交通局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docx

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交通局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

2018年交通局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

旗交通运输局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（第二稿）　　

自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照旗委党的群众路线教育实践活动的安排部署和要求，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展了党的群众路线教育实践活动。

在开展学习教育、听取意见的基础上，通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见和建议，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，深入查摆了“四风”方面存在的突出问题，从思想根源进行深刻剖析，接受了一次群众观点、群众路线、群众纪律教育，进一步明确了整改落实的方向和措施。

现将对照检查情况报告如下。

一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况　　

（一）遵守党的政治纪律情况　　

局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，立场坚定，旗帜鲜明，坚决同党中央保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。

深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚决做到令行禁止，确保政令畅通，坚决贯彻落实党的方针政策，严格执行党中央和自治区、盟、旗党组织的决策部署。

坚持民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

需要改进的方面：

在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强；在日常工作中，维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高；对系统各支部和全体党员的政治纪律教育有待进一步加强。

（二）贯彻中央八项规定、自治区党委28项规定和盟委行署及旗委、政府关于密切联系群众改进工作作风的实施细则情况　　

中央八项规定、自治区党委28项规定和盟委行署及旗委、政府关于密切联系群众改进工作作风的实施细则出台以来，局班子紧密结合交通运输工作实际，研究提出改进的措施和办法，从班子成员自身做起，从具体事项抓起，认真落实了改进作风相关规定，确保在改进工作作风方面取得实效。

通过开展党的群众路线教育实践活动，局班子把执行“八项规定”及自治区党委28项规定和盟委行署及旗委、政府的改进作风相关规定内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到交通运输工作的方方面面，精简文件简报，减少会议次数，提高工作效率，规范公务用车和公务用房，制止了工作中存在的奢侈浪费行为。

班子成员带头学习规定、遵守规定，为全局干部职工作出了榜样。

通过局班子的示范带动，全体干部职工服务意识不断增强，工作绩效明显提升，有效杜绝了不良行为发生。

需要改进的方面：

对部分二级单位贯彻落实中央八项规定和改进工作作风的监督检查有待进一步加强；对深入持久地贯彻落实八项规定和改进作风的教育引导工作有待进一步增强。

二、在“四风”方面存在的问题　　

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子对照标准、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

（一）形式主义方面　　

1、学习方式方法有待创新。

局领导班子虽然坚持理论学习，但是有时忙于事务，对党的政策、政治理论和业务知识学习不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习形式单一，满足于完成学习任务，思想认识提高的不够，没有把学习的成果有效地结合与实践。

在不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的全面理解和准确把握的水平需进一步提高，特别是用以党的最新理论武装头脑，运用正确理论指导现实工作和运用理论分析新情况、新问题，抓住薄弱环节和突出问题进行科学总结和理论思考，不断深化规律性的认识能力不够强。

2、创新意识、进取精神不够。

对工作缺乏长远考虑，还用老观念对待新事物，旧观点思考新问题，导致个别工作站位不高，眼界不开阔，工作思路不新，工作亮点不多。

平时忙于事务性工作，没有系统的研究我旗交通运输行业的特点和缺点，对旗委、政府的决策部署没有提出科学的，创新的建议。

3、贯彻落实抓得不够。

存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象；工作部署多，督促检查少，致使有些工作有布置无落实，有要求无效果。

4、调查研究不够深入。

交通工作虽然经常下基层调研，但存在调而不研的现象，调研针对性还不够强，了解面上情况多，发现深层次问题少。

（二）官僚主义方面　　

1、班子成员分管业务轮岗不够。

有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。

2、班子成员之间的沟通交流不够，整体效能发挥不充分。

班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少；班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

3、同党员干部沟通少，思想交流不够。

工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；领导干部对所分管的二级单位工作的经常性、全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求；与干部职工之间思想沟通交流不够。

对党员干部的工作、学习、生活等方面掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

（三）享乐主义方面　　

1、工作上缺乏干劲。

在工作中，安于现状，缺少动力和激情。

不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。

思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

2、规章制度执行不够严。

针对交通运输行业的任务和特点，在广泛征求意见基础上，制定和完善了机关各类规章、制度和管理办法，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。

存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。

3、公车管理不够严格。

公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象仍然存在。

在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督。

（四）奢靡之风方面　　

1、履行党风廉政责任制不坚决不彻底。

班子成员自我要求不严格，对党员干部的理想信念、宗旨意识、法制观念教育重视程度不够、关心不够，虽然制定了党风廉政责任制，但是在监督落实上时紧时松、时宽时软。

2、公务接待，工作标准掌握不严。

有时在接待工作中把关不严，存在随大流、顾及情面的现象，造成超标准接待。

对机关日常办公用电、用纸、用水存在的浪费现象尚未引起足够重视。

（五）其他方面　　

1、旗委第三督导组反馈意见，加强通村公路建设力度，解决农牧民出行困难问题，并加强工程质量的监管力度；　　

2、在征求意见当中，提到加强公路管养力度，加强城市客运管理工作。

五、存在问题的主要原因剖析　　

针对上述问题，局领导班子对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清廉总要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面对产生问题的原因进行了深入剖析。

经过深刻剖析，局领导班子认为存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。

从客观上看，面对艰巨繁重的交通运输事业，工作力量明显不足；从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

综合分析主要有：

（一）对理论学习的重要性和紧迫性认识不足。

学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

（二）监督管理不够严，执行不力。

近年来，局机关虽然建立了各项规章制度和纪律，但在约束局领导班子成员方面，制度还不够完善，已有的制度也没有得到很好的执行。

用机制来保证、以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，坚持原则、严格要求不力，做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。

这样，造成了管理的漏洞，用制度严格管理的观念有所淡化，给管理工作带来了被动。

（三）宗旨意识和群众观点有待加强。

没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。

为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平时工作时存在重指导，轻调研的问题。

认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。

（四）工作上存在重安排、轻要求，重过程、轻结果。

强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。

工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。

对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

领导班子存在的“四风”突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。

从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不够，自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深，理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，党性锻炼要求不够严，纪律意识不够到位，这是造成“四风”突出问题的根本原因。

我们一定要在这次群众路线教育实践活动中，认真解决班子自身“四风”方面突出问题，切实加强作风治理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。

六、今后努力方向和整改措施　　

在下一步工作中，我们将继续按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实抓好整改工作，着力解决“四风”，紧密联系交通运输工作实际和党员干部队伍实际，结合征求到的意见和建议，坚持以制度为保障，以教育为基础，以教育实践活动为载体，进一步转变观念、转变作风，努力建设“为民、务实、清廉”的政府职能部门，树立交通运输良好形象。

（一）加强理论学习，坚定理想信念　　

理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。

局领导班子要带头加强理论学习，坚定理想信念，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动交通运输事业发展的思想自觉和行动自觉。

一是要不断增强理论学习的自觉性。

要认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，结合实际开展“三查三学”活动：

即查找理想信念、精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习；查找宗旨意识、群众感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习；查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。

二是要加强和改进领导干部学习制度。

紧紧围绕推进学习型组织创建工作，加强和改进我局学习制度，提倡班子成员以个人学习研读为主，集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习，紧密联系交通运输工作实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效，为全系统干部群众作出榜样。

三是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观。

当前，我旗交通运输事业发展面临新的机遇，同时也遇到不少瓶颈问题和深层次矛盾。

局领导班子要坚持马克思主义世界观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为促进交通运输事业发展的自觉行动。

要坚持权为民所用的权力观，带领干部群众大力弘扬“敢担当，勇创新，重实干，乐奉献”的交通运输行政理念。

要坚持求真务实的政绩观，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念。

（二）密切联系群众，强化宗旨意识　　

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是党一切工作的最高标准。

局领导班子在任何时候都要把群众利益放在第一位，切实维护好广大群众的根本利益。

一是要进一步增强执政为民的理念。

交通运输行业是服务民生的基础性产业，要立足于交通运输行业面向社会、服务民生的基本特点，不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。

要自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题，把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于交通运输规划、建设、管理和服务的全过程。

二是要构建解决民生问题的体制机制。

要时刻把群众疾苦放在心上，及时了解民情，倾听民声。

结合交通运输工作实际，建立健全民生问题发现机制和群众诉求表达机制、群众诉求解决反馈机制、民生问题解决评估考核机制。

通过到嘎查村、社区走访调研、召开座谈会、处理群众来电来信及通过新闻媒体舆论监督等形式，形成管理部门及时发现问题、解决问题，社会舆论及时了解、反馈、评价管理部门工作效果的监督机制。

三是要提高为民服务的能力。

近年来局机关出现的了新老交替、干部队伍年轻化特点，加强对年轻干部政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养。

尤其是要加强马克思主义群众观念和党的群众路线教育，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

要结合实际，建立和完善工作制度，教育年轻干部走出机关，深入群众，虚心向群众请教。

对于涉及民生的重大项目，必须开展专项调研评估工作，广泛听取群众意见。

努力掌握向群众学习、向实践学习、向基层学习的工作方法，不断提高为民服务的能力。

（三）加强党性修养，不断提高整体素质　　

领导干部的党性修养不会随着党龄的增长、职务的升迁而自然提高。

局领导班子的每位成员，只有真正做到严格按照党章要求，不断加强党性修养和党性锻炼，才能提高领导班子的整体素质。

一是要加强党性锻炼。

要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。

要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。

二是要坚持党性原则。

要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。

在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。

对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。

三是要廉洁自律。

要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。

（四）严守政治纪律，不断增强行动自觉　　

党的纪律是党的生命，政治纪律是党的各项纪律中最重要的纪律，严守党的政治纪律，对于维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、提高党的执政能力至关重要。

局领导班子要带头执行党的政治纪律，同时切实加强对全系统个党支部和党员干部的管理。

一是严格遵守党章准则。

在局机关加强党章的教育培训工作，严格按照党章准则要求，规范党内政治生活。

在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护中央和市委权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策、下有对策”。

二是要严格教育管理监督。

要加强对系统各党支部和党员干部执行政治纪律的教育监督管理。

对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。

同时要开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全局上下遵守纪律不走样。

（五）加强制度建设，完善转变作风长效机制　　

作风建设具有长期性、艰巨性和复杂性，关键是要加强制度建设，从根本上解决作风问题。

针对存在的“四风”问题突出表现，局领导班子认为，通过教育实践活动，既要从加强理想信念教育入手，进一步提高转变作风的自觉性；又要从强化制度建设和监督管理入手，进一步提高转变作风的针对性，形成作风建设的长效机制。

一是要建立和完善科学的决策执行机制。

交通运输行业关系国计民生，承担着服务经济发展，服务民生需求的双重职责。

要努力克服重眼前，轻长远的急功近利思想，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学理念，要加强调查研究，坚持和完善集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项的推进，都有决策、执行、监督、评估机制。

二是要建立和完善规范的民生诉求沟通机制。

交通运输行业涉及到广大群众的切身利益，随着经济社会发展和利益多元化格局的形成，各种复杂问题和深层次矛盾日益显现，不同群体的利益诉求日趋多样。

要做到及时发现问题、解决问题，就必须建立和完善畅通的民生诉求沟通渠道，形成对民生需求的有效处置与监督机制。

三是要建立和完善严格的内部监督管理机制。

交通运输行业承担着交通基础设施建设、运输市场管理、城市客运管理、交通战备等相关职责，系统每个部门每个工作人员的工作直接关系到政府部门在人民群众中的威信与形象，直接体现了党的执政能力与宗旨意识。

要建立和完善机关部门及事业单位绩效考核制度，真正做到赏罚分明，奖勤罚懒，充分调动各方面积极因素。

四是要建立和完善严格的廉政责任机制。

要加强党风廉政责任制建设，建立健全廉政风险防控体系。

同时，要深入开展廉政教育，进一步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性，为全系统党员干部作好表率。

总之，我们要以切实践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺。

我们将在旗委第三督导组和全体干部职工的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的交通运输工作领导班子，为推动全旗经济社会持续健康发展提供强有力的交通运输保障！