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最新劳动合同书模板大全

最新劳动合同书模板大全

最新劳动合同书优秀优秀范文1

甲方：

乙方：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

户籍地址：

甲乙双方根据［中华人民共和国劳动合同法］和国家省市的有关规定，遵循合法公平平等自愿，商议一致老实信用原则，订立本合同。

一合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：

无固定期限合同。

自—年—月—日起。

二工作时间和歇息休假

第二条乙方所在岗位执行—工时制。

第三条甲方严格执行国家有关歇息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方商议确定加班事宜。

三劳动酬劳

第四条乙方的月工资为:

—元。

甲方每月―日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在歇息日法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。

四社会保险

第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

五劳动保护劳动条件和职业危害防护

第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

六劳动合同的履行和变更

第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。

乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十三条甲乙双方经商议一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

七劳动合同的解除

第十四条经甲乙双方当事人商议一致，本合同可以解除。

第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未支付劳动酬劳的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，伤害乙方权益的；

因［劳动合同法］第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大伤害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因［劳动合同法］第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方方商议，未能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的约定解除本合同：

乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检査，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在产期哺乳期的；

在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律行政法规规定的其他情形。

八劳动合同的终止

第二十条有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的;

法律行政法规规定的其他情形。

九其他

第二十一条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

经双方签字盖章后生效。

甲方：

委托代理人：

日期：

乙方：

委托代理人：

日期：

最新劳动合同书优秀优秀范文2

甲方

单位名称：

地址：

法定代表人：

工商登记类型：

社会保险证号：

联系电话：

乙方

姓名：

身份证号码：

社会保险证号：

家庭住址：

联系电话：

甲乙双方依据［中华人民共和国劳动法］［中华人民共和国劳动合同法］［江苏省劳动合同条例］及相关法律法规，在合法公平平等自愿商议一致老实信用的基础上，签订本劳动合同。

一劳动合同期限

1甲乙双方约定按下列第种方式确定”本合同期限二

⑴固定期限劳动合同：

自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

⑵无固定期限劳动合同：

自年月日起。

其中试用期自年月日起至年月日止。

⑶以完成工作为期限的劳动合同，自年月日起至完成本项工作任务时终止。

2甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方约定服务期自年月日起至年月日止。

二工作地点和工作内容

1乙方的工作地点为

2根据甲方需求，经过双方商议，乙方的工作岗位为款未填写的，按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定）。

甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方商议，可依法调整乙方的工作岗位。

3甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三工作时间和歇息休假

1乙方的工作岗位采纳以下方框内打“一种工时制度。

口⑴标准工时工作制；口⑵不定时工作制；口⑶综合计算工时工作制。

实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定经用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门审批后实施，未经审批的选择无效。

2甲方严格遵守国家规定的工作时间和歇息休假制度，操纵加班加点，保证乙方的歇息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方商议同意，按国家关于工时制度的规定依法赋予乙方补休或支付其加班加点工资。

3乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。

乙方因病需要歇息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复査的，乙方应当配合。

4甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。

四劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于乙方工作所在地最低工资标准。

甲方支付乙方工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方从乙方工资酬劳中代为扣缴。

1甲方承诺每月甲方通过银行纳入乙方工资专用账户），并同时提供乙方的工资清单。

乙方有权査询和核对本人的工资。

双方对劳动酬劳约定不明确的，按照国家相关规定执行。

2乙方在试用期内的工资为每月元。

3试用期满后，经甲乙双方商议一致，对乙方的工资酬劳选择

乙方的工资酬劳按照甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元；

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法;乙方的基本工资为元，以后根据内部分配办法调整其工资，绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%,以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。

4甲方确因生产经营艰难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况,在征得工会或者职工代表大会的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。

5双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。

6乙方加班加点的工资，以

7甲方支付给一方的高温津贴不低于国家规定的标准。

8乙方依法享有带薪假期。

五社会保险及福利待遇

1甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况告知乙方，乙方有权向甲方査询其各项社会保险费的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

3甲方应当创新条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。

乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定的时间内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。

乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。

4.甲方在条件可能的情况下为乙方提供如下福利待遇：

六劳动保护劳动条件和职业危害防护

1甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。

甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检査，并在乙方离职前进行职业健康检査。

3乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素养和劳动技能，严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。

4甲方按照国家关于女职工和未成年工特殊保护规定，对乙方提供保护。

5乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

七劳动纪律

1甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律法规和政策相抵触。

乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

2甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。

八合同的变更解除和终止

1劳动合同一经订立，即具有法律约束力，甲乙双方应当依法履行。

2经双方商议一致，本合同可以变更。

一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。

逾期未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

变更本合同应当采纳书面形式，注明变更日期。

3甲乙双方解除终止本合同，按照［中华人民共和国劳动法］［中华人民共和国劳动合同法］等相关规定执行。

4本合同解除终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定或甲方的规章制度，办理工作交接。

甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。

5本合同期限届满，双方未续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。

6甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当商议，商议不成

的，视为甲方提出解除本劳动合同。

九劳动争议处理

1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以商议解决。

不愿商议或者商议不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可依法提起诉讼。

2提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3甲方违反劳动法律法规等国家规定，伤害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。

十双方共同信守的其他条款

1乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法商议约定保守商业秘密或竟业限制的事项，并签订保守商业秘密或竟业限制协议。

2甲方出资培训乙方，要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

3甲乙双方在解除或者终止劳动合同时。

因乙方拒不办理工作交接归还财物技术资料等造成用人单位未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由乙方承担不利后果。

4双方均遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自的义务。

5劳动合同期内，乙方户籍地址居住地址联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。

6本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有抵触

的，均按国家有关规定执行。

7本合同不得涂改，不得代签。

8本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

由乙方保管的一份,

甲方自双方签字之日起五日内交付乙方。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

年—月—日年—月—日

最新劳动合同书优秀优秀范文3

甲方：

法定代表人或委托代理人：

注册地址：

通讯地址：

邮政编码：

乙方：

姓名性别

身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省

市通讯地址邮政编码电话

鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据［中华人民共和国民法通则］［中华人民共和国合同法］和

有关规定，甲乙双方经平等商议一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容要求为：

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条第三条约定的劳务内容要求方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

第六条双方同意甲方支付乙方劳务酬劳的标准方式时间

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情况之一，本协议终止：

一本协议期满的；

二双方就解除本协议商议一致的；

三乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。

保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条以下协议作为本合同的附件：

1河北金汇通企业集团考勤管理制度

2金汇通企业集团通讯补助管理办法

3河北金汇通企业集团加班管理制度

4河北金汇通企业集团休假管理制度

5河北金汇通企业集团劳动合同管理制度

6河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程

7河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度

8河北金汇通企业集团离职管理制度

9河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程第十七

条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份证号码：

年月日年

月日

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