会计系综合测评评分细则.docx
《会计系综合测评评分细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计系综合测评评分细则.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
会计系综合测评评分细则
会计系学生综合测评评分细则
第一章总则
学生综合素质测评的主要内容包括思想道德素质测评、专业文化素质测评、身体素质测评和实践能力测评四个方面。
思想道德素质测评占总数的15%，先由各所在班的班评小组或班主任进行初评，再由辅导员审核确定。
专业文化素质测评占总数的70%,主要根据学生的考试成绩进行评定，参评科目非毕业班以本学期所学的考试课程为准，毕业班按实际情况再定。
身体素质测评占总数的5%，主要根据学生的身体素质，体育考试成绩进行评定。
实践能力测评占总数的10%，主要对学生科研活动、专业技术技能、学生干部组织管理工作、各类社会实践和特殊加分等方面进行评定。
以下是细则纲要：
一、基础分范围
1、思想道德素质基础分：
50分
2、实践能力基础分：
30分
二、思想道德素质加分类型
1、无偿献血；好人好事
三、实践能力加分类型
1、干部加分：
范围：
学院干部（团委、学生会）、系干部（团总支、学生会）、艺术团、
助理班主任、党支部干部、班干（含舍长）、宿舍检查干部、社团干部、学生就业促进协助会、勤工助学、记者站、广播站等
2、个人荣誉：
范围：
学院优秀志愿者、检查干部、工作积极分子、优秀班干部、
优秀学生干部；优秀团干、优秀团员；军训优秀学员；系级、院级、校级、市级、省级、国家级所获荣誉等
3、集体荣誉：
范围：
先进班集体、红旗团支部、先进团支部、卫生先进班级、优秀早
度班级、优秀绿化带班级、文明教室、文明宿舍、标兵宿舍、优
秀社团、优秀服务队等
4、发表文章：
范围：
省、市、校级、院、系级报纸或刊物等
（需出示相关证明）
5、计算机过级：
范围：
含国家一、二级统考
6、校、院、系活动奖励：
范围：
校、院、系活动获奖及有关的奖励
7、啦啦队、礼仪范围：
校、院、系活动
8、体育比赛
9、文娱演出
10、青年志愿者活动：
范围：
不包括草坪、福利院等常规活动
11、资格证考试、考研
12、英语等级考试：
英语A级，英语四、六级
13、社会实践范围：
院系集体组织或批准的且获得荣誉的
四、思想道德素质扣分类型
1、考勤
2、违纪（晚归、不按时熄灯、使用高瓦电器等）
第二章细则
一、思想道德素质评分内容和标准
评分要求:
评分项目为7项，基本分为50分，总分超过100分按100分算。
自评由本人自己评分；班评由班评小组评分，班评小组由7人组成，班评小组必须要由班长、团支书和至少2个非班委同学组成；班评评分中，每个班每项满分人数不得超过全班人数的30%；每人每大项满分的项数不得超过2项。
（前三项为一大项，后四项为一大项）
（一）政治态度（10分）
标准：
坚持四项基本原则，学习时事政策和参加政治活动，政治上积极要求进步，向党组织递交入党申请书，按时递交思想汇报；马列主义理论课、德育课、形势教育课政治学习、党团活动等从不缺勤。
扣分项：
1、有违反四项基本原则，破坏安定团结言行者，扣10分。
2、观看传播淫秽书刊和录像制品者，扣10分。
3、马列主义理论课、德育课、形势教育课政治学习、党团活动等迟到一次扣1分，缺勤一次扣2分。
优秀
良好
中等
差
9-10分
7-8分
4-5分
0分
（二）学习态度（10分）
标准：
学习目标明确，勤奋好学，有钻研精神，能创造性地进行学习，自觉完成作业，积极参加第二课堂，自觉扩大知识面，遵守课堂纪律，同时不迟到，不早退、不旷课。
扣分项：
1、上课、早读迟到或早退每次扣1分，缺席一次扣2分。
（与学
习部考勤记录相一致）。
2、考试作弊受行政处分等级扣10分。
3、上课、早读时间在课室干影响学习之事，如下棋、打牌、玩手机等被老师提出批评的，每记录一次扣1分。
优秀
良好
中等
差
9-10分
7-8分
4-5分
0分
（三）集体观念（10分）
标准：
热爱集体，积极参加集体活动，如主题班会、班活动等；积极策划，
组织并起带头作用，为集体荣誉，正确处理个人同集体的关系，不计较个人得失、出满勤。
扣分项：
集体活动迟到、早退每次扣1分，缺席一次扣2分。
优秀
良好
中等
差
9-10分
7-8分
4-5分
0分
（四）劳动态度（5分）
标准：
热爱劳动，主动积极参加体力劳动，在劳动和清洁卫生中起带头作用，不怕脏、不怕累，出色完成劳动任务，出满勤。
扣分项：
劳动卫生迟到或早退一次扣1分，缺勤一次扣3分。
优秀
良好
中等
差
5分
3-4分
2分
0分
（五）人际关系（5分）
标准：
尊重教职工，广泛团结同学，为人诚实正直，谦虚大度，敢于开展批评和自我批评，热情、主动帮助别人。
优秀
良好
中等
差
5分
3-4分
2分
0分
（六）法纪观念（5分）
标准：
遵纪守法，严格遵行《高等学校学生》和校规校纪，主动维护公共秩序，敢于批评违反法纪行为，文明监督、食堂文明共建等出满勤。
扣分项：
1、蓄意破坏公共秩序，酗酒猜拳，起哄、打架斗殴扣5分/次；
2、盗窃、破坏公物扣5分/次。
3、晚归2分/次；不按时熄灯累计3次扣1分；
使用高瓦电器2分/次；同乡会聚众寻衅闹事等每次扣5分；
优秀
良好
中等
差
5分
3-4分
2分
0分
（七）社会公德（5分）
标准：
遵守社会公德，主动维护公益，维护校园环境，敢于批评制止破坏公物等不文明现象，讲文明，讲礼貌，举止端庄。
扣分项：
1、在宿舍、教室和公共场所抽烟、乱丢纸屑，践踏草地，损毁花木扣1分/次，违反《高等学校学生行为准则》，扣5分/次，有其他道德作风问题的参照扣分。
优秀
良好
中等
差
5分
3-4分
2分
0分
特殊加分:
有突出品行表现（如拾金不昧，见义勇为等）受学校、学院书面通报表扬或嘉奖，每次加4分。
无偿献血：
4分/次
扣分类：
学院通报批评扣20分/次，受行政警告扣30分/次，严重警告扣35分/次，记过扣40分/次，留校察看50分/次。
（其它项目不重复扣分）
二、实践能力加分范围和标准
评分要求:
评分项目为14项，基本分为30分，总分超过100分按100分算。
自评由本人自己评分；班评由班评小组评分。
班评小组由7人组成，班评小组必须要由班长、团支书和至少2个非班委同学组成。
（一）、科技创新能力
<一>发表（采用）论文、作品加分标准
得分
项目
论文
作品
类型
在公开出版发行的刊物
（有CN或ISSN登记号）发行
被学术会议采用
核心刊物
（含国家级）
省级或
本科
院校
市级或
专科
学校
国
际
性
全
国
性
省
级
市
级
学术类
30分
20分
10分
30分
15分
10分
8分
其他
20分
15分
8分
20分
10分
8分
5分
<二>参加科技竞赛，以证书或文件为依据，按以下标准加分：
级别
一等奖
二等奖
三等奖
鼓励奖
全国
40
35
30
20
省级
35
30
25
15
市（校）级
15
12
8
4
院级
10
7
5
2
系级
5
3
1
-
注明：
（1）、同一论文被多家刊物转载或多次学术会议采用，在按最高等级刊物的标准计分一次的基础上，适当加分1—2分。
（2）、多人合作论文，按排名较前的作者得分高于其它作者的原则进行分配。
（3）、发表文章：
含校外、校内报纸或刊物
国家级：
10分/篇；
省级：
6分/篇，封顶为12分；
市级：
4分/篇，封顶为8分
院级：
如院报、工作简讯等3分/篇，发表文章加分封顶为9分/人
如学院刊物2分/篇，关于学院、系部、班级各项活动的新闻报道0.5分/篇。
发表文章加分封顶为8分/人（记者站、广播站干部的日常工作除外）
（4）、文章发表都要有相关证明。
且加分情况仅限于报纸或刊物，不包括电台、网络发稿
注：
除学术性论文外其他稿件按实际情况加分（记者站、广播站干部的日常工作除外），如：
广播稿录用0.5分/篇通讯稿0.5分/篇封顶4分
（二）、技术技能特长
＜一＞、获得国家或省承认的各类劳动技能或技术技能证书，一、二年级每学生每证加8分，三、四年级学生每证加5分。
＜二＞、各种知识竞赛、文艺活动、社会实践活动、征文比赛等奖励的加分值:
级别
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
全国
40
35
30
20
省级
30
25
15
10
市（校）级
10
7
5
3
院级
8
6
4
2
系级
6
4
2
1
例如：
十大歌手比赛、十大主持、女生节活动、拔河比赛、辩论赛、会计杯篮球赛、趣味篮球赛、职业生涯规划大赛、会计技能比武、点钞大赛、围裙设计大赛、母亲节征文比赛、PPT宿舍设计大赛
＜三＞、体育、艺术或其他比赛奖励的加分值:
名次
级别
体育破记录
一
二
三
四
五
六
七
八
参赛者
全国
50
40
35
30
26
23
20
18
15
8
省级
40
35
30
25
22
20
18
15
10
5
市（校）级
20
10
9
8
7
6
5
4
3
2
院级
15
8
6
5
4
3
--
--
--
1
系级
--
6
4
2
--
--
--
--
--
1
例如校级、校、院级举办的田径运动会；校级、院级、系级举办的舞蹈、歌咏等大型比赛。
注：
以上活动参赛者以参加全国、省级、市级、院级、系级等各级最终决赛为标准，若无决赛，以初赛为标准，获奖和参与不重复加分。
（三）、组织管理能力分
学生干部工作考核得分标准
类别（分值）
部门/职务
优秀
（分值）
良好
（分值）
一般
（分值）
不称职（分值）
团委秘书长、办公室主任，院学生会主席团成员
20分
18分
15分
0分
院团委办公室副主任、正副部长；院学生会办公室副主任（非主席团成员）、正副部长；系团总支副书记、办公室主任；系学生会主席团成员；勤工助学服务中心正副主任、办公室主任；广播站、记者站站长；招生就业协助会正副主席。
18分
15分
13分
0分
院团委、学生会委员；系团总支办公室副主任、正副部长；系学生会办公室副主任（非主席团成员）、正副部长；党支部副书记；助理班主任、正班长、团支书；勤工助学服务中心办公室副主任、正副部长；广播站、记者站副站长；招生就业协助会正副部长。
15分
13分
10分
0分
系团总支、学生会委员；党支部委员；艺术团正副团长、社团正副会长；副班长；勤工助学服务中心委员；广播站、记者站成员；招生就业协助会委员；宿管检查干部、卫生检查干部；（被评为优秀检查员在原来基础上加1分）。
13分
10分
7分
0分
院团委、学生会、系团总支干事；学生会干事；班委、团支委委员；社团委员；艺术团成员等
10分
7分
5分
0分
宿舍舍长；组长等
6分
5分
4分
0分
注明：
（1）、院团委、学生会学生干部能力考核加分由院团委统一审核,提出加分建议,提交本系辅导员统一审定后加分；其余各级学生干部（含勤工助学中心干部、宿舍检查干部、招生就业协助会、卫生检查干部、广播站、记者站等）的能力考核加分由其工作所在单位提出加分建议，提交本系辅导员统一审定后加分。
未经以上相应部门审核的，相关辅导员不对学生给予加分。
（加分建议中含评分、评分人的签名及其机构盖章）
（2）、系学生干部工作考核由学生干部据单位组织评定，系学生会主席团、团总支副书记由团总支书记审定；团总支、学生会的下属部门由所管辖的副书记、主席、副主席给相应的分数；班委、团支委干部由学生会、团总支相应部门打分；采用逐级打分制度。
（3）、舍长由班委视工作情况打分，基础分值为6分（系文明舍长在一般舍长基础上多加2分,院文明舍长多加4分）；助理班主任由辅导员视工作情况打分，最高限为15分；党支部副书记，由辅导员视工作情况打分，分值为12-18分。
党支部支委由党支部正、副书记视工作情况打分；分值为9-15分。
（4）、系团总支、学生会获得五四红旗团支部、先进系学生会等集体奖项加分，主席团、副书记各加3分，部长级加2分，委员、干事加1分。
（5）、一身兼多职的学生干部考核加分以最高加分为准，不重复加分。
（四）、个人荣誉：
包括活动、比赛、征文
优秀党员：
校级10分、院级5分；
院三好学生：
3分/人；院三好生标兵：
4分/人；
院优秀学生干部3分/人；院工作积极分子2分/人
系优秀班长：
2分/人；院优秀团员：
3分/人
院优秀团干：
4分/人，院团干标兵：
6分/人，院团员标兵：
5分/人
市团员标兵：
7分/人，市团干标兵：
8分/人，省优秀团员加9分/人
优秀裁判奖：
省级10分，校（市）级7分，院级5分
附注：
在参加的活动、比赛、征文等活动中，获得其它奖项（标有相应等
级名次奖项除外）的，院级3分/人，系级2分/人，包含个人和团体类。
（五）、集体荣誉：
红旗团支部、先进班集体、
先进卫生班级、优秀服务队：
院级4分/人，系级3分/人
先进班标兵：
院级5分/人，系级4分/人
精品团活动：
校级5分/人，院级4分/人
文明宿舍：
院级4分/人，系级3分/人
优秀早读班级、优秀绿化带班级：
院级4分/人，系级3分/人
（六）、计算机过级：
国家：
一级2分；二级5分；三级7分
省级：
一级1分；二级3分；三级5分
（七）、英语过级：
英语A级加3分、四级加4分、六级过级加5分；
（八）、会计证：
会计从业资格3分，助理会计师证5分，注册会计师证7分。
（以上同一级别重复考证不重复加分）
（九）、文娱部下属啦啦队：
系级1分/次，院级2分/次，校级3分/次，该项封
顶为6分/人（需出示相关证明）。
（十）、礼仪：
系级1分/次，院级2分/次，该项封顶为10分/人，需出示相关证明。
（十一）、青年志愿者活动：
系级2分/次院级3分/次市级4分/次省级5分/次
（不包括草坪、福利院等常规活动）
优秀青年志愿者加4分，（市级的多加1分，省级2分）
（十二）、社会实践
1、三下乡活动，2分/人，获系级、院级、校级、市级、省级奖分别再加1、2、3、4、5分。
2、参加学院组织或批准的其他种类社会实践，2分/人，需出示相关证明。
（院级优秀调研报告2分/篇系级优秀心得体会1分/篇）
（十三）、参加活动：
代表系参加学校各类活动：
加1分/人，获奖与参与重复加分（社团的文娱演出、艺术比赛和体育参赛加分的除外）
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
校（市）级活动
10分
7分
5分
3分
院级活动
8分
6分
4分
2分
（十四）、（劳动部门人事部举办的资格证书考试获得资格证书的加3分。
（此项加分以证书落款为劳动部门人事部为准）
第三章附则
1、干部不满任期的，由上级部门视工作情况而定，但打分不超过10分；
2、所有兼职干部以最高分参考，可有适当奖励，但不重复加分；（干部包括社团干部）
3、在多本刊物发表的文章（含一文多投情况）以最高级别的为参考；
4、如出现本细则未规定的情况由会计系综合测评小组研究决定实施。
5、本细则最终解释权归会计系综合测评小组
会计系综合测评小组
2010年6月
升级会员 