转正工作汇报ppt.docx
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转正工作汇报ppt
转正工作汇报ppt
篇一：
法务转正述职报告PPT
转正申请尊敬的公司领导：
20XX年5月20日，本人正式入职有限责任公司，于公司部担任一职，感谢
公司给予我这个机会，让我能与公司这个大家庭一起奋斗，在近3个月的工作中，本人对对
公司工作环境、工作内容有了更为详尽的了解，融入到公司的大家庭中。
和元公司是个年轻
的公司，在工作中，我感受到了公司的朝气，公司领导、同事充满着工作的激情。
法务工作的宗旨是控制公司经营过程中的法律风险，维护、保障公司的合法权益，这要
求法务工作人员具备严谨的工作态度、对事物的敏感性和准确的判断能力。
要把法务工作做
好不易，要成为一名合格的法务工作人员不易，要成为一名优秀的法务工作人员更为不易。
在从事法务工作的经历中我不断学习、完善自己，从失败的案例中寻找不足，也积累成功的
案例，并希望将这些工作经验能用于我任职的公司，为我任职的公司提供高质的法律服务。
而我自身一直致力于成为一名优秀的法务工作人员，一直有信心将法务工作做好。
试用期是公司对我的考验，在公司领导的指导和同事们的帮助配合下度过刚到公司时的
陌生期，就像一名战士来到新的战场，非常庆幸的是，我已融入到这片战场，融入到公司的
大家庭中，并积极努力的完成各项工作任务。
接下来的时间，我将用更大的激情投入到我的工
作，为公司的壮大发展提供助力。
在此，我正式向公司提出转正申请，希望领导对我考验期的工作能够认可，恳请领导批
准我的申请。
此致申请人：
年月日篇
二：
法务专员转正述职转正述职
各位领导、各位同事：
我于20XX年10月8日开始到公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中，不知不觉已经三个月了。
一直以来我努力实践着自
己的执着,力争做到更高、更强、更优。
下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作
个简要汇报,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的本科生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少。
对于许多实际应用问题不了解。
面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论
迅速过渡到实际工作中。
在实践中学习，不断提高工作能力。
在接触到新的陌生的领域时。
缺少经验，对于专业知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克
服这种状态融入到崭新的工作生活中。
在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项
规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、工作方面：
法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。
为达到这一要求,我十分注重学习提高：
一是向书本学。
工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司的规章制度，合同范
本外,我还自费购买几本法务方面的参考书。
二是向领导学。
这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。
三是向同事学。
古人说,三人行必有我师。
我觉得我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。
我认为大家的能力都提高了，我
们的公司才会整体的提高。
在这三个月的工作中，我主要参与了马矿新村房屋重建工作，协助马矿项目部进行善后处理。
积极与外聘律师接洽，准备马矿房屋质量纠纷索赔事宜。
整理，制作，审核了公司有关招投标文件以及建筑公司组建等。
在日常的工作中，我认真审核公司各类合同并做好相关记录，制定标准的合同文本，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况；定期收集总结国家最新法律法规，整理汇编公司开展业务需要的各种法律、法规及规章制度；开展与公司经营管理有关的法律咨询工作。
通过三个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。
对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。
对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。
说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。
三、工作体会：
在三个多月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。
所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。
对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。
只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己在这段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：
与人为善，对工作：
力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
篇三：
法务岗位转正
申请转正申请尊敬的领导：
展信愉快！
20XX年8月22日，我无比荣幸的加入了xx这个大家庭，此刻我亦怀着激动
的心情向您提交这份转正申请！
从事办公室法务专员已近两个月时间，每一天我都被热情充
盈，也收获了工作的愉快。
xx大家庭的温暖无时无刻不在感染着我，能在新时代这样有责任、
有关怀、有信念、有传承的企业工作是我的荣幸，更是我职业生涯的一笔光辉！
在公司领导和部门领导的帮助下，我已完全融入了目前的工作氛围，工作中可以独挡一
面。
在不断向前辈学习和自我探索中，我感到了责任的重大，也时刻提醒自己端正工作态度。
踏实做人，认真做事。
在股东会和董事会的前期准备及现场会议服务中，我一丝不苟、热情
周到，不允许任何一点因疏忽大意而导致的错误发生；在合同管理中，我认真把好初审关。
对可能面临的法律风险严格筛查，不留后患；在为各部门提供的法律咨询中，我结合自身所
学并查阅大量资料，精益求精仔细推敲，确保提供的法律意见准确无误；在公共关系的维护
及节假日走访中，我不怕辛苦、不嫌繁琐，尽最大努力让每一位xxxx都满意；在公司证照的
管理中，我认真登记，仔细分类，确立公司证照管理的良好秩序；在与同事的协作中，接受
他人帮助的同时也力所能及的予以回报，时刻树立团队至上真诚合作的理念。
在未来的工作
中，我有信心做的更好！
在获得宝贵经验的同时，我也深感到责任的重大。
公司所处的xxxx行业市场竞争十分激
烈，政府监管也异常严格，因此法务工作面临的风险也比其他行业大的多，除了市场经营风险外，还要承担政府部门密集监管、社会舆论
压力、销售网点和销售员的管理秩序等方方面面的风险。
因此，我不能有一丝一毫的松懈。
戒骄戒躁，时刻警醒自己认真对待每一个细节，以客观严谨的态度去衡量具体的工作，力争
做到合情合理合法。
公司发展至今，是一部充满艰辛的奋斗史诗，每当听到公司司歌那威武雄壮的旋律，我
都对这个伟大的企业充满着尊敬和自豪，这是我今后工作的精神动力！
我会以更加饱满的意
志做好我的每一项工作，继续巩固和学习专业知识，弥补不足.今后的工作中，难免会有些许
的错误，但前事之鉴，后事之师，在处理问题时我会考虑的更周全，也会激励自己不断成熟。
在此，我要特别感谢领导和同事对我的指引和帮助，感谢您对我的提醒和指正，相信在这样
团结融洽的团队里，我会和公司一起发展进步。
借此，我郑重申请成为公司的正式一员，激
励我以更大的热情投入到工作中，以实际行动来回报公司的培养！
诚请领导批准我的转正申请！
申请人：
xx20XX年1月15日篇四：
20XX
年法务档案部门述职报告20XX年法务档案部门述职报告20XX年在一如既往的忙碌中又匆匆过去，总结过去，展望未来，法务档案部的工作跟20XX
年相比有新的变化和提高。
回顾这即将过去的一年，法务档案部在公司领导的带领下根据
20XX年公司的发展规划和工作要求展开了全年工作，公司重大事务在法务顾问协助配合下。
以签订合同、补充协议、与各参建单位的往来函件的起草审核把关等几大方向为工作重点；
对内协助支持公司合约部、财务部、设计部、人事行政部门的工作；以及各项目来往函件的
处理、合同的归档、图纸的管理、印章的管理、各类资料的归档等，全年通过以上几方面的
工作全面发挥了法务档案部的重要作用。
一、往来函件的处理
项目：
收文：
620个函件，发文：
335个函件；项目：
收文：
180个函件，发文：
192个函件；展厅：
收文：
17个函件，发文：
8个函件；项目：
收文：
3个函件，发文：
20个函件；律师：
收文：
60个函件，发文：
59个函件。
各项目所有收发函件均有台账，以方便查询。
过去一年与顾问律师保持紧密联系，针对南湖项目遗留问题得到了顾问律师的意见；人
事、财务、合约部门的文件等也得到了法律的意见，对于公司的重大决定让顾问律师提前规
避了风险，增大公司的利益。
20XX年我司更换了律师事务所，选择了一家在工程法律法规方面更为专业、权威的律师
事务所，对我司推行的rd+epc模式更为认可熟悉的律所。
除了继续帮助解决南湖酒店项目遗
留问题外，公司新项目的前期便由此律所的参与，从根本上规避我司的风险，做到双赢的局
面。
公司各项协议的签订，也从法律的角度把关，从而规避掉后续预见以及隐蔽的法律风险。
当然除了得到律所的帮助外，我司内部也应该多组织学习、培训，提高各部门的法律意识。
从而提高公司的整体水平。
二、合同归档
49份合同归档（南湖工程协议及采购协议；铜仁机场概念性方案协议以及其他协议）。
建立台帐，做好借阅登记工作。
各部门归档合同的时候，应将合约审批流程表（及过程文件）、合约原件或复印件及word
电子版一并归档，以便将来有迹可查。
完善合同台账信息，给更多部门予以支持。
（金额、
付款时间节点、提交成果等）
三、图纸管理
各项目阶段性成果硫酸图、蓝图及电子版的归档；打印文本的明细（提交财务），以及重
要的图纸刻盘存档工作，做好台账。
由于之前归档无规律性，现要求各项目负责人应做到以
下几点：
1、各政府部门批复的图纸（电子版及蓝图）收集归档；
2、归档时应先自行逐张清点，核查其数量、图名、图号及各项签署是否完备，并按顺序排列；
3、电子版图纸按专业建立文件夹，文件名应与图纸目录一一对应，表述清楚。
文件名结
构
为：
图名（图号）.dwg）；
4、每个阶段性成果应按时归档；
5、以上均由项目负责人对归档图纸进行一一审核，合格后方可存入档案部门。
四、资料的归档及管理
1、项目前期市场开始的文件归档从项目前期开始的甲方资料，市场资料、品牌等这方面的资料20XX年归档不齐全，从今
年开始从前期的市场部开始所有有关项目的资料相关部门应及时归档。
2、设计文件的归档
从公司之前归档的情况来看，因前期未收集，或收集不及时，人员流动过大等诸多的原
因导致这方面的资料归档极少。
按法务档案部新的规定和要求，施工图图纸审图完毕后各工
程项目负责人应按期向档案室移交工程的档案资料，并要确保所移交资料的真实性、准确性
和完整性，所需移交的资料内容如下：
立项文件项目建议书
项目建议书审批意见及前期工作通知书可行性研究报告及附件可行性研究报告审批意见建设用地、征地、拆迁文件建设用地规划许可证及其附件规划审批文件
建设工程规划许可证及其附件规划意见书
勘察、测绘、设计文件工程地质勘察报告
水文地质勘察报告、自然条件、地震调查建筑用地钉桩通知单／钉桩坐标成果通知单地形测量和拨地测量成果报告申报的规划设计条件和规划设计条件通知书设计任务书
审定设计方案通知书及审查意见有关行政主管部门批准文件或取得有关协议工程结构设计计算书、日照计算、热工计算表、节能计算表（文本、电子文件）概预算书
政府有关部门对施工图设计文件的审批意见招投标文件
各审图单位对施工图的审批及回复意见。
3、工程资料的归档
1）造价部门今年将南湖酒店项目参建方：
剩余土建工程结算资料及图纸进行了归档。
2）顾问-毛卫平；顾问-潘文清；顾问-李亚飞工作成果的归档（纸质、软件版及电子版）。
3）其他工程资料及现场发来资料的整理及归档，均已放入盒中做好清单。
20XX年一年工程资料归档不齐全，由于多种原因造成，不应追究过往的种种，及时纠正。
新的一年开始了，应按照国家规范标准工程资料管理，在各阶段收集各参建方有效资料，统一
报送项目部，由项目部资料员整理齐全后将清单及资料统一归档在北京公司。
若参建方有特
殊情况资料不齐全项目部可将现有资料清单定期整理发至北京公司，以便总部可以清楚了解。
五、印章的管理
1、协助各部门申请盖章事宜，所有的盖章文件需有部门负责人签字，汪总最后审批通过方可盖章。
所有盖章文件均留复印件存档，做好编号。
2、蔡总及尚驰盖章申请，均由他们各自的领导审批即可，他们对各自的文件负全责。
六、其他事宜
出差文件归档
处理领导临时安排的工作
以及配合其他部门的工作旧的一年已过去，总结经验教训。
新的一年有一个新的开始，理顺法务档案部门的工作
篇二：
绿城转正述职报告PPT
转正述职报告
在经历了一次次面试、笔试之后，我有幸于20XX年3月21日，加入到绿城集团这个大
家庭。
在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责天山路项目的工程建
设。
加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司
浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。
同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司
领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。
无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。
一、试用期工作总结
1、熟悉绿城企业文化经历在绿城的这段时间，使我更了解绿城企业的文化纲要。
核心价值：
真诚、善意、
精致、完美
服务理念：
以人为本，客服至上董事长管理者论述中，讲道义、走正道、得正果；工作必须认真、追求工作细致；等等
思想，以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度；绿城集团处处展现出精细化的管理模式。
我对绿城企业文化的认识、认知、认同，不是于书本，而是日常生活中的点点
滴滴。
我在用心感受着绿城人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈追求。
绿城在注重意细节、最求完美的基础上，还有计划、有针对性的组织培训，对我们专业
技术能力、个人处事能力都有很大提升。
正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是
理论的实践，绿城的第一产品是培养的人才。
绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于分享、
善于学习，绿城人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。
2、三个月来我主要完成了以下工作:
完成天山路项目基坑围护选型调研报告。
参加了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作。
组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作。
编制工程进度计划及招投标进度计划。
撰写办公塔楼结构选型技术分析。
完成天山路项目围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。
完成了天山路工程基坑安评工作。
积极参加公司组织的各类培训，勇于思考、及时总结。
积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同事开展相关工作。
在绿城这三个月来，我发现如果你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；如果你工作经验不足，可以向兄弟项目公司、公
司领导、同事，请教、学习；如果你不熟悉绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以
手把手教你。
这样，如果你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。
只能说明自己不够
用心。
这就是我的工作体会。
二、未来工作计划
在接下来的日子里，我还需要继续端正自己的工作态度，诚诚恳恳地工作，合理安排工
作进度计划。
在做好本职工作的同时，积极配合其他部门，把天山路项目做到极致。
下阶段工作重点：
1、完成桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。
2、确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。
3、总包、监理、桩基招标文件（技术文件、商务文件）准备。
4、完成施工单位考察评分表的制作。
5、完成周边民房预检测方案以及合同。
6、施工现场工程部办公室的装修准备。
三、感悟及展望
天山路项目面临着工期紧、任务量大、地下室边线紧贴红线、基坑周边环境复杂、基坑
开挖面积大深度深等诸多不利因素。
未来的工作必定充满荆棘、充满艰辛、充满汗水，那么
拿什么来支撑我们的精神和肉体？
唯有坚定不移的信念，因为我们有一只和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有灵活的工作方法。
生命对人来说只有一次。
人的一生应当这样度过∶当回忆往事的时候，他不会因为虚度
年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。
我们为了心中共同的理想去实践、去战斗。
为了
一个共同的目标：
把天山路项目做大，做好！
天山路项目有凯悦酒店、超甲级办公楼、酒店
式公寓、高端商业，四种业态融合一体，其土建设计和施工均有很多技术难点，我在绿城还
需要不断的学习成长，努力提高专业技能，多学多问，全方面发展，才能将天山路项目高质
量、安全的顺利营造好。
我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，希望
公司领导予以批准。
崔鑫海
20XX年6月14日
上海绿城广场臵业有限公司篇二：
绿城转正述职报告转正述职报告
一、个人工作回顾与总结
（一）在这三个月中完成的工作1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、四期二标项目的概况了解；各参建单位及管理人员的熟悉；项目进度的了解，编
制总进度计划；现场进度、质量、安全的管控；各参建单位之间的协调工作；四期二标关
键节点的梳理及实施；实测实量的方案编制及实施；与安装、精装修、景观、成本、材料
采购等专业以及销售的配合工作；
9、参加每周的工程例会及监理例会；
10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作；
11、参加黄柠檬新员工培训；
12、完成领导安排的其他工作；
（二）试用期工作总结试用期刚开始时的工作主要是适应，绿城与之前工作过的单位的区别非常大，要求高。
分包单位多，文案工作多，对自己的适应能力和调整能力是一个考验。
因为之前的工作经历。
对现场管理工作的适应较快，对文案工作的适应相对较慢，后来经过导师的批评、指导，同事的提醒、帮助，以及自己的反思、调整，逐渐的适应了文案工作。
四期二标项目现
阶段是整个项目交付的关键时期，容不得自己有一丝的马虎和懈怠，所以工作压力非常大。
通过跟导师的交流沟通，逐渐摆正自己的心态，每天保持清醒的头脑，抓住关键节点，做好
时间管理，提高工作效率。
二、对企业文化的理解
绿城的文化，是一种理念，也是一个理想，是每一个人都曾拥有过的梦想。
——“真诚、善意、精致、完美”。
很美好，却需要我们费尽心血去求真、求善，求精致、求完美。
在
这个过程当中，我们是一个团队，需要团结、一致，为了实现共同的目标，互相帮助，互相
理解，互相学习，共同提高。
三、对岗位工作的理解
1、掌握集团公司iso9000质量管理体系文件及精细化管理要求，负责分管工程的质量、进度、成本、安全文明的把控；
2、负责处理本专业设计相关问题和联系工作，将设计意图传达至施工、监理方；
3、负责对分管工程进行日常质量检查和控制，对出现的问题督促整改；
4、负责分管工程的进度检查和控制，按照既定的工作计划和时间节点，比对工程实际进度状况，出现偏差时督促相关单位及时采取措施；
5、参与分管工程的各项招标工作；
6、负责对所分管工程的审核工程签证并对工程量进行复核，做好分管工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录；
7、负责审核施工单位上报的安全文明施工专项方案，检查工地的安全文明施工落实情况，围护工地形象，避免出现安全事故；
8、负责分管工程与其他专业的协调工作；
9、负责对所分管工程监理单位的管理，并考核；
10、负责收集、整理本专业建筑“四新”技术，对其应用进行过程控制；
11、协助做好前期管理、内部团队建设、信息管理、工程营造总结等工作；
12、文成领导安排的其他工作。
四、全员销售
20XX年对于房产市场来说依然是严峻的一年，公司发动全体员工参与营销，献计献策。
作为一名工程管理人员，怎样才能做好营销呢？
首先，全方面了解绿城房产品；其次，充分利用身边的资源，向亲朋好友介绍、推荐我们的房产品；最后，多参加营销培训，增强信心，积极参与销售。
五、未来工作计划
1、利用oa资源平台，加强学习，提升自己的专业技能，把本职工作做到精益求精；
2、在做好本职工作的同时，多学习其他岗位知识，争取为同事们多分担一点；
3、多参加销售培训，多了解绿城房产品，真真正正做到全员营销。
结束语
优秀的团队，才能创造。
深深的记得来公司第一天，我的导师沈经理就告诉我，时
刻要记住，我们是一个团队。
的确，在以后的工作中，无时无刻不需要大家的配合。
在这三
个月中，我得到了同事们的很多帮助，真的非常感谢。
同时，在今后的工作中，我也希望能
够为其他分管人员分担一点，无论是会的或是不会的，都可以。
通过这些分担，一定会让我
学到更多的知识。
我相信我们会相处的很融洽，因为我们都是善良的绿城人。
在绿城的这三个月，让我每一天都很充实，同时也让我深深体会到知识面的缺乏。
还好
我有一颗上进的心，只要我想学，就没有学不会的。
相信进入绿城，将是我崭新的起点；在
绿城，会创造属于我的一片
升级会员 