车间主任劳模事迹.docx

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车间主任劳模事迹

车间主任劳模事迹

以身作则树榜样

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。

为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xxx视学习为自己的“第二工作”。

在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。

为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。

今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。

回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。

每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。

去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。

接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。

榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

精专业务保安全2003年9月份二万吨工程正式提上日程。

与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。

在

设备厂家的调试现场，xxx认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。

为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。

据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起；准确无误完成了大型倒闸操作百余次；完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。

文明管理求创新

为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。

在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。

面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。

当问起他成功的经验时，他说的最多的还是一句老话：

“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴旺发展。

让我们拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。

”

先教活动典型材料

孜孜以求终不怠学向深处诗书来

——发展计划局党委学习动员阶段活动记实

保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段已接近尾声，作为督导该党委先教活动的督导组成员，我们在与该党委党员，特别是在与粮食企业改制后下岗党员和离退休党员短暂的接触中，常常被看到的、听到的一些关于他们的事感动着、感染着……一开局就有许多想不到

两个刚刚改制的粮食企业有31名下岗党员，还有很多企业改制后的遗留问题没有来得及处理，他们的情绪波动还很大；30名离退休党员大都老弱病残、眼花耳背，而且居住较为分散……

发展计划局党委先教活动领导小组在研究实施方案时，把最难的环节都想到了，而且把攻坚克难的具体措施都考虑进去了。

在党委专题讨论会上，粮食局总支书记忧心忡忡的说：

“一开口通知他们来开会，就可能要挨骂，下岗后心里一时还平衡不了，还要忙着打工养家糊口，不一定听组织的安排了。

”

“这些离退休老党员实在是太老了，身体不好，性子很傲，住的又散，我也吃不准他们会是什么态度。

”老干支部书记也说了些困难。

为了更好地解决问题，他们不避讳什么，大家言辞激烈地充分发现问题、研究问题，因为他们知道，只有正视困难才能战胜困难。

经过深入讨论，在充分考虑了重点、难点问题的基础上，党委、总支、支部的实施方案相继出台，尽管如此，每个人的心情依然是十分沉重的，是啊！

难点太多了，先教活动能深入开展下去吗？

还有什么特殊情况没有考虑到？

党员们会理解这次活动的重要性、会积极参加吗？

然而，就在进行学习动员大会通知时，给了党委委员们第一个想不到。

原粮食购销公司的下岗职工高军，平时行动散漫、言语常与别人冲撞，但在这次活动中，支部书记电话通知他参加先教活动时，一说就说通了，口气出奇的温和，更想不到他准时的出现在了动员大会上。

他说，当时的入党宣誓是认真的、负责的、能经得起考验的，过去在岗时，可能是上着班，稳拿着工资的缘故，要求上有些松懈，时常有些小毛病，现在下岗了，如果继续保留这些毛病，就会被人看不起，再就业就成问题了，所以，这次学习教育活动对于刚刚下岗的他来说，是有许多积极而特殊的意义的，他想通过这次活动能在各方面提高自己，从而在别人眼里成为一个稳稳当当、扎扎实实的能适应多种工作的合格工作者、合格党员，在社会上站稳脚跟。

我还在回味这席话的时候，在动员大会的会场里，又涌起了新的激动。

在距离动员大会主席台不足一米的地方，安排着离退休老党员就近就坐，方便他们听，方便他们记，尽管距离这么近，我看到有的老党员为了听得更真切一些，把手掌撑在耳朵边，身体还微微向前倾，神情极专注，不时回过身来记笔记，有的老党员眼睛不好，记笔记慢，只见他们埋头爬在桌上不停地记，只是在听到赞许处时微微点一点头。

在一个上午近4个小时的动员会上，我看到老党员们没有丝毫的倦怠，动员会结束后他们还围着参加动员讲话的县委领导，深入了解情况，老党员们以这样的精神和精力来虚心学习，也是很难想到的。

当时我想，有这样好的开局，有这样的党员群体，还有什么可以顾虑的呢？

不变样中有变样不走样里走新样

动员大会结束后，党委下属6个支部各种形式的学习活动就全面开始了。

在参加物价局支部的集中学习时发现，这一个只有9名党员的支部有11人参加了学习，除了几位入党积极分子外，还有一位特殊的学习者，她是退休的老局长的夫人。

听支部书记介绍，老李局长退休后身体一直不好，现在下地走路已经很困难了，只好由夫人参加学习后，回家再向他辅导当天的集中学习内容，而且由于家里只有李夫人一个人在照顾老李局长，她参加学习时，老李局长要一人在家自己克服身体上的不便。

每天集中学习结束后，李夫人都要赶着回家做家务，做完家务还要抓紧时间辅导老李局长，几天的集中学习忙坏了这两位老同志，但却从未见李夫人迟到过。

还有一位老党员我不会忘记。

赵学刚同志爬在桌上看书的样子很特别，由于眼睛耳朵都不好，支部安排他以自学为主，他硬是近近地把脸贴在书前，用手指一个字一个字的指着，看完了《读本》。

虽然他没能象其他党员一样参加满40学时的集中学习，但我相信，再也没有人看书看得这样细致，学习学得这样认真了。

学习的热情是高涨的，学习的收获也是显而易见的。

为了不影响下岗党员的生计，两个改制企业支部把大多数集中学习的时间安排在晚上，这样的安排，虽然在5天集中学习中，很难完成40学时的要求，但这些党员既要克服体力劳动的疲劳，又要克服对新的工作生活的心理不适应，即便这样，他们大都还是表现出了难能可贵的组织纪律性。

前面提到的高军，下岗后一直在一家胶合板厂打工，一天20元工资，上班一天有一天工资，没有周末，工作和学习安排得紧张而艰辛，但他还是挤时间完成了心得体会，并亲手第一个把这份还留有汗滓的学习心得体会交到了支部书记手中。

还有

老李局长，他也用因病而骨节肿大的手指，亲笔写来了字迹颤颤微微的学习心得体会，我深切地感受到了这次学习活动在党员心中的分量。

是啊！

要求不变样，执行不走样，我在这里看到的是，不变样中的变样，一种更高境界的不变样，不走样里走出的新样，一种更高规格的不走样。

下岗不离岗一人兼多岗岗在人在先进在

李树明给人的印象是谦和的，面对组织的安排总是不言不语，干起事来却不含糊。

作为粮食工贸公司党支部书记，李树明也是一名下岗职工，因为种种原因，下岗前，他已经有8个月没有工资收入了，爱人又没有工作，家里还有两个正在读初中的孩子和一位年迈的父亲要抚养，而他这根家庭的顶梁柱，在家庭生活万分艰难，需要他及时另谋出路的时候，支部的工作却又着实离不开他。

艰难的选择！

他能撂下支书这担子吗？

这是最能考验一名共产党员和共产党最基层干部党性的时候啊！

李树明选择了坚守岗位，即使他知道，在这次先教活动开展的半年时间里，他不可能再有时间象其他下岗党员一样去创业或寻求再就业机会，即使他知道，抽时间打点零工、贴补家用的时间，他都可能没有。

他坚定地决定下岗不离岗，在支部党员并入社区支部管理前，站好了最后一班岗。

这个下岗党员支部情况复杂，他这个支部书记要比别的支部书记、比其他下岗党员都要辛劳得多。

白天，别的党员打工挣钱的时候，他要整理、发放、上报有关材料，光召集党员集中学习这一件事，就足够他绞尽脑汁了，晚上，别的支部书记休息的时候，他要组织集中学习，有时他还要见缝插针的利用哪怕一小点时间，来做好下岗职工的思想工作，为推进改革、保持稳定不遗余力地作贡献。

这段时间，从早到晚，他很难挤出一点象样时间来谋划自己的生计，来照顾好自己的家庭。

粮食局总支书记、物价局支部书记等人都身兼行政领导职务，平常的业务工作十分繁忙。

粮食企业刚刚改制，要处理好很多没有来得及处理的遗留问题；学习刚引向深入的时候，也正逢全县的中小学校开学，要进一步组织做好“一费制”有关工作，这些工作的时间性都很强，业务骨干又大都是党员，“两不误、两促进”必须要由这些支部书记兼行政领导精心规划、身先士卒、并且团结带领广大党员忘我工作才能更好地实现。

他们做到了，没有一件工作因学习活动被耽误，没有一次集中学习安排因工作紧张被取消。

在工作学习的百忙之中，几个书记还挂念着如何更好地提高学习的质量，物价局支部把人民日报有关先教活动的社论编辑成小册子，发到了每位党员手里，粮食局总支从《读本》内容中，精选出要点，印成宣传单，也发到了每位党员手里，方便他们平时自学。

此时，可以看到，学习活动正不断深入开展，各项工作正不断向前推进，我想，不管是下了岗的支部书记，还是在任行政领导实职的支部书记，他们一定会在心里默默地说：

岗在人在先进在！

保持本色终不怠学向深处诗书来

随着学习的深入，学习氛围渐入佳境，广大党员在学习活动中，对如何保持共产党员本色、如何在新时期新形势新任务下发挥好先锋模范作用，有很多感触和收获，离退休老党员黄家祥为此还赋诗两首表达自己对这次活动的感受，诗文如下：

赞保持共产党员先进性教育活动

（一）

英明伟大党中央，率领人民奔小康。

先进党员成表率，常抓教育发红光。

（二）

执政清廉民拥护，蛀虫毒菌要除清。

长征新路多艰险，整顿精兵赶远程。

他把诗文交给我时说，他认真考虑了平仄韵律，有一两处韵脚想了好几个字都不合适，写诗的热情几乎被憋住了，现在总算写出来，说完轻舒了一口气。

三言两语中给人一种不写出来不罢休，不真学、真信、真用不罢休的气概。

诗文质朴而纯真，就如同他这个人，就如同他这次参加学习活动，我长久地在他纯净、执着的思想里荡漾……

先教活动就要转入第二阶段了，再想想这些人，再想想这些事，心中充满了在活动中进一步熔炼自己的渴望。

财政局局长事迹

财政局局长事迹

　　二十春秋财政情

　　记县人民政府助理调研员、财政局局长

　　在市财政系统，有一位有口皆碑的局长，他持重但绝不保守，严谨但绝不刻板，多谋善断但绝不独断专行手握一县财政大权，但始终保持着谦虚谨慎、不骄不躁的作风，绝不妄自尊大，徇私弄权；再大的困难面前，他的脸上从来没有过颓废和沮丧，有的只是刚毅和战胜困难的信心和决心；他勤奋敬业，凡事既以身作则，率先垂范，亲力亲为，又善于调动多方积极性，团结协作，共同努力；他带领全县财政系统干部职工，锐意改革，不断创新，克服了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关。

整整二十年，他情系财政兴衰，在财政战线上摸爬滚打，把人生最宝贵的年华无私地奉献给了财政事业，练就了一套驾驭全局的过硬本领，更带出了一支过硬的财政干部队伍。

他说：

“从事财政工作二十年，最大的感受只有两个字：

难、累。

在这二十年里，不敢说有多大成绩，但我可以自豪地说，我问心无愧。

”他就是县财政局局长。

　　一手抓增收，一手抓节支，他是芷江发展的“理财人”

　　同志于年月调入县财政局工作，历任企财股副股长、副局长和局长。

在多年的财政工作实践中，他运用在大学经济系学习的财政专业理论，结合实际，积累了丰富的理财经验，推动了财政事业的健康发展。

　　他注重将财政工作置于全县经济社会发展的大环境中，跳出单纯为抓财政而抓财政的圈子，提出了切合实际的理财思路：

推进农业产业化，突出发展农业多种经营和农产品加工，稳固基础财源；推进山区工业化，突出发展工业支柱产业、重点企业和拳头产品，优化主体财源；推进农村城镇化，突出发展城镇第三产业，开发新兴财源；推进招商引资和项目带动，突出抓好基础设施建设，狠抓机遇财源。

深入推进“加快发展聚财、强化征管聚财、规范审批聚财、市场运作聚财”工作举措，取得了明显成效。

到年，全县财政总收入达万元，可用财力达万元，从年到年连续三年里，财政总收入平均增长率达，可用财力平均增长率达，这对于一个经济不发达的内陆地区农业县来说，实属不易。

　　他十分注重科学理财，努力提高财政运行质量。

他说，财政工作是一个系统工程，需要社会各个方面的理解、关心和支持，否则，将一事无成。

在他的倡导下，全县形成了全党抓财税、全民抓财税的良好氛围。

制定了县人民政府与征收机关、县人民政府与乡镇、县人民政府与“四办”、征收机关与代征代扣代缴单位纵横结合的财税目标管理考核体系，调动了各个方面生财、聚财、理财的积极性。

他常说，工资、社会保障和农业、教育等公共事业，事关人民群众的切身利益、事关改革发展稳定大局，是财政保障的重点。

在实际工作中，他按照“量入为出、量力而行”的原则，集中有限财力，对事关政权建设、农业、科技、教育、环保等重点支出项目，实行财政倾斜。

在同志担任局长期间，县工资发放力度始终处于全市上游水平，对计生事业的投入处于全市领先地位，社保基金积累占据全市半壁江山。

从年月起建立“工资专户”，全面实行了县乡全额行政事业单位和离退休人员工资银行统发，保障了基本工资发放到位，并于年为乡镇解决资金万元，补发了乡镇干部历年欠发工资。

针对农村税费改革后乡镇普遍存在的站所经费难以到位，政府运转困难等问题，积极支持乡镇差额预算站所的财政补助经费上划县主管部门管理，并在县本级财政预算中调整支出结构压减运转经费，每年为乡镇增加财力补助余万元，增强了乡镇财政实力，乡镇财政得以稳步健康发展。

　　为化解财政风险，增强财政偿债能力，他从年开始，积极主张建立偿债准备金制度，到目前全县积累偿债准备金近万元。

近年来，他采取“上争、内聚、外引”等方式，积极筹措资金，推动乡镇消赤减债工作。

年至年，共消化乡镇债务万元，特别是年农金会和年城信社清理整顿后，全县新增了余万元的巨额债务，他与其他同志一道，千方百计筹措资金，至年止，累计消化了包括农金会、城信社借款在内的县级财政历史债务余万元。

为财政摆脱困境，走出低谷，步入良性循环，打下了坚实的基础。

　　创新管理机制，推进财政改革，他是县委政府的“好参谋”

　　纵观同志二十年的财政工作、特别是十余年担任领导职务的工作历程，正是一个不断创新管理机制，以改革促进财政摆脱困境的历程，认真为县委、政府当好参谋，推动了财政工作顺利开展。

　　他率先实行“分灶”吃饭，破县乡财政体制“坚冰”。

年，时任县财政局副局长的同志分管农税工作，针对县乡财政体制不顺，乡镇发展经济、增收节支积极性不高，等靠要思想严重的现象，他深入基层调查研究，多方考察论证，率先向县委政府提出了推行乡镇财政管理体制改革的设想，建议按照一级政府一级财政的原则，合理界定县乡两级事权和财权，率先在全市实行以“划分税种、核定收支、定额上解和补贴、自求平衡”的乡镇

财政管理体制改革，充分调动了县乡两级理财积极性。

仅当年全县就实现财政收入万元，比上年增长，增幅创历史新高。

年，县财政运行十分艰难，财政资金供求矛盾十分突出，财政发展步履维艰，当年月，受命于危难之际，勇挑局长重担。

为缓解财政收支压力，他在前一轮乡镇财政体制改革的基础上，积极推行“零基预算”管理改革，不断完善县乡财政管理体制，形成了较为规范的财政管理模式，各县市均前来考察学习，推动了全市乡镇财政体制创新。

　　他稳步实施系列财政改革，财政管理逐步实现了规范化。

为解决财政收支矛盾，统筹预算内外资金，增强财政实力，年出台了《综合财政预算管理暂行办法》，推行了综合财政预算改革。

年，在县本级实行收费征管体制和综合财政预算改革，进一步规范了预算外资金管理。

年把预算外资金管理延伸到乡镇，在乡镇推行“两无一统”管理模式。

年以“收支两条线”改革为主线，出台了《非税收入管理暂行办法》，完成了预算外资金管理向非税收入管理的平稳过渡。

通过一系列改革，每年为财政增加可用财力都在万元以上。

年开始推行政府采购改革，三年共完成政府采购万元，节约资金累计近万元，每年的节支率均在以上。

年他在全县试点、年全面铺开了会计集中核算改革，目前纳入会计集中核算的行政事业单位达个，建帐套，规范了会计核算行为，提高了会计信息质量。

年，针对公费医疗经费年年超支，入不敷出的问题，大胆推行公费医疗住院费用医院承包管理办法，不但扭转了公费医疗经费超支的难点，而且每年节约公费医疗经费余万元。

年，他积极推行木材特产税“税费同征”征管办法，木材特产税从每年余万元增长到每年多万元，增长率在以上。

年初，他深入基层调查研究，广泛征求意见，提出了“集体参保、退一补一、多方负担”的财政差额预算单位参保模式，将起到既扩大养老保险参保面，保证基金足额征缴，又破解差额预算单位参保这一长期拖而不决的难题，解决参保单位人员的后顾之忧的目的。

　　他精心组织农村税费改革，切实减轻农民负担。

年，为了积极稳妥推进农村税费改革，同志一方面统筹策划，精心组织，一方面亲自带领干部深入到村组农户，宣传农村税费改革政策，经过个多月的艰辛努力，使新农业税计税常产到户率达，农业税纳税登记签字率达，并于当年月底全面完成了农业税和附加的征收任务，每年为农民减负万元。

为提高农税征管和机关工作效率，年在省厅和市局的大力支持下，他筹措资金余万元，在全县财政系统积极推行了农税征管信息化和局域网建设，实现了县乡信息共享，再次成为全市第一家。

　　健全制度，强化内部管理，他是财政系统的优秀“当家人”

　　接触过同志的人普遍都有一种感觉，此人很“精”。

的确，身为财政局长，他够“精”的，但这种“精”，是精在依法理财、科学理财、民主理财上。

　　他说，管理出效益。

在严格队伍管理、促进干部转变作风方面，他在县里是有名的。

他强调财政干部队伍要“内强素质、外树形象”，努力创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”财政机关，注重全面提高财政干部政治素质和依法行政水平，牢固树立财政服务经济、服务改革与发展的大局观念，经常开展勤政廉政和职业道德教育，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的财政干部队伍。

他经常要求财政干部要“对上多争取，对外多联系，对下多鼓励，对内多通气”，时刻想着群众，无论财政改革措施的制定，还是财政政策的实施，都要时刻将人民群众的利益放在首位，以服务促进改革和管理，在改革和管理中强化服务。

年，县财政局在全县行风评议中名列前茅。

　　他说，制度出效益。

以制度来约束人，从管理中出效益始终是他的工作理念。

为了实现对财政工作的规范化管理，他先后制定了《工作规则》、《办事程序》、《专项资金管理办法》、《财政行政执法公示制度》、《财政行政执法违法和错案责任追究制度》、《政务公开制度》，、《干部管理暂行规定》、《机关管理制度》等规章制度，特别是县局机关和乡镇财政所的《年度目标管理责任制》，经过多年的逐步健全和完善，各股室、乡所各岗位职责清晰，目标明确，具有较强的可操作性，建立了完善的考核体系，形成了财政系统人人努力工作、个个争先创优的良好氛围。

　　同志带领一班人，真抓实干，辛勤耕耘，财政稳步发展、运行良好、硕果累累。

年县财政局荣获市财税工作先进单位，－年连续年荣获县双文明目标管理先进单位、党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位、先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。

镇等个财政所先后被省财政厅、省人事厅授予“全省财政系统先进集体”荣誉称号，等个乡镇财政所被评为“市财政系统先进集体”，全县财政系统先后有多人次被省市授予财政系统先进个人，多人次受到县人民政府嘉奖、记功，涌现出全国财政系统先进个人这样的先进典型。

同志本人次荣立三等功，年以来，次被评为优秀党务工作者、优秀共产党员，次受到县人民政府嘉奖，年月荣获“市优秀理财能手”称号。