第六职业安全健康培训.docx

第六职业安全健康培训.docx

《第六职业安全健康培训.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第六职业安全健康培训.docx（44页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

第六职业安全健康培训

基础管理材料

No.106：

职业安全健康培训

签发人：

XXX米业集团有限公司XXX制米厂

No.106：

职业安全健康培训

目录

职业安全健康培训计划4

XXX制米厂职业危害健康管理领导小组6

职业危害防治责任制度7

一、主要负责人责任制7

二、主管职业危害负责人责任制7

三、职业健康管理人员职业危害防治责任制8

四、从业人员职业危害岗位防治责任制8

五、职业危害管理部门职业危害防治责任制9

职业危害因素监测、检测和评价管理制度10

一、日常监测管理制度10

二、检测和评价管理制度10

职业危害告知制度11

一、岗前告知11

职业危害检查和隐患整改制度12

一、检查方式12

二、工作内容12

三、记录13

XXX制米厂职业危害申报制度14

职业健康宣传教育培训制度15

职业健康教育培训大纲16

职业安全健康知识试题17

职业健康培训记录24

职业健康培训记录25

新员工进厂“三级”安全培训记录26

特种作业人员培训（复审）记录27

企业负责人安全培训记录28

安全管理人员培训记录29

转岗和复工安全培训记录30

“四新”安全培训记录31

全员安全培训记录32

培训评估情况调查表33

培训评估情况调查汇总表34

培训评估情况调查表35

培训评估情况调查汇总表36

职业危害防护设施维护检修制度37

一、职责和权限37

二、工作内容37

从业人员个体防护用品管理制度39

个体防护用品配置一览表40

劳动保护用品发放登记表41

职业健康监护档案管理制度42

职业危害事故管理制度44

一、事故汇报44

二、应急救援和事故处理44

外来施工单位及人员的职业危害管理制度45

职业危害应急救援预案46

一、适用范围46

二、应急组织机构46

三、应急救援程序48

四、发生职业病危害事故时的应急救援措施48

五、职业病危害防护措施49

六、有关规定和要求50

职业安全健康培训计划

一、培训的目的

我厂是一个有着十余年光荣历史和优良传统的稻米加工企业，食品安全和生产安全是我厂的首要任务。

为更好的完成安全生产任务，安全生产管理委员会特举办此次职业安全健康培训，以期强化受训人员的职业安全健康意识，明确岗位安全职责，增强遵守各项规章制度的自觉性和工作责任心，从而使我厂的安全生产工作更上一层楼，为进一步开展安全管理奠定基础。

二、目前现状

米业总公司领导和我厂历任领导都极其重视安全工作，加之我厂员工优秀的素质与鲜明的安全意识，一个“上下重安全、全员讲安全”的良好氛围已经形成。

近年来安全工作取得的成绩总结有以下两点：

1、实现安全工作“五个零”：

轻伤事故为零、重伤及以上事故为零、重大环境污染事故为零、重大生产设备火灾事故为零、职业病发病率为零。

2、完成年度教育、培训工作，全员安全教育签字率达到100%，每月1次召开安全工作会议，“三级”教育制度落实率100%，特种作业人员培训持证上岗率100%。

虽然如此，但是一些岗位的安全责任还有待完善，个别员工也还存在对安全工作掉以轻心的现象，为时刻保持警惕，为进一步加强安全工作，把以往的成绩夯实为坚实的基础，开展职业安全健康培训必不可少。

三、培训对象

全场职工

四、培训内容

1、《中华人民共和国职业病防治法》

2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《小企业职业安全健康管理体系实施指南》。

五、培训时间

2011年5月25日、7月20日

六、培训地点

厂会议室

七、培训方式

封闭集中、演示宣读。

八、培训讲师

1、由安全员金沙讲解《中华人民共和国职业病防治法》《小企业职业安全健康管理体系实施指南》。

2、由安全副厂长高众峰讲解《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、公司规章制度、岗位安全职责。

九、培训纪律

1、接受培训人员应准时报到、不得缺席，特殊情况向领导请假。

2、上课时间一律关闭手机、不得离开座位、不得交头接耳、不得吸烟。

3、上课时间认真记笔记，发言提问请举手示意。

XXX米业集团有限公司XX制米厂

XXX制米厂职业危害健康管理领导小组

主任：

xx

副主任：

xx

成员：

xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

本厂职业危害管理部门为职业健康管理领导小组，厂长为领导小组主任；主管安全的副厂长为副主任，负责具体管理；安全监督员为骨干，负责执行规划与检查；本厂各部门负责人为领导小组成员，负责实施与反馈。

职业危害防治责任制度

一、主要负责人责任制

作为XXX米业集团有限公司XX制米厂主要负责人，本厂厂长对于职业危害防护负有以下责任：

1、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施职业危害防治工作规划。

2、每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决本厂存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施。

3、保证本厂职业健康管理机构的运行所需人力、物力。

4、及时、如实向属地农业分公司安全监察部报告职业危害事故。

二、主管职业危害负责人责任制

主管安全的副厂长为本厂职业危害防治负责人，负有以下责任：

1、认真组织贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责本厂职业健康工作的全面开展。

2、促进本厂职业危害防治责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任。

3、每个月组织召开职业健康相关会议，组织制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并负责组织实施。

4、及时研究、提出本厂职业危害重大隐患和问题，及时向单位主要负责人汇报，及时消除职业危害事故隐患和问题。

5、组织建立并实施本厂的职业危害事故应急救援预案。

三、职业健康管理人员职业危害防治责任制

安全监督员为我厂职业健康管理人员，在我厂职业危害防治工作中负有以下责任：

1、具体负责我厂职业健康管理工作，及时发现问题，提出治理措施办法。

2、制定完善我厂职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行;

3、具体负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。

四、从业人员职业危害岗位防治责任制

1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施。

3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告。

4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向厂领导报告。

五、职业危害管理部门职业危害防治责任制

本厂职业危害管理部门为职业健康管理领导小组，厂长为领导小组主任；主管安全的副厂长为副主任，负责具体管理；安全监督员为骨干，负责执行规划与检查；本厂各部门负责人为领导小组成员，负责实施与反馈。

领导小组对职业健康管理负有以下责任：

1、承担我厂职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为。

2、负责制定本厂职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况。

3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查。

4、负责做好本我厂新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。

5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作。

6、组织人员落实好我厂职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作。

7、负责职业健康其他相关工作。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度

一、日常监测管理制度

本厂职业健康管理领导小组对此负有以下责任：

1、职业危害管理领导小组各部门负责人对于日常生产活动中的职业危害因素有监测、反馈的责任。

2、做好异常情况的监测和记录，并向安全副厂长报告。

二、检测和评价管理制度

我厂职业健康管理领导小组对此有以下责任：

1、按规定委托总公司安全委员会和属地安全监察部每年对本我厂作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责。

2、将检测结果在我厂设定的职业健康公告栏内公布。

3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决。

4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。

职业危害告知制度

一、岗前告知1、在与我厂从业人员签订劳动合同前（含聘用合同，下同），应将工作过程中可能生产的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等问题如实告知从业人员，从业人员同意签订劳动合同后，还要在劳动合同中写明。

2、从业人员因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，由安全员负责向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所生产的职业危害因素，从业人员同意后，要再签订补充合同。

二、作业场所告知1、安全员负责设置公告栏并负责维护，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素。

2、安全员负责在职业危害严重作业岗位设置警示标识和警示说明，对作业人员进行告知。

警示说明应当载明生产职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

3、我厂职业健康管理领导小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核、使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

职业危害检查和隐患整改制度

一、检查方式

1、日常检查

各岗位员工负责在交接班进行职业危害防护设施的检查，部门负责人和职业健康管理领导小组成员负责日常性检查和抽查。

各岗位从业人员应严格执行日常检查制度，发现问题和隐患及时报告并做好记录。

2、定期检查

每季度由职业健康管理领导小组负责组织对我厂职业危害防护设施以及隐患进行排查。

3、专项检查

（1）季节性检查

根据各季节特点开展专项检查。

如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。

（2）专业性检查

主要是对职业危害的粉尘等分别进行的专业检查。

二、工作内容

1、职业健康管理领导小组负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记录。

2、职业健康管理领导小组负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，并做好检查记录。

3、职业健康管理领导小组负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪复查。

4、对检查发现的问题由检查者将处理时间、方式及时登记，留存。

5、隐患整改由职业健康管理领导小组负责复查，验收，并专门记录。

三、记录

职业健康管理领导小组制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档案，至少保存3年。

XXX制米厂职业危害申报制度

一、职业健康管理领导小组负责提交的《职业病危害项目申报表》，按要求向属地农业分公司安全监察部申请审查，审查通过后，申报材料在职业健康管理领导小组进行备案存档。

二、我厂下列事项发生重大变化时，由职业健康管理领导小组负责属地农业分公司安全监察部申请变更并完成申报：

1.新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。

2.因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。

3.我厂名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

4.我厂终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内报告并办理相关手续。

职业健康宣传教育培训制度

一、职业健康管理领导小组负责对本厂职业健康知识及职业病防护等培训教育。

二、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准。

2、职业卫生基本知识。

3、职业卫生管理制度和操作规程。

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

5、发生事故时的应急救援措施。

三、培训对象

1、新从业人员在上岗前的职业卫生培训，培训考核合格后方能上岗。

2、职工岗位调动时，进行岗位针对性的职业卫生培训考核，合格者方能上岗。

3、外来施工单位人员必须参照我厂的职业安全健康培训教育规定，培训考核合格后上岗。

4、在职员工每半年进行一次职业卫生方面培训。

四、记录

所有的职业健康培训应有记录，由安全员负责记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。

职业健康教育培训大纲

培训对象

主要培训内容及要求

主要负责人

1.了解国家及地方有关职业健康法律、法规、标准及规定。

2.了解我厂职业健康体系，明确管理职责。

3.了解职业健康的有关专业知识。

工程技术员

及管理人员

1.了解国家及地方有关健康安全、环境保护法律、法规、标准及规定。

2.了解健康安全、环境管理体系文件框架及层次。

3.掌握本专业或本岗位安全技术和环境保护措施，以及其它有关安全、环境保护管

理知识。

4.明确本岗位应履行的职责。

职业

健康管理人员

1.熟悉和理解国家或地方有关职业健康的法律、法规、标准及有关规定。

2.熟悉职业健康管理体系标准、各层次文件的主要内容。

3.了解我厂职业危害因素，职业健康的目标、指标和管理方案。

4.全面熟悉和掌握职业卫生专业知识。

班组长

1.了解国家及地方有关职业健康的法律、法规、标准及我厂有关职业健康的规定。

2.了解我厂职业健康管理体系的方针，框架和各层次文件的基本要求。

3.熟悉本岗位危害因素的控制方法。

4.熟悉本岗位应急准备的要求。

5.明确班组长的管理职责。

6.掌握班组安全建设的基本方法，学会对班组进行管理。

7.了解职业卫生基本知识。

特种作业人员

1.了解本岗位的专业基础理论。

2.掌握本岗位的安全技术措施和安全操作技能。

3.熟悉本岗位职业危害因素的控制方法。

4.熟悉本岗位应急准备的要求。

5.典型事故案例教育。

一般员工

1.了解我厂的有关规定，本岗位职业健康保护职责。

2.了解职业健康管理体系方针，本岗位的操作规程和相关作业指导书。

3.事故案例教育，了解一般的职业卫生基本知识。

4.熟悉本岗位职业危害因素的控制方法。

5.熟悉本岗位应急准备的要求。

新进员工

（含临时工）

1.厂级培训：

了解国家及地方有关职业健康法律、法规的要求，我厂的有关规定，我厂主要职业危害场所及其个人防护措施;

2.车间级培训:

了解车间主要职业危害场所及其个人防护措施;

3.岗位级培训:

了解班组主要职业危害场所及其个人防护措施，本班组岗位责任制和相关作业指导书。

职业安全健康知识试题

姓名：

岗位：

得分：

单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一正确选项）

1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。

A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部

2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。

A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部

3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A要求纠正B给予行政处罚C责令停产

4．我国职业病防治工作的方针是：

（）。

A以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合

5．我国的职业病防治工作原则是：

“分类管理、（）治理”。

A彻底B综合C分期

6.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A预防、遏制B预防、减少C预防、控制

7．《职业病防治法》适用于（）的职业病防治活动。

A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内

B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内

8．《职业病防治法》所指的职业病是：

（）。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病

C劳动者在工作中所患的疾病

9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。

A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织

10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。

A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。

A职业病B伤亡事故C不利健康

12.我国法定职业病有十大类（）种。

A99B105C115

13.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。

A单位职工B用人单位C劳动者

14.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。

A用人单位B单位职工C劳动者

15.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关

16.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A职业病防治责任制B管理制度C应急预案

17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。

A劳动保护B安全生产C职业卫生

18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A不分开B分开C适当分开

19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。

A孕妇休息室B职工休息室C吸烟室

20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A卫生行政部门B建设行政部门C环境保护行政部门

21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。

A同时审批B同时规划C同时设计

22.国家对从事放射、高毒等作业实行（）管理。

A规划B计划C特殊

23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生专业人员B应急管理人员C工会督察员

24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。

A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查

25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A泄险区B救护车C医务室

26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。

A防毒面具B防尘口罩C个人剂量计

27.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A安全生产监管部门B卫生部门C专人

28.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

A定期B不定期C每月

29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。

A安全标识B警示标识C英文

30.任何（）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A私营企业B单位C集体所有制企业

31.任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A不得B可以C在一定条件下可以

32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。

A经济损失B人身伤害C职业病危害后果

33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

A健康监护B工伤保险C培训教育

34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间

35.依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

37.职业健康检查费用由（）承担。

A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门

38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A重体力劳动B其所禁忌C危险

39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

A当地政府B医疗卫生机构C用人单位

40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。

A行政责任B刑事责任C民事责任

41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。

A行政复议B再鉴定C行政诉讼

42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A医疗卫生机构B用人单位C劳动者

43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A不得B可以C经领导批准可以

44.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。

A疑似职业病B医疗C职业病

45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。

A治疗、康复和定期检查B治疗、康复C康复、定期检查

46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置

47.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A体力劳动B脑力劳动C接触职业危害作业

48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A如实、无偿提供B收取费用C如实提供

49.怀疑自己患了职业病，应该到（）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地

50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定。

A当地人力资源和社会保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

51.职工被诊断为职业病的，应该（）。

A找企业