员工入职前需要沟通确认的事情.docx

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入职前需要沟通确认的事情

（1）公司概况

A公司简介：

公司性质、成立时间、资产规模、产业结构；

b企业文化：

企业精神、核心价值观、企业宗旨；

c其他：

组织结构。

（2）工作内容

a部门定位与职能；

b岗位工作职责；

c部门岗位设置与人员配置情况。

（3）招聘方面（入职管理）

a背景调查时间与方式；

b入职手续办理流程；

c准备学历证书、身份证、职称等证件原件；

d提供原单位离职证明与工作交接手续。

（4）培训方面

a入职培训时间、内容；

b在职培训；

（5）薪酬福利

a试用期开始时间、试用期期限；

b薪酬结构；

c试用期工资待遇；

d转正后工资待遇；

e工作餐安排

f假日津贴：

节假日补助、带薪休假；

（6）劳动关系管理

A工资保密协议签订；

b劳动合同签订；

c六险一金种类、缴费比例、转缴手续；

（8）休假管理

a作息时间；

b每周休息时间；

c法定节假日休息时间。