公务员考试经济理论基础 Word 文档.docx

公务员考试经济理论基础 Word 文档.docx

《公务员考试经济理论基础 Word 文档.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员考试经济理论基础 Word 文档.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

公务员考试经济理论基础Word文档

经济理论基本知识

一、价值规律

    1价值规律是商品经济的基本规律

（1）价值规律的内容和形式：

       内容：

商品的价值量是由社会必要劳动时间决定的。

商品按照价值量相等的原则进行交换。

       形式：

价格波动是价值规律存在并实现其作用的基本形式

（2）价值规律的两重含义：

       1）同行业的各个企业：

         商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定的

       2）不同行业的各个生产部门：

         一种总量的价值量要由合乎比例的生产该种商品总量的社会必要劳动时间总量决定

    2价值规律在商品经济中的作用

       1）自发的调解生产资料及其劳动力在社会各生产部门之间的分配

       2）促进商品生产者不断改进技术，提高劳动生产率

       3）导致商品生产者的优胜劣汰和分化

二、宏观经济运行与政策调控

    1宏观经济运行体系

    2经济调控的手段与目标

      手段：

        经济政策：

1）工资政策 2）物价政策 3）货币政策4）财政政策5）外经贸政策

             6）产业政策 7）消费政策

        经济调控杠杆：

1）工资率 2）物价水平 3）利率 4）税率 5）汇率

     目标：

1）充分就业

2）物价稳定

3）经济持续均衡增长

4）国际收支平衡

三、社会主义市场经济概述

    1社会主义市场经济的含义及其基本特征

      含义：

市场经济是指以市场为基础进行社会资源配置的经济运行方式。

          市场资源的配置方式：

1）计划方式2）市场方式

      基本特征

         共性：

1）经济关系市场化

2）市场主体自主化

3）市场竞争平等化

4）宏观调控间接化

5）市场经济法制化

6）社会保障法制化

         个性：

1）所有制结构上——公有制为主体、多种所有制共同发展

2）分配制度上——以按劳分配为主体，多种分配方式并存，坚持效率优先兼顾 

         公平的原则                                                                

3）宏观调控上——人民当前利益与社会长远利益

                   局部利益与整体利益      结合起来

    2社会主义市场经济运行的市场机制

       市场机制含义：

市场机制是指市场中包含的价格、供求、竞争、风险等各种要素之间相互制约和相互影响的关系和功能。

           市场机制实际上就是价值规律的作用机制

       市场机制特征：

 1）关联性

           2）利益制约性

           3）自动性

           4）迂回性

       市场机制的构成：

           1）价格机制——核心

           2）竞争机制——推动力量

           3）供求机制——基础

           4）利益机制——内在动力

    3社会主义市场经济体制的基本框架

（1）符合市场经济的现代企业制度

（2）统一、开放、竞争、有序的市场体系

       （3）以间接手段为主、完善的宏观调控体系

       （4）以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的收入分配制度

       （5）多层次的社会保障制度

四、现代企业制度：

    1现代企业制度的含义及其基本特征

（1）含义：

          现代企业制度是指 以法人财产权为基础

                   以有限责任制度为条件

                   法人治理制度为核心  的企业制度

（2）基本特征：

          1） 产权明晰

          2）职权明确

          3）政企分开

          4）管理科学

    2现代企业制度的组织形式

（1）组织形式：

         1）业主制企业——完全责任

         2）合伙制企业——无限责任    自然人企业

         3）公司制企业——现代企业制度的典型组织形式——法人企业

（2）公司制企业的优点

      （3）公司制企业的基本类型：

         1）有限责任公司

         2）股份公司      现代企业制度的主要形式

         3）无限责任公司

         4）股份两合公司

      （4）有限责任公司和股份公司的区别：

有限责任公司（中小企业）股份公司（大型企业）

股东人数20－50规定人数以上

股份不等额划分股份不公开发行股票等额划分公开发行

股票转让优先本公司公开转让

帐目不公开公开

注册资金开发10万零售30万生产、批发50万

    3现代公司制企业的法人治理结构

       1）股东大会——公司最高权力机关（人大）

       2）董事会——公司决策机构和法人代表（人大常委）

       3）监事会——监督机构（检察院）

       4）经理机构——国务院

五、宏观调控

    1宏观调控的必要性

      1）社会化大生产的要求

      2）弥补市场失灵的需要

         市场失灵的主要表现：

            a、不能有效防止垄断的产生

            b、不能有效提供公共产品

            c、不能解决经济活动存在的外部效应

            d、不能保持宏观经济活动的动态平衡

            e、不能保证收入的公平分配

    2宏观调控的目标与主要手段

       目标：

1）促进经济增长

          2）增加就业

          3）稳定物价

          4）保持国际收入平衡

       手段：

          1）计划手段

          2）经济手段

          3）法律手段

          4）行政手段

                  财政政策（政府）

经济政策  

货币政策（中央银行）

经济手段    

经济杠杆—政策的执行手段，包括价格、利率、汇率、税率、信贷

财政政策的手段：

  预算、税收、国债、购买性支出、财政转移

货币政策的传统工具：

存款准备金率、再贴现率、购买性支出、财政转移

    3转变政府职能，增加国家宏观调控能力

       转变政府职能的关键是——实现政企分开

六、个人分配制度和社会保障制度

    1以按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度

       1）多种分配方式并存的必然性

（1）多种所有制经济并存决定

（2）多种经营方式要求实行

         （3）发展社会主义市场经济要求实行

       2）按劳分配在多种分配方式中的主体地位

（1）前提—生产资料的社会主义公有

（2）按劳分配—个人收入的分配

       3）把按劳分配和按生产要素分配结合起来

（1）生产要素参与分配

（2）按劳分配与按生产要素分配结合的现实基础

                  ——社会主义基本制度与市场经济结合在一起

       4）坚持效率优先兼顾公平的原则

         两者关系：

总：

两者相互作用，相互制约

                  初次分配注重效率

                  再次分配注重公平

               分：

效率是实现公平的基础

                 公平是效率的前提

    2建立多层次的社会保障制度

       1）社会保障制度的内容：

          即社会安全

（1）社会救济——基本保障职责

（2）社会保险——最基本内容

（3）社会福利——最高纲领，提高生活

（4）社会优抚——褒扬、特殊制度

       2）社会保障制度的作用：

（1）保障每个社会成员的基本生存权利

（2）可以调节社会的贫富差距，体现社会公平

         （3）维护社会稳定

         （4）促进经济发展

              生存——稳定——公平——发展

       3）社会保障制度改革的基本目标和原则

七、世贸组织及其宗旨、目标和职能

     1世贸组织的宗旨和目标

八、世贸组织的基本原则

     1非歧视原则

     2互惠互利进行贸易原则

     3贸易政策法规透明度原则

     4对发展中国家和最不发达国家优惠待遇原则

     5促进公平竞争和贸易原则

     6区域性贸易原则

九、加入世贸组织后对我国的影响

     1我国“入世”后的权利和义务

     2“入世“与我国政府职能转变