医院员工服务规范手册上.docx
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医院员工服务规范手册上
（上）医院员工服务规范手册
序 言
一、总则
医院在全院范围内推行“规范化优质医疗”服务，旨在建立规范化、标准化的服务保障体系，落实“以人为本”的服务理念，给病人提供更多的人文关怀，把“人性化服务”融于医疗保健服务的全过程。
本《服务规范》是为此而修定的指导性文件。
二、总体目标与定位
我院医疗保健服务的对象是患者及健康人群，他们来自社会各方，其生理表现、人文特征、希望与需求等方面都存在明显不同。
因此，医疗保健服务具有强烈的个性化特征。
遵循“生物－－心理－－社会"的医学管理新模式并在此基础上实施个性化服务。
本《服务规范》构筑了“规范化”服务的基本框架。
医院是医学的主阵地，医学具有技术科学与人文科学的双重内涵。
在医疗保健服务中，高超的医护技术与厚重的人文关怀是医学双重内涵的展现。
本《服务规范》体现了医学双重内涵的基本要求。
创新是医院精神的重要内涵，是提升医疗保健服务水平的主要驱动力。
创新需要三要素形成支持体系，即技术与设备的支持、管理的支持以及文化的支持。
本《服务规范》的制定与推行，是强化管理、实施品格导向的一项举措。
它为各岗位的服务创新提供了有力支持。
综上所述，本《服务规范》的总体目标与定位是：
构筑规范服务的基本框架；体现医学双重内涵的基本要求；形成服务创新的基础支持。
以追求外在品质，内涵品味，逐步树立我院优质服务的品牌形象。
一、语言优质服务
1、为什么要倡导语言优质服务？
语言是人际交往的工具，不仅仅取决于我们说了什么，还取决于我们怎么去说，词汇的运用、词调的高低都决定着说话人投入情感的多少，专家与患者的交流，不仅仅是对病情的探讨，还是心灵的交汇。
与健康人相比，患者对于医务人员的语言显得更加敏感，如果我们能合理地运用语言技巧，不仅会使患者感受到温暖、愉快，而且还有利于疾病的康复。
2、语言优质服务基本要求
语言选择：
根据患者的语言习惯，医务人员应尽量采用相同的语言或方言与患者交流，让患者有一种亲切感、亲近感，有利于在诊疗过程中得到患者的配合与支持，同时也树立患者对医院的良好印象，提高患者对本院的满意度与信任度。
音调：
语音要轻柔，吐词要清楚；让来电者从语调中体会到你的热情，给人以亲切感，对于老年患者和语言有障碍的患者，要更耐心的倾听，交流语速尽量缓慢。
3、常用的礼貌用语
3.1常用交谈用语
问好类：
欢迎、欢迎您、您好、早上（中午、晚上）好。
道歉类：
请您稍后，请您等一下/感谢您的耐心等待；实在对不起、抱歉、实在抱歉/我很理解您的心情、请您慢慢说，有事我们会尽力为您解决。
接待类：
请问，有什么需要帮忙吗？
请坐、请到这边来/您哪里不舒服，我马上就过来/让您久等了。
道别类：
不用客气，这是我应该做的；请您按时吃药，有疑问随时和我们联系；您某月某日需要复诊，到时候请您来找我；请您按时来复诊；请慢走！
祝您健康！
祝您早日康复！
特殊问候：
“新年好”“节日快乐”“生日快乐”。
3.2常用的称呼用语
一般称呼：
先生、小姐、女士、老师、同志、师傅、大爷、小朋友等，不要直呼患者的床号。
特殊称呼：
ⅹⅹ经理、ⅹⅹ主任等。
3.3使用文明用语
敬语：
如您、请大家、请各位、贵公司、贵酒店等。
雅语：
如洗手间、卫生间、用餐、对不起、失陪了、多指教等。
致谢语、致歉语：
如十分感谢、对不起、请原谅、请多包含。
征询性用语：
如，您介意吗？
推辞性用语：
最好以“对不起”来开头。
招呼语、告别语：
做到来有迎声：
您好、早上好！
；做到问有答声；走有送声：
谢谢请慢走；祝您健康。
忌语：
忌讲粗话、脏话、与死相关、不吉利的话，忌过分使用专业用语。
4、交谈时的注意事项
交谈时，用柔和的目光注视对方，面带微笑，并通过点头表示理解患者；
严禁在患者面前大声说笑，表情夸张、手舞足蹈。
讲话时，“请”、“对不起”、“您”、“谢谢”、“不用客气”等礼貌用语要经常使用；
不要随意打断患者的话题，如果患者讲话抓不住主题，应引导患者向自己需要了解的话题转变，不宜说“够了，我知道了”之类的语言。
总之，在医院应提倡文明热情“五声”：
欢迎声、称呼声、关心声、致歉声、送别声；杜绝粗俗冷淡“五声”：
藐视声、烦躁声、否定声、斗气声、争吵声。
二、行为优质服务
2.1服务标准
仪容仪表标准化、服务用语规范化、微笑服务职业化、服务流程合理化、重点客户全程陪同个性化
2.2仪表
基本要求：
规范、整洁、职业化。
工作服整洁、无污渍、勤换洗，适体平直，有破损或脱钮扣的情况及时缝补。
衬衣不露在工作服外，不卷裤挽袖，男士夏天不穿短裤上班，女士不穿拖鞋上班。
正确佩戴工号牌（平左上衣口袋上缘）。
上班时间女士不戴墨镜、太阳镜、手镯、戒指、有坠耳环，不留长甲，不染指甲，头发不披肩，化淡妆。
男士头发整洁，打领带。
2.3仪态
基本仪态应体现文雅、庄重、健康、大方得体。
站姿
躯干：
挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颏。
面部：
微笑、目视前方、面部肌肉放松。
四肢：
两臂自然下垂，两手伸开，手指落在侧裤缝处或交叉轻放于小腹处，右手在左手上方。
两腿绷直，脚间距与肩同宽，脚尖向外微分。
忌：
抬头傲视、谑浪笑傲、身体颠晃、手卡着腰、轻佻或佝偻。
坐姿：
上身端正挺直，两肩稍后展，女性还要两腿并拢后收。
入座动作要轻，避免座椅倾倒震动或发出响声。
双脚着地，两腿内收、两脚平行。
忌：
身体扭曲、趴在桌上；两只胳膊架在椅背上，翘二郎腿；脱鞋，将脚放在桌上或凳上。
行姿：
上身保持正确的姿势，身体重心不偏不倚，两臂前后自然均匀摆动，女性前摆动时还要肘微屈，不甩手臂，后摆时不甩手腕，昂首、挺胸、收小腹、步速略快。
行走时步伐适中，女性宜小步。
不宜大步流星或在走廊内奔跑，或脚拖着地行走；
几人同行，不得大声喧哗或并排行走，以免影响患者通行；狭窄处主动为患者让道，不可抢行；走路时，不可哼歌曲、吹口哨；走廊、楼梯等公共通道员工靠右而行，不宜在走廊中间大摇大摆；工作需要快步行走时，上半身保持平稳，两脚步幅不过大，频率不过高，舒展自如，略带轻盈。
三、行为规范细则
1、仪容仪表：
部位
男性
女性
整体
自然大方得体，符合工作需要及安全规则。
神彩奕奕，充满活力，整齐清洁。
头发
头发要经常梳洗，保持整齐清洁、自然色泽，切勿标新立异。
发型
前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触后衣领，无烫发。
发长不过肩，如留长发须束起或使用发髻。
面容
脸、颈及耳朵绝对干净，每日剃刮胡须。
脸、颈及耳朵绝对干净，上班要化淡妆，但不得浓妆艳抹或在办公区域化妆。
身体
注意个人卫生，身体、面部、手部保持清洁。
勤洗澡，无体味。
上班前不吃异味食物，保持口腔清洁，上班时不在工作场所内吸烟，不饮酒，以免散发烟味或酒气。
饰物
领带平整、端正，长度一定要盖过皮带扣。
领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。
注意各部细节，帽子是否带好，内衣不能外露等，上班时间不佩带夸张的首饰及饰物。
衣服
工作时间内应着本岗位规定制服，并保持干净、平整，无明显污迹、破损。
非工作需要，外出时不得穿着工作服。
工作服穿着按照医院管理规定执行，不可擅自改变工作服的穿着形式，私自增减饰物，不敞开外衣、卷起裤脚、衣袖等。
工作服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。
裤子
裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。
手
保持指甲干净，不留长指甲及涂有色指甲油。
鞋
鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，除工作鞋以外以黑色为宜，无破损，勿钉金属掌，禁止着拖鞋、露趾凉鞋上班。
袜
应穿黑色或深蓝色、不透明的短中筒袜。
着裙装护士服须着肉色丝袜，禁止穿着带花边、条纹袜等，无破洞，袜筒根不可露在裙外。
工牌
工作时间须将工作牌统一按规范佩带，一般佩带在左胸显眼处（平左上衣口袋上缘或平第二粒钮扣，表示“单位在我心中”），挂绳式应正面向上挂在胸前，保持清洁、端正。
2、行为举止
项目
规范礼仪礼节
整体
◆姿态端正及自然大方，工作中做到：
走路轻、说话慢、开关门轻、操作稳，尽量不发出物品相互碰撞的声音。
站姿
以立姿工作者，应时刻保持标准的站立姿势：
两腿直立，两手自然下垂，两脚跟并拢，两脚呈“V”状分开，脚尖张开60度，身体重心落于两腿正中。
两眼平视前方，下颌微收，挺胸收腹。
禁止双手交叉抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不良行为。
坐姿
◆以坐姿工作者，应时刻保持端正的姿势：
大腿与上身成90度，小腿与大腿成70至90度，两腿自然并拢。
不盘腿、不脱鞋、头不上扬下垂、背不前俯后仰、腿不搭座椅扶手。
走姿
工作中行走的正确姿势：
平衡、协调、精神，忌低头、手臂不摆或摆幅过大、手脚不协调、步子过大、过小或声响过大。
行走
◆员工在工作中行走一般须靠右行，勿走中间，与患者相遇时要稍稍停步侧身立于右侧，点头微笑，主动让路。
◆与患者同时进出门（厅、楼梯、电梯）时，应注意礼让患者先行，不与患者抢道并行，有急事要超越患者，应先在口头致歉“对不起”、“请借过”，然后再加紧步伐超越。
会见客人
◆应起身接待，让座并倒水。
◆与客人接触保持1.5米左右的距离，尽量少用手势，切勿用手指或手中物品在客人面前比划、或直指客人。
◆时刻保持微笑的表情：
笑容自然、适度、贴切庄重，保持自然的目光与眼神，视线接触对方面部时间占全部交谈时间的30—60%、保持正视，忌逼视、斜视、扫视、窥视。
◆自觉将手机拨到震动档，使用手机应注意回避。
◆不得挖鼻孔、掏耳朵、伸懒腰、打哈欠、抠指甲、搔皮肤、搓泥垢、整理个人衣物等不良行为。
避免在客人面前咳嗽、打喷嚏，不得已时，应以纸巾遮住口鼻，将头转向无人之侧处理，并及时道歉，说“对不起”。
◆不在客人面前抽烟、吃东西、嚼口香糖、看书报等，不在客人面前大声哼唱歌曲、吹口哨、谈笑、喧哗。
引导患者
◆引导患者时，应保持在患者左前方二至三步的位置，与患者大约呈130度的角度，步伐与患者一致。
引导患者上楼梯时，让患者走在前，下楼梯，让患者走在后。
指引方向
◆为患者指引方向或指点位置时手势得当，手指并拢用手掌指向所指示方向，手臂微曲、低于肩部，身体向所指示方向微微前倾。
进出办公室
◆进入办公室须先轻轻敲门，得到允许后方可入内。
为患者向外开门时：
开门——立于门旁——施礼。
向内开门时：
敲门——自己先进——侧身立于门旁——施礼。
接听电话
◆接听电话时电话铃响三声之内接起，报单位名称和自己的姓名，电话机旁准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项准确无误。
◆打电话最好在对方上班10分钟后或下班10分钟前，通话要简短：
每次3—5分钟为宜。
如拨错号码要道歉。
接听电话时，与话筒保持适当的距离：
耳朵紧贴听筒、嘴唇离话筒约2.5厘米。
◆收传真时，电话中问清楚对方是哪里，传真是发给哪个部门哪位收，收到传真后在传真登记本上写清楚日期、内容、及收件人，送至收件人并让收件人签字确认。
介绍
◆做介绍时，受尊敬的一方有优先了解权，首先把年轻者、男性、资历较浅者、未婚女子和儿童，介绍给年长者、女性、资历较深者、已婚女子和成人。
之后，再向另一方介绍。
◆自我介绍时要先面带微笑问好，得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份和单位。
当他人为您做介绍时，要面带微笑、点头致意，介绍完毕后，握手并问候，可重复一下对方的姓名等称呼“您好，*先生/小姐！
”。
培训
◆培训期间，主动与讲师配合，积极思考，主动做好听课笔记，主动提出问题，参与讨论，解决问题，主动关闭手机或置于震机档，培训结束后，主动做好培训总结并将学习所得主动运用到工作中。
保持清洁
◆主动拾捡医院内随手可及的垃圾。
3、语言态度
项目
规范礼仪礼节
问候
在任何工作场所，见到患者应主动问候。
与同事见面应主动问好。
称呼
注意对患者的称呼礼仪：
男性称呼“先生”、未婚女性呼“小姐”、已婚女性“太太”、“夫人”，如无法断定对方婚否，则可称呼为“女士”。
老年人称呼视地区习惯（尊重和礼貌的方言）。
对儿童可称呼为“小朋友”。
礼貌语言
使用10字礼貌语：
您好、请、对不起、谢谢、再见。
接受别人的帮助或称赞，应及时致谢，因自身原因给对方造成不便，应及时致歉。
禁止用“喂”招呼患者，即使患者距离较远。
面对患者
面对患者发脾气时，应耐心忍让，友善劝解和说明，注意语气亲切。
尊重患者，与患者意见发生分歧时，不予当面争论，更不应说患者错、自已正确之类的言语。
尊重同事，不因意见分岐而发生争吵。
患者有过激行为时，同事应巧妙地化解，不得与患者正面冲突，尤其避免动用武力。
态度
交谈时，应态度诚恳，耐心聆听，不轻易打断别人的话语。
对患者的咨询和困难，应诚心帮助解决，永远不说“不知道”或“不归我们管”、“这是上头的事”之类的言语。
四、岗位服务规范
管理人员行为规范
岗位
行为规范
管
理
人
员
1、爱岗敬业行为规范：
（1）忠于职守，讲求实效。
热爱本职工作，树立事业心和责任感。
履行部门及岗位职责，努力完成工作任务和目标，争创一流业绩。
（2）遵章守法，办事公道。
遵守法规行纪和公司及医院各项规章制度。
敢于并善于管理，公正公平行使职权。
（3）以身作则，坚持吃苦在先，享受在后，办事公道，作风正派，廉洁自律，不以权谋私、假公济私。
（4）周密计划，有条不紊。
工作具有前瞻性、计划性、连续性。
区分主次矛盾及轻重缓急，分段滚动推进。
执行规范工作流程。
（5）面向基层，服务一线，实行人性化、亲情化的管理服务。
主动为员工排忧解难办实事，树立一切为临床、为员工服务的思想。
（6）团结协作，同舟共济。
树立大局观，发挥团队效应，密切协调，相互支持，分工不分家。
（7）勤奋学习，创新进取。
学习政治理论，钻研专业技能。
吸取新知识、新理念。
创新工作思路和管理举措，为公司及医院发展出谋献策。
2、办公区域行为规范：
（1）、提前到岗，离岗报批。
不迟到，不早退，中午不饮酒。
因私离岗须请假，因公外出须报告。
（2）仪表端庄、挂牌上岗。
不穿背心、拖鞋。
面容清洁，发式大方。
（3）言谈温馨，举止文雅。
使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
轻声交谈，不讲粗话。
提倡说普通话。
（4）同事相遇，相互问候、致意。
进他人办公室先轻敲门，听到应答再入门。
不坐在办公桌上或跷脚搭椅。
（5）室内整洁，井然有序。
窗明几净。
不在墙壁挂贴个人物品及广告。
办公桌面无杂物。
不随地吐痰、乱扔垃圾。
不在会议室和禁烟区域吸烟。
（6）专心工作，不做私事。
上班时间不窜岗闲聊、炒股票、玩电子游戏等，不做与工作无关的事情。
（7）按时到会，认真参会。
参加会议提前入场。
聚精会神聆听，记录发言要点。
保持会场秩序。
（8）勤俭节约，计划开支。
节约一滴水、一度电、一张纸、一分钱。
使用开支先报批。
按规定申领、使用办公用品。
（9）下班上锁，防火防盗。
妥善存放医院文件、资料。
帐款凭证、重要文件入库上锁，物品文具收拾妥当。
关闭电源、电器。
锁好门窗，确保安全。
3、上下级间行为规范
（1）民主集中，步调一致。
决策前集思广益、畅所欲言，决策后口径相同、行动统一。
个人不同意见可以保留。
（2）服从指挥，令行禁止。
下级服从上级，局部服从整体，个人服从组织。
认真执行领导布置的工作。
不随意越级指挥。
（3）逐级请示，如实汇报。
请示属政策性强、涉及面广的工作应拟书面材料。
不越级请示。
不上交职权内应解决的矛盾。
（4）汇报工作讲实话，报实情。
总结成效查差距，提出改进建议。
（5）关心员工，帮扶下属。
各级负责人从精神上关怀、工作上帮扶、生活上关照下属。
鼓励下属推陈出新。
（6）上下配合，有序协办。
对需多部门协办的工作，报上一级领导审批后实施。
（7）遇特殊情况可先协办，事后向分管领导补报。
4、通话通讯行为规范
（1）通讯联络，保持畅通。
根据工作需要，24小时保持通讯联络畅通。
着重保障在发生突发事件时、节假日、夜间的信息传递。
（2）礼接电话，通话简要。
电话铃响及时接听。
致以“您好！
仁爱医院”等问候。
通话简明扼要，不在电话中聊天。
（3）参加会议将手机置于振动或静音，出室外拨打、接听。
（4）网络信息，及时准确。
爱护电脑设备，规范操作，安全使用，输入信息数据完整、真实。
保持网络信息畅通。
5、接待来访行为规范
（1）尊重访客，礼待首问。
热情接待员工及宾客来访。
对不属本人分管的事宜，引领到分管部门受理。
（2）预约来访，守约接谈。
做好来访安排，准时候客接谈。
因故变更提前通知对方。
（3）重视上访，化解矛盾。
认真听取上访员工的意见或要求，配合其所在部门化解矛盾，防范越级群访或矛盾激化。
（4）礼送访客，道别再见。
对来访者礼貌送行。
一般送至办公室外或楼梯口；重要贵宾送至办公楼大门以外，送行时应在客人离去后返回。
保安岗位行为规范
岗位
服务规范
语言规范
行为规范
保
安
1、工作人员仪表端庄、精神饱满，上岗挂牌，站立服务，下岗认真交接班，不干私活。
2、主动致力，正确指导停好车辆。
3、首问负责，协助做好就诊就医的导向
4、态度和蔼，语言亲切，使用文明用语。
5、无论在院内任何位置听到电话铃声无人接听，应上前接听，并帮助对方联系到需要联系的人。
6、协助消毒物品、被服、蒸馏水、药品等物资接送搬运，负责饮用水更换。
7、主动巡视医院各个服务区，维护治安，防止医疗设备、药品、办公用品、职工和客户钱物被盗被窃事件的发生。
8、值班人员应主动按时巡视、检查门窗、水电、消防、氧气运行等安全情况，发现问题及时处理，并记录。
9、上班时间不私聊、不吃东西、不会客，不得做与本职工作无关事宜。
10、坚守岗位、不窜刚、不离岗。
11、禁止与客人争吵。
12、服务零投诉。
13、协助纠纷处理，自觉维护好医院的诊疗秩序。
14、尊重、理解、服务周到、严格、守纪、确保安全。
1、直接/间接谓语：
先生、小姐、女士、××先生/小姐/太太、那位先生/女士、您的先生/夫人。
2、问候语：
您好/早上好/午安/晚上好，先生/小姐/女士。
3、征询语
请问您有什么事吗？
小姐/先生/女士，我能为您做点什么吗？
先生/小 姐，您还有别的事情吗？
这会打扰您吗？
请问您贵姓？
对不起，等我弄清楚了再答复您好吗？
4、应答语：
不必客气。
好的。
是的。
没关系。
这是我应该做的。
我明白了。
非常感谢。
谢谢您的好意。
不用谢。
请您原谅。
请您多包涵。
5、道歉语：
对不起，请原谅。
实在对不起。
麻烦您了，谢谢。
感谢您的提醒。
打扰您了。
对不起，让您久等了。
我们立即采取措施，使您满意。
很抱歉，我大意了。
对不起，这是我的过错。
请原谅，我来晚了。
对不起，请稍等一下，我马上给您办好。
6、婉言推托词：
很遗憾，不能帮您的忙。
不好意思，没有听说。
承您的好意，但是……。
7、指示用语：
女士/先生，请这边走。
先生，请往前面走。
小姐，请一直往前走。
请把您的车停到停车场去，多谢合作。
请在那边乘电梯上楼（下楼）。
我可以进来吗？
请进。
请不要进来（去），请稍等一下。
8、电话用语：
您好，这里是门卫室，请问有什么可以为您效劳？
请问您找哪一位？
请问您找谁？
请您讲慢一点。
请您再说一遍。
请稍等一下。
对不起，他不在。
请把事情说一下，让我替您转达好吗？
您能听清楚吗？
不好意思，让您久等了。
9、道别用语：
请慢走！
祝您早日康复！
希望您对我们的服务多提宝贵意见！
10、制止用语：
对不起，请您把车停放在那边，这是专用车位。
对不起，医院不许随意张贴。
请您不要随地吐痰。
请不要随手乱扔果皮纸屑。
请您把烟头熄灭。
1、仪容仪表：
（1）各岗位员工须着本岗位制服上岗，着装统一。
（2）制服应勤洗勤換,确保制服的干净、整洁、无污迹、油迹。
（3）制服应平整、挺括、无皱褶。
（4）制服应完好无损.不开线,不掉扣.
（5）制服应扣好扣子，不得翻起衣领、不卷起制服袖子、裤脚。
（6）按规定佩戴帽。
（7）按规定打领带，扎腰带。
（8）员工上岗须穿黑色袜子并将其拉展。
（9）下班后不得穿制服回家。
2．个人卫生：
（1）员工上岗前应整理个人卫生，做到整洁、干净、无异味。
（2）员工不得留长指甲，保持指甲干净。
（3）不留长发，小胡子，长鬓角。
3．日常礼貌：
（1）对客人谦虚有礼，朴实大方，表情自然，面带微笑。
（2）上岗或在公共场所，不高声呼叫，动作轻稳，声音柔和，不打扰人。
（3）主动为客人提行李，爱护客人物品，轻拿轻放，不翻动客人物品
（4）同客人交谈时注意倾听，不随意插嘴或打断客人谈话。
（5）不说对客人不礼貌的话，不做客人忌讳的动作。
（6）根据时间、场合、对象，正确运用迎接、问候、告别等敬语。
（7）对客人要用请求、建议、劝告式语言，不准用否定、命令、训戒式语言
（8）服务中要平心静气，有耐心，不和客人争吵。
（9）服务语言应使用普通话和规范语言，不用俗语、俚语和粗语。
导医服务规范
岗位
服务规范
语言规范
行为规范
导
医
1、基本要求：
主动、亲切、认真、耐心。
2、服务规范：
1）、提前15分钟到岗，佩戴工号牌、不离岗、不干私活、不闲聊、不看报刊、不玩游戏。
2）、仪表端庄，精神饱满，主动热情迎接病人，遇上级或同事前来询问应起立，以示尊重。
态度和蔼、语言亲切。
3）、熟悉各科专家、就诊时间以及专家门诊时间。
4）、在院内遇见同事及病人应微笑、打招呼，遇病人应主动让道。
5）、准确指导病人填写病历，完成挂号及门诊登记工作。
6）、按流程指导病人就诊、主动引导病人缴费、检查、取药等。
7）、执行首问负责制，对病人提出的问题及时给与解决。
8）、对病情危急的病人，直接与医生联系，并护送到位。
9）、保持大厅内饮水必备物资。
10）、保证大厅内饮水必备物资。
11）、禁止高声喧哗、禁止与客人争吵。
患者进入门诊：
1、先生/小姐，您好！
请问您是看哪位专家？
（或您有什么事情需要帮助吗？
）请您跟我来。
面带微笑，主动上前迎接，有引导、让坐下手势，安置座位，上前递水、递报等。
带患者交费：
先生/小姐，您好！
您的费用是××元，请在这里交费，谢谢！
带患者划价、交费。
带患者做检查或治疗：
先生/小姐，您一共有×项检查/治疗，请您先做×，再做××，如有什么问题可向护士询问。
引导患者到检查/治疗室，与科室护士或前台交接。
为患者取药：
先生！
这是您的药，请拿好，请按医生交待的方法服用，如果有不明白的地方，随时打电话过来。
带患者取药，帮助患者装好，目送患者离院。
门诊患者离开：
请您慢走，祝您早日康复！
面带微笑，友善。
有投诉或争执的患者：
先生/小姐，一切都会解决的，请您冷静一下，我们会马上帮您解决这个问题。
以柔克刚，以情动人。
您在这儿坐一下，喝点水，我马上帮您协调（通知相关负责人），请您跟我到XX部门，我们会尽快帮您解决。
及时联系相关部门或相关科室协调，忌在大厅内僵持不下，大声吵闹。
挂号处服务规范
岗位
服务规范
语言规范
行为规范
挂
号
处
1、基本要求：
准时开窗、准确挂号、坚持唱票、有问必答。
患者挂号时：
（称呼）您
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