社会责任培训记录20个.docx

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社会责任培训记录20个

培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

社会责任知识培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1、社会责任要求

2、管理实践

3、文件记录

4、工作时间

5、薪酬

6、童工/未成年工

7、强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动

8、结社自由/集体谈判自由

9、歧视

10、工作条件

11、健康和社会福利设施

12、职业安全与卫生

13、宿舍.

14、环境.

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培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

员工手册培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

为加强劳动（工作）纪律管理，确保工厂生产经营、管理等各项工作的顺畅运作，创造文明、有序、和谐、舒畅的劳动（工作）环境，共同塑造优秀的员工队伍形象，特制定本守则以资全体员工共同遵守：

1、总则

1.1自觉遵守国家以及地方各级政府的法律法规和政策规定。

自觉遵守社会公德。

1.2爱岗敬业、好学上进、钻研业务、提高技能，高效高质完成本职工作。

1.3心胸坦荡、光明磊落、精诚团结、相互合作。

1.4忠诚工厂，服从领导，言行体现工厂的良好形象。

1.5有责任和权力向工厂高层管理人员提出合理化建议、反映重要情况。

1.6生产（工作）时间应衣着整洁、举止大方、言语文明。

2、严格遵守劳动（工作）时间

2.1全体员工应做到不迟到、不早退、不旷工；

2.2严格执行上下班考勤制度。

上下班自觉配合考勤员进行考勤。

因公务出差在外不能考勤的，应主动向本工厂负责人报告，不报告而形成的考勤上的空缺视为旷工。

2.3坚守岗位，专心生产（工作），非生产（工作）之需，不得随意离岗、串岗。

2.4不准在生产（工作）场所闲聊、嬉戏打闹、大声喧哗。

3、严格遵守请假、辞工、辞退规定

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培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

劳动合同法和劳动法培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。

新劳动法共分8章98条，包括：

总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。

劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。

作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。

这部重要法律在制定过程中经过广泛听取、认真吸收社会各方面的意见，合理地规范了劳动关系，是民主立法、科学立法的又一典范，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，必将对我国经济社会生活产生深远影响。

第一章总　则第二章　劳动合同的订立第三章　劳动合同的履行和变更第四章　劳动合同的解除和终止第五章　特别规定第一节　集体合同第二节　劳务派遣第三节　非全日制用工第六章　监督检查第七章　法律责任第八章　附　则

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培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

纪律常规和奖惩措施培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1、公司根据国家法规合理制订惩性措施，旨在警示、教育和帮助违反劳动纪律的工人。

2、公司禁止使用体罚以及身体胁迫，不应有任何形式的不当惩罚行为，包括令人产生惊恐的行为、让人感受辱和受欺负的行为、粗暴言词、身体接触，当发生这类的侵权事件时，公司必须对受侵权人员作出赔礼道歉，必要时作出合理的经济赔偿。

3、公司劳动合同和劳动纪律应征求工人和工人代表的意见，并报当地劳动局审核备案。

4、公司保安经培训负责维持工厂正常生产秩序，保护工厂财产安全和工人安全，不得打骂工人、强迫搜身或限制工人自由；有紧急事件应立即通知当地公安派出所。

5、公司惩戒性措施包括警告和解除劳动合同，惩罚措施应书面通知本人。

决定惩罚时必须由没有利益冲突的人员查清事实，取得证据，经过讨论，征求工人代表的意见，允许本人申辩。

6、公司建立投诉和申诉机制，工人发现有不当惩罚行为，可以直接向工人代表，更高层经理甚至总经理投诉。

7、一旦发现主管存在违反纪律常规对员工进行惩处的情况，员工和员工代表有权指正和申诉，工会有权监督所有管理人员的行为，有权更正违反纪律常规对员工进行惩处的行为。

并以持续监督的形式，确保此类行为不再发生。

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会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

员工安全健康培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1、什么是员工安全健康

2、我们身边的安全健康内容有那些

3、我们公司个岗位如何做好职业健康安全工作

4、有职业危害的各岗位必须配备劳动防护设施

5、员工要做定期体检

6、工厂、员工本人必须提案高职业安全健康意识

7、定期由EHS委员会对工厂内的职业安全健康问题进行监督、管理和改进

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会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

员工PPE使用培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1、教育员工如何正确使用PPE,正确使用PPE对员工的好处。

2、给员工示范如何佩戴防毒口罩，并告知员工使用口罩的方法。

三、讲解；示范防护眼镜使用常识，告知员工正确使用方法。

四、讲解；示范防钢丝手套使用常识，告知员工正确使用方法

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会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

防护用品的使用、维护保养培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1、防尘口罩/活性碳口罩:

在接触或使用具有挥发性有毒、有害气体和液体时必须配戴防毒口罩，在其它粉尘及少量挥发气体的场所使用活性碳口罩

3、防护眼罩：

在有飞溅物料/液体、具打击性作伤害时要使用防护眼罩。

4、防护手套：

在存在化学性、物理性、生物性危害的情况均需要使用防护手套，如处理危险废弃物、化学品、利器等

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会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

机器安全操作培训、机器设备防护装置培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

安全方面：

1、员工在操作机械时一律把随身戴带的物品（如项链、手镯、戒指等）放在指定的地方，以避免在操作时挂住机械或掉进机内使机械不能正常运转，导致给操作者带来危险。

2、禁止机械操作者在操作机械时穿宽松的衣服，应穿上工作服后方可进行操作。

3、头发长的员工应将头发扎起，不应长发披肩。

4、在操作过程中，如发现机械出现异常或发出异响，应马上停机并向上级反映，并尽快通知维修人员进行维修。

禁止非维修人员自行维修。

防护方面：

1、所有机器设备需做好各种风险评估，并保持完好的防护设备。

2、所有员工和管理人员需爱护好防护设备

3、不得私自拆卸防护装置

4、如防护装置有异常，应及时上报管理，并安排人员即时维修。

5、防护设备如果损坏时，不得进行相关生产作业

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培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

电器安全、有害能源控制

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

一、电器安全：

为使机器设备在维修或保养过程中，减低电源开关的危险性，控制危险能源如某些机械的、有电的、水力的、气力等的危险，特制订LTT程序。

LTT工作流程：

维修准备：

停工，准备锁机的设备，比如钥匙，锁等。

挂牌：

在需要维修的机器上面挂上“此机暂停使用”牌。

并用安全色带划定维修区域，所有维修的工具应放于维修区域内。

锁机：

在机器设备需要维修时，在电源开关上装有搭扣，必须准备一把锁和一把钥匙，并指定专人负责，其他人一律不准操作。

试电：

执行锁机程序后，要进行试电，检验危险能源是否被隔离，不会引致危险，可以打开开始按钮，试试有无电。

维修完毕后，维修者需试验机器是否能正常运转，使用部门必须对机器设备进行彻底的清洁，如油污、铁线、布碎等杂物需彻底清除。

二、其它有害能源控制：

1、在使用油料、危险化学时应做好个人防护措施、防泄漏的防护措施。

2、在使用油料、危险化学时应做好数量控制,车间所储存的油类、危险物品不可超过当日用量;仓库所储存的油类不可超过一个半月用量，危险物品不可超过两个星期用量。

3、在使用油料、危险化学品、液化石油气时应做好防火防爆的防护措施;周围应配有灭火器材。

要与明火保持一定的安全距离。

4、严禁将油料、危险化学品储存在高温物体及电源箱周围。

5、一旦发生事故,必须立即采取措施防止事态扩大并要通知消防员及逐级向上报

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会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

化学品的使用及MSDS知识培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1、熟悉危险化学品危害性，掌握化学品的储存、搬运、使用及注意事项。

3、做好危险化学品的防护措施，防止安全事故发生。

4、所有危险物品都必须要有清楚的标识。

5、车间所储存的危险物品用量不得超过该部门的每日用量。

6、禁止使用敞口容器盛装可燃、易燃/易爆\有腐蚀性液体。

7、禁止将可燃易燃物体摆放在电气开关下，或高温物体周围。

8、禁止用皮肤直接接触危险物品，作业时必须佩戴口罩、手套。

9、在车间使用易挥发的危险物品应加强通风，降低危险物品在空气中含量。

10、禁止使用饮用水瓶盛装可燃\易然\有腐蚀性的液体，以防误饮造成中毒。

11、MSDS知识相关内容

12、存易燃易爆化学品的基本要求

13、运输装卸危险化学品的规定

14、使用化学品过程中保持个人卫生的原则

15、装卸危险化学品的规定

16、危险货物运输出车检查

17、预防化学危险品危害的四条原则

18、危险化学品消防措施

19、化学品的转移和抽取工作

20、化学废料的处理、运输、和管理方面的规定

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培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

应急预案、应急准备与响应培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1．目的　

本程序规定了工厂火灾、爆炸事件发生时应急响应的途径，以保证当火灾、爆炸事件发生，采取积极的措施，消除或减轻事件发生所造成的损失，控制伤亡事故的发生。

2．范围

本程序适用于工厂各部门对火灾、爆炸发生时采取的应急准备与响应的控制措施。

3．职责

3.1行政部负责

3.1.1工厂的应急和响应的管理,组织编制火灾等紧急情况发生时的应急和响应方案,制定应急演练计划,并组织实施与评审,确保应急预案的有效性、符合性;

3.1.2负责应急措施预案所形成的文件的管理（包括文件的修改工作）与发放;

3.1.3紧急情况发生时,负责急救工作的指挥与调度,落实后勤工作,协助事故处理与调查.

3.1.4制定消防安全及应急准备培训计划,使相关人员清楚应急准备与响应要求方面的作用和职责.

3.2实施部门

3.2.1门卫为应急准备与响应的主要行动部门，配合企管部进行相应的准备与应急措施。

3.2.2各部门按照企管部制定的演练计划,进行应急演练,并在演练之后,评价演练的效果,提出改进的意见;。

3.2.2其它部门按照企管部的培训计划,进行应急预案的知识培训,确保相关人员清楚应急准备与响应要求方面的作用和职责.

3.2.3在紧急情况发生时,按照预案规定的程序及时地作出响应,并在响应后组织评价响应的效果,提出修改意见.

3.3工厂成立消防安全领导小组及义务消防队

3.3.1按照应急准备程序进行应急情况的准备与急救工作

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会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

紧急救助、医疗废物处置的培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1、心肺复苏法（CPR）的培训

2、急救电话120；火警119；报警110

3、急救人员需知

4、判断生命的体征ABC

5、现场转运伤者

6、常用搬运伤者的方法

7、口对口人工呼吸

8、包扎用品

9、常见的急救方法（创伤、划伤与擦伤、碰伤、腕关节扭伤、踝关节损伤、烫伤与热烧伤、鼻子出血、过敏、中暑、化学品入眼、痉挛）

10、公司医疗废物主要包括：

染血废弃物、空瓶或其它生物型危害废弃物

11、工厂应当把所有医疗废弃物同其它废弃物分开。

处置医疗废弃物的方法应当以能够避免意外接触或者污染为原则。

12、处理医疗废弃物时应规范操作行为和过程，防止其他人员意外接触到医疗废弃物

13、严禁手抓医疗废弃物，特别是空手在废弃物桶中翻寻物品。

14、医疗废弃物交有资质的公立医院进行处理

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培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

紧急应变计划培训和营救程序

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

工厂发生紧急事故时，为了减少的危害，必须实施紧急措施。

立即进行抢险救灾、疏散、营救等工作。

配合工厂安全负责人的抢险工作。

事故现场急救,必须遵循“先救人后救物,先救命后疗伤”的原则,并注意以下几点：

1救护者应做好个人防护

事故发生后,有害物质会经呼吸系统和皮肤侵入人体。

因此,应急救援人员必须摸清物质的种类和理化特性,在进危区抢救之前,首先要做好个人防护,选择并正确佩戴好合适的防毒面具和防护服。

2切断可燃物来源

救护人员在进入事故现场后,应迅速采取果断措施切断物料来源,气源,防止气体继续外逸。

对已经逸散出的气体和蒸气,应立即采取措施,降低其在空中的浓度,为进一步开展抢救工作创造有的条件；救护人员发现火灾后应立即切断电源，避免触电事故的发生。

3迅速将中毒者（伤员）送出危险区

迅速将伤员转至空气清新的安全地带。

在搬运过程中要沉着,冷静,不要强抢硬拉,防止造成骨折或外伤,则要注意包扎和固定。

4采取正确的方法,对患者进行紧急救护

把患者从现场中抢救出来后,不要慌时慌张地急于打电话叫救护车,应先松懈患者的衣扣和腰带,维护呼吸道畅通,注意保暖；确认患者是否有意识障碍，呼吸和心跳是否停止,然后检查有无出血、骨折等。

根据患者的具体情况,选用适当的方法,尽快开展现场急救。

5尽快将患者送就近医疗部门治疗

就医时一定要注意选择就近医疗部门,以争取抢救时间。

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培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

员工环境安全培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

公司指定专人负责EHS事务并接受相应的培训，有能力识别公司之环境因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。

一、化学品的控制。

对公司生产过程涉及到的化学品由EHS安全员负责建立“化学品环境将康与安全控制程序”加以控制。

二、对有害物质应规定正确的使用环境和方法并提供个人防护设备。

三、对有害能源（包括电能、机械能、气能、水能、化学能、以及热能）的控制。

四、废弃物的处理。

废弃物分类公司废弃物分为三类，有害废弃物、可回收废弃物与生活废弃物。

五、废弃物管理。

一般生活废弃物一般生活废弃物由产生部门人员负责分类存放在指定的垃圾桶内后，定期倒到公司垃圾储存区,由环卫所回收。

有害废弃物由各产生部门人员负责分类并集中到指定存放地点，委托由环保主管机关核准的有资质的回收站代为清运处理。

存放有害废弃物的储藏桶应有桶盖、桶盖箍以及桶塞。

确保桶盖、桶盖箍以及桶塞可防止储存桶翻倒时废弃物外泄，并可防止雨水进入。

储藏桶外应有标识和警示标志。

可回收废弃物可回收废弃物由有需求单位回收，对涉及到资质的回收单位，由EHS安全员核查其资质

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培训地点

会议室

培训时间

2017.5.27

培训主题

反腐败培训

培训人

邢汝迎

培训对象

全体员工

培训效果

满意

会议内容

1、职责：

管理者代表负责反腐败现象的监督和管理，总经理负责涉及反腐败人员的处理，行政部负责反腐败程序的培训，其他职能部门配合反腐败的宣传教育和监管。

2、作业程序

2.1业务部在对外报价中，采用公司制定的透明的报价系统。

任何价格变动需经总经理的批准个方能生效。

公司尽量采用银行汇款的方式付款，如果有现金交易，需经公司总经理批准。

2.2采购部进行产品采购时，尽量货比三家，将各家的价格报给采购负责人。

采购人员应拒绝供方或商家的诱惑，避免暗中打折和回扣的现象。

2.3半成品仓库或原料仓库在产品进货时，严格控制重力