婚假申请书范文.docx

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婚假申请书范文

婚假申请书范文

婚假申请书篇一《婚假申请书》

婚假申请书

尊敬的公司领导：

你好！

本人于xx年10月25日结婚，并属于晚婚。

根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。

现特向领导请求休婚假，自10月19日到11月4日共计15天，请予以审批，特此申请。

申请人：

申请日期：

婚假申请书篇二《公司员工婚假申请书范文》

公司员工婚假申请书范文

尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。

根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。

现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。

婚假申请书。

特此申请

申请人：

XXX

XXXX年X月X日

附：

结婚证明（复印件）

尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。

根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。

现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：

XXX

XXXX年X月X日示例一

婚假申请报告

XX科（公司）领导：

兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和

国婚姻法条款。

本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并

依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

敬礼!

申请人XX

xx年XX月XX日

示例二

婚假申请书

尊敬的领导：

您好!

我于*年*月*日结婚.根据国家相关规定，本人可以享受*天婚假.自*年*月*日到*年*月*日.特此申请!

申请人:

申请日期

晚婚假天数：

各地晚婚假总天数10-30天

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

具体见__鱼总结的《全国各省婚假天数一览表[1]》。

注意：

晚婚假天数规定应按最新文件

天数不是固定的，有的省在修订《XX省（市）人口与计划生育条例》时有调整。

《全国各省婚假天数一览表》是__鱼根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。

晚婚：

男满25周岁/女满23周岁初次结婚

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。

我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。

因此晚婚就

是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

法定婚假根据有关规定：

（一）婚假：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

婚假申请书。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假申请书。

相关法律法规政策

法律

人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：

“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

”——《中华人民__人口与计划生育法》（中华人民__主席令第六十三号）

婚姻法中无任何提及关于婚假。

xx年1月1日实施的《劳动法合同法》没有提及婚假天数

行政法规和规范性文件

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

“原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。

经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题__》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）

婚假申请书篇三《婚假申请书怎么写》

婚假申请书怎么写?

对于一些即将步入婚姻殿堂的新人们来说，婚假申请书是不可避免的，因为大家都没有经验，不知道婚假申请书的格式是什么，一般的来说，婚假需要提前1-3个月申请，由人事部门或者领导批准，这个过程就需要填写婚假申请，下面是悦己视觉的给各位做的示范。

在讲解婚假申请怎么写之前，我们先跟着悦己视觉的来了解一下关于婚假的具体规定。

一般来说按法定年龄结婚的（男22周岁、女20周岁）可有3天的婚假，晚婚的话（男25周岁、女23周岁）可额外增加12天，也就是享有15天的婚假。

所以各位准新人们最好晚婚呢~假期多的可不是一两天，这样就有更多时间来享受新婚的喜悦了呢!

婚嫁条的写作格式与一般请假条相似，都有称呼，时间，

婚假申请书篇四《婚假请假条》

xx单位领导:

我与xx定于x月x日结婚，需请假x天，恳请领导批准为盼。

（右下角）请假人:

xxx

（右下角）x月x日

公司领导:

我已和男友商定于_____月_____日结婚，需从______月______日起请假____天，请予批准。

谢谢!

请假人:

xx年月日

尊敬的公司领导:

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。

根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。

婚假请假条。

现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人:

xxx

xxxx年x月x日

尊敬的领导:

由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日（农历正月初六），现特向领导请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

此致敬礼!

申请人:

_________

时间:

____年___月___日

婚假请假条书写内容及注意事项

1。

居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!

2。

请假对象的称呼，

婚假申请书篇五《婚假申请书》

xx公司xx领导:

兹有你单位员工xxx，已年满xx岁，符合中华人民__婚姻法条款。

本人决定于xxxx年xx月xx日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

敬礼!

申请人xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的局领导:

本人于201x年xx月xx日在__门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。

另外，由于我目前已29岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。

婚假申请书。

现申请201x年xx月xx日至201x年x月x日（注:

共计23天）休婚假，特此申请，请予以批准!

申请人:

xxx

201x年xx月xx日

晚婚假天数:

各地晚婚假总天数10-30天

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

注意:

晚婚假天数规定应按最新文件天数不是固定的，

婚假申请书篇六《考勤制度范本》

一、xxx局全体人员必须自觉遵守机关工作时间，按时上、下班，不无故迟到、早退或旷工，不擅离职守。

二、严格签到制度。

不准以言代签或他人代签。

迟到者局办公室予以登记。

考勤制度范本。

三、严格请销假制度。

请假必须经领导批准，不经批准，任何人不得擅自离岗。

一般干部职工请假半天，由本股股长批准；1天由主管副jú长批准；2天（含2天）以上由jú长批准。

股长请假由主管副jú长或jú长批准；副jú长请假由jú长批准。

假期期满后，及时向批准领导报告并销假。

四、工作人员上班时间要认真办理公务，提高工作效率，上班时间不准办私事或从事与工作无关的活动。

五、jú长、副jú长应定期不定期地对股室的出勤情况和工作态度进行检查或抽查，建立记录，作为评价股室和个人工作的参考依据。

考勤制度范本。

办公室每月汇总颂一次各股室的出勤情况。

六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动，无故缺席者按旷工处理。

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，年龄并办理结婚证明而请的假别；

5、年假:

指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。

6、工伤假:

按国家相关法律法规执行。

7、丧假:

指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下:

父母或配偶父母伤亡给假7天

配偶或子女伤亡给假10天

五、批假权限

1、病事假:

1天以内由部门负责人批准；3天以内由分管付总经理批准；三天以上总经理批准。

请假手续送行政部行政管理员处备案。

2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批，并送行政部行政管理员处备案。

3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。

六、考勤登记

公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字（共计每日2次）。

七、外出

1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。

如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。

2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。

八、加班

1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。

特殊情况非加班不可的，必须填写，部门经理签字后报公司分管领导批准。

未经批准，公司一律不予承认加班。

2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。

所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资，不作调休处理。

3、行政部对每月的