兼职安全员管理制度.docx
《兼职安全员管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兼职安全员管理制度.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度
第一章总则
第一条为了规范兼职安全员管理，完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有兼职安全员，公司每个部室设置1名兼职安全员。
第三条安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理部室。
第二章任职资格及聘任程序
第四条符合下列要求方具有任职资格。
（1）热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。
（2）进工厂工作一年以上，对所从事工作的安全方面有较为深刻的认识，大专以上学历。
（3）经过安全员培训合格，取得安全资格证。
（4）熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本岗位安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。
第五条兼职安全员聘任程序如下：
（1）兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任职资格进行提名，由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部。
（2）安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进行资格审查，经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报公司分管安全生产领导审核。
（3）公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。
第三章考核
第六条兼职安全员的考评，由所在单位和安环办分别负责，各占考评权限的30%和70%。
第七条考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。
第八条考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩，不影响其月度绩效考核。
第九条考核得分95分以上为优，95-80为良，80-65为合格，低于65分为不合格。
第十条月度考核为优的全额发放，月度考核为良的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的70%，月度考核考核为合格的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的50%，考核不合格的取消当月风险抵押金。
（以上几种情况分列表格）
第十一条各部室在每月25日将兼职安全员考核情况报安全与环境监察部。
第十二条风险抵押金兑现按月度核定，每年发放一次。
第十三条不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，当月考核不合格。
第十四条连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不合格的，当年不再享受风险抵押金兑现，并取消专兼职安全员资格。
第十五条职责范围内发生安全事故的，对兼职安全员的风险抵押金兑现实行一票否决，并按“四不放过”原则进行处理。
第四章附则
第十六条本办法由安全和环境监察部负责解释。
第十七条本办法自发布之日起执行
附件1：
兼职安全员岗位职责
附件2：
兼职安全员考核细则
附件1：
兼职安全员岗位职责
1、严格遵守公司制定的各类安全管理规章制度；
2、协助部室负责人对员工进行安全思想和安全技术知识教育，定期编写安全学习资料；
3、依据规定要求对新来员工进行部室级安全教育；
5、负责建立分管范围内的应急救援器材、劳动防护用品、消防器材的使用台帐并如实进行填写；
6、协助部门负责人做好公司安委会安排的各项工作，督促、检查安委会安全职责的执行情况，并定期向安委会汇报；
7、监督检查本部门各类高危作业手续、票据、防范措施是否符合要求，参与对现场各类防护措施进行检查确认；
8、负责事故、事件、不符合的纠正或预防措施的实施，在遇到各类生产事故及人员伤亡时，要立即投入救护工作，并积极组织抢救和服从现场领导指挥，参与事故的汇总、统计、调查、处理、上报和工伤鉴定工作；
10、对部室各类应急救援器材进行维护、保养、检查工作及对外年检工作；
11、组织本部署人员参加应急预案演练工作；
12、负责对所属部室的危险源进行监控；
13、经常参与现场督促检查，并协调解决本部室安全问题，纠正“三违”现象。
附件2
兼职安全员考核细则（百分制）
单位：
陕西液化天然气投资发展有限公司岗位：
兼职安全员姓名：
考核月份：
考核内容
考核标准扣分原因
权重%
部门考核
安技部考核
例
行
工
作
安全检查
每周进行一次重点安全检查并做好记录，每少一次扣2分，有一次无记录的扣1分
10
隐患管理
每周发现的安全隐患不得少于1条
5
隐患整改
实行“六落实”原则，安全隐患整改100%（含监护措施）
10
台帐管理
建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐，缺一项扣2.5分，记录不规范发现一处扣1分
10
消防安全
遵守用电、用火安全管理制度，杜绝长流水，长明灯；消防器材定人、定点、定时管理，并建立消防器材管理台帐
5
班组活动
每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分
5
档案管理
对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分
5
作业监督
按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场纠正偏差不到位扣3分，未及时纠正偏差的扣7分
10
特种作业管理
持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分
5
重
点
工
作
完
成
情
况
重大隐患整改
重点隐患整改项目
5
专项安全活动
开展各种安全活动
5
作业执行情况
杜绝“三违”，发现一次违章扣5分
5
现场监护
对作业现场的安全监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）
5
重点监控
对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）
5
其它
完成安全与环境监察部的安排的安全工作，配合专职安全员完成安全相关工作，一次不配合扣5分，两次不配合建议取消兼职安全员资格。
10
下月重点工作计划
加分项目
取得安全管理部门认可，并得到推广的加5分，合理化安全建议被公司采纳的每条加2分，
完成重点安全工作，消除重大安全隐患的加5分
安全事故
发生轻伤事故。
扣10分，一般事故扣30分，
较大以上事故直接取消当月月度风险抵押金
专职安全员对兼职安全员评价
得分
说明：
1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作，占权重的70%。
2.重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作，由本人填写计划和考核标准，由单位审核确认，占权重的30%。
3.考核得分95分以上为优，95-80为良，80-65为合格，低于65分为不合格。
升级会员 