千万别让老板给毁了一生啊企业战略论坛 世界经理人论坛文库.docx
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千万别让老板给毁了一生啊！
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千万别让老板给毁了一生啊！
时间：
2006-12-5下午1:
58用户：
甜甜狐专业度：
797
我的上司领导（某公司私企老板）曾经这样的激励我们：
"如果你在一家公司工作，2年内没有别的公司来挖你，你做的工作只能用两个字来总结和概括，那就是——失败！
"听起来似乎有一些难以理解，但仔细的琢磨还真的有道理。
跳巢与否是你自己主观的一个决定，但是否有人来挖掘你是客观市场需要你（你的能力是否得到市场需求的认可）的一个事实，这不是以你个人的主观意识而改变的。
我还有许多的朋友在所谓的大公司就职，与他们聊天，也都感觉到了自己的危机感，有的朋友离开这些大公司，至今仍没有找到合适的职业。
为什么会出现这样的现状，仔细分析有以下几个方面的原因：
一、
在大公司就职很容易被优越的环境腐蚀，大公司的待遇和名气很容易让在职的员工产生一种惰性，喝酒、娱乐等成为这些高薪员工的第一消遣方式，时间久了，为了保持自己的"地位"就开始与上级的领导进行一些"礼"尚往来，这招也确实有效果，让一个人在一个高职位任期延长一两年甚至近十年，可就是这短短的几年，就容易毁了你一生；
二、
大公司很容易让人产生一种飘飘然的感觉，大的公司，因为每年有整体的广告宣传以及多年的老用户、老顾客的支持，稍微的努力，成功的机会要比自己新开一家公司容易的多，为此很多在大公司业绩好的人都有一种飘飘然的感觉，认为自己的能力很高，结果在日新月异的
市场中自己的能力开始悄然的下降，自己却浑然不觉； 三、
在一家公司就职（不论?
司的大小），如果超过3年，还在一个职位上，你就有可能在日后的职业生涯中面临更困难的抉择，除非你的工作性质是一般的普通职员，不需要更深入的了解市场。
如果是市场营销和策划这些职位，你必须赶紧的反思自己，否则，可能你会让你的
老板给"毁"了。
社会对人才的需求是知识面越广泛越好，能力越强越好（当然前提是你先有自己的一技之长），在一个公司耗的久了，容易让人对外面的世界恐惧，如此形成恶性循环，就可怕喽！
（©世界经理人）
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-5-21下午11:
07
随风飘游
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乍一看，真是有一种恐惧，在一个公司久了是会有种没有方向的感觉，但重要的是我们自身有没有一直在进步，要是到了一个极限，那只有往外突破了！
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2008-9-8上午10:
35
罗宾robin
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to[张洪瑞]：
一个人有了稳定的状态，就会产生一些不安——因为担心未来。
其实，你也应该清楚：
天时、地利、人和。
你在一个公司中的“人和”基础已有了，为什么一定要换工作？
凭什么下一家公司认为你是人才？
如果要换工作，你打算换什么样的工作？
你已经是公司副总了，全中国有多少个副总经理或总经理岗位？
你就一定能胜任么？
想清楚了，就应该明白，你的位置是很多人非常羡慕的。
而思维模式，那是当然，这是一个家庭作坊，你如果与BOSS不一致，你能成为副总么？
古语道：
人贵有自知之明。
你得弄清楚自己是
周?
来型的，还是?
泽东型的，还是朱?
型的。
如果你清楚自己是哪一类型，就能够弄清楚自己应该跟哪一类型的人去合作（当然不是跟自己同一个类型的）。
你所需要的，无非是有一些风险意识。
要想着，如果你被FIRE了，你有哪些生存技能。
除了眼下的成功与失败
的经验之外，你是不是应该与一些咨询公司的相关人员接洽接洽，认识一些业界外的朋友。
另外，你需要一点创新思维。
也就是说，假定自己是片面的，而非系统性思维；然后再从系统角度来思考自己的判断、经验、决策。
经常这样做，就容易找到自己的盲区。
因为在公司中，你很难找到自己的朋友了，建议在自己的其他圈子中认识一些朋友。
尤其是
与供应商、销售商没有关系的圈子，不产生直接经济利益的圈子，反而相处融洽、容易找到真正的朋友。
工作十多年了，你再找工作，绝对不是投递简历了。
而是通过朋友来产生新的工作、或者是自己创业。
罗宾robin编辑于2008-9-8上午10:
35
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2008-8-5上午9:
37
罗宾robin
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该文的核心思想与温水煮青蛙是一样的道理。
赞同。
----------------------
标题有问题。
第一，毁掉你的，不可能是老板，而是你自己。
第二，找不到可心的工作，原因不在于老板，而在于自己——因为小事不愿意去做，大事也做不了。
-----------------------
你的老板（私企）的观点基本正确。
不过，也过于绝对。
我在企业内部很少接到猎TOU的电话，不代表我的实力就算差的。
无非是我愿意不愿意去跳槽、愿意不愿意专注于外部还是专注于内部的缘故。
再有一个，希望年轻的朋友三思：
为什么会出现猎头找你？
原因是外企在某些岗位的招聘习惯是：
只用
熟练的人——因此，很多人做了十年的同样岗位（且跳槽过于频繁、在不同的公司做过）后产生了疑惑：
我的职业生涯之路应该如何设计？
由于没有在多个岗位轮岗，其专业过于狭窄，无法深刻理解业务，从而给自己的发展设下了限制。
所以，毁掉自己的不是BOSS，而是自己没有有意识地去接触业务、理解业务。
罗宾robin编辑于2008-8-5上午9:
37
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-4-20下午1:
32
zhuyj
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危机感是需要时刻保持的，而自我学习和提高也是需要时时关注的。
我不是很同意一定要在3年内有什么样的职位变化，因为公司里的机会相对缺乏，更重要的是，自己在任何岗位，都能踏踏实实地做好每一个工作，并且在做这些基础工作或者项目工作的时候，能逐步积累自己的经验和方法，这样你任何时候跳出旧的公司到新的公司，都会有新的机会。
因为新公司更注重的是人的经验和能力，而并非你曾经是多高的职位。
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很实用
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-4-24下午3:
34
清泉水
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赞同罗宾robin观点：
毁掉你的，是你自己。
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-4-24下午2:
10
waj6701
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确实挺好，每个到了中年的人都应该反思一下自己。
留言挺好，一些留言的人级别相当高了，应该是这类人群的人应该考虑的一个问题，建议大家看完全部留言后再发言。
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-4-21上午10:
43
坦然飞
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社会对人才的需求是知识面越广泛越好，能力越强越好（当然前提是你先有自己的一技之长），在一个公司耗的久了，容易让人对外面的世界恐惧，如此形成恶性循环，就可怕喽！
--顶
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-4-18上午8:
35
赖皮狗007
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谢谢分享！
记下了！
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-3-21上午11:
44
顿杰
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受教了
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2008-9-5下午4:
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张洪瑞
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毕业后就在一个公司呆着，一晃十多年了，不能说没有成绩，从职员做到部门经理，然后又做到公司副总，公司也由一个十几人的家庭作坊发展到员工400人以上，产值2亿元以上的规模。
可突然有了一种压力，恐惧外面的世界，对工作没有了创意和激情。
老板有了意见，自己也有了怨言，同事的评价也颇具讽刺意味：
你现在的行为模式和思维模式与老板简直如出一辙。
我被同化了，我没有了自己的特点！
是舒适的环境还是自身的惰性让自己陷入当前的困境？
难道真的是要换换了工作了？
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很实用
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-21上午8:
12
甜甜狐
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同感
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千万别让老板给毁了一生啊！
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2009-1-20下午12:
38
企业学童
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再者，我也说明下，我现在不是老板，我是员工。
我自己原来也埋怨原来领导的无能，对自己的不负责，让自己浪费了很多时间。
但是回想来，也许正是那段经历，让我明白了时间的珍贵。
同时也要感谢我原来老板，不然我现在也不会有体会的。
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-20下午12:
35
企业学童
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任何时候，没有任何人可以左右你的一生，只有你自己。
成功的时候认为自己的能力好，而失败的时候归罪于别人，那你不仅在职场失败，同样在人场也是失败者。
所以，与其说千万不要让老板毁了你一生，不如说，不要让自己毁了自己的一生。
因为，选择的主动权在你手中。
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-20下午12:
31
企业学童
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事在“己”为，一个人的命运掌握在自己的手中。
在现在这个金融危机的时期，对我们年轻人来说，既是一次难关，也是一个机遇。
正所谓，乱世出英雄。
就看你是不是可以抓住这个机遇了。
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-18下午4:
16
tigerhgh0704
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是双面的,但是关键是自己是否毁了自己一生.
老板根据公司的需要设置了岗位,但是很多岗位是鸡肋,自己有否决心离开?
自己知道自己的发展在哪里吗?
还是为了这个鸡肋就将就了?
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千万别让老板给毁了一生啊！
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2009-1-12下午10:
17
尊师
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也是认识自己，认清自己是关键。
否则，自己有惰性和优越感，我相信在本企业也很难干好。
只要不是国企相信就有备辞掉的时候呀。
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-12下午5:
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龙贰
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支持LZ
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千万别让老板给毁了一生啊！
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2009-1-12上午10:
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赛璐珞
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赞同罗宾、Bloody的看法
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千万别让老板给毁了一生啊！
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2008-10-31下午4:
41
Bloody
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罗宾robin说得很对：
毁掉你的，是你自己。
个人认为：
根据目前的求职者和在职者的了解，自己做什么事、什么工作都不成功，都会找原因。
第一原因几乎都找外界原因。
第二个原因参照第一个原因。
很少有人真的看自己有哪些做得不足、不够好。
知道我想表达的了吧？
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很实用
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-11下午3:
58
山海经333
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听到警钟，出了一身冷汗！
是啊，只有不断追求进步才不会落后。
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-6上午11:
21
lavina
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同意楼主的说法正在进行深度自我挖掘
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-5下午3:
08
行云升
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自我总结，我的长处在于规划和沟通，不过我有的别人也都有，所以在更进一步的基础上需要拓宽自己的知识面和能力！
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-5下午3:
06
行云升
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普通员工
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同意文中的一句话“先有自己的一技之长，再追求更广泛的知识面，更强的能力”
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千万别让老板给毁了一生啊！
发布时间：
2009-1-3上午11:
22
孤胆独狼
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一个企业很容易让人做井观天的！
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