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第三讲事业单位专业技术人员人事管理政策解读答案第三事业单位Tag内容描述：
1、专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲事业单位专业技术人员聘用与管理作业考核答案单选题第1题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类经国务院同意,国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 国办发200235号,于印发施行. 。
2、专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲事业单位专业技术人员聘用与管理作业考核答案要点一单选题1.受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,事业单位可以 . 2分A. 随时解除合同B. 须告知的解除C. 协议解除D。
3、D. 5.5%C你错选为：A单选题第3题受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责 人及业务骨干，解除合同时须（ ）。
（2分）A.协议解除B.随时解除仁C.须告知的解。
4、C. 聘用合同变更和终止的条件D. 节假日加班的补偿费要求5.在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （2分） A. 28B. 30C. 32D. 356.事业单位招聘过程中，对拟聘。
5、第三讲 事业单位专业技术人员人事管理政策解读答案单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的 以内. 2分 A. B. C. D. 答题情况: 正确选项。
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