兰格拓展魔营课程.docx
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兰格拓展魔营课程
兰格拓展
团队心智训练
¡团队成员缺乏激情、做事不够积极主动、责任心不强
¡同事间沟通不畅、互相扯皮、做事不认真？
¡人才流失率较大，员工对企业忠诚度不高？
¡员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，业绩难以快速提升？
¡员工能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，有可能是为他人做嫁衣？
高效团队的觉醒、蜕变、
整合、飞跃
--24小时的心灵震撼
将带给你……
一：
立竿见影见效，变不可能为可能
立即学会调整好自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等，学到扩大能量的方法与技巧……
二：
当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题症结
聪慧而有经验的您可能一点就破，同时训练与导师作为一个桥梁，连通领导与员工之间的差异思维与立场……
三：
体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术
让管理者更上一层楼，开阔视野、增强影响力，更有信心与方法赢得员工与客户的信任，促进员工敬业、忠诚……
四：
代价小、时间短、回报丰厚
经过团队精神训练，或许给您换来两年、二十年乃至三十年都得不到、经历不到的领导管理经验与超出期望的效果。
五：
找到撬动企业的杠杆
经过团队训练，助您把企业奋斗目标化为员工甘心情愿的行为习惯，提升企业核心竞争力与凝聚力。
让我们在一系列的活动中亲身体验团队的魅力！
！
！
经过蓝天心智训练，所有受训学员的共同心声：
所有的猜忌、不信任、不支持、在这一刻，像烟尘一样消失得无影无踪，所有的关注、所有的关爱、赞美、信任、理解，在此时，像泉水一样汩汩而出，心灵的碰撞，在此刻升华，我们全力以赴朝着同一个目标，奋勇前进。
团队心智训练特点
在当今快速变化的环境下，企业面对快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等诸多挑战，有些企业还面临个人、团队和部门反应迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。
只有致力于奠定坚实的基础，辅助员工树立良好的工作态度和工作习惯才有可能培育出高素质的员工、高度信任的团队，运作更加业绩精良的卓越企业。
如果您的团队有缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强、缺乏对未来的竞争意识、沟通不强、扯皮、缺乏自信、协调能力差、做事不认真等问题，团队心智训练采取国际最先进的互动式教学，把学习变成游戏，把游戏变成力量。
我们将为您的团队量身定做一套完善的训练计划。
通过各种体验式训练，最终使员工达到最佳状态，做到齐心协力、全力以赴地开展工作，使业绩迅速提升。
互动体验式教学方式，时间分配为讲师演讲占30%，学员演练占20%，实战演习、活动、游戏等占50%。
团队心智训练与普通授课式培训的区别
项目
课别
授课方式
培训特点
培训效果
学习方法
团队心智训练
互动体验式教学
通过学员参与，把学习变成游戏，把游戏变成力量。
让学员通过游戏，体验生活中遇到的各种问题，加深印象，长时间不易忘记。
训练师通过游戏让学员在活动中感悟，体会团队的力量，加强团队的力量。
普通授课式培训
演讲授课式培训
学员静心听老师演讲，理论性东西多，参与性小。
刚学完效果较好，时间长了会逐渐淡忘，印象不够深刻，效果不能长期维持。
学员通过笔记记忆的方式，达到学习的目的，时间久了容易忘记。
心智流程
A方案
第一天晚上：
1、主持人
2、讲师开营
问候、介绍、互动（1+1=4）、体验式学习、互动（换钱）、学习目的、三点要求（1、重在参与、体验。
故事：
游泳2、挑战不习惯、坚持到底。
重结果而非过程3、守时、守承诺）、找搭档（面对面介绍、写个人资料）、分团队、组建家庭团队（1、介绍、写资料2、家庭角色模拟、选家庭名称、家长、队呼3、记名子、名字接龙4、出场与进场以比赛形式、呼队呼）、小天使与小主人（1、家庭最小的人上台分享：
名字、来自哪个家庭、角色身份2、写资料、找出小主人、说明、写的形式）、作业：
1、记住对友的名字。
2、付出的感受
第二天上午：
1、回顾作业1、2。
2、抓迟到（1、抓迟到2、说原因3、引导4、分享）
3、赞美（1、说明2、小队示范3、大队操作4、分享5、引导、上下级、欣赏他人、故事：
九朵玫瑰6、内外圈赞美7、引导：
养成一种习惯、用心爱周围的人8、歌曲：
我真的很不错）
4、休息
5、回忆童年—茫茫人海
6、午餐
下午：
1、（互动）兔子舞
2、红黑游戏
3、休息
4、领袖风采
5、晚餐
晚上：
（两个项目备选）
1、看片：
壮志潜龙
2、盲人与哑巴
第三天上午：
1、沉船
2、休息
3、成功之路
4、午餐
下午：
1、向前冲
2、信任圈
3、回顾课程
4、闭营（蓝丝带）
5、歌曲：
相亲相爱一家人
B方案
挑战心灵极限激发无限潜能全新超越自我塑造团队精神
1.《人生的舞台》训练科目
1.树立积极正向的人生价值观
2.树立自动自发的工作价值观
3.清晰对成功的观念和认知
4.清晰自己人生的目标与方向
5.让每个人拥有感恩的心态
6.激发每个人工作的动力和潜能
2.《风雨同舟》训练科目
1.打造高绩效团队
2.训练团队的沟通协作能力
3.激发团队无限潜能
4.明确设定目标的重要性
5.明确团队合作的重要性
6.塑造一流的团队精神
3.《领袖的风采》训练科目
1.提升卓越的领导力
2.提升一流的说服和沟通能力
3.塑造一流的敬业精神和团队精神
4.塑造高效的团队执行力
5.培养团队成员的主人翁意识
6.培养员工的责任心和用心程度
4.《打击魔鬼》训练科目
1.协助大家设定明确的人生目标
2.协助大家设定年度业绩目标
3.激励大家快速的达成业绩和目标
4.激发个人无限潜能
5.突破心理障碍，释放心理压力
6.让每个人全力突破自我，超越自我
5.《钢铁是怎样炼成的》训练科目
1.激发个人及团队的无限潜能
2.激发潜意识无限的能量
3.培养良好的成功的习惯
4.协助团队快速达成业绩
5.打造具有亮剑精神的团队
6.训练钢铁般的意志力
7.克服心理障碍，全新超越自我
6.《感恩的心》生命冥想
感谢父母、感谢领导、感恩同事、感恩企业！
感恩社会，感恩生命中的每一个人
激发员工士气，增强团队凝聚力！
让企业全员学会感恩，带着爱去工作
C方案
课程时间：
2天2夜
课程形式：
场地体验式
课程目标：
激发潜能，挑战自我，提升心智、相互协作，熔炼团队
时间
项目
培训目的
第一天
7：
30-8：
00
入场
签到,发胸卡
8：
00-9：
30
主持人开场
小天使与小主人
1、开营：
建立信赖感,带动气氛,加强参与度、配合度，
明确学习目的。
2、组建家庭型团队，让员工将公司当作自己的家，将同事关系训练得像兄弟姐妹一样亲密。
3、使学员深切体会付出与回报的因果关系。
4、宣布规则，遵守承诺。
9：
30-10：
30
赞美
1、通过相互欣赏提升团队凝聚力。
2、体验理解与尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美别人。
提高洞察力，增进相互之间的感情。
3、运用反赞美来欣赏别人，乐观积极地面对生活。
4、在与人沟通的过程中养成一种良好的习惯。
10：
30-10：
40
中场休息
短暂的休息是为了下面更好的学习。
10：
40-12：
00
成功之路
风中劲草
1、个人的成功与团队的成功是一体的。
2、深切体会只有合作才有更大的成功。
3、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动
12：
00-14：
00
午餐午休
14：
00-15：
30
回忆童年
茫茫人海
1.体验在茫茫人海中现实的残酷和人生的艰难。
2.把握每一次机会，主动帮助别人和寻求别人帮助。
3.珍惜身边的每一个人，珍惜目前所拥有的一切------同事、领导、朋友亲人------，而这些恰恰是决定我们未来成功的因素。
15：
30-18：
00
红黑游戏
4.有效的团队沟通
5.积极聆听的要领
6.互动活动，信息传递
7.表达与反馈的人际关系
8.领会双赢真谛和双赢的重要作用
9.在合作中本着双赢的理念达到双赢的理想结局
18：
00-19：
30
晚餐
19：
30-22：
00
领袖风采
（心智提升项目）
1．深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答问题：
（1）为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？
难道是真的吗？
（2）员工在日常工作中造成失误所带来的责任是由谁承担的，而自己又承担过多少属于自己的责任？
（3）领导为员工承担了那么多，为什么就是不被理解？
2．作为团队中的一员，每一个人都应该承担属于自己的责任。
第二天
7：
30-8：
00
入场
8：
00-12：
00
沉船
1、回顾过去，活在当下。
2、牺牲小我，成就大我。
3、奉献、付出，活出自己真正的生命。
4、珍惜生命，关爱身边所有的人。
12：
00-14：
00
午餐、午休
14：
00-16：
30
盲人哑巴
（心智提升项目）
1．珍惜帮助我们的人，在我们生命中支持过我们的人。
2．非语言沟通的技巧。
3．体验人生历程的艰辛，懂得珍惜现在拥有的一切
16：
30-18：
00
相逢似曾相识
1、瞬间建立亲和力，提高沟通能力，有效发挥影响力。
2、提升管理人员与上下级之间的沟通，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。
18：
00-19：
30
晚餐
19：
30-20：
30
课程回顾
20：
30-22：
00
蓝丝带
（闭营式）
1.调整情绪，活跃气氛。
2.激发内心真善美，珍惜身边的人。
3.将所有学员凝聚成一家人，提高团队凝聚力；
心智项目介绍
内容
训练目标
红与黑
10.有效的团队沟通
11.积极聆听的要领
12.互动活动，信息传递
13.表达与反馈的人际关系
14.领会双赢真谛和双赢的重要作用
6.在合作中本着双赢的理念达到双赢的理想结局
领袖
风采
1.深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答问题：
1）为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？
难道是真的吗？
2）员工在日常工作中造成失误所带来的责任是由谁承担的，而自己又承担过多少属于自己的责任？
3）领导为员工承担了那么多，为什么就是不被理解？
2.作为团队中的一员，每一个人都应该承担属于自己的责任。
盲人与
哑巴
1.激发学员的感恩心态，珍惜现有的工作，对上司、同事、身边每个人心存感激
2.懂得感谢生活、感谢生命，远离抱怨、发牢骚的心态，以一种感恩的心面对生活
3.建立同事间的信任、默契
4．建立成功的人生价值体系
蓝丝带
4.调整情绪，活跃气氛；
5.激发内心真善美，珍惜身边的人；
6.将所有学员凝聚成一家人，提高团队凝聚力
警察与
杀手
1.调动学员积极性
2.锻炼学员观察和分析能力
3.敏锐洞察力
人山人海
1．在团队中每个人都是最重要的
2．只有全力以赴才能达成目标
3．团队的相互协作和配合
4．信心的培养
成功之路
1.成功一定有方法
2.锻炼人的创造意识
3.成功者是要付出行动的
4.深切体会只有合作才有更大的成功
人椅
1.团队协作精神
2.团队中每个人都很重要
跨越雷阵
1.细节决定成败
2.成功来自齐心协力的努力
3.相互协作的重要性
成功呐喊
1．激发潜能，唤醒沉睡的巨人；
2．建立必胜的信念与决心；
3．树立我一定要成功，我一定能成功的气概．
信任圈
1．充分认识机会对于每个寿险从业者的重要性，从而更好把握每次机会；
2．信赖感的建立；结缘需要一个积极主动地态度，建立、培养主动、积极的思维模式。
孤岛求生
1.领导执行力
2.有效的沟通
3.成功方法多元化
4.职场角色模拟与互换
渡河
1.做决策时目光要放远，要有预见性；
2.核心领导力的培养，资源的优化组合；
3.沟通渠道的建立及沟通在管理工作中的重要性
兰格拓展
团队魔鬼训练营
D方案
课程时间：
2天2夜
课程形式：
场地体验式
课程目标：
激发潜能，挑战自我，提升心智、相互协作，熔炼团队
时间
项目
培训目的
第一天
7：
30-8：
00
入场
签到,发胸卡
8：
00-9：
30
主持人开场
小天使与小主人
1、开营：
建立信赖感,带动气氛,加强参与度、配合度，
明确学习目的。
2、组建家庭型团队，让员工将公司当作自己的家，将同事关系训练得像兄弟姐妹一样亲密。
3、使学员深切体会付出与回报的因果关系。
4、宣布规则，遵守承诺。
9：
30-10：
30
横木共进
1、通过相互欣赏提升团队凝聚力。
2、提高精神意识，增进相互之间的感情。
10：
30-10：
40
中场休息
短暂的休息是为了下面更好的学习。
10：
40-12：
00
抢滩登陆
1、个人的成功与团队的成功是一体的。
2、深切体会只有合作才有更大的成功。
3、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动
12：
00-14：
00
午餐午休
14：
00-15：
30
400米障碍
1.体验在茫茫人海中现实的残酷和人生的艰难。
2.把握每一次机会，主动帮助别人和寻求别人帮助。
3.抓反复，反复抓，抓质量，抓提高
15：
30-18：
00
七巧板
1.有效的团队沟通
2.积极聆听的要领
3.互动活动，信息传递
4.表达与反馈的人际关系
5.在合作中本着双赢的理念达到双赢的理想结局
6.领导力
18：
00-19：
30
晚餐
19：
30-22：
00
领袖风采
（心智提升项目）
2．深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答问题：
（4）为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？
难道是真的吗？
（5）员工在日常工作中造成失误所带来的责任是由谁承担的，而自己又承担过多少属于自己的责任？
（6）领导为员工承担了那么多，为什么就是不被理解？
2．作为团队中的一员，每一个人都应该承担属于自己的责任。
第二天
7：
30-8：
00
入场
8：
00-12：
00
天使之手
5、回顾过去，活在当下。
6、牺牲小我，成就大我。
7、奉献、付出，活出自己真正的生命。
8、珍惜生命，关爱身边所有的人。
12：
00-14：
00
午餐、午休
14：
00-16：
30
盲人哑巴
（心智提升项目）
4．珍惜帮助我们的人，在我们生命中支持过我们的人。
5．非语言沟通的技巧。
6．体验人生历程的艰辛，懂得珍惜现在拥有的一切
16：
30-18：
00
相逢似曾相识
3、瞬间建立亲和力，提高沟通能力，有效发挥影响力。
4、提升管理人员与上下级之间的沟通，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。
18：
00-19：
30
晚餐
19：
30-20：
30
课程回顾
20：
30-22：
00
蓝丝带
（闭营式）
7.调整情绪，活跃气氛。
8.激发内心真善美，珍惜身边的人。
9.将所有学员凝聚成一家人，提高团队凝聚力；
E方案
课程时间：
2天2夜
课程形式：
场地体验式
课程目标：
激发潜能，挑战自我，提升心智、相互协作，熔炼团队
时间
项目
培训目的
第一天
7：
30-8：
00
入场
签到,发胸卡
8：
00-9：
30
主持人开场
小天使与小主人
5、开营：
建立信赖感,带动气氛,加强参与度、配合度，
明确学习目的。
6、组建家庭型团队，让员工将公司当作自己的家，将同事关系训练得像兄弟姐妹一样亲密。
7、使学员深切体会付出与回报的因果关系。
8、宣布规则，遵守承诺。
9：
30-10：
30
横木共进
3、通过相互欣赏提升团队凝聚力。
4、提高精神意识，增进相互之间的感情。
10：
30-10：
40
中场休息
短暂的休息是为了下面更好的学习。
10：
40-12：
00
抢滩登陆
4、个人的成功与团队的成功是一体的。
5、深切体会只有合作才有更大的成功。
6、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动
12：
00-14：
00
午餐午休
14：
00-15：
30
400米障碍
4.体验在茫茫人海中现实的残酷和人生的艰难。
5.把握每一次机会，主动帮助别人和寻求别人帮助。
6.抓反复，反复抓，抓质量，抓提高
15：
30-18：
00
七巧板
7.有效的团队沟通
8.积极聆听的要领
9.互动活动，信息传递
10.表达与反馈的人际关系
11.在合作中本着双赢的理念达到双赢的理想结局
12.领导力
18：
00-19：
30
晚餐
19：
30-22：
00
领袖风采
（心智提升项目）
3．深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答问题：
（7）为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？
难道是真的吗？
（8）员工在日常工作中造成失误所带来的责任是由谁承担的，而自己又承担过多少属于自己的责任？
（9）领导为员工承担了那么多，为什么就是不被理解？
2．作为团队中的一员，每一个人都应该承担属于自己的责任。
第二天
7：
30-8：
00
入场
8：
00-12：
00
天使之手
9、回顾过去，活在当下。
10、牺牲小我，成就大我。
11、奉献、付出，活出自己真正的生命。
12、珍惜生命，关爱身边所有的人。
12：
00-14：
00
午餐、午休
14：
00-16：
30
盲人哑巴
（心智提升项目）
7．珍惜帮助我们的人，在我们生命中支持过我们的人。
8．非语言沟通的技巧。
9．体验人生历程的艰辛，懂得珍惜现在拥有的一切
16：
30-18：
00
相逢似曾相识
5、瞬间建立亲和力，提高沟通能力，有效发挥影响力。
6、提升管理人员与上下级之间的沟通，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。
18：
00-19：
30
晚餐
19：
30-20：
30
课程回顾
20：
30-22：
00
蓝丝带
（闭营式）
10.调整情绪，活跃气氛。
11.激发内心真善美，珍惜身边的人。
12.将所有学员凝聚成一家人，提高团队凝聚力；
升级会员 