Java初级开发工程师的岗位职责.docx
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Java初级开发工程师的岗位职责
Java初级开发工程师的岗位职责
1、在上级指导和监督下定期完成量化的工作任务;
2、参与需求分析、设计、评审;
3、执行上级主管安排的工作任务，对负责模块进行设计和开发测试;
4、对自己负责的工作质量进行把关，主动进行技术与业务知识总结;
5、负责项目的日常开发维护工作等。
入职要求：
1、计算机、通信类等相关专业，一年以上软件项目开发实施经验;
2、熟练掌握Java面向对象编程、Socket编程、多线程编程、I/O流编程、XML文档解析;熟悉基本（工厂，单例）等设计模式;
3、熟悉SQL语法，熟悉JAVA语言，熟悉开发环境;
4、熟悉Linux系统的基本操作以及相关命令行的使用;
5、熟练使用至少一种大型关系型数据库;
6、良好的表达沟通能力，极强的团队合作精神，能够承受一定工作压力。
Java初级开发工程师的岗位职责2
职责
1、辅助工程师负责产品java开发;
2、辅助工程师处理、协调和解决项目中出现的技术问题;
3、协助工程师处理线上版本紧急技术问题，线上版本bug处理;
4、协助工程师服务器系统优化，提高性能。
任职资格：
1、年龄19--35岁;
2、理工科、计算机相关专业，有无相关工作经验均可，可接收优秀应届生;
3、计算机、电子电气、软件工程、网络工程等理工科专业优先考虑;
4、良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量;
5、具备良好的团队意识及创新思维、自我激励能力，善于与人合作;
6、具有良好的表达与沟通能力以及独立思考并解决问题的能力。
Java初级开发工程师的岗位职责3
职责：
1、完成与java相关的开发任务，确保项目的按时保质完成;
2、对软件进行后续维护和管理;
3、能够有效的与需求人员进行沟通，实现产品的设计意图;
4、维护和升级现有产品，快速修复Bug和缺陷。
任职要求：
1、专科及以上学历,计算机及相关专业毕业，2年以上java开发经验，有公安行业系统经验着重考虑;
2、能适应项目现场开发/实施/维护所需要的出差;
3、熟练使用Eclipse，Idea等开发工具进行Java开发，熟悉SSM，SpringBoot，SpringCloud等框架应用;熟练掌握JQuery，Vue，FreeMarker，Thymeleaf等前端的开发技术，以及掌握Oracle、Mysql数据库应用开发。
有高并发大数据开发经验者优先;
4、具有较强的时间管理、耐压能力、沟通协调能力，具有一定的市场意识和素养。
Java初级开发工程师的岗位职责4
职责：
1、在研发负责人的安排下负责产品、项目的设计编码工作及维护工作;
2、对自己完成代码进行调试和单元测试，协助测试进行安装部署和需求问题讲解;
3、负责相应业务模块的bug处理及功能优化工作;
4、在研发负责人的指导下完成数据库设计和概要设计文档，配合完成系统上线前的数据初始化工作;
5、完成研发负责人安排的`其他工作。
任职资格：
1、具备2年以上java开发经验;
2、熟练掌握springmvc，springboot，SSH、SSM等开发框架;
3、熟练使用Oracle、MySQL;
4、熟练使用HTML、CSS、JS、JQUERY等前端技能;
5、熟悉Tomcat，Linux系统部署;
6、有较强的学习能力和责任心;
7、有较高的团队协作能力和沟通能力。
Java初级开发工程师的岗位职责5
职责：
1、根据南航技术规范及要求，编写相应的技术文档;
2、在开发中与项目相关人员密切配合，保证整个任务顺利进行;
3、积极跟进业界新技术发展，持续更新产品与技术架构标准与规范，促进技术进步和创新;
4、设计产品架构方案与评审产品设计方案，负责系统架构的合理性、可扩展性及经济性;
5、根据南航要求，对项目关键技术进行培训。
任职要求：
1、计算机或相关专业，大专或以上学历，3年以上java开发经验;
2、熟悉Web开发技术，如JSP、Servlet、Html/CSS、javaScript、JQuery等
3、Java基础扎实，有良好的编码风格，对J2EE相关技术有较深入的认识;
4、熟练使用JAVA开源技术，熟悉SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Hibemate等开源框架;
5、熟练使用OracleMS、MSSplServer、MYSql等关系型数据库以及熟悉RedisMangoDB等Nosql缓存，熟悉数据库优化技术;
6、思路清晰，工作规范，有良好的沟通能力，较强的团队协作精神和责任心。
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【推荐一：
《餐厅店长的岗位职责》】
餐厅店长的岗位职责1
店长作为整个餐厅的领导者，将对店经营情况起着决定性因素。
下面我们就来看一下他的主要岗位职责是什么：
1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。
业务上精益求精，不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。
餐厅店长的岗位职责2
店长工作职责主要有以下几个方面:
1、对餐厅的Q（质量）、S（服务）、C（卫生）、负完全责任。
2、确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。
3、负责员工及主管的招聘及保留。
4、负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
5、负责店内全体管理组的发展计划。
6、完成餐厅管理组的排班表。
7、主持主管会议。
8、确保员工福利计划正确执行。
9、执行LSM活动，并配合地区与全国性的促销活动在店内执行。
10、审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。
11、与公司或会计人员复核每月的损益表。
12、根据员工的个人实际情形给予停职或开除。
13、雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估。
14、查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。
15、确保餐厅遵守安全操作程序。
16、确保所有投诉都能及时周全地处理。
17、训练餐厅管理人员。
18、主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会
19、完成管理组的绩效评估。
20、计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。
21、负责店内新产品的推出与新程序的执行。
22、辨别可升迁的管理组，并协助招聘管理组。
23、月底固定资产的盘点。
24、设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。
25、设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点，以增加提升营业额的.机会点。
餐厅店长的岗位职责3
1、按时上下班，衣冠整洁、端庄大方、彬彬有礼、面带微笑、待人热情。
2、熟知己经预订的单位名称（或个人姓名）、时间、人数、包间名称、台位及服务要求，检查己经准备的状态是否符合客人预订要求，保证客人入座前桌椅的整齐。
3、在指定位置恭候客人的光临，运用“先生，小姐您好，欢迎光临”等礼貌用语，微笑问候客人，礼貌地引导客人到达预订的包间、台位或客人满意的台位，为其引座，拉椅、铺口布、递上菜单酒水单。
4、关注客人携带衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好贵重物品，做好防盗工作。
5、接听中餐厅电话，订餐电话要问清客人的姓名、单位、时间、人数、要不要提前准备菜单，协助经理、领班处理日常事物。
6、接受电话预订、现场预订、团体活动预订、个人家宴预订并负责通知各相关部门。
7、当包间、台号、席位己经客满时，负责安排好后到的客人，注意客人的要求，为客人做好候位登记或推荐客人到其他他餐厅就餐，使客人乐于等位或转到其他们餐厅。
8、留意客人姓名及特殊爱好，协助领班建立健全客户档案。
9、在客人用完餐，离开餐厅时，引领客人到大堂离开，感谢其惠顾并欢迎客人下次光临增加客人的亲切感和自豪感。
10、随时听取客人的意见和评价，代表酒店感谢客人的意见和评价，注意接待中发现的问题，尽快协助解决，迅速把客人的投诉直接报告领班。
11、接受业务培训计划，不断提高个人的服务技能、服务技巧，提高综合素质。
12、完成领班、经理布置的其他工作。
【推荐二：
《关于学校后勤人员岗位职责（11篇）》】
学校后勤人员岗位职责篇1
一、全面提升管理理念变管理为服务，本着一切为教师为学生服务原则。
负责全校区水电供给、物资财产配备、小型基建维修、教室管理、校园绿化养护以及环境治理等后勤保障。
二、带头遵守国家法律法规、政策及校规校纪，做好本科全体干部、职工的思想教育工作。
三、及时传达和贯彻学校的文件和指示，严格执行和落实学校下达的有关规定和任务。
四、主持科务会议，认真搞好年度、学期计划与总结，督促工作人员认真履行岗位职责。
五、结合学校实际情况，精打细算，全面控制好水电、管理、绿化等部门经费使用。
六、把安全生产作为工作的重中之重，贯穿工作的始终，加强安全生产的检查，加强规范操作，发现不符合操作规程事情和人一定按照有关规定严肃处理。
七、廉洁自律秉公办事，关心本部门干部、职工生活及困难，增强责任心。
八、加强学习用科学观点提升服务水平，加强职业道德教育，全面提升职工服务意识，真正做到了服务留人，感情留人。
九、管理好现有的物资，充分发挥物资利用率，杜绝丢失浪费现象，维护好公共财产的安全与完整。
十、根据领导的指示要求努力搞好本部门改革和创新。
十一、做好本部门的开源节流以及后勤社会化工作。
十二、严格按照各个部门的管理规定规范工作，把握重点环节的重要工作，尤
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