当前就业形势严峻.docx
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当前就业形势严峻
当前就业形势严峻，大批的高校毕业生涌入就业市场，但他们的技能却与公司实际需求有着一定的差距，致使他们陷入残酷的人海竞争之中。
大学生工资一年比一年低，甚至出现了不要求工资就业的情况。
而另一方面各大公司在中国业务迅速扩大，急需适用人才，有着巨大的人才缺口。
阜和教育凭借自己雄厚的实力与多年的市场运作经验，按照合企业需求与人才成长的软件服务外包人才实训模式，充分发挥实训的实战效能，让学员的理论与实践操作全面贯通，加重实战技能的培养与创新；全面满足企业即时之需，着眼定制人才的全面素质打造；系统的对日欧美外资企业定制人才实训与输送体系，为企业的长远发展提供源源动力，为广大学员贯注精锐活力，让闪耀人生走得更高、更远。
一、项目卖点
阜和致力于将学员培养成高素质、具备高端技术水平的综合性人才，“动手能力强、综合素质高、结业后即可进入国际性知名企业工作”成为阜和教育的一个重要特点，我们在这既定目标之下，提出“以企业为蓝本，实训环境与生产现场零距离”实训思路，在条件优越的实训环境下，学员将获得全方位的知识与技能。
阜和为学员提供了整套的学习和就业的方案，是学员顺利进入国际性知名企业工作的阶梯，并且学员进入企业后学费报销。
、软件工程师发展前景广阔
软件开发平台已经在国内外各软件公司得到广泛应用，在软件开发领域中占据了超过一半以上的市场份额。
◆二十一世纪，产业是世界各国经济新的增长点，软件产业作为产业的核心，已经成为经济发展的支柱产业。
我国十六大提出要“建设小康社会”，“以信息化带动工业化”的目标，其中培养紧缺人才是关键环节，需要构建以学校教育为基础，在职培训为重点，基础教育与职业教育相互结合，公益培训与商业培训相互补充的信息化人才培养体系。
信息产业部为充分发挥全社会教育培训资源，建立规范的信息技术教育培训体系，满足国民经济和社会信息化发展对信息技术人才的需要，于年月日启动了全国信息技术人才培养工程。
软件工程师高级职业教育（,简称）作为全国信息技术人才培养工程的重要组成部分，采用国际著名软件企业的职业教育方案，为软件产业人才培养提供了完善的职业教育培训方案。
项目将结合各地软件产业人才培训需求，在全国有计划地设立培训基地，从管理角度为缩小东西部地区的“数字鸿沟”提供条件，有利于合理调控软件产业人才的地区数量差异。
项目为学员提供模块化的培训方案，学员可以结合自身基础和发展需求选择不同层次的课程，有利于满足我国软件产业对于不同层次人才的需求。
项目将配合行业发展的规划，实时动态地更新培训教材，让学员能够适应全球软件行业发展的需求。
项目将国际化软件企业的经营理念融入课程体系，使课程更贴近软件企业对人才的实际需求，有利于增强学员的就业竞争力。
项目计划在年内为我国软件产业培养不同层次的软件人才万人，有利于促进我国经济增长方式由主要依靠资本和资源投入向主要依靠科技进步和提高劳动者素质转变。
◆认证体系:
软件工程师高级职业教育培训突破传统的以标准化考试成绩作为唯一指标的认证形式，采用网上模块考试、项目实践和教师评定等结合的方式来进行综合评价，使每位学员将获得全面、科学、严谨的认证结果，确保获得认证的学员具备较高的市场竞争能力。
软件工程师高级职业教育合格学员将获得：
学完软件程序员模块课程并通过该模块认证考试，获得软件程序员证书，及信息产业部《全国信息技术水平考试证书软件程序员》；
学完软件程序员模块课程并通过该模块认证考试，获得软件程序员证书，及信息产业部《全国信息技术水平考试证书软件程序员》；
学完软件工程师模块课程并通过该模块认证考试，获得软件工程师证书，及信息产业部《全国信息技术水平考试证书软件工程师》；
学完高级电子商务软件工程师模块课程并通过该模块认证考试，获得高级电子商务软件工程师证书，及信息产业部《全国信息技术水平考试证书高级电子商务软件工程师》；
学完职业发展技能模块课程，获得职业发展技能结束证书；
学完项目实践模块课程，获得项目实践结束证书；
◆证书
◆产业人才的稀缺
在发展的同时，对于人才的需求、对于人才的渴望也更加强烈，一般来讲，建立一个中型化的集软件开发,中期的测试,后期的人员维护及继续开发中心，人员配置大概是人到人，这是一个庞大的需求，另外从软件的业务增长量来看，各企业定制的行业软件的业务群在增大，在现有的信息软件的用户当中，由于他们业务的发展，需要更多的独立人才。
企业的发展出现了新的棘手问题，那就是他们缺的不是定单，而是人才。
在规模和品牌效益的驱动下，企业急需要大批的有着实际操作能力的人才，尤其是中高端的软件人才。
、人才市场对信息平台的需求迫切
软件开发人员在领域属于高端的职业技术，其对于从业人员的专业技术水平要求很高，而且需要从业人员有良好的开发经验。
行业分工渐趋细化和专业化，网络维护、电子及微电子技术行业、硬件行业、软件行业等等，人才层出不穷。
但由于软件开发技术专业性较强，使得目前的大专院校纷纷开设相关课程，但由于学校课程的内容过浅、重理论轻实践的特点，使学生在学习后完全达不到企业用人的标准，而企业不会花这么多的金钱、时间和人力成本对员工进行技术培训。
所以即使是一些优秀的应届学员，对软件开发的了解也浮于表面，根本无法独当一面，或者只能从编写繁重代码的软件蓝领做起。
对良好的工作机遇和更高的人生发展望而声叹。
大批的应届毕业生和其他从业人员渴望进入高端企业工作。
企业对高级软件开发人才的丰厚的待遇和良好的发展机会，定然成为大学毕业生和从业人员眼前的一道可以迅速提升自我的亮点，但怎样才能成功的进入如、花旗等这样的高端企业，他们所苦恼的就是缺乏科学的全局观与成长为项目经理所必需的职业培训。
人才市场对高端软件开发人才的需求迫在眉睫！
附：
我们的合作企业：
柯莱特信息系统（中国）有限公司
纬创软件（大连）有限公司
易思博网络系统（深圳）有限公司
北京信必优系统技术有限公司
北京鼎新信息系统开发有限公司
中软赛博资源软件技术（天津）有限公司
北京联银通科技有限公司
武汉开目佰钧成软件资源有限责任公司
北京海辉高科软件有限公司
中讯计算机系统（北京）有限公司
北京软通动力信息技术有限公司
上海环盛人力资源管理有限公司
杰众（上海）电脑软件有限公司
上海合贯信息科技有限公司
上海九发信息技术有限公司
上海超级计算中心
大连创价人力资源顾问有限公司
用友软件
旭日东光信息咨询有限公司
电子资讯系统（中国）有限公司
上海网擎信息系统有限公司
北京利达智通信息技术有限公司
广州哥蓝美咨询服务有限公司
上海易仕隆企业管理咨询有限公司
大连博科人才有限公司
北京研发中心
博彦科技（北京）有限公司武汉分公司
群硕软件开发上海有限公司
速索信息技术（上海）有限公司
优利咨询（上海）有限公司
简柏特（大连）有限公司
（）大连阿尔泰克信息技术有限公司
、高级软件开发工程师给个人职业发展提供广阔的空间
阜和与中外知名企业进行强强联合，并根据用人企业需求进行定制培养，所以，经过筛选进入定向培养项目的学员在结业后，经过考核合格并依据协议中的规定，能够实现以上的就业率，为大批人才提供了一个通向更高领域的平台。
就业初期的职业规划→岗位中的个人提升→未来职业发展
◆职业规划：
许多学生从学校毕业后很多不愿再花时间和金钱用来学习，而是急于找一份工作，但你是不是总遇到这样的问题：
◇因为没有工作经验，在面试时遭到拒绝
◇想进入外资企业工作，但其门槛太高
◇想在最短的时间内，获取高薪
◇想找到一份好工作，但又想避免激烈的竞争
从职业规划来看，是先学习还是先择业？
软件开发技术拥有良好职业前景，但前提需要从业者有这过硬的职业技术。
所以从长远的前景考虑，眼前的付出是必要的，学习软件开发技术将成为学员的一只不可低估的“潜力股“。
只有掌握了过硬的技术和拥有了丰富的工作经验，找到一份好的工作还会这么难吗？
在阜和，我们为学员制定了一套科学的职业规划计划，帮助学员在学习到过硬的技术的同时，充分在实训中得到工作经验，并顺利进入满意的企业。
◇根据每个学员的具体情况，安排技术和外语的学习
◇定向输送人才，企业与阜和强强联手，保证学生的高就业率。
我们对每位学员都会签订定向培养协议书，并在该协议书内明确地规定了学员的就业单位名称和福利，工作初期其标准为元至元。
◇课程安排合理，以学员的实际工作能力培养为主，理论知识为辅
◇超越的实训教学，保证学生在学习过程中得到丰富的工作经验，学员在实训期间将按一定的规则被分派进入多个软件开发过程，每个项目都由一名具有丰富实践经验的企业项目经理带领进入研发实践过程。
◇学校对学员素质的培养，使每一个学员进入企业后都可以独挡一面。
学校为学员构架一座进入外资企业工作的桥梁。
◆个人提升：
高级软件开发技术人才属高端人才，今后的就业方向多为行业项目经理及项目负责人，一份高端的职业岗位，稳定的高收入，使您职场无忧。
◆未来发展：
技术的不断提升，资力的不断增长，您必将逐渐成为行业内的骨干领导层，稳定的职位、高额的薪水，让您的人生有广阔的发展提升的空间。
受益群体：
应届大学毕业生
工作一年以上的人员
薪资：
学员结业后，由企业考核，通过考核，依据协议中规定实现就业，其薪资为元月。
、优越的开发环境实训
技术的更新与企业的迅速发展及白热化竞争，都对企业及从业者提出了更高的标准与要求，实训模式及时而有效的满足了这一需求，实训模式下，学员将在结束教学课程之后，全面融入实战项目安排，并接受定制企业规范化管理及前沿市场实践操作，在这一过程中，学员所获得的知识技能将得到最大程度上的融会贯通。
◆实训迅速获得宝贵的职场经验
实训是阜和专为主修课程的学员设计的，是学员完成软件开发方向的学习路径后的重要环节。
应用开发知识，以项目团队的组织模式来完成实际项目，并匹配精心设计、内容翔实的实训体系，整个实训过程与企业中的规范工作流程和方式完全一致。
实训期为四至五个月。
学员在实训中，每个人参加二、三个实战项目，将亲身体会软件企业的真实商业化开发场景和管理模式，锻炼软件开发的实战能力，迅速获得宝贵的职场经验，从而实现学习到工作的完美过渡。
◆实训环境
随着企业竞争的不断加剧，各企业对技能型人才尤其是高技能人才的需求日趋强烈。
将学员培养成“动手能力强、综合素质高、结业后上岗快”就成为实训的一个重要目标，我们在这既定目标之下，提出“以企业为蓝本，实训环境与生产现场零距离”实训思路。
在条件优越的实训环境下，学员将获得全方位的知识与技能。
二、定位与目标
上海阜和教育，一家专业人才培训品牌教育机构。
拥有雄厚的实力与多年的市场运作经验，拥有成功的教学案例，优秀的师资力量，保证实现学员的高就业率，建立双向桥梁，提供高薪就业方案。
定单式培训，实现软件工程师项目课程与企业需求之间的无缝对接，培养具有良好职业素养的实用型、复合型人才是我们的目标。
阜和为学员的能力培养和未来的职业生涯打造了广阔的增值空间。
学校建立了点阵结构的开放式多媒体教室，为学员之间及学员教师之间建立了最佳教学环境。
为支持专业核心能力的培养，阜和要求实训内容和方式与企业共同制定，共同实施，根据不同实训现场的具体系统和设备。
企业有专门的现场工程师进行指导操作；同时对实训成绩评价，突出企业参与和学生主体作用。
为突出课程在软件开发领域的领先优势，阜和在杨浦区紧临复旦大学的学习广场设立总部，营造深厚的学习氛围。
为加强学员的实际动手操作能力，培训项目的实验环境与将来的工作环境保持一致，有效地帮助学员取得真正上机效果。
三、关于阜和
上海阜和进修学校，一家专业人才培养机构，在为客户提供专业服务的过程中不断发展壮大，如今，阜和已经成为软件工程师、大机开发应用人才及应用技术开发人才的培训基地。
连续多年为中外企业提供优秀人才定制输送服务，长期为申城高校优秀毕业生提供专业技能深造平台，赢得了客户及莘莘学子的广泛赞誉。
阜和教育运用集培养与研发为一体的运营优势，以企业的用人需要为导向，全面打造企业所需人才，他们专业对口，尤其要求过硬的英语及日语交流能力，及职业素养均并行发展。
因为专业，所以更好。
本着企业即招即用的实用培训理念，阜和要求，学员走出培训平台，就能走上工作平台，进入企业就能为企业创造价值，用行动，用专业实用的定制人才赢得了客户的认可与长久合作。
阜和的发展离不开成功的合作伙伴。
阜和在发展过程中不断为各企业提供高质量的人才储备定制服务，通过提供成功的专业人才服务，让业界选择阜和更有信心。
行业的飞速发展与激烈竞争，使得客户对人才的需求更大，要求也更为专业、苛刻，而阜和专业的人才定制服务协助客户在人力资源问题取得了一系列突破性进展。
阜和发展至今，已经成功为新加坡美资银行亚太技术开发中心、花旗等多家中外知名企业输送了各类合格的人才，也因培养大批的尖端实用型人才而享誉业内。
作为一家专业人才培训品牌教育机构，阜和教育秉持“教育品质至上”的办学理念，与行业发展俱进，与企业用人需求俱进，不断赢得社会及客户的认可，先后获得上海地区“十大品牌培训机构”、“社会力量办学级学校”。
阜和通过多年的市场运作，先后服务新加坡美资银行亚太技术开发中心、上海花旗、、、中软、海尔纽约人寿等中外知名企业，并与新加坡美资银行亚太技术开发中心、上海花旗、、用友、联创等国内外知名企业建立起长期合作伙伴关系。
我们的师资力量
教师之中不乏资深的技术专家，更有软件开发方面的资深项目经理等金牌讲师；从名校走的讲师有许多是拥有包括计算机在内的双学士学位，均有在业界从事年以上开发、实施、项目管理的工作经验，这使得他们更擅长对学员的学习与职业规划进行指导。
总结：
我们相信通过阜和多年的市场运作及专业的技术支持，选择阜和必定给您于企业间驾御一座职场沟通的平台。
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