南化院系级党建工作考核内容及评分标准.docx
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南化院系级党建工作考核内容及评分标准
第四十六条为加强和改善党的建设，进一步提高系级单位党建工作规范化、制度化水平，根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》和《江苏省普通高等学校院（系）党建工作基本标准》、《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》及其《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》等文件精神，结合学院实际，特修订本办法。
第一节基本标准
运行机制
第四十七条系工作由系党总支和行政共同负责。
第四十八条系党总支的职责是：
（一）保证监督党和国家的方针、政策及学院各项决定在本单位的贯彻执行；
（二）参与讨论和决定本单位教学、科研和行政管理等工作中的重大事项，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；
（三）加强系领导班子自身建设，与行政负责人一起，按照干部管理权限做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督和学生辅导员、班主任的配备、管理工作。
做好或配合有关部门做好本单位师生员工在出国（境）、晋升、就业等方面的政审工作；
（四）按照从严治党的方针，加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
领导所属支部的工作。
加强党员教育和管理，有计划、有重点地做好党员发展工作，严格履行新党员审批手续。
加强党风、党纪教育，落实党风廉政建设责任制；
（五）领导系思想政治工作和精神文明建设；
（六）认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作；
（七）领导系工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们围绕学院的中心任务，依照各自章程独立自主地开展工作。
第四十九条坚持和完善系党总支委员会会议制度。
每学期至少召开三次总支委员会会议，研究决定党建工作重要事项。
第五十条坚持和完善系党政联席会议制度。
除寒暑假外，党政联席会议每月至少召开1次，讨论决定系的重大事项。
第五十一条党政联席会议讨论决定的重大事项为：
（一）本单位的发展规划和年度（学期）计划、年度（学期）总结，重要改革措施，重要规章制度，专业建设，学科建设，实习与实训，教科研工作，师资队伍建设等。
（二）人事调配、专业技术职务评聘、师生教育管理、考核奖惩、外出考察进修、访问、攻读学位、招生与就业、学生教育与管理及大型活动、重大突发事件的处理等。
（三）讨论拟定本单位经费使用方案、创收节支、收入分配等重要问题。
第五十二条加强精神文明建设。
积极采取有效措施，开展群众性精神文明建设活动和安全文明校园创建活动。
第五十三条系总支负责人要坚持围绕单位的中心工作抓好党建工作，为专业建设、教学科研和学生管理等工作的开展提供坚强的组织保证。
党员行政负责人要积极利用行政资源，协助做好党建、思想政治工作和学生教育等方面的工作。
第五十四条院党委在学院开展的“树形象、讲奉献、保目标、攻难关”党内先锋杯竞赛活动，是体现和落实系党政共同领导的主要载体。
领导班子建设
第五十五条系领导班子建设的目标是：
建设一个认真贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委、行政的决策，懂业务，善管理，团结协作，清正廉洁，开拓进取的领导班子。
第五十六条重视领导班子的思想理论建设。
认真组织领导班子成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的路线、方针、政策。
坚持理论中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。
积极参加上级组织的理论培训。
在政治思想上和行动上与党中央保持高度一致。
第五十七条重视领导班子的组织建设。
协助院党委按期完成系党组织的换届选举工作。
领导班子成员的年龄、知识、专业等结构合理。
认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，有健全的议事规则。
领导班子成员正确处理个人与组织、少数与多数、下级组织与上级组织的关系。
第五十八条重视领导班子的作风建设。
认真组织领导班子成员贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和院党委在加强和改进党的作风建设方面的要求和规定，班子成员思想解放，爱岗敬业，真抓实干，联系群众，清正廉洁。
系党风廉政建设责任制要求明确、网络健全。
总支党员领导干部坚持过双重组织生活制度。
党支部建设
第五十九条党支部设置合理。
按照党内选举有关规定，及时做好党支部的换届选举工作。
党支部委员会健全，选配好党支部书记，切实落实党支部书记有关待遇。
第六十条建立和完善党支部建设目标管理责任制，实行分类指导，检查督促到位。
党支部基础工作扎实。
激励党支部创造性地开展工作。
第六十一条党支部委员及其成员能正确履行职责，支持本单位行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。
党支部书记参与讨论决定本单位的重要问题，保证学院和系的各项决定的贯彻执行。
第六十二条充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党支部工作和行政工作配合默契。
能认真贯彻执行上级的各项决定。
积极开展群众思想政治工作。
党支部有较强的凝聚力和战斗力。
党员在各自岗位上争创一流业绩，收到群众好评。
党支部所在单位风气正、工作到位、实绩明显。
党员教育管理与发展
第六十三条坚持“三会一课”制度，实行党员目标管理。
以党总支（或党支部为单位）每年开展一次主题鲜明、内容丰富、形式多样的党员主题教育活动，努力提高党组织生活的质量。
认真制订党员年度创争规划，积极开展党内“争先创优”活动，做好每年一度的党内考核评比工作。
开好民主（组织）生活会，认真开展批评和自我批评。
搞好民主评议党员工作，严肃处置不合格党员。
第六十四条认真做好发展党员工作。
严格执行《南化院发展党员工作程序》，建立一支人数较多、素质较好、机构合理的要求入党的积极分子队伍。
切实加强对入党积极分子的教育、培养、考察工作。
发展党员工作有计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以优秀中青年教师和大学生为重点，不断加强和改进党员发展工作。
坚持党总支委员联系要求入党中青年骨干教师积极分子制度。
认真执行推优、考察、公示和审批等发展党员的制度，严格程序、完备手续，把好新党员质量关。
第六十五条 做好院内党员组织关系接转工作；加强对流动党员的管理；按规定做好党费的收缴、管理和使用工作；按要求做好党内信息统计与上报工作。
思想政治工作
第六十六条努力加强和改进思想政治工作。
围绕学院的根本任务和中心工作，针对师生员工的思想实际，利用多种形式、多种渠道开展思想政治教育，将思想政治工作渗透到教学科研、行政管理等各项业务工作中去，努力提高思想政治工作的实效。
第六十七条 做好理论武装工作。
坚持政治学习制度，精选学习内容，改进学习方法，提高学习效果。
坚持开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育，利用先进典型，加强教职工的师德教育。
引导和帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，指导学生“学党章、学理论”小组开展活动。
第六十八条紧密结合师生思想实际和国内外形势，加强师生员工的形势政策教育。
统战和群团工作
第六十九条认真贯彻执行党的统战政策和知识分子政策，做好民主党派和党外知识分子工作。
第七十条重视群团工作，指导它们不断加强自身建设，依照国家法律和各自章程，围绕学院中心工作，独立自主地开展工作。
第七十一条贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，做好系务公开工作。
第二节考评办法
第七十二条系党建工作考评目的：
在党政共同领导运行机制下，使系党建工作在科学化、规范化的基础上进行，充分发挥政治核心和监督保证作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作，保证学院交办的任务和系教学、科研、行政管理等各项工作的顺利完成。
第七十三条考评的组织领导及形式 考评工作在党委统一领导下，由学院考评小组对系级党建工作达标情况进行考评；各党总支对下设党支部达标情况进行考评。
考评形式：
采取党总支自我考评和院考评小组复评。
第七十四条考评程序和办法
（一）党总支自我考核。
各党总支根据《南化院系级党建工作考核内容及评分标准》，认真进行自我考核，形成自我考核报告。
报告内容包括：
一年中主要成绩和经验体会、存在问题和改进措施、自我考核等级和得分等。
（二）考评小组复评。
依据《南化院系级党建工作考核内容及评分标准》，对党总支党建工作进行全面而又有重点的考核。
（三）党委审定。
党委根据考评小组的复核结果，进行综合评议，审定考核等级、得分及反馈意见。
（四）总支整改。
党总支根据党委审定后的反馈意见，扬长避短，改进提高。
第七十五条计分方法和等级标准
（一）《南化院系党建工作考核内容及评分标准（试行）》一级指标为5项，二级指标为24项，总计1000分。
5项一级指标的分值（Mi=M1-5）为：
M1＝300分、M2＝160分、M3＝180分、M4＝240分、M5＝120分。
24项二级指标的分值［即：
N1（1-7）、N2（1-3）、N3（1-4）、N4（1-7）、N5（1-3）］，在《评分标准》中分别列出。
每个二级指标的得分将按评分标准把握确定。
（二）为鼓励各党总支探索党建工作新思路，另设特色工作附加分，满分为100分。
由各党总支根据党建工作的突出成绩或经验提出申请，由考核小组集体讨论审定，特色分值将作为评选先进党总支的重要参考。
（三）考核结果的等级标准：
1.优秀：
应达到标准Ｖ≥900分。
2.良好：
应达到标准Ｖ≥800分。
3.合格：
应达到标准Ｖ≥700分。
4.不合格：
Ｖ<700分。
第七十六条评价与奖惩
（一）考核等级在900分以上的，可参加“先锋杯”竞赛活动先进集体评选；考核等级在800分以上的，一般称为良好；考核等级在700分以上的，一般称为合格；在700分以下的，称为不合格。
党总支工作考评结果与总支书记的年度考核挂钩，并作为年度推选优秀党务工作者的依据。
（二）对未达标的党组织，党委要求必须限期整改，同时加强指导工作。
第三节附则
第七十七条基础科学部、社会科学部、体育工作部、机关、后勤校产党总支（直属支部）因无学生教育管理工作内容参照本办法执行。
基础科学部、社会科学部、体育工作部党总支（直属支部）其具体党建考核内容与评分标准除M1－6、M3－4、M5—3外适用。
机关、后勤校产党总支其具体党建考核内容与评分标准除M1－3、M1－6、M3－4、M5—3外适用。
第七十八条《南化院系级党建工作考核内容及评分标准》见附表。
附表
南化院系级党建工作考核内容及评分标准
一级指标及分值（Mi）
二级指标及分值（Ni）
考 核 内 容
满分值
评 分 标 准
考评办法
考核责任单位
实得分
一、
系党
组织
建设
300分
（M1）
党委
要求
60分（1–1）
认真贯彻《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》和《院（系）党建工作基本标准》，认真贯彻党委年度工作计划，结合本单位中心工作制订党建工作计划，党总支计划要体现全面性，目标明确，定性与定量相结合。
对照目标和计划，按要求进行工作总结，对计划执行中存在的问题应作出必要的分析；按时上交计划、总结。
30
计划不全面、目标不明确、量化不具体酌情扣10分；总结不全面、对存在问题的分析缺深度扣5-10；未按要求上交工作计划或总结扣5-10分。
看计划看总结听汇报
党政办
每半年对本单位党组织建设情况进行专题研究。
每学期末对落实“保目标、攻难关”活动责任制情况进行自我考核，提交考核报告。
认真参加针对党总支书记举办的学习教育培训活动。
30
未建立“保、攻”活动责任制扣10分；未进行专题研究扣5分；未进行自我考核和提交报告扣 10分；未认真参加学习教育培训活动扣5分。
看材料查记录
座 谈
组织部
组织
设置
20分（1–2）
系党总支成员分工明确，配备必要的专兼职党务工作人员。
按时换届，工作制度健全，定期召开委员会会议，交流思想，研究工作。
20
未明确分工扣5分；除书记、委员外，无党务工作人员扣5分；不按时换届扣10分。
看材料查记录
座 谈
组织部
纪监审
运行
机制
60分
（1–3）
党政共同负责；参与讨论和决定系内教学、科研和行政管理等工作中的重大事项，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；系党政联席会议制度执行有力。
书记和系主任配合默契，除寒暑假外，党政联席会议每月召开1次以上，保证和促进各项任务的完成。
30
没有党政联席会议记录扣10分；党政分工不合作的扣10分；党政联席会议制度执行不好的扣10分。
查记录座 谈
组织部
纪监审
会同行政领导一起按干部管理权限做好本单位行政干部的选拔任用、培养、考核、监督以及学生辅导员、班主任的配备、管理工作。
系教育教学秩序良好。
30
无选拔教研室主任、学生辅导员、班主任的相关记录扣10－20分；系教学秩序视情况酌情评分。
看材料查记录
座 谈
组织部
纪监审
领导
班子
建设
80分
（1–4）
认真贯彻执行党的路线方针政策。
及时传达上级有关文件和重要会议精神。
重视领导班子思想理论建设。
中心组学习有计划、有考勤、效果好，每月不少于1次或每年集中学习不少于10天，按要求完成上级指派的学习任务。
30
无中心组学习计划扣10分；计划执行不好扣10－15分；未完成上级指派的学习任务扣5分。
查记录看材料
组织部
宣传统战部
纪监审
配合组织部门共同做好本单位后备干部的选拔、培养工作。
10
视考核情况酌情给分。
看材料
组织部
重视领导班子作风建设，能按照上级和学院纪委的有关勤政廉洁、监督制约的规定和措施严格执行，及时上报《党风廉政建设月报表》等相关信息材料；坚持领导班子成员双重组织生活制度，认真开展批评与自我批评；爱岗敬业，团结协作，求真务实，开拓进取；推行系务工作程序化。
20
有违反规定和措施扣10分；作风飘浮有群众举报并产生不良影响的扣5分；群众测评不满意率每增加5%扣5分。
（此项扣满分20分）
看材料
座 谈
测 评
纪监审
组织部
认真贯彻执行民主集中制。
按议事规则操作。
定期召开系党总支（直属支部）委员会会议，讨论决定党建工作。
每学期不少于3次。
20
不按议事规则操作的扣10分；不定期召开党总支（直属支部）委员会会议扣5-10分。
查记录座 谈
组织部
作用
发挥
20分
（1–5）
系党组织认真执行党的路线、方针、政策和院党委、行政的决定，严格履行工作职责，保证学院交办的任务和系教学、科研、行政管理等各项工作顺利完成。
发挥了政治核心和保证监督作用。
教学质量好，学生就业率高。
20
视“保、攻”活动中的目标实现情况、自评结果进行酌情评分；毕业生就业率达到目标管理要求。
未完成目标的扣10分。
看总结听汇报测评
考核组学工部
党校工作40分（1-6）
组织机构健全，总支书记兼任二级党校校长，系党务干事具体组织实施教学和从事相关管理工作。
5
组织机构不健全 扣5分。
查会议记 录
党 校
按照学院党校教育人才培养方案的要求，认真制订好系党校教育人才培养方案，对教学目标、教学内容、教学时间和地点等作具体规定，教育时间不少于20学时。
并依照计划内容落实好授课教师。
总支书记带头讲课。
10
未按要求制订党校教育计划扣5分。
看计划
党 校
认真执行教育人才培养方案，教学形式灵活多样，受到积极分子的欢迎和好评。
15
计划执行不力 扣10分；积极分子评价一般 扣5分。
查教案座 谈问 卷
党 校
建立健全党校教育教学的相关责任制度；加强对教育教学活动的考核与管理；建立积极分子理论学习建档制度等规章制度，切实做好积极分子教育建档工作。
10
未建立相关责任制度扣5分；未建立积极分子档案扣5分。
查制度查档案
党 校
党建研究信息管理20分（1-7）
重视并认真开展党建研究工作，积极参加党建研究会的活动，每年向学院党建研究会提供论文1篇；
20
不按要求参加党建研究的扣10分。
不按要求上报统计信息和分析结果的扣10分。
查材料
组织部
党 建
研究会
按要求及时、准确地上报本单位的党员、入党积极分子等相关信息并做好统计分析工作。
二、
党支部
建设
160分
（M2）
领导
重视
60分
（2-1）
党总支加强党支部建设，针对党支部存在的问题进行专题研究。
建立了党支部建设目标责任制，实行分类指导，考核、检查措施得力。
加强对党支部书记培训工作。
切实落实党支部书记有关待遇。
40
未进行专题研究扣10 分；无“保、攻”目标责任制扣20分；对党支部书记指导与考核不力扣10分。
看材料听汇报座谈
组织部
党支部设置合理。
选配好党支部书记，党员7人以上的支部应设立支部委员会，支委会由党员大会选举产生。
每两年对党支部委员会进行改选。
20
设置不合理、分工不明确扣10分；未及时改选扣10分。
看材料座谈
组织部
工作
规范
60分
（2-2）
党支部工作有明确的思路。
党支部书记能参与讨论本单位、本部门的重要问题；每年组织一次“主题党日活动”，内容丰富，活动效果好，党员参加率90%以上。
30
工作思路不清扣10分；参与重大问题决策不够扣5分；组织活动开展不够或效果不好扣5－15分。
听汇报
看材料座 谈
组织部
认真落实“三会一课”、民主生活会制度（每半年一次）、请示汇报制度、报告工作制度、联系群众等制度。
30
制度落实不够扣5~25分；民主生活会中批评与自我批评不够扣 5分，
查记录座 谈
组织部
纪监审
作用
发挥
40分
（2-3）
坚决执行党的路线方针政策，保证本单位所承担的各项任务的完成，在教学、科研等工作中发挥战斗堡垒作用；加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用；密切联系群众，做好思想政治工作，增强党组织的凝聚力。
40
视在“树、讲、保、攻”活动中支部目标实现考核情况酌情评分。
看材料听汇报
测评
考核组
三、
党员教育管理发展工作
180分
（M3）
党员
教育
50分
（3-1）
认真贯彻党委制订的党员教育计划；制订具体的实施计划；创新党员教育内容和形式，党员教育活动针对性强，效果好，积极参加党委开展的以增强党风党性锻炼为主要内容的主题教育活动。
30
无计划扣10分；计划执行不好扣5分；内容和形式无创新扣5分；未参与主题教育活动的扣 10分；其他酌情评分。
听汇报看记录座 谈
组织部
充分发挥党校教育阵地和电化教育手段在党员教育中的作用。
每年组织观看1～2部党员电教片。
重视党建工作进网络。
20
党员集中培训与教育工作组织不力的扣10分；未按要求观看电教片的扣5~10分；其他酌情给分。
看计划
查记录
组织部宣传统战部
党 校
党员
管理
40分
（3-2）
党内组织生活制度健全，管理规范。
加强党员目标管理，坚持民主评议党员制度，及时接转组织关系，按时足额交纳党费。
40
不实行规范和目标管理的扣 10-20分；未按要求开展民主评议党员扣10分；不按时足额交纳党费的扣10分。
听汇报看材料查记录
组织部
党员
发展
40分（3-3）
按要求上报发展党员计划，重点做好在中青年知识分子特别是学科带头人和优秀大学生中发展党员工作。
严格按程序履行发展手续，做到材料齐全、规范。
坚持发展党员公示制度，新党员质量高。
40
无计划不准发展；计划执行不好扣10分；发展重点不突出扣10分；程序不规范、手续不完备、发展党员不公示扣10~20分；
看材料座 谈
组织部纪监审
积极分子队伍建设
50分
（3-4）
做好青年教师和优秀学生的政治引导工作。
学生申请入党人数占班级人数1/3以上，积极分子数占申请数40%以上，入党积极分子队伍建设做到有计划、有布置、有考核。
坚持联系人制度和加强对入党积极分子进行教育、培养和考察工作。
系党校按计划对积极分子进行培训和教育，对其中的重点发展对象，按规定上报学院党校进行培训，院党校累计培训时间不少于20学时。
切实履行共青团“推优”工作程序。
党员系领导要联系1~2名积极分子。
50
无积极分子队伍扣10分；对积极分子不培训、培训时间不达要求的扣10分；未建立联系人制度扣5分，联系人作用未发挥扣5分；未实行“推优”的扣 10分；党员系领导未联系积极分子扣 10分。
看材料查记录
问 卷
组织部党 校
团 委
四、
思想政治建设与
安全文明创建
240分
（M4）
领导重视20分（4-1）
系党组织重视对思想政治工作和安全文明创建工作的领导，制订安全文明单位创建的具体计划，明确责任对象。
注重思想政治工作的实效，切实加强校园文化建设，认真落实平安校园的各项举措；重视研究系工会、团总支、学生分会等群众组织工作中的重大问题。
20
无具体安全文明单位创建计划和责任不明确扣10分；其他视工作实效酌情评分。
看计划查记录座 谈
宣传统战部
保卫部
理论学习时政教育
40分
（4-2）
坚持政治学习制度，精选学习内容，改进学习方法，提高学习效果。
按学期政治学习计划要求，认真组织好学习；紧密结合师生思想实际和国内外形势，加强师生员工的形势政策教育；帮助师生树立正确的世界观、人生观和价值观。
40
没有坚持每两周一次的政治学习制度扣5分；未按要求完成时政教育扣5－10分；学习无记录扣40分；记录过于简单扣30分；记录每缺一次扣5分；学习效果视情况酌情评分。
（此项扣满为40分）
听汇报看记录
座 谈
宣传统战部
学工部团 委
舆论宣传60分（4-3）
紧紧围绕中心工作和校园稳定，以正确的舆论引导人，认真做好宣传报道工作，营造良好的宣传氛围；在按要求向《南京化院报》、《校园网》等投稿的同时，做好院内宣传橱窗、部门网页和其他宣传阵地的工作。
60
未按照要求保质保量上交稿件，每少一篇扣5分；其他宣传阵地视具体评比情况而定（占30分）。
看文章视评比
宣传统战部
学工部
工 会
团 委
思想政治研究30分（4-4）
对本单位师生员工的思想状况每年至少要分析研究一次，把握主流，发现问题，扬长避短。
按照思想政治工作研究会的要求，加强思想政治教育研究工作，撰写思政论文1篇。
30
一年内没有对本单位师生思想现状进行分析的扣20分；没有提交论文或初审不符要求的扣10分。
看记录查文章
宣传统战部
思研会
师德诚信教育30分（4-5）
加强教职工师德教育与诚信教育。
依照学院诚信教育总体规划安排，认真开展系诚实守信教育活动。
30
未认真落实师德与诚信教育计划扣10分，本单位教职工有失信现象的扣5－15分；学生开展诚信教育效果酌情评分。
看记录看材料问 卷
宣传统战部
高教研究所工 学
工部
团 委
安全文明校园20分（4-6）
认真落实安全文明校园创建计划，注重校园文化建设；根据安全责任制的内容要求进行考核。
20
一年中，未体现校园文化建设成果扣5分。
视安全责任事件的性质和影响酌情评分。
查记录看通报
宣传统战部
保卫部
保证
作用
40分
（4-7）
将思想政治工作渗透到教学、科研、学
升级会员 