医学调研报告医学生就业形势调研报告.docx

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医学调研报告医学生就业形势调研报告

医学调研报告[医学生就业形势调研报告]

医学生作业局势调研陈述

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用人单位

许多医院过度重视毕业生的学历，入门级的学历便是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，底子没有考虑到本身的实际状况。

这就导致了，许多底层医院非研究生不招，而真实需求高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到底层医院上任的本科、专科医学生没有单位接纳。

这是引起年医学生作业局势严峻的一个原因。

还有局部医院过度的寻求作业经验。

招聘条件都是3年以上作业经验、5年以上作业经验，咱们不否认，医师这个岗位作业经验是适当重要的，可是医院无视了一点，任何一位医师的作业经验都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是招聘有作业经验的医师，这就导致了医学生的作业路越来越窄，这是引起年医学生作业局势严峻的另一个来自用人单位的原因。

1.作业人数上升，作业率日趋下降

由于高级医学院校比年扩大招生规划，医学毕业生的总量明显添加，大学毕业生人数逐年添加，作业局势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不破例。

各层次医学毕业生由求过于供变为"研究生求过于供，本科生供求底子平衡，专科生供过于求"。

要点院校比一般院校作业率要高;同一所学校内各专业作业率也有差异，防范、印象学、麻醉学和查验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者作业率略高于后者。

但总的看来，医学生一次作业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。

2.新增岗位缺乏，且层次逐步拉高

经过多年的不断培育和弥补，城市的医疗人才状况得到了底子的改良，有的还呈现了饱满或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人目标有限，难以大量承受毕业生。

而医学生都巴望进入中心城市的大医院作业，可是现在大局部二甲以上医院现有医疗人员数量饱满，要想进入比拟困难。

大医院对应聘者的学历要求比拟高，除了单个岗位和特别优异的人才，大医院的临床科室人员底子上都要求具有硕士或博士以上学历。

中国医科大学隶属榜首医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，现在这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、印象、查验等专业局部接纳。

其他学历的除非是特别优异的，不然不予考虑。

由于现有医疗人员数量现已饱满，招人，便是想进步质量。

一家医院的人事科负责人告知记者，在该院博士将享用人才引入待遇，硕士研究生享用的是"方案内目标"，而本科生实施的是"聘用制"。

3.躲避作业实际，转而走考研之路

面临如此严峻的作业局势，一些毕业生也做好了两手预备，一边找作业，一边预备考研，这或许便是在躲避作业实际。

可是不得不说的是，在这种作业局势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的挑选，既能在校园里持续享用单纯的日子，学习把握更多的常识，一起也可以暂时有效地躲避实际的作业压力。

依据了解，现在，考研现已成为临床医学专业学生最多的挑选，考研人多，落选的天然也多，因而接连考几年的也大有人在。

在许多医学院校里呈现了一个新的名词——"不作业族"。

"不作业族"中大局部人想考研，小局部是想请求出国留学或自主创业。

在沈阳医学院，有一个班级90%的学生挑选了考研，尤其是医疗专业的女生。

他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要经过考研脱节现有作业窘境。

许多同学说明，研究生对错考上不行，本年考不上，下一年持续考。

考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最正确途径。

3引荐阅览：

医学生作业局势调研陈述新赋闲集体作业局势及对策当时作业局势状况调研陈述大学生作业局势及作业方向调研陈述学生审题发生阻碍首要表达调研陈述高校学生收费问题及对策调研陈述

2022-05-16

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用人单位

许多医院过度重视毕业生的学历，入门级的学历便是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，底子没有考虑到本身的实际状况。

这就导致了，许多底层医院非研究生不招，而真实需求高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到底层医院上任的本科、专科医学生没有单位接纳。

这是引起年医学生作业局势严峻的一个原因。

还有局部医院过度的寻求作业经验。

招聘条件都是3年以上作业经验、5年以上作业经验，咱们不否认，医师这个岗位作业经验是适当重要的，可是医院无视了一点，任何一位医师的作业经验都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是招聘有作业经验的医师，这就导致了医学生的作业路越来越窄，这是引起年医学生作业局势严峻的另一个来自用人单位的原因。

1.作业人数上升，作业率日趋下降

由于高级医学院校比年扩大招生规划，医学毕业生的总量明显添加，大学毕业生人数逐年添加，作业局势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不破例。

各层次医学毕业生由求过于供变为"研究生求过于供，本科生供求底子平衡，专科生供过于求"。

要点院校比一般院校作业率要高;同一所学校内各专业作业率也有差异，防范、印象学、麻醉学和查验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者作业率略高于后者。

但总的看来，医学生一次作业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。

2.新增岗位缺乏，且层次逐步拉高

经过多年的不断培育和弥补，城市的医疗人才状况得到了底子的改良，有的还呈现了饱满或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人目标有限，难以大量承受毕业生。

而医学生都巴望进入中心城市的大医院作业，可是现在大局部二甲以上医院现有医疗人员数量饱满，要想进入比拟困难。

大医院对应聘者的学历要求比拟高，除了单个岗位和特别优异的人才，大医院的临床科室人员底子上都要求具有硕士或博士以上学历。

中国医科大学隶属榜首医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，现在这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、印象、查验等专业局部接纳。

其他学历的除非是特别优异的，不然不予考虑。

由于现有医疗人员数量现已饱满，招人，便是想进步质量。

一家医院的人事科负责人告知记者，在该院博士将享用人才引入待遇，硕士研究生享用的是"方案内目标"，而本科生实施的是"聘用制"。

3.躲避作业实际，转而走考研之路

面临如此严峻的作业局势，一些毕业生也做好了两手预备，一边找作业，一边预备考研，这或许便是在躲避作业实际。

可是不得不说的是，在这种作业局势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的挑选，既能在校园里持续享用单纯的日子，学习把握更多的常识，一起也可以暂时有效地躲避实际的作业压力。

依据了解，现在，考研现已成为临床医学专业学生最多的挑选，考研人多，落选的天然也多，因而接连考几年的也大有人在。

在许多医学院校里呈现了一个新的名词——"不作业族"。

"不作业族"中大局部人想考研，小局部是想请求出国留学或自主创业。

在沈阳医学院，有一个班级90%的学生挑选了考研，尤其是医疗专业的女生。

他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要经过考研脱节现有作业窘境。

许多同学说明，研究生对错考上不行，本年考不上，下一年持续考。

考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最正确途径。

3引荐阅览：

医学生作业局势调研陈述新赋闲集体作业局势及对策当时作业局势状况调研陈述大学生作业局势及作业方向调研陈述学生审题发生阻碍首要表达调研陈述高校学生收费问题及对策调研陈述

2022-05-16

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用人单位

许多医院过度重视毕业生的学历，入门级的学历便是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，底子没有考虑到本身的实际状况。

这就导致了，许多底层医院非研究生不招，而真实需求高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到底层医院上任的本科、专科医学生没有单位接纳。

这是引起年医学生作业局势严峻的一个原因。

还有局部医院过度的寻求作业经验。

招聘条件都是3年以上作业经验、5年以上作业经验，咱们不否认，医师这个岗位作业经验是适当重要的，可是医院无视了一点，任何一位医师的作业经验都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是招聘有作业经验的医师，这就导致了医学生的作业路越来越窄，这是引起年医学生作业局势严峻的另一个来自用人单位的原因。

1.作业人数上升，作业率日趋下降

由于高级医学院校比年扩大招生规划，医学毕业生的总量明显添加，大学毕业生人数逐年添加，作业局势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不破例。

各层次医学毕业生由求过于供变为"研究生求过于供，本科生供求底子平衡，专科生供过于求"。

要点院校比一般院校作业率要高;同一所学校内各专业作业率也有差异，防范、印象学、麻醉学和查验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者作业率略高于后者。

但总的看来，医学生一次作业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。

2.新增岗位缺乏，且层次逐步拉高

经过多年的不断培育和弥补，城市的医疗人才状况得到了底子的改良，有的还呈现了饱满或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人目标有限，难以大量承受毕业生。

而医学生都巴望进入中心城市的大医院作业，可是现在大局部二甲以上医院现有医疗人员数量饱满，要想进入比拟困难。

大医院对应聘者的学历要求比拟高，除了单个岗位和特别优异的人才，大医院的临床科室人员底子上都要求具有硕士或博士以上学历。

中国医科大学隶属榜首医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，现在这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、印象、查验等专业局部接纳。

其他学历的除非是特别优异的，不然不予考虑。

由于现有医疗人员数量现已饱满，招人，便是想进步质量。

一家医院的人事科负责人告知记者，在该院博士将享用人才引入待遇，硕士研究生享用的是"方案内目标"，而本科生实施的是"聘用制"。

3.躲避作业实际，转而走考研之路

面临如此严峻的作业局势，一些毕业生也做好了两手预备，一边找作业，一边预备考研，这或许便是在躲避作业实际。

可是不得不说的是，在这种作业局势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的挑选，既能在校园里持续享用单纯的日子，学习把握更多的常识，一起也可以暂时有效地躲避实际的作业压力。

依据了解，现在，考研现已成为临床医学专业学生最多的挑选，考研人多，落选的天然也多，因而接连考几年的也大有人在。

在许多医学院校里呈现了一个新的名词——"不作业族"。

"不作业族"中大局部人想考研，小局部是想请求出国留学或自主创业。

在沈阳医学院，有一个班级90%的学生挑选了考研，尤其是医疗专业的女生。

他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要经过考研脱节现有作业窘境。

许多同学说明，研究生对错考上不行，本年考不上，下一年持续考。

考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最正确途径。

3引荐阅览：

医学生作业局势调研陈述新赋闲集体作业局势及对策当时作业局势状况调研陈述大学生作业局势及作业方向调研陈述学生审题发生阻碍首要表达调研陈述高校学生收费问题及对策调研陈述

2022-05-16

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用人单位

许多医院过度重视毕业生的学历，入门级的学历便是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，底子没有考虑到本身的实际状况。

这就导致了，许多底层医院非研究生不招，而真实需求高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到底层医院上任的本科、专科医学生没有单位接纳。

这是引起年医学生作业局势严峻的一个原因。

还有局部医院过度的寻求作业经验。

招聘条件都是3年以上作业经验、5年以上作业经验，咱们不否认，医师这个岗位作业经验是适当重要的，可是医院无视了一点，任何一位医师的作业经验都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是招聘有作业经验的医师，这就导致了医学生的作业路越来越窄，这是引起年医学生作业局势严峻的另一个来自用人单位的原因。

1.作业人数上升，作业率日趋下降

由于高级医学院校比年扩大招生规划，医学毕业生的总量明显添加，大学毕业生人数逐年添加，作业局势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不破例。

各层次医学毕业生由求过于供变为"研究生求过于供，本科生供求底子平衡，专科生供过于求"。

要点院校比一般院校作业率要高;同一所学校内各专业作业率也有差异，防范、印象学、麻醉学和查验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者作业率略高于后者。

但总的看来，医学生一次作业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。

2.新增岗位缺乏，且层次逐步拉高

经过多年的不断培育和弥补，城市的医疗人才状况得到了底子的改良，有的还呈现了饱满或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人目标有限，难以大量承受毕业生。

而医学生都巴望进入中心城市的大医院作业，可是现在大局部二甲以上医院现有医疗人员数量饱满，要想进入比拟困难。

大医院对应聘者的学历要求比拟高，除了单个岗位和特别优异的人才，大医院的临床科室人员底子上都要求具有硕士或博士以上学历。

中国医科大学隶属榜首医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，现在这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、印象、查验等专业局部接纳。

其他学历的除非是特别优异的，不然不予考虑。

由于现有医疗人员数量现已饱满，招人，便是想进步质量。

一家医院的人事科负责人告知记者，在该院博士将享用人才引入待遇，硕士研究生享用的是"方案内目标"，而本科生实施的是"聘用制"。

3.躲避作业实际，转而走考研之路

面临如此严峻的作业局势，一些毕业生也做好了两手预备，一边找作业，一边预备考研，这或许便是在躲避作业实际。

可是不得不说的是，在这种作业局势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的挑选，既能在校园里持续享用单纯的日子，学习把握更多的常识，一起也可以暂时有效地躲避实际的作业压力。

依据了解，现在，考研现已成为临床医学专业学生最多的挑选，考研人多，落选的天然也多，因而接连考几年的也大有人在。

在许多医学院校里呈现了一个新的名词——"不作业族"。

"不作业族"中大局部人想考研，小局部是想请求出国留学或自主创业。

在沈阳医学院，有一个班级90%的学生挑选了考研，尤其是医疗专业的女生。

他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要经过考研脱节现有作业窘境。

许多同学说明，研究生对错考上不行，本年考不上，下一年持续考。

考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最正确途径。

3引荐阅览：

医学生作业局势调研陈述新赋闲集体作业局势及对策当时作业局势状况调研陈述大学生作业局势及作业方向调研陈述学生审题发生阻碍首要表达调研陈述高校学生收费问题及对策调研陈述

2022-05-16

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用人单位

许多医院过度重视毕业生的学历，入门级的学历便是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，底子没有考虑到本身的实际状况。

这就导致了，许多底层医院非研究生不招，而真实需求高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到底层医院上任的本科、专科医学生没有单位接纳。

这是引起年医学生作业局势严峻的一个原因。

还有局部医院过度的寻求作业经验。

招聘条件都是3年以上作业经验、5年以上作业经验，咱们不否认，医师这个岗位作业经验是适当重要的，可是医院无视了一点，任何一位医师的作业经验都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是招聘有作业经验的医师，这就导致了医学生的作业路越来越窄，这是引起年医学生作业局势严峻的另一个来自用人单位的原因。

1.作业人数上升，作业率日趋下降

由于高级医学院校比年扩大招生规划，医学毕业生的总量明显添加，大学毕业生人数逐年添加，作业局势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不破例。

各层次医学毕业生由求过于供变为"研究生求过于供，本科生供求底子平衡，专科生供过于求"。

要点院校比一般院校作业率要高;同一所学校内各专业作业率也有差异，防范、印象学、麻醉学和查验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者作业率略高于后者。

但总的看来，医学生一次作业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。

2.新增岗位缺乏，且层次逐步拉高

经过多年的不断培育和弥补，城市的医疗人才状况得到了底子的改良，有的还呈现了饱满或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人目标有限，难以大量承受毕业生。

而医学生都巴望进入中心城市的大医院作业，可是现在大局部二甲以上医院现有医疗人员数量饱满，要想进入比拟困难。

大医院对应聘者的学历要求比拟高，除了单个岗位和特别优异的人才，大医院的临床科室人员底子上都要求具有硕士或博士以上学历。

中国医科大学隶属榜首医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，现在这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、印象、查验等专业局部接纳。

其他学历的除非是特别优异的，不然不予考虑。

由于现有医疗人员数量现已饱满，招人，便是想进步质量。

一家医院的人事科负责人告知记者，在该院博士将享用人才引入待遇，硕士研究生享用的是"方案内目标"，而本科生实施的是"聘用制"。

3.躲避作业实际，转而走考研之路

面临如此严峻的作业局势，一些毕业生也做好了两手预备，一边找作业，一边预备考研，这或许便是在躲避作业实际。

可是不得不说的是，在这种作业局势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的挑选，既能在校园里持续享用单纯的日子，学习把握更多的常识，一起也可以暂时有效地躲避实际的作业压力。

依据了解，现在，考研现已成为临床医学专业学生最多的挑选，考研人多，落选的天然也多，因而接连考几年的也大有人在。

在许多医学院校里呈现了一个新的名词——"不作业族"。

"不作业族"中大局部人想考研，小局部是想请求出国留学或自主创业。

在沈阳医学院，有一个班级90%的学生挑选了考研，尤其是医疗专业的女生。

他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要经过考研脱节现有作业窘境。

许多同学说明，研究生对错考上不行，本年考不上，下一年持续考。

考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最正确途径。

3引荐阅览：

医学生作业局势调研陈述新赋闲集体作业局势及对策当时作业局势状况调研陈述大学生作业局势及作业方向调研陈述学生审题发生阻碍首要表达调研陈述高校学生收费问题及对策调研陈述

2022-05-16

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用人单位

许多医院过度重视毕业生的学历，入门级的学历便是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，底子没有考虑到本身的实际状况。

这就导致了，许多底层医院非研究生不招，而真实需求高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到底层医院上任的本科、专科医学生没有单位接纳。

这是引起年医学生作业局势严峻的一个原因。

还有局部医院过度的寻求作业经验。

招聘条件都是3年以上作业经验、5年以上作业经验，咱们不否认，医师这个岗位作业经验是适当重要的，可是医院无视了一点，任何一位医师的作业经验都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是招聘有作业经验的医师，这就导致了医学生的作业路越来越窄，这是引起年医学生作业局势严峻的另一个来自用人单位的原因。

1.作业人数上升，作业率日趋下降

由于高级医学院校比年扩大招生规划，医学毕业生的总量明显添加，大学毕业生人数逐年添加，作业局势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不破例。

各层次医学毕业生由求过于供变为"研究生求过于供，本科生供求底子平衡，专科生供过于求"。

要点院校比一般院校作业率要高;同一所学校内各专业作业率也有差异，防范、印象学、麻醉学和查验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者作业率略高于后者。

但总的看来，医学生一次作业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。

2.新增岗位缺乏，且层次逐步拉高

经过多年的不断培育和弥补，城市的医疗人才状况得到了底子的改良，有的还呈现了饱满或超编，许多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人目标有限，难以大量承受毕业生。

而医学生都巴望进入中心城市的大医院作业，可是现在大局部二甲以上医院现有医疗人员数量饱满，要想进入比拟困难。

大医院对应聘者的学历要求比拟高，除了单个岗位和特别优异的人才，大医院的临床科室人员底子上都要求具有硕士或博士以上学历。

中国医科大学隶属榜首医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，现在这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、印象、查验等专业局部接纳。

其他学历的除非是特别优异的，不然不予考虑。

由于现有医疗人员数量现已饱满，招人，便是想进步质量。

一家医院的人事科负责人告知记者，在该院博士将享用人才引入待遇，硕士研究生享用的是"方案内目标"，而本科生实施的是"聘用制"。

3.躲避作业实际，转而走考研之路

面临如此严峻的作业局势，一些毕业生也做好了两手预备，一边找作业，一边预备考研，这或许便是在躲避作业实际。

可是不得不说的是，在这种作业局势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的挑选，既能在校园里持续享用单纯的日子，学习把握更多的常识，一起也可以暂时有效地躲避实际的作业压力。

依据了解，现在，考研现已成为临床医学专业学生最多的挑选，考研人多，落选的天然也多，因而接连考几年的也大有人在。

在许多医学院校里呈现了一个新的名词——"不作业族"。

"不作业族"中大局部人想考研，小局部是想请求出国留学或自主创业。

在沈阳医学院，有一个班级90%的学生挑选了考研，尤其是医疗专业的女生。

他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要经过考研脱节现有作业窘境。

许多同学说明，研究生对错考上不行，本年考不上，下一年持续考。

考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最正确途径。

3引荐阅览：

医学生作业局势调研陈述新赋闲集体作业局势及对策当时作业局势状况调研陈述大学生作业局势及作业方向调研陈述学生审题发生阻碍首要表达调研陈述高校学生收费问题及对策调研陈述

2022-05-16

我国的医师力气十分薄弱，远远不能满意时下国内医疗需求，那为什么还会呈现医学生作业局势如此严峻的状况呢

一、榜首个原因来自用人单位

许多医院过度重视毕业生的学历，入门级的学历便是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，底子没有考虑到本身的实际状况。

这就导致了，许多底层医院非研究生不招，而真实需求高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到底层医院上任的本科、专科医学生没有单位接纳。

这是引起年医学生作业局势严峻的一个原因。

还有局部医院过度的寻求作业经验。

招聘条件都是3年以上作业经验、5年以上作业经验，咱们不否认，医师这个岗位作业经验是适当重要的，可是医院无视了一点，任何一位医师的作业经验都是一步一步培育起来的，当然有许多小医院不具备培育人才的条件，只能是招聘有作业经验的医师，这就导致了医学生的作业路越来越窄，这是引起年医学生作业局势严峻的另一个来自用人单位的原因。

1.作业人数上升，作业率日趋下降

由于高级医学院校比年扩大招生规划，医学毕业生的总量明显添加，大学毕业生人数逐年添加，作业局势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不破例。

各层次医学毕业生由求过于供变为"研究生求过于供，本科生供求底子平衡，专科生供过于求"。

要点院校比一般院校作业率要高;同一所学校内各专业作业率也有差异，防范、印象学、麻醉学和查验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者作业率略高于后者。

但总的看来，医学生一次作业状况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。

2.新增岗位缺乏，且层次逐步拉高

经过多年的不断培育和弥补，城市的医疗人才状况得到了底子的改良，有的还呈现了饱满或超编，