2018精选事业单位面试真题附答案解析(最佳选择).doc
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1.你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？
2.你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
3.如果你遇到了挫折将怎么办？
4.你认为怎样的环境适合你？
怎样的工作适合你？
（你的择业观？
）
5.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
1.【答案示例】
首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可。
其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。
比如，是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序，没有向领导请示和汇报呢？
如果是这个原因，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正。
如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。
如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干。
最后，如果是领导疾妒忌能，故意压自己，我会与领导坦诚的交谈，实在不行只好向上级领导反映，寻求帮助。
2.【答案示例】
我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
3.【答案示例】
（1）要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。
邓小平同志还三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。
（2）分析失败原因。
寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中汲取教训，为下一次奋起提供经验。
还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验中吸取教训。
（3）求助他人。
可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这时可以求助自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。
4.【答案示例】
（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
当一名公务员是我从小的梦想。
（2）要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我的长处（3）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。
（4）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
5.【答案示例】
（1）如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意自己的方案有其他方面的原因。
（2）认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不会出现不良的后果。
（3）和领导、同事进行沟通，问清楚不同意方案的原因，并虚心听取他们对你的方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。
（4）如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。
如果是涉及到荣誉的问题，可以将我的想法公开当作大家讨论集体的智慧结晶。
[NextPage]1.你对人们追求时尚有何看法？
2.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？
3.有人说：
“权大于法”，对此，你有什么认识？
4.作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？
5.解放思想、实事求是是我们做好各项工作的法宝。
你走上领导岗位后，如何运用这个法宝去做好工作？
1.【答案示例】
时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。
现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。
但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。
作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等。
同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境及经济条件的现实。
2.【答案示例】
（1）寻找根源，激发合力；
（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
3.【答案示例】
（1）这种观点是错误的，不符合“依法治国”的方针政策。
（2）正确分析权与法的关系。
（3）分析这种说法产生的原因和危害。
（4）提出基本的解决方案。
4.【答案示例】
（1）创新是一种精神，是一个民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本要求。
（2）创造性地开展工作，是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现，是检验和衡量领导干部水平和工作水平的重要尺度。
（3）领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、勇于创新的精神；必须敢于负责，敢担风险。
（4）要坚持一切从实际出发，尊重群众，坚持在继承中扬弃。
5.【答案示例】
（1）解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。
（2）尊重实践，深入调查研究。
（3）注意领导方法和工作方法。
1.假如你是某镇的领导，在一次“政务公开”过程中，有人举报你公布的内容不完整，你怎么办？
2.一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。
你对这段话有何看法？
3.有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利还是有弊？
4.在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？
5.一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍稀动物，可是，午餐完毕，外商也一去不返。
请你就此事谈谈看法。
1.答：
“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权，是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。
以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开……我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的！
2.答：
①院士是我国最高学术称号，为终身荣誉。
他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才能获得的。
有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定程度以后，社会给予这个称号以示回报与激励，这是对个人价值的一种肯定。
所以院士们的贡献是非常大的。
②在成为院士之后，本着对科学的热爱，本着对国家的尊重，他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因为本身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难。
所以社会甚至于他们自身也会忽略了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。
如果说在成为院士前更多的是实物贡献，那么之后更多的是精神贡献，所以，他们同样令人尊重与敬仰。
3.答：
既有利又有弊。
利：
便于统一管理，统一服务。
政府统一建廉租房，可降低外来打工者的生活成本；设立统一办证点，方便打工者；设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害，不利：
居住区集中，容易受当地人歧视。
4.答：
①对于交通事故，自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必为一些小磨擦频繁出动）。
所以自己解决小型的交通事故是有好处的。
②但自己解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决，过后更是无从追究。
③对于交通事故自己来解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自己解决还是交警处理的一个界限。
这样可以迅速解决道路阻塞问题，能够有效提高交警的工作效率。
5.答：
应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉，想到当地对环保的认识，对法律的意识，当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价，否则，即使现在经济暂时上去了，可没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。
同时，外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还要考虑人的因素。
当地的做法反映了当地人的素质很低，所以，外商才一去不复返。
1.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
3.我们加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈你的看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？
4.用人单位要求高学历你怎么看？
5.一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题？
1.答：
①首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成。
其次，不要以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
②对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到：
不利于团结的事情不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，
使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把单位的各项工作做好。
3.答：
开放的中国需要世界，开放的世界也需要中国，中国加入世贸组织是为了更多更好的提升国力，因此需要国家的政策，但更需要的是人才。
①首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。
昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败；刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势；司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。
②入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力以及精通外语已成为一项刻不容缓的要求，自己在听说方面上还需要进步。
③公务员要有很强的使命感和责任心，肩负起中华民族复兴的使命。
④加强学习，与时俱进。
4.答：
①一般都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。
在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。
②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力，而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历的人才。
③其实用人单位应结合本单位的实际需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源优势，否则对人才、对社会都是一种浪费。
5.答:
①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争,要想脱颖而出很不容易,这是其一。
其二,很多歌星的艺术生命是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋生的手段,所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。
②在现今市场经济下，歌星开演唱会是一种商业行为，它必然要遵循市场经济规律。
他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来，是理性的。
但是不可否认的是，与普通人民生活水准相比，他们的收入已经高到了无法想象的地步。
这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入，并且严格打击不法收入和偷税漏税，把其收入限制在一个合理的水平。
[NextPage]1.“同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋友”，你认为如何与同事相处？
2.谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看？
3.当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：
“别再上了，等下辆车吧！
”。
你如何看待这种现象？
4.买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。
你如何看待这种现象？
5.目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施？
1.答：
我认为现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，而不是互相排挤的恶性竞争。
同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。
应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。
自己将报着学习和谦虚的态度和同事
相处，相信自
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