安全绩效考核制度.docx

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安全绩效考核制度

1.安全绩效考核制度

2.综采队安全安全生产管理制度

3.安全生产举报制度

4.综采队安全检查与绩效考核奖惩制度

5.隐患排查管理制度

6.安全质量标准化管理制度

7.班前会制度

8.综采队班组学习培训管理制度

9.包机制度

10.不安全行为管理制度

11.综采队岗位练兵制度

12.岗位描述、手指口述制度

13.跟班、值班制度

14.班组长跟班交接班制度

15.事故报告和分析处理制度

16.事故应急救援管理制度

17.验收员管理制度

18.以师带徒制度

19.油脂管理制度

安全绩效考核制度

一、安全绩效的考核分为二个层次，包括队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报队审批。

二、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况。

三、安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法。

四、考核等级评定、等级标准分为五级，分别为出色、优良、常态、需改进和不良。

五、绩效奖惩

按考核结果，制定出奖惩意见报队，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。

综采队安全安全生产管理制度

第一条综采工作面必须坚持正常检修制度，不得随便侵占检修时间。

否则，罚责任人100～200元，罚单位500～1000元。

第二条工作面浮煤必须清理干净，凡浮煤超过质量标准规定（30mm），一处罚款100元；采煤工作面严禁随便留设顶、底煤，否则根据实际情况进行处理。

第三条支柱打在浮煤（矸）上失脚或失效、支柱空载、支柱初撑力低于规定标准的，每个罚款100元。

现场无支柱测压表，每次罚单位1000元，支柱测压表不完好的每次罚款500元；无初撑力检测记录本或不按规定进行检测的，罚单位500元；填写不认真或不及时填写的每次罚责任人100元；单体支柱必须有可靠的防倒措施，否则每棵罚100元。

第四条采煤机缺截齿割煤时，每少一个罚司机50元并停止作业，待换上后方可恢复作业；需挂网、联网的有一处不合格，罚责任者50元。

第五条综采工作面泵站应完好，乳化液浓度必须按规定的比例配比，泵站压力必须符合规定要求，否则罚责任人100元/次，并罚责任工区1000元/次。

液压管路接头必须使用U型卡子，一处使用代用品或单腿销罚款50元；支架及管路串液、漏液一处罚责任者50元，支架压力达不到规定要求每次每架罚责任者50元；支架压力表有一块不能正常使用，每次罚责任单位200元。

第六条单体液压支柱、液压支架必须全部编号管理，超前支护及安全出口的支护质量符合《作业规程》要求。

否则，每次罚责任单位200元。

第七条回采工作面没有备用支护材料或备用支护材料不符合规程要求，每次罚责任人100元。

顺槽及其联络巷无积水、无浮煤杂物，每一处不合格罚责任者50元。

第八条支护材料回撤工作，必须坚持先支后撤的原则，回撤时必须至少有两人，清理好退路，其中一人回撤，一人监护，否则每人罚款50元。

第九条煤机割煤后，必须按规程要求及时移架，移架时所移支架架前、架间不得有人，否则罚当事人100元。

支架要成一条直线，其偏差符合规定，中心距符合《作业规程》要求，相邻支架不能有明显错茬以及挤、咬架现象，架间空隙不超过规定。

否则，每处罚责任人50元。

第十条煤壁留有超过《作业规程》规定的伞檐，发现一处罚责任者50元。

第十一条综采面安装在回风巷道中的各种电气设备，必须每班清扫一次粉尘，严禁用水清洗，否则罚责任人100元。

第十二条在采煤机附近工作时，必须执行《作业规程》规定，违者罚款50元。

第十三条工作面多工序平行作业时，工序之间的错距小于《规程》规定时，每发现一次罚责任者50元。

第十四条人员跨越溜子、转载机、皮带必须走过桥，并设立急停，否则，每项罚责任人50元。

行人通过的输送机尾处，必须加盖板，否则，罚责任人50元。

皮带无过桥罚区长100元。

第十五条采、掘工作面和矿井集中运输溜头、溜尾电机或皮带机头、机尾等处煤、矸杂物和底皮带下面浮煤、矸石、杂物磨皮带时，罚责任者50元。

灭火器材如：

沙箱、灭火器、水管等要齐全，水管三通每50m一个。

否则，每项罚区长50元。

已安设好后又缺损的，每个罚责任人50元。

灭火器无合格证或过期失效，罚区长50元，并及时更换。

第十六条综采工作面每班作业前要由班长和机修工负责对机电运输设备全面检查（包括安全装置、皮带辊和皮带架），确认无隐患后，方可试开机，检查确认正常后投入生产运行，否则罚责任者100元。

第十七条煤仓（溜煤眼）上口必须设置符合规定的铁蓖子和铁栅栏，发现一处不设置罚使用单位负责人100元，并立即整改；因不负责造成堵仓罚责任者50～500元。

处理堵煤仓时，必须制定专项安全技术措施，否则，按无措施施工处理

安全生产举报制度

1、对举报有下列情形之一，经核查属实，给予举报人奖励（举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负

责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人）。

1）举报生产作业场所存在重大安全生产隐患不及时检查或长期不安排处理的。

2）举报隐瞒轻伤及以上人身伤害事故、三级及以上非伤亡事故的单位和个人。

3）举报发生事故后不积极组织抢险自救或擅自离开现场的责任人。

4）举报事故调查处理意见未公开通报前故意隐瞒事故真象或破坏事故现场的责任人。

5）举报生产作业场所未取得无安全运行许可证组织生产的单位或个人。

6）举报无安全技术措施强行安排施工的单位或个人。

7）举报“三违”治理中有弄虚作假行为的单位或个人。

8）举报管理干部、现场安检员、瓦捡员吃、拿、卡、要的。

9）举报班组长以上管理人员违章指挥或者强令工人违章、冒险作业的。

10）举报蓄意破坏安全生产设备、设施，或盗窃在用设备（零部件）、电缆等。

11）举报管理人员现场发现隐患或违章行为不制止的。

12）举报其他违反国家、上级安全生产有关规定的人员。

2、区队应当建立健全受理举报重大安全生产隐患和违法行为的登记、核查、处理、答复、统计和报告制度，每月定期公示或通报。

3、区队负责安全举报事项，依法保护举报人的合法权益并为其保密。

举报人要求答复的，应当及时将核查处理结果用适当方式向举报人反馈。

举报人受到打击报复的，区队应依法给予严肃处理。

综采队安全检查与绩效考核奖惩制度

一、生产管理制度

1、割煤两刀以内按2分／架计算；两刀以上按4分／架计算；放煤为1分／吨；回收率按9吨／架考核，每少一吨扣该班1元。

2、回头计分标准为：

上头每进一排200分，下头每进一排300分。

上头进尺奖励为：

第一排50元，第二排以上100元；下头进尺奖励为：

第一排100元，第二排以上为200元；当到交接班时间后，若完不成所有工作量，其计资方法为：

上头延点来完成所有的工作量；下头：

拉过1号架推出前溜，带过后溜奖励班50元，拉过1号架推出前溜，带过后溜拉过转载机，奖励班100元，完成所有工作量，回过密集，奖励150元。

3、两头必须联4架双网，少一架扣班50元、责任者5元。

交班时，前梁下双网必须达到0.7米，每少0.1米扣班10元，撕网一处扣班50元。

4、采高控制在规程规定范围内，达不到此要求按10元／架扣到班组；工作面齐直允许50mm的误差，否则按10元／架的标准扣罚，拖后按10元／架扣罚。

5、煤机向哪行，哪头必须造出两排条件，标准是：

剪掉边网，改好贴帮柱；大梁串够数，柱子支好，前机头尾外0.8米处必须有一支柱，否则扣该班200元，维护工20元／人。

6、每联网一块加50分，每前进两排使用一条工字钢（不能错茬，每错茬0.3米，扣班100元；若顶板好，可经验收员同意不使用工字钢）每使用一条工字钢、大板分别加50元、50分。

架后每回收一条工字钢或铁路奖励该班50元，处理死柱50元／棵，漂溜子罚款30元／节，压溜子奖励30元／柱。

7、区队值班人允许多进尺时，每多进0.1米奖该班10元，进尺达不到规定要求的不予奖励。

支架与减速箱之间保持0.8米间距（顶板不好，拉超前架除外），否则罚该班100元。

8、交接班时若顶板不好，必须及时“拉超前”，不拉按50元／架罚该班，“拉超前”的标准是：

空顶超过一排，拉过超前，采高不能降低。

9、验收员每班应检查三次支架的“初撑力”，班后会向区队值班人汇报清楚，汇报不清楚罚款30元；检查发现有不合要求（24MPa）的“初撑力”，按10元／架罚当班支架工；安监员的罚款由当班支架工承担。

10、发生“冒顶”事故罚该班3000元，罚责任者100元。

下个班处理事故，由区队值班人视工作量奖励1000元、2000元、3000元不等，奖励不得超过3000元。

事故处理后可正常开机生产，煤机司机应把顶割平，误差不能大于50mm，否则按5元／架罚责任人。

11、“下头”带后溜千斤顶拉没行程，转载机可拖后100mm，两头一字梁可拖后200mm，若达不到上述要求则罚该班100元，罚责任者10元／人。

12、推机头机尾，须打柱进行，否则每高起100mm罚该班100元，下班压下去100mm则奖励100元，压下10mm奖励10元。

高度不超300mm不考核，超过300mm加罚300元，但前后差必须小于50mm。

13、拉移转载机前，犁铧头及破碎机护罩两帮应清理干净，高度达到离护罩200mm，否则扣该班200元。

14、两头落底，班班必须保证机头机尾以外3米内，高度2.3米，否则少0.1米扣10元。

15、生产台阶，由区队根据矿的产量分解，完成生产、安全质量任务时，给予一次性奖励。

2刀奖励300元，2.5刀奖励500元，3刀奖励1000元……

16、交接班，为保证生产顺利进行，交接班时间应正点交接，最多延点、停机10分钟，超过时间罚款300元，责任者有意不开机罚款50元；下头工作量可留给下一个班（其余工作干完），影响了下一个班的生产，则每小时扣产量500吨，加给下一个班（不计分，只作全月产量统计奖励）。

17、操作阀操作完毕要打回零位，否则每个扣10元。

18、两头各4组支架卫生应清到实底，否则扣班50元／架。

运转设备卫生应清理干净，否

则扣责任者20元／台。

19、上下两头回出的柱、梁放到指定地点，不到位按10元／件扣到维护工。

20、两巷柱子侧向不能受力，否则，支柱受力罚班50元／棵；要及时改好，不能鼓坏，鼓坏一棵扣班500元。

21、各链轮要安排专人交接（转载机头由转载机司机交接；转载机尾、前后部溜头由溜头司机交接；前后部机尾由看溜尾人员交接）一次不交接罚班200元，不填在交接单上一次罚款10元。

22、两头断柱子必须把柱脚拉出，拉不出扣班1000元，扣责任者100元，验收员要把断柱子清点好，对够数，验收员查不够数，少柱脚罚验收员100元／个。

23、验收员要认真负责，做到公正、公平、合理验收，区队值班人在收工会时要认真总结、分析工作，出现问题说不清楚罚款50元。

二、皮带管理制度

1、皮带机司机应站立着看皮带，并做好巡回检查，发现坐卧者，罚款30元。

2、撕裂皮带按300元／米罚班（最多罚款5000元），责任者支付10％的罚款金额。

3、托辊一处不转罚包机人员10元，皮带机头左右各10米卫生清理不干净罚款20元。

4、交接班若影响下一个班生产，罚款1000元，个人延点1小时处理好仅罚款300元。

5、严禁带载停机，停机者罚款50元。

6、保证所有设施完好，达不到要求的，每处罚责任者20元。

7、液压联轴节合金塞要用标准件，否则罚款30元。

不能以水代油，不按规定者罚款50元。

三、转载机及运输机管理制度

1、转载机司机负责皮带机尾承载段的清理，底托辊每一处不转罚司机10元，每缺一个皮托辊扣5元。

破碎机三角带每少一根扣该班50元，扣转载机司机10元。

2、维护工负责支杆的交接、管路的管理，若支杆跑掉则扣该班500元，下一班若打住则奖励500元；管子未插好，每漏液一处罚10元，每发现一处铁丝屑扣责任者100元，拉跑支杆，责任者罚50元。

交班有异意，可留下帮助拉转载机，如拉过来，对班承担损失，补偿200元／工。

3、缺刮板一块按100元／块，扣到班组，损坏螺栓扣罚时联挂检修班5元／人一个。

4、拉掉挡煤板扣该班100元／节，扣责任者20元／节。

损坏减速箱电机罚该班2000元，并认真分析原因，给予责任者100~500元的罚款。

5、各种设施如护罩、挡板、螺栓等必须完好无损，否则按20元／处罚责任者。

6、转载机、运输机若断底链，罚该班3000元，罚责任者100~200元，本班能处理好则不扣该班的钱，但要分析责任者的失误操作；若到点不能开机，则罚该班1000元，罚责任者50~100元，无论任何原因，当班1分工，其它奖励照常支付。

7、推断亚铃销罚班500元／个，上一个奖励班100元／个。

四、采煤机管理

1、各种护板不能丢，丢失一块罚班500元，责任者罚50元，损坏文丘里系统，罚责任者30元；损坏负压降尘装置，罚班1000元，罚责任者50元。

2、负压喷嘴丢失、掉齿座或截齿，一处罚该班300元，罚责任者50元。

3、生产班允许每个滚筒有3个喷嘴不出水，检修班保证个个喷嘴出水，否则罚责任者10元／个。

4、损坏下列设备罚款如下：

行走箱：

班1000元／个，责任者30元／个；

滑靴：

班200元／个，责任者20元／个；

调高千斤顶：

班1000元／个，责任者50元／个；

5、交班时应将煤机机身上清理干净，否则罚责任者20元，电缆槽清理不干净扣班5元／节。

6、电缆卡不能用铁丝联接，每发现一处扣责任者20元，罚该班200元；断电缆卡子不接，罚责任者50元／处，罚班300元；拉坏电缆罚班2000元，责任者100元；水管拉乱罚班500元，罚责任者30元。

7、断牵引链子到点接不好，罚款1000元，司机各30元。

8、割掉滚筒罚班2000元，责任者200元。

五、支架管理制度

1、拉坏框架、千斤顶，罚班500元，罚责任者30元，换好不扣钱；损坏鱼口不换扣班组100元，扣责任者10元；支架拉掉耳子，扣班500元，责任者50元；掉侧护板，罚班2000元／个，责任者100元；掉销子后不及时换上，罚责任者20元／个；损坏护帮板罚班1000元，责任者100元。

2、坏管子应及时更换，每一处漏液罚班100元，罚责任者20元；更换的管子不按规定敷设罚责任者10元；插铁丝销、单腿销或拔管子冲煤粉，一处或一次罚责任者100元。

3、支架发生咬架现象，一次扣班100元；若拉坏端头推移横梁则罚班500元，罚责任者50元。

4、电液阀要精心操作，不能硬顶，把皮帽弄坏，罚责任者100元，罚班1000元。

5、坚持用侧护板靠架，每靠1度奖班10元，歪1度罚班20元，10％落实到支架工，验收员要量好度数，交接班要清楚，总结不清罚款50元／次。

6、支架操作完，打回零位，否则一处扣责任者10元。

7、各种备用管子一律封口，不封口一条罚责任者50元，旧管子运到工具房，一条不交罚责任者20元。

8、两头支架间隙不能大于0.2米，否则一处扣班50元。

9、支架卫生清到实底，露出千斤顶、F块、柱窝及底座箱，联杆上的卫生彻底清理干净，清不干净每架罚班10元，50％由责任者承担。

六、泵站管理制度

1、泵站工看好各台液压泵、清水泵，不得影响生产，若影响生产给予50~100元罚款；乳化液的配比不合

理每次按50元处罚。

矿检查乳化油不合格罚责任者100元、班2000元。

2、负责操作台至最后一个车盘子的卫生管理（包括路上的设备）保证无油污、车盘上无杂物，否则，罚该班泵站工10元／件（处）。

3、看好备用油桶，做到干净卫生，否则每件扣10元；少油桶，罚款30元／个；看好油箱，提油者保证油不外溢，若外溢罚款50元，泵站工不知道罚泵站工。

4、泵站处不允许任何人洗手，洗手一次罚款30元；泵站工见到不阻止，罚泵站工30元；泵站液箱不盖好按30元扣罚；泵站液箱溢水按30元／次处罚。

5、泵站支杆至操作台室内的卫生，包括路面、里帮，不得有杂物，否则罚电工10元／件；开关车上卫生不好，一台扣罚10元。

七、工具房管理制度

1、工具房人员不能空班，有事向王永旭请假，书记盖章后方能休息，否则出现空班罚款50元。

2、各种工具、配件的发放，做到物、卡统一，否则出现一次罚款10元；工具房的配件应码放整齐，各种配件材料应挂牌管理，油桶、油抽及护套应整齐不缺，否则一处（次）罚款20元。

3、工具房人员负责工具房至泵站支杆的卫生，杂物清理，做到其间无一处污物，否则罚款10元／件（处），并做到每班去工作面巡视一遍，并把面上的备用件捎至工具房放好，每班不去一次罚款10元。

4、旧件、新件的情况负责及时反映给区队值班人，若影响生产，一次罚款20元；夜班必须开收工会，不开会者一次罚款10元。

5、每人回收旧件（如水管接头、电缆勾等）的价值应在200元以上，少者按其1／2罚款（100元）。

6、工具房不能乱启水，不够喝时每次带两桶，启水者罚款50元，看工具房不管罚30元／桶。

八、单体支柱管理制度

1、孙希乐、曾庆科负责单体支柱的管理，承担因柱子出现问题被扣罚金额的10％，尽量做到不丢失柱子，并及时给区队提供信息。

2、损坏的柱子要及时外运（尤其是两头的坏柱），若没有及时外运，按10元／棵罚款。

3、生产班丢失柱、梁按原价赔偿，由验收员清点件数，交班交待不清罚款50元，损坏了支柱（不报废）扣该班500元（若报废按原价赔偿），少了阀，按30元／个罚责任者，少一柱帽则罚责任者50元／个（无柱帽不能使用，按报废处理），维护工负责。

4、验收员要仔细观察支柱受力情况，并及时安排整改，如不安排出现了坏柱按50元／棵罚款，如出现坏柱，一律按原价扣到该班。

5、不经区队批准，架间不能存放单体支柱，存柱罚款100元／棵，如丢失则要原价赔偿，验收员监督不力罚款50元／次。

九、防尘、皮带路的卫生管理

1、防尘工负责皮带路的漏水处理，听从区队安排，保证设施完好，月底应达到一级标准，否则矿罚款的10％由防尘人员承担。

2、拆除防尘设施的人员，区队给予50元的罚款；漏水一处，按10％人处罚；管路不整齐按10元／人处罚；早走晚进工作面一次罚款50元；旧件应及时上交换新件（少一件罚10元）。

3、达到矿防尘指标，奖励防尘人员10％（矿奖金额）。

4、皮带路分段管理，架杆上若有一处毛罚5元，水外溢一处罚10元，磨底托辊一处罚20元，保持皮带路整洁卫生、文明。

十、承包组及设备竞赛管理制度

（一）设备竞赛管理制度

我矿从2001年1月1日起，开展综机设备管理竞赛综合评比活动，为了把我队的设备管理好，发挥好设备的性能，促进我队的安全生产，根据要求及综采二队的情况区队要求：

1、区队成立设备竞赛管理组，人员有区队管理人员：

刘居省、王桂灵、柴会生、唐丰瑞、季建国、王永旭组、戴成哲、工具房人员及各承包组人员；质量标准化由焦方贤、郑召锋、吕迎春负责。

2、职责：

①按矿综采设备管理竞赛评比实施细则的要求，完成设备管理工作，夺得设备管理名次；②质量标准化夺得质量标准化流动红旗。

3、所有承包组，按要求完成设备的管理，旧件回收等工作。

4、奖励：

①设备管理组奖励标准是：

夺得第一名，按奖金额的100％奖励到每个人；第二名奖励100％；第三名每人罚款200元。

②质量标准化奖励标准是：

夺得第一名奖励200元；夺得第二名不奖不罚；夺得第三名罚款100元。

③设备承包人员：

完成所有设备的检修完好任务，把应回收的旧件及时带上井交旧。

奖励标准是：

按所交旧件奖励额50％奖励到个人，如因交旧不及时，罚款按罚款额的100％罚款到个人。

设备竞赛按矿奖励额分层次奖励，夺不了名次，每人罚款50元。

（二）各承包组管理制度

⑴电气承包组管理

1）、泵站开关及吊梁至前机尾盲轴，由秦显方、刘继亮负责

1、工资：

保证三个生产班正常运转，全月事故在2小时以内，享受队平均工资90％。

2、职责：

①负责所有开关完好、可靠，备用开关起到备用作用。

②吊梁按要求挂成平直一条线。

③保证完好率在94％以上。

3、奖罚：

①因检修失误影响生产，每小时罚款20元／人。

②吊梁吊不好每处罚款10元／人。

③设备完好率达不到要求每降1％罚20元／人。

2）、工作面所有电机、电缆，包括采煤机电机、电控箱→皮带机头电机、煤机电缆、电铃、电机注油由唐丰瑞、韩佩璐、杜云卫负责。

（前机尾盲轴至工作面）

1、工资：

保证三个生产班正常运转不出问题，事故在4小时以内，享受队平均工资的90％。

2、奖罚：

①保证电缆吊挂整齐

，不整齐每处罚款20元／人。

②电机要经常检查，因检查不到损坏电机罚款100元／人。

③因检修失误影响生产，每小时罚款20元／人。

3）、外围设备保证当天不出事故，验收、设备管理由张厚胜负责。

1、职责：

①外围设备完好率在94％以上。

②完成替班任务和验收任务，把设备管理好。

③出现失误每次罚款20元。

4）、通讯、信号、皮带路照明、皮带头开关由李武成、孙才远负责。

1、工资：

完成任务不出事故，享受队平均工资的90％。

2、奖罚：

①通讯线路畅通，不通每处罚款20元。

②皮带路、转载机照明要及时更换，每处不亮罚款5元／人。

（以交班为准）

③因检修影响生产的时间不超过2小时，2小时以上每小时罚款20元／人。

④孙才远负责所有喇叭线的回收任务，把线存放、收好，用不着的带上井，按矿奖励额的10％奖励孙才远，完不成按罚款额的20％罚到孙才远，由尹庆河做好记录。

⑤水线由检修班电工具体负责，少回收或回收不够，按原价值罚检修班电气组。

⑵三机承包组管理

1、成员：

宋廷华（组长）、王勇、王希云

2、工资：

保证三个生产班正常运转不出事故，享受队平均工资的90％。

3、奖罚制度：

①前、后部运输机不准出现少刮板、少螺帽、坏螺栓等现象，否则每处罚款10元／人。

②所有螺丝眼不能少螺丝，每少一个罚款5元／人。

③链子长要及时裁，连接环老化要及时更换，护轴板要及时检查，否则出现事故影响生产每小时罚款20元／人。

（操作失误除外）

4、本组职责：

①保证减速箱油位达到要求，电机减速箱正常冷却。

②更换大部件班配合，小部件自己解决。

③每天要有2人同时上班，少1人扣100元。

⑶采煤机承包组管理

1、煤机承包成员：

陈家富（组长）、宋培山（副组长）、张崇彩、冯增文、张俊武

2、出勤：

每天必须出勤3人，每少一人，罚组100元；成员全月出勤必须满20天，否则不享受奖金。

3、工资：

保证设备正常运转，不出事故，安全不出问题，享受队平均工资的90％。

4、奖罚制度：

①因检修出现失误保证在6小时以内，每超出1小时罚款20元／人。

②煤机上只要有螺丝眼，就必须上全螺丝，否则每少1棵螺栓罚款5元（生产班交接同样）。

③截齿必须齐全，每少一把罚组20元，交接班时每个滚筒喷嘴个个能出水，否则罚款10元／个。

④电缆卡、水管、油管要及时更换，不能出现烂卡不换、水管打拱等现象，否则每处罚款20元。

⑷皮带、转载机承包组管理

1、成员：

王立星（组长）、薛万波（副组长）、陈纪斌、曹同行、王树德、冯衍行、刘绪玉

2、工资：

保证三个生产班正常运转，全月事故在4小时以内，享受队平均工资的90％。

3、奖罚：

①所有托辊必须完整无缺，正常运转，不转或缺少每处罚组20元。

②保证所有设备不缺螺丝，每少一条罚款5元。

③支杆必须打住，打不住罚组500元／次。

④因检修失误造成影响生产，每小时罚承包组20元／人。

⑤连接环要定期检查更换，出现事故，按规定扣罚。

4、本组职责：

①除电机注油以外所有设备的检修工作，包括电机、减速箱冷却水、皮带机尾滚筒注油、破碎机注油和三角带更换。

②除更换大部件以外，所有工作都由本组完成，需要配合及