急诊轮转护士培训计划.docx

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急诊轮转护士培训计划

急诊轮转护士培训计划

正文第一篇：

急诊轮转护士培训计划

急诊轮转护士培训计划

轮转阶段是护士进入临床工作的第一阶段，为了进一步加强我科轮转护士的带教，全面提高轮转护士的带教质量，丰富轮转护士的专科知识及操作技能，同时提高其应急能力，使她们更快更好的适应临床工作，了解专科特点，提高工作能力与水平，现特制定我科的轮转护士带教计划如下：

一我科轮转护士总带教李颖，全面负责轮转护士的带教安排与考核。

二建立“轮转护士管理记录本”，记录每批轮转护士的个人信息、授课记录、考核记录及出入科座谈会内容。

三轮转期间要求参加科室组织的规范化培训、业务学习及护理查房。

轮转护士在我科轮转时间为一个月，根据轮转时间并结合我科特点制定详细的各周带教计划：

第一周

1介绍我科轮转护士带教计划，并由护士长或总带教召开入科座谈会，了解各轮转护士相关信息及其需求

2介绍在我科所需掌握的理论及操作内容、考核项目及安排

3了解急诊设施、工作内容和特点、急救技术、急救车和抢救药品的使用、急诊病人就诊流程。

（1）专人带教，介绍急诊环境、科室各项规章制度，工作性质、工作重点,及各班流程，熟悉各班职责，尽快适应急诊的工作环境,进入急诊护士角色。

并强调护士礼仪的重要性。

（2）加强“基本功”的训练，讲解注射法、常用皮试液的配制、结果判断;示范操作无菌技术，吸氧，吸痰

2、讲解过敏性休克，急性左心衰的抢救流程。

（3）抢救仪器示范操作；讲解心电监护,心电图机，电除颤仪，电动洗胃机，呼吸机，心肺复苏机的操作流程及相关理论知识。

熟悉各种危重病人的抢救配合。

掌握心肺复苏，每周必须掌握2种抢救仪器的使用

（4）充实内外、妇儿各科专科知识，熟悉急诊常见病、多发病的症状、体征第二周

1介绍急诊日志，危重病人抢救记录及留观病历的规范书写；

2要求掌握急救药品的剂量、使用方法、副作用；如心三联、呼二联、甘露醇、地西泮、西地兰、50%葡萄糖、硝普钠、解磷定。

3熟悉抢救仪器的使用及故障排除；

4在老师的指导下进行抢救费用的收取。

学会填写各种入院登记。

5掌握常见病、多发病的典型症状，如何通过辅助检查如血、尿、粪三大常规行鉴别诊断，正确分诊；

6掌握沟通技巧，主动做好解释安慰工作，尤其是有纠纷隐患时，如何适时化解。

7跟随老师接诊病人,经过评估分诊后,在老师的指导下,负责病人急诊就诊期间的整个护理活动,包括协助医生进行体格检查、护送病人进行相关辅助检查、抢救等过程，进一步深入了解急诊工作流程，重点了解急诊就诊各环节的衔接，如何为病人营造无缝隙服务。

通过对病人的全程服务，将病人的实际情况与理论结合起来，从而提高观察、思维能力和实践技能。

第三周

1掌握急性中毒、严重创伤、多发伤、心梗、心衰等急诊危重症的抢救流程，心跳呼吸骤停的判断与心肺复苏规范操作、有效指征。

在参与抢救工作中学会危重病人观察的重点内容，学会识别潜在的危险因素，强化“时间就是生命”的概念

2培养急救意识、敏锐的观察力、迅速的应变能力；能说出停水、停电、停气，火灾的应急处理及报告程序3常见病、多发病分诊独立完成。

4了解轮转护士目前需要知道的哪些知识，并进行相应带教调整。

第四周

掌握基础护理的知识外，对专科的知识有一定程度的了解，注重心理素质提高，除继续巩固已学的知识外，更要用整体观点来完成工作

1安排轮转生给新来的实习生介绍科室环境，规章制度，物品排放的位置。

挑选自己最为擅长的护理常规或急救技术，给大家展示。

2带教老师抽查，理论及操作

3用幻灯片形式展示护理查房（个人或小组的形式）科室进行专题讲座4召开座谈会，征询意见和建议，及时改进培训工作。

5自我鉴定

6出科考核

护士长、带教组长、带教老师对护士轮转的全过程进行客观综合评价,主要是从基础知识的掌握情况、应急能力、专科知识及技能、学习态度、工作作风以及护理文书，结合本科工作特点,重点考核应急配合能力,做综合鉴定。

第二篇：

轮转护士培训计划

轮转护士培训计划

第一周：

由组长向轮转护士讲解科室工作环境、各种物品、仪器

摆放及位置。

讲解科室各种制度、工作流程、工作职责。

背诵“昏迷病人护理常规”“ICU各种导管护理常规”。

护士长进行抽查提问。

第二周：

由组长向轮转护士讲解、培训以下操作并进行考核评分。

1、七步洗手法

2、生命体征测量法

3、口腔护理

4、铺

备用床法

5、有人床整理法

6、会阴护理

7、鼻饲法

8、氧气雾化吸入法

9、灌肠法

10、导尿术

11、注射法

12、静脉输液法。

13、无菌技术操作。

护士长进行抽查考试。

第三周：

轮转护士要熟悉“核心制度”内容，护士长进行抽查提

问。

组长向轮转护士讲解、培训以下操作并进行考核评分。

1、监护仪的使用

2、气管插管护理

3、气管切开护理

4、中心静脉导管护理

5、中心供氧吸氧法

6、吸痰法

7、简易人工呼吸器囊的使用

8、简易血糖仪的使用

9、微量泵的使用

10、单人徒手心肺复苏术

11、除颤仪的使用

12、血气分析仪的使用

13、呼吸机的使用。

护士长进行抽查考试。

第四周：

进行轮转护士出科理论考试，护士长批卷并对其进行当

月“护士综合测评”。

第三篇：

轮转护士培训计划

外三科轮转护士培训计划

规章制度（护理部下发的所有制度有计划的进行培训）

1、查对制度

2、交接班制度

3、执行医嘱制度

4、用药安全管理制度

5、病房管理制度

6、分级护理制度

7、抢救工作制度

8、病房一般消毒隔离制度

9、病房安全管理制度

10、免责、非惩罚性报告安全不良事件制度等。

具体14项核心制度详见护理核心制度手册（人手一本）基本知识

基础护理相关知识。

（如异常生命体征的观察、护理、各种引流管的应用及护理等）外三科常见疾病的基础知识。

抢救物品的种类及放置位置。

基本技能

生命体征的测量技术。

静脉输液、静脉输血技术。

静脉采血技术及检验相关知识。

保留导尿、酒精滴针眼等操作技术。

专科知识

外三科常见疾病2-3种的护理常规。

外三科常见疾病2-3种的护理。

外三科常见药物的不良反应及应用方法。

专科技能

应急预案（根据下发的应急预案结合本科室特点进行培训）患者发生药物不良反应的应急程序发生给错药的应急程序

患者突然发生病情变化时的应急程序患者突然发生猝死时的应急程序患者有自杀倾向时的应急程序患者坠床/摔倒时的应急程序患者外出或外出不归时的应急程序针刺伤的应急程序抢救程序

本科室常见的抢救程序医院感染管理手卫生标准预防及措施

培训方法：

培训内容循序渐进，逐步提升，期间组织讲课学习、提问、考核考试（理论考试、操作考试），共计1个月

第四篇：

心血管内科轮转护士培训计划

心血管内科轮转护士培训计划

姓名来科时间指导老师评价

时间知识技能态度

专科护理基础护理专科护理基础护理

第一月1.能叙述心血管内科的护理常规2.能叙述心血管内科疾病的饮食注意事项1.能说出护理体

检和评估的内容

2.能说出护理制

度内容3.能说出护理文书规范要求"1.了解高血压,心里衰竭,冠心病,糖尿病等专科护理特点

2.了解危重病人

的急救处理和配合能做好1.各种基础护理操作（床单位整理、皮肤护理、扣背口腔护理、会阴护理）

2.各种常用护理操作

（测生命体征、各种注射、无菌技术、吸氧、更换引流袋、膀胱冲洗、心电监护等）"1.工作耐心、细心、责任心，具有慎独精神

2.对待病人关心、、同情心、耐心、细心、责任心。

3.能独立进行用物准备,配合抢救过程表现出负责精神和忙而不乱的心理素质

4.表现出谦虚好学、手勤、腿勤、口勤、脑勤、眼勤等良好的工作态度

第二月1.能叙述心血管内科

常用药物的剂量、用法、主要副反应及注意点和配伍禁忌2.能叙述本科常见疾病的临床表现、防治原则、护理要点及健康宣教3.能叙述介入治疗的适应症、操作方法、术前术后的护理要点,健康宣教及迷走神经反射发生的原理及预防措施.1.能叙述心肌梗塞的处理原则和护理措施及健康宣教

2.能叙述调节输液滴速的原则及能进行速率的计算3:

能有效的预防介入术后的护理并发症的发生.

1.能熟练进行各项护理体检2.能正确指导介入病人术前术后的宣教、护理4.指导下正确书写交班记录。

1.能熟练进行心电监护操作技术2.能熟练进行血糖监测3.掌握24小时尿标本的留取方法

4.正确进行电脑操作、医嘱查对、lis系统处理、特检单的登记分发"

第三月1.能叙述本科危重病人的抢救流程如室速,室颤等恶心心律失常的抢救配合流程.

2.并制定相应的护理计划1.能叙述常见检查的准备项目及注意事项

2.能叙述本科常见

化验的正常值和临床意义

1.能配合医生进行抢救工作2.能独立完成护理

记录

1.能熟练进行各种物品的消毒处理

2.熟练进行电脑医嘱操作、查对、lis系统处理

第四月1.巩固1-3月的内容

2.掌握消化内科专科疾病的临床表现及护理措施3.掌握抢救车的药物作用副作用4:

能判断常见心律失常的心电图表现"1.巩固1-3月内容

2.能说出判断出血

是否停止的各项指

标和表现。

3.掌握抢救车内用

物的正确使用方法1.巩固1-3月内容

2.根据制定的计划，在指导老师的指导下按护理程序进行整体护理1.能自如操作2-3月内容

2.灵活应用第一月操作"

注：

评价分为A、B、C、DA为优秀B为优良C为合格D为不合格

培训方式：

自学、示范、讲课考核方式：

口述、操作、笔试

护士长：

督导轮转护士工作、学习、关心生活

指导老师：

全面负责轮转护士各项培训内容

科

总带教老师：

负责指导操作技能培训、考核

2021年11病区各级护理人员培训计划

发布时间：

2021-4-13点击数：

609作者：

一护士：

培训目标

巩固和提高学校中获得的医学知识，使新同志能够熟悉病区环境及各项规章制度和各班次的工作职责；各级护士熟练掌握心内科常见疾病的基本理论、基本知识、基本技能，使理论知识进一步联系实际；逐步掌握心内科专科护理知识，能独立完成心内科常用的护理技术操作；具有护理书写能力，适应护士的角色，培养独立工作能力。

1新毕业的护士（助理护士）培训方法与内容

第一周

1熟悉病区环境，病房设置，了解病区一般工作状况

2了解本病区各种仪器、物品、药品的放置。

3了解病区各种规章制度，各项护理制度。

第二周

1了解本病区各班次的工作职责，能独立完成辅班工作

2了解心内科疾病的临床特点、护理要点

3在老师指导下，学会系统的护理评估，

第三周

1在老师指导下能独立完成新病人护理病历的书写

2能主动与病人进行良好的护患沟通，独立完成出入院病人的健康宣教

3在老师指导下掌握心电图机、心电监护仪的操作，并能说出操作程序、注意事项。

第四周

1掌握本专科常见疾病（如心功能不全，心绞痛，心肌梗塞）的病情观察及护理要点。

2在老师指导下对心功能不全，心绞痛，心肌梗塞列出护理问题、护理目标和措施，并完成护理措施的落实。

3熟悉本专科常用抢救药如阿拉明，多巴胺，西地兰，异丙肾上腺素，利多卡因，肾上腺素

的作用、付作用及抢救仪器（如除颤仪、吸引器、简易呼吸机）的应用。

4在老师指导下熟悉并进行各种心内科检查前的准备和护理，包括心电图、B超检查，人工心脏起搏器安装术及心血管介入诊疗前后的护理。

5熟练掌握吸氧、无菌技术、输液等七项技能操作

6熟悉本专科常见的应急处理

第一季度

巩固第一月要求内容，讲解常见心律失常及心电图的基本知识

考核：

专科护理常规、各项规章制度

第二季度

能正确运用护理程序开展整体护理，在责任组长的指导下完成责任护士的工作职责考核：

常见心律失常

第三季度

掌握专科应急内容及处理方法

考核：

出入院病人的健康宣教、心血管介入诊疗前后的护理。

第四季度

能胜任并独立完成责任护士的工作职责，熟悉其它各班次的工作职责（如主班、7-3班、夜班等）

考核：

专科应急内容及处理方法、七项基本技能操作

2毕业后1-2年的护士（助理护士）：

完成有计划轮转培养，目的是巩固在校所学的基础知识。

培训内容三基训练为主，要求能熟悉掌握护理学基础技能和疾病护理常规，学会护理评估、病历书写和采取合适的护理措施。

3毕业后3-5年的护士：

加强心内科的专科理论和专科技能的培训，逐步掌握对重、危、急病人的抢救和处理问题的能力，针对专科病人心理特点，掌握与病人沟通技巧，实施整体护理；并指导护生临床实习，进行个案护理；配合科研工作，撰写护理文章。

4强调自学，做好读书笔记。

参加科、院级的业务学习和操作培训，每年完成继续教育学分8分以上。

5毕业一年以内，每晚2小时以上到科室学习护理书写，跟班处理各种问题，提高处理问题的能力。

6每季度参加科室的专科理论和护理操作考试

二护师

培训目标

具有较系统的医学基础知识和熟练的操作技能，掌握心内科专科护理知识和技能，具有指导护士或护生的能力。

配合科研工作，撰写护理文章。

培训方法与内容

1组织安排护师参加护理大专或本科教学自学考，在3-4年内完成。

2组织参加院、科或市级的各类业务讲座或技术操作训练。

3选派优秀护理骨干外出进修，进修内容为专科建设及新技术、新项目的开展和专科护理。

4每季度参加科室的专科理论和护理操作考试。

5具有指导低年资护士或护生带教能力。

6培养科研意识，撰写护理文章。

三主管护师

培训目标

具有较扎实的基础理论知识和较丰富的临床工作经验，掌握心内科专科护理新理论和技能，能配合医生开展专科新技术、新项目，具有一定的护理科研和撰写论文的能力，具有指导下级护士评估病人病情和实施护理措施的能力，参与病房管理和护理质量控制。

培训方法与内容

1完成护理教学大专自学考，优先安排专升本学历教育。

2安排省级以上学术活动或继续教育学习班，每年至少一次，参加院、市级各类业务学习和专题讲座，每年完成继续教育学分25分，其中Ⅰ类学分5~10分。

3根据工作需要，安排去上级医院进修，进修内容为专科护理中的新知识.、新技能及护理管理方法。

4安排参加有关科研设计方法的讲习班及专题讲课，培养护理科研能力。

每年发表或交流省级以上论文至少一篇。

5培养带教能力，组织护理查房，指导下级护士及护生的带教工作。

6要求达到能解决护理业务中的疑难问题，识别危险因素，并具有妥善处置能力。

7协助护士长参与病房管理工作及护理质量的控制。

第五篇：

急诊专科护士培训计划

急诊专科护士培训计划

一、目的

为了不断提高急诊护理人员的急救知识和技能，应对危急重症及突发公共卫生事件的应急处理能力；通过强化基础知识、基本理论、基本技能以及新知识、新理论、新技术的学习和培训，使所有护理人员更好地胜任本岗位工作；适应当前护理专业发展的需要，制定本计划。

二、具体办法

（一）、新入科护士培训：

前1个月为培训月，后2个月为加强月。

培训内容详见“急诊科新护士培训计划”。

（二）、每年6月、12月为集中强化训练月，科内所有在岗护士利用空闲时间集中训练。

复训计划一年一制定。

内容侧重：

技能、仪器使用，心电图分析、人工气道管理、急救配合等。

（三）、对科内护士、护师、主管护士分层次培训，计划与方法如下：

1、护士

①、观看有关优示病房护理工作与护士行为规范的录像。

②、新护士毕业后，轮科1-2年再安排回本科室，主要轮ICU、心血管或呼吸内科、神经外科或神经内科、儿科等科室。

③、安排有关急诊护理科研知识学习。

④、每月参加科内护士业务学习不得少于２次，每月参加院内组织业务学习不得少于一次，每月参加护理查房或教学查房至少一次。

⑤、每年的３月、６月、９月、１２月为五年内护士操作技能强化培训时间。

内容：

徒手心肺复苏、给氧法、吸痰术、洗胃术，外伤急救技术、各种穿刺置管术；监护仪、心电图、

除颤器的使用以及使用呼吸机的病人呼吸道管理等。

２、护师

①、观看有关优示病房护理工作与护士行为规范的录像。

②、参加或主持科内护理查房或教学查房每月1-2次。

③、参加或主持科内护士业务学习每月不得少于２次。

④、安排有关护理科研知识学习。

⑤、每月参加院内外学术交流，急救专科理论技能培训1-2次。

３、主管护师

①、观看有关优示病房护理工作与护士行为规范的录像。

②、参加或主持科内护理查房或教学查房每月2-3次。

③、每月参加院内外学术交流，急救护理专业新理论、新知识、新技术学习培训2-3次。

④、承担临床护理专业本科、大专及中专生的临床教学。

⑤、根据临床需要进行护理技术改革。

急诊科分层护理人员培训计划

根据护士分层指导原则和护理部各级护理人员培养方案，为提高护理业务能力，体现护理能力层级对应，特制定急诊科各级护理人员培训计划。

见表

（N1级：

≥1年≤5年的通科轮训护士及从其他科室调入急诊科的护士。

N2级：

≥5年并完成N1级急诊核心能力培训的护士。

Ｎ３级：

完成Ｎ２级急诊核心能力的培训并在急诊科工作５年以上）。

急诊科分层护理人员培训计划