够深刻细致,平时不是很重视。

二是每次做完工作,不善于总结工作中存在的问题和经验。

三是对工作中不善于自我创新,不进行深入的研究。

四是对自我的工作态度方面不能够做到很好的自我调节,导致有时工作态度不端正,从而影响到工作。

针对自身存在的一

些问题,在后的工作将采取如下改善措施：

一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,不断提高自身的综合素质及各项本事。

二是认真履行工作职责,并对工作方式方法做到勤总结勤回头看,争取在后的工作中做到在最短的时间内保质保量完成工作,从而提高自我的工作效率,并在工作中要严格按照各项规章制度要求,做到在自我的工作岗位上尽职尽责。

三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。

四是对于自我的工作态度方面,应加强自我调节,在后的工作中避免违反规章制度的事情发生。

规章制度学习心得总结第6篇：

俗话说的好没有规矩不成方圆,公司给我们订立的各项制度,就是我们日常工作、生活的行为规范,在公司的每个人都要遵循公司的各项规章制度,没有制度就没有职责。

仅有怀着强烈的事业心、职责感,求真务实地工作,才能完成既定目标,人的价值才能得实现。

如果在工作中我们不了解制度不按制度执行,那就会导致既定的工作停歇,也会阻碍公司的正常经营,同时影响公司的长远发展。

仅有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强。

我们作为公司一员,更应当严于律己,身作则,事事起到模范带头作用,这样才能更有利保障团队的建设。

转变观念,加强学习。

我们要注重思想观念的转变,要抛弃过去的旧思想旧观念,转变成新观念,将要我学,转化为我要学。

工欲善其事,必先利其器。

学习是我们的立身之本,是我们工作的基础和前提。

仅有经过不断的充电、学习,不断积累自我的专业知识,提高自我本事,才能更好的胜任自我的岗位。

立足本职工作,注重工作细节。

天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。

老子这段论语恰到好处的揭示了细节决定成败的重要意义。

而对于我们驾驶员来说更要精益求精,不仅仅要严格执行三检工作制度,更要加强个人驾驶技术水平,培养平和冷静的工作心态,提高安全服务质量,杜绝安全隐患的存在。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

前方的道路还很长,但相信只要我们秉持正确的心态和行为,必须会将管理制度学于心,化于行,为集团公司发展尽到自我应尽的职责和义务。

规章制度学习心得总结第7篇：

一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十_大职工中开展大张旗鼓的学习和宣传十_大,就必须在大力拓展各项业务的同时,更加有效地推进其自身免疫系统──内控制度建设,保证农村信用社的稳健发展。

农村信用社尽快建立起规范、科学而运转良好的内控制度不仅仅是日益加强的金融监管的外在要求,同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。

运行良好的内部控制能够发挥如下作用：

一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行；二是确保将各种风险控制在可承受的范围内；三是确保自身发展战略和经营目标的全面实现；四是有利于查错防弊,堵塞漏洞,消除隐患,保证业务稳健运行。

我区联社开展案件专项治理活动,其目的是进一步落实各项内控制度,提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性,查摆、堵塞工作中的漏洞,遏制各类案件的发生,全面提高工作质量和服务水平。

转变工作作风,大兴求真务实之风,使全体员工满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去,为我辖农村信用社的发展供给有力的保障。

现就案件专项治理情景谈谈自我的体会：

一、当前内控制度存在的问题

1、对内控制度的认识不到位。

有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总,认为做了整章建制方面的工作,就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上,认识有偏差,把加强内控与发展和效益对立起来,在业务拓展和风险防范的抉择中,侧重于抓规模、抓效益,不切实际地求得资产规模的扩张,造成违规违章现象发生,致资产质量低下。

2、对基层社的管理力度还有漏洞。

对基层社的管理,往往是任务指标布置的较多,对完成任务的过程和手段检查不够。

3、稽核、监察监督机制不建全,是直接影响内控制度的有效落实。

稽核、监察部门不能起到查错防漏、纠正违规、强化管理、控制风险的作用。

内部稽核、监察体制不顺,本身没有处理问题权,有的问题得不到真实反映,使一些问题被积压下来,没有相应的制约措施。

4、现行的内控制度不健全,不适应业务发展的需要。

在现实管理和经营的有效性目标方面,其沿用的各项考核规章制度还是过去的考核办法,虽然每年在数量上考核指标有所变动,但考核的资料和方法明显陈旧,导致部分社从自身利益出发,置各种制约于不顾,违章操作。

有的机构抢拉客户,乱用核算科目、篡改账表、贷收息等问题,都说明了内控制度与业务发展不一样步的问题。

有的领域、有的岗位内控环节至今还处于真空。

5、风险控制系统不健全,对内部控制的评价与监督不够。

风险控制是金融机构内部控制中的一个难点,目前我区农村信用社整体风险控制为目标的资产负债比例管理尚处于软约束阶段,局部风险控制为内涵的贷款分责管理还执行不严格,缺乏具体风险评估及控制为核心的信贷风险管理体系。

管理制度也极不完善。

贷款发放还没有实行风险度管理,对计算机系统的风险控制本事差,并且对信用社内部控制的考核还缺乏具体的标准和办法。

二、本人的体会

所谓有效的内部控制包包含四层含义,即：

其一,它是无时不控的---贯穿于业务操作的始终；其二,它是无处不控的――与业务的速度和空间同步,甚至有所超前,体现内控优先的思想,其三,它是无人不控的――上到管理者,下至每位员工,仅有严格执行内部控制才是至高无尚的；其四,它是无事不控的――小业务要控,大事情更要控,一切经营管理活动无不在其控制之下进行,没有例外与个案处理。

农村信用社要建立怎样的内部控制呢？

首先我本人认为：

增强自律意识是根本。

一切活动离不开人,人是生产力中最活的因素,内部控制不能例外。

良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物,也是其遵循维护的结果。

如果说设计构造不易,那么有颜色遵循维护则更难。

因为,需要持之恒孜孜不倦,一贯之。

从这一意义上说,自律意识牢固树立之日,才是内部控制运行完全到位之时。

增强自律意识,从基本面来看,就是要增强全员的自律意识。

即：

每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭经验操作。

其次,要树立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是从。

再者,要树立内部控制人人有责,从我做起的思想,不再是事不关己,高高挂起。

增强自律意识,从重点对象看,就是要增强两级经营管理班子的自律意识,真正做到经营与管理两手抓,业务发展与内控建设两手抓,效益与守规两手抓,做自律的表率。

增强自律意识能够从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。

一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度；经过学习,要教育每位员工明白该做什么,不该做什么,从而有的放矢开展各项业务。

要剖析正反两方面典型,使全体员工能够在学习经验上有标杆,吸取教训上有对象。

要顶住一切压力,对那些置内控

制度于不顾的我行我素者,果敢地进行调整,直到清理出队伍,儆效尤。

完善规章制度是前提。

无规矩不成方圆。

规章制度是构筑内部控制的基本要素,是各项业务应当遵循的标准和程序的总和,也是检查和纠正一切违规问题的依据。

内部控制离不开规章制度,否则不可能到达预定的目标。

当前,我区农村信用社规章制度完善的重点能够从四个方面进行：

一是从管理层次看,联社、信用社都需要加快规章制度建设的步伐,但主要在基层社,结合自我的实际,制定相应的实施细则,使各项制度具体化和本单位化。

二是从管理范围看,要着重解决内部控制的真空地带的问题,填平补齐,使内部控制的触角延伸到经营管理的各方面。

三是从管理资料看,要把可操作性的规程规范建设放在完善内控制度的首位,做到一册规范在手,操作方法在心。

四是从管理质量看,旧制度的更新和制度间相互关联无疑是亟待研究解决的问题。

对那些时过境迁,不适应新情景的规定和办法,该废止的废止,该补充的补充,该修订的修订。

要提高制度之间的关联度,应当与其目标考核制度、稽核、监察制度更紧密结合起来,做到先考核、稽核,后离任离岗,避免逆向操作。

严格严厉查处是保障。

内控制度的建立并不意味着就必须能有效贯彻执行,这是因为还存在削弱其效力的主客观因素。

如：

严格检查,严厉处置。

即严格检查：

就是要坚持制度为标准,事实为依据,甄别是非,确认对错,分清主次,界定职责。

不搞双重或多重标准,不故意夸大或缩小问题,不回避矛盾,混淆是非,不当和事老,报实情、说实话、办实案。

严厉处置：

就是要对一切破坏内部控制运行的违纪违规者,不管是谁,纵然有过功高盖主的业绩,也要做到王子犯法与庶民同罪,维护制度的严肃性、权威性。

否则,姑息迁就,可是是内部控制建设上的叶公好龙；下不为例则久必酿成大祸；搞心太软将无异于自我放纵等等。

所有这些管理之大忌,足令人警醒。

综上所述,经过内控制度活动的学习,使我在今后的工作中,必须忠于职守,弘扬创新之风,履职责；弘扬学习之风,强素质；弘扬务实之风,讲效率；弘扬艰苦奋斗之风,树形象。

牢固树立勤政、廉洁、求实、高效的工作作风,带头模范执行各项内控制度,促进规范经营,营造公平有序的竞争环境和秩序。

经过教育月活动的有效开展,增强了本人遵纪守法的自觉性,显示了遵纪守法的必要性,激发了遵纪守法的热情,提高了工作中的自律意识,使我们广大职工在日常的工作中要细到项目,认真到成因,自发地自重、自省、自警、自励严格严格要求自我,并做到遵纪守法,严律己,尽职尽责,恪守职业道德。

经过教育月活动的有效开展,使我必须此次学习教育月活动的开展为契机,在自我的工作岗位上多出成效,多创佳绩,为促进信用联社的各项工作得到健康的发展做出自我的贡献。

规章制度学习心得总结第9篇：

经过这次各项制度的学习,觉得自我觉悟提高了很多。

思想也上升了一个高度。

由于平时工作比较繁忙,我只抱着干好每一天的工作这种思想,而对规章制度疏于学习。

感觉与己关系不大、可学可不学,即使在学习时也不够深入,对资料也理解不够全面。

在这种思想支配下,就会萌生一些自由散漫的思想。

经过对这次规章制度地学习,使我深刻地认识到,不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。

我们首先学习了教职工月考核方案。

此刻我明确的了解,我必须从德、能、勤、绩四个方面来要求自我。

其中的几点学习感受颇深。

关于备课,今年做了很大的调整。

从上至下的出谋划策,及每个教师对每个环节的锱铢必较,都想把自我所备的课,做到极致的完美。

关于辅导那条。

我也感受颇深。

前自我在坚持培优帮困补差上做的稍显不够。

虽然课堂上都能分层教学,在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生,可是在课后明显对后进生的的帮忙要少很多,下学期,我计划要对班里的后进生有计划,有目标的进行课后辅导,课堂虽然是主战场,可是跟不上的学生还是会有,必须要争取不让每个孩子掉队,下学期我带三年级的4、5、6并同时担任三年级组小组长。

自我觉得担负的任务很重大。

三年级是每个孩子的转折点,因为一、二年级的课本资料相对简单,三年级和二年级的英语跨度较大,我要做的不仅仅是让自我这三个班的每个学生都简便地跟上队,并且我也有职责让我们三年级这个团队的每位教师都认识到这点。

必须要认真对待跟不上队的学生,必须要对这些学生做到有计划的辅导,不是盲目的无计划的。

今日想起来了,叫来辅导一下,忘了,几个星期月又没动静。

我们必须要做好充分的工作,认真对待帮差,分析学生,做好辅导时有

的放矢。

争取不让学生掉队。

让每个学生都能简便自信的学好英语。

学习教职工考勤制度时,觉得学校真是事无巨细,每件事情都为教师研究,异常是这个亲情假,实施了这么长时间不明白为多少教师解决了多少难题。

可是极个别教师竟然钻这个空子。

真是让人无语。

组里虽然没有这种现象,可是对一些不良迹象也有所耳闻,心里难免有些愤愤不平,到不是觉得会对自我有什么,只是觉得,总是想着迟到早走,总是想着钻学校制度上的一些漏洞,那教学能好到哪里,这样怎样可能把学教好。

学习到高新一小教导处教学检查制度。

里面有提到学校适时举办年级组及全校性作业展评。

前英语很少有这样的展评,仅有书写比赛的展评,其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发学生的上进心,每个人都想把自我最优秀的一面展示给别人。

经过这次规章制度的认真学习,我充分认识到严明的纪律对于一个团体的重要性。

制度不仅仅是指导我们工作的指示灯,更是规范各个部门使其顺利工作的保障。

规章制度学习心得总结第10篇：

中秋、国庆双节前夕,为了更有效的管理好我们这个团队,美格林超市组织了公司管理层学习部分公司制度,制度大部分员工都已经学习了很多次,有些员工觉得没必要再学,可我却认为多学一次就会加深一回印象,同时也会得到不一样的心得体会。

经过本次制度学习,我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识,忽略了它的重要性,都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。

没有规矩不成方圆。

是一句老生常谈的话,但可见它的含义又是显而易见的。

制度是我们提高工作效率的重要保证,如果在工作中我们不了解制度不按制度执行,那就会导致既定的工作停歇,也会阻碍公司的正常经营,同时影响公司的长远发展。

仅有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强。

一家企业的发展壮大,离不开一个健全、合理的规章制度。

制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。

我们作为一个公司的基层管理者,更应当严于律己,身作则,事事起到模范带头作用,这样才能更有利保障团队的建设。

没有一个合作无间、进取进取的团队,公司的各项工作就难开展。

此次学习,让我深深明白到,没有