某市劳动力市场供求状况分析doc 9页.docx
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某市劳动力市场供求状况分析（doc9页）
广东省汕头市2006年第三季度劳动力市场供求状况分析
2006年第三季度，汕头市劳动力市场供求总量持续比较旺盛的状态。
全市有3421家用人单位通过劳动力市场共招聘各类人员24827人，到本市各级劳动力市场的求职人员共有32208人，其中登记求职29205人。
在登记求职的人员中，本市人员有11390人，外省劳务工9054人，省内市外8762人。
本季度根据劳动社会保障部《关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知》，汕头市劳动力市场开展了“大中专毕业生就业服务月”及“2006年大中专技校毕业生网上招聘月”活动。
为广大毕业生举办了广东移动汕头分公司、中国银行汕头分行、广电集团汕头分公司等专场招聘会，吸引了众多本市及外市大专毕业生前来应聘，场面十分火爆。
下面对供求的具体情况进行分析。
一、供求总体情况
本季度劳动力市场供求总量较上季度略有萎缩，但幅度并不大。
一方面由于第三季度单位用工趋于稳定；另一方面，到市场求职的外来务工人数逐渐减少。
第三季度求人倍率为0.85，比上季度上升0.05个百分点，比去年同期下降0.01个百分点，供需出现向平衡发展的趋势。
表1.供求总体情况
需求
人数（人）
求职
人数（人）
求人
倍率
与上季度
相比变化
与去年同期
相比变化
本期有效数
24827
29205
0.85
上升0.05
下降0.01
二、分行业劳动力需求
第三季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.31%、49.64%和49.05%。
从总的情况看，本季度产业需求状况相对变化不大，用人需求依然以第二、三产业为主。
与上季度相比，第一产业的需求比重下降了0.28个百分点，第二产业的需求比重上升了0.06个百分点，第三产业的需求比重上升了0.22个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降了0.29个百分点，第二产业的需求比重上升了0.13个百分点，第三产业的需求比重上升了0.16个百分点。
表2.按产业分组的需求人数
产业
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
第一产业
325
1.31
-0.28
-0.29
第二产业
12324
49.64
+0.06
+0.13
第三产业
12178
49.05
+0.22
0.16
合计
24827
100
/
/
从按行业分组的需求人数看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业占用人需求的前三名，分别占用人总量的35.29％、9.31％和9.27％；与上季度相比用人需求增长明显的行业是制造业、住宿和餐饮业、建筑业。
农、林、牧、鱼业较上季度及去年都有所上升，由于汕头本季度遭遇台风袭击组织人力物力投入到救灾复产当中所以农、林牧、渔业需求人数有所增加。
近来市政府对市区闲置土地进行清理许多空闲土地都投入到建设中，建筑业需求也略有上升。
加上“十一”黄金周及中秋两节对住宿和餐饮业、批发和零售业的需求都有所增加。
表3.按行业分组的需求人数
行业
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
农、林、牧、渔业
405
1.63
+0.04
+0.03
采矿业
0
0
0
0
制造业
8761
35.29
+0.65
+1.25
电力、燃气及水的生产和供应业
2018
8.13
+0.22
-0.65
建筑业
1758
7.08
+0.05
+0.39
交通运输、仓储和邮政业
789
3.18
+0.16
-0.04
信息传输、计算机服务和软件业
529
2.13
-0.36
-0.62
批发和零售业
2301
9.27
+0.08
+0.24
住宿和餐饮业
2311
9.31
+0.07
+0.44
金融业
1281
5.16
-0.56
-0.44
房地产业
829
3.34
+0.07
-0.22
租赁和商务服务业
372
1.5
-0.27
+0.3
科学研究、技术服务和地质勘查业
89
0.36
+0.04
-0.34
水利、环境和公共设施管理业
102
0.41
-0.01
-0.27
居民服务和其它服务业
2093
8.43
-0.25
+0.06
教育
439
1.77
+0.05
-0.02
卫生、社会保障和社会福利业
241
0.97
+0.02
-0.21
文化、体育和娱乐业
454
1.83
+0.05
+0.13
公共管理与社会组织
55
0.22
-0.05
-0.02
国际组织
0
0
0
0
合计
24827
100
/
/
三、用人单位需求情况
从不同经济类型的单位用人需求看，企业用人占主体地位，所占比重高达99.08%，事业、机关的用人需求相对很小，比重分别为0.39%和0.23％，其它单位用人需求比重为0.3%。
在企业用人需求中，内资企业用人需求占65.27%，其中以私营企业的用人需求较大，其需求比重为52.90%；此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为24.35%，外商投资企业的用人需求为8.61%，个体经营的用人需求比重为1.76%。
与上季度和去年同期相比，各经济类型企业的用人需求比重基本稳定，变化不大。
表4.按经济类型分组的需求人数
经济类型
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
企业
24599
99.08
+0.07
+2.36
其中：
内资企业
16056
65.27
+0.73
/
国有企业
574
2.33
-0.16
-1.07
集体企业
628
2.55
-0.11
-2.14
股份合作企业
335
1.36
+0.11
+0.08
联营企业
633
2.57
+0.05
-0.64
有限责任公司
390
1.59
+0.1
+0.45
股份有限公司
360
1.46
+0.03
-0.22
私营企业
13012
52.9
+0.74
+2.37
其它企业
124
0.5
-0.04
-0.43
港、澳、台投资企业
5991
24.35
+0.26
+1.02
外商投资企业
2118
8.61
-0.1
+0.3
个体经营
434
1.76
+0.09
+0.27
事业
97
0.39
-0.02
-0.73
机关
57
0.23
-0.02
-0.76
其它
74
0.3
-0.03
-0.87
合计
24827
100
/
/
四、分职业供求情况分析
第三季度，从单位用人需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的用人需求份额较大，其中生产运输设备操作工需求比重为31.45%，商业和服务业人员需求比重为31.23%。
个人求职方面，情况与用人需求大体一致，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的求职意向较多，所占比重分别为29.74%、23.69％。
与上季度相比，办事人员和有关人员和专业技术人员用人需求变化相对较大，办事人员和有关人员需求比重下降了2.08个百分点，而专业技术人员需求上升了0.97个百分点；求职方面，办事人员和有关人员的求职比重分别上升了1.88个百分点，而专业技术人员、商业和服务业人员的求职比重分别下降了0.92和0.96个百分点。
表5.按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
单位负责人
1495
6.02
-0.05
-2.18
3595
12.30
-0.15
1.05
0.41
+0.02
-0.22
专业技术人员
3975
16.01
+0.97
-1.09
3192
10.92
+0.92
-4.29
1.22
+0.02
+0.26
办事人员和有关人员
3252
13.10
-2.08
-5.36
5818
19.92
+1.8
-4.08
0.55
-0.12
-0.11
商业和服务业人员
7753
31.23
+0.69
+4.71
6927
23.69
-0.96
+5.25
1.10
+0.11
-0.13
农林牧渔水利生产人员
290
1.17
+0.14
-0.1
298
1.02
+0.02
+0.01
0.96
+0.15
-0.12
生产运输设备操作工
7808
31.45
+0.36
+4.02
8694
29.74
-0.03
+1.28
0.88
+0.1
+0.05
其它
254
1.02
-0.03
0
237
0.81
+0.09
-0.02
1.05
-0.11
0
无要求
/
/
/
/
444
1.52
/
/
/
/
/
合计
24827
100
/
/
29205
100
/
/
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
电平车工
6070604
2931
1354
1577
2.16
裁剪缝纫工
6110100
2714
1493
1221
1.81
包装工
6270100
2016
976
1040
2.07
餐厅服务员、厨工
4030500
1849
852
997
2.17
营业人员
4010100
1657
741
916
2.23
推销展销人员
4010200
1365
676
689
2.01
收银员
4010102
956
371
585
2.57
车工
6040101
530
254
276
2.08
维修电工
6070605
352
107
245
3.28
外贸英语
2120503
172
43
129
4
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
文秘
3010201
786
2731
1945
0.29
财会人员
2060300
517
1926
1409
0.27
机动车驾驶员
6240100
493.
935
442
0.53
行政业务人员
3010100
356
858
502
0.41
车间管理人员
1059900
294
721
427
0.41
普通电力设备检修、电工
6070600
285
663
378
0.43
仓储保管人员
4020100
267
576
309
0.46
治安保卫人员
3020200
256
491
235
0.52
打字员
3010204
196
320
124
0.61
工美装饰服装广告设计人员
2100700
132
278
146
0.47
从表6和表7中可以看出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。
需求大于求职的职业主要是劳务型工种，这由于本市是以服装、玩具、工艺的为代表性的轻工业为主的城市。
文秘、财会人员对新成长劳动力吸引力较大，引起供过于求。
五、求职人员分类
从求职人员类别的分组情况看，新成长失业青年的求职人数为7205人，占求职总人数的24.67％，与上季度和去年同期相比分别上升了2.11％和增长了0.45％，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的57.61％；就业转失业人员的求职人数为4127人占总求职人数的14.13％；下岗职工求职人数为2170人，占求职总人数的7.43％，比上季度减少了0.24％，与去年同期相比上升了0.53％。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
新成长失业青年
7205
24.67
+2.11
+0.45
应届高校毕业生
4151
57.61
15.68
+17.48
就业转失业人员
4127
14.13
-0.81
+2.06
其它失业人员
3648
12.49
+0.1
+0.61
在业人员
2406
8.24
+0.34
+0.68
下岗职工
2170
7.43
-0.24
+0.53
退休人员
1212
4.15
+0.12
+0.7
在学人员
1892
6.48
-1.05
-3.65
本市农村人员
3846
13.17
-0.42
+0.9
外埠人员
2699
9.24
-0.15
-2.28
合计
29205
100
/
/
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
本季度用人需求对性别有要求的为21458人，占用人需求的86.43％，其中对男性求职人员的需求为37.29％，与上季度相比减少了1.06％，与去年同期相比增长了3.03％；对女性求职人员的需求是49.14％，与上季度相比增长了0.4％，与去年同期相比增长了14.08％；有13.57％的用人需求对求职人员的性别无要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数低于女性，其所占比重分别为47.19％和52.81％。
男、女的求人倍率分别是0.79和0.91。
表9.按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
男
9258
37.29
-1.06
+3.03
13782
47.19
-0.14
-6.22
0.79
+0.15
-0.03
女
12200
49.14
+0.4
+14.08
15423
52.81
+0.14
+6.22
0.91
+0.17
-0.01
无要求
3369
13.57
+0.66
-17.11
/
/
/
/
/
/
/
合计
24827
/
/
29205
/
/
2.年龄
进入市场的求职人员年龄主要集中在16-24，25-34这两个年龄段，其中25-34所占的比重较大。
三季度的用人需求对年龄基本都有要求，说明劳动力市场中各用人单位的用人需求越来越年青化。
表10.按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24岁
9077
36.56
+1.44
+2.92
12774
43.74
+1.67
+3.33
0.78
+0.12
-0.03
25-34岁
9467
38.13
+1.08
+1.93
9898
33.89
+2.63
3.53
1.02
+0.08
-0.1
35-44岁
3131
12.61
-0.37
-1.7
4080
13.97
-3.96
-6.74
0.83
+0.25
+0.15
45岁以上
1231
4.96
-0.33
-1.01
2453
8.40
-0.34
-0.12
0.57
+0.09
-0.12
无要求
1921
7.74
-1.82
-2.14
/
/
/
/
/
/
/
合计
24827
100
/
/
29205
/
/
3.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求看96.45％的用人单位对求职者文化有要求，要求初中文化程度的用人需求占总用人需求的17.26％，与上季度相比增长了0.34％，比去年同期增长了2.86％。
第三季度供求主要集中在高中和大专两个文化层次，对大学以上文化层次的供求较少，也比较稳定。
从供求状况对比看大专和硕士以上的求人倍率大于1外趋于平衡外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态。
表11.按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
初中及以下
4285
17.26
+0.34
+2.86
4611
15.79
-0.43
-0.23
0.96
+0.13
+0.1
高中
8972
36.14
+0.58
+2.69
13180
45.13
+1.12
+3.87
0.71
+0.07
+0.07
职高、技校、中专
1523
16.98
+1.25
+3.46
2114
16.04
+0.48
+0.93
0.75
+0.1
+0.07
大专
6885
27.73
+0.25
+0.61
7990
27.36
+1.33
-0.85
0.89
+0.05
-0.02
大学
3697
14.89
+0.65
-0.45
3321
11.37
-2.04
-2.75
1.14
+0.29
+0.12
硕士以上
107
0.43
+0.06
-0.11
103
0.35
+0.02
-0.04
1.07
+0.18
-0.22
无要求
881
3.55
-1.88
-5.6
/
/
/
/
/
/
/
合计
24827
100
/
/
292505
100
/
/
4.技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，有41.77％的用人需求对技术等级无要求，与上季度相比增长了0.75％，与去年同期相比增长了9.44％；对技术等级有明确要求的只占总需求人数的58.23％，总体来看劳动力市场中要求技术等级证书的用人单位及无要求的各占一半；从求职人员的技术等级构成看，有58.20％的求职者具有职业技术等级资格，有41.8％的求职人员在求职登记时没有出示和填写技术等级或无技术等级.
表12.按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
职业资格五级
（初级技能）
3776
15.21
+0.19
-1
5704
19.53
-0.48
+1.01
1.02
+0.42
-0.02
职业资格四级
（中级技能）
2617
10.54
-1.2
-4.33
2707
9.27
-0.06
+0.11
1.32
+0.32
-0.36
职业资格三级
（高级技能）
1547
6.23
+0.08
-1.17
1183
4.05
-0.84
-0.9
1.66
+0.66
+0.09
职业资格二级
（技师）
387
1.56
-0.22
-0.64
406
1.39
-0.08
-0.18
1.31
+0.35
-0.18
职业资格一级
（高级技师）
375
1.51
+0.07
-0.03
207
0.71
-0.07
-0.03
2.17
+0.71
-0.96
初级专业技术职务
3518
14.17
+0.92
-0.6
4667
15.98
+1.05
+1.09
1.11
+0.4
-0.03
中级专业技术职务
1745
7.03
+0.06
-0.47
1676
5.74
+0.08
-0.28
1.40
+0.42
+0.04
高级专业技术职务
492
1.98
-0.65
-1.2
447
1.53
-0.28
+0.52
1.46
+0.31
-0.16
无技术等级或职称
/
/
/
1228
41.80
+0.68
-0.3
0.36
/
+0.08
无要求
10370
41.77
+0.75
+9.44
/
/
/
/
/
/
/
合计
24827
100
/
/
29205
100
/
/
/
七、第四季度劳动力市场供求预测
1、预计第四季度劳动力市场供求总量将有所下降，劳动力市场供求将进入淡季。
2、从行业需求看，预计第四季度的需求仍集中在生产制造业和批发零售业。
3、国庆及中秋节后人力资源转换职业的人数增加，外来工进入汕头减少，预计用工难情况将比较突出。
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