新版标准化党支部工作手册.docx
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基层党支部标准化工作手册
年度：
二0—八年度
党支部名称：
党支部书记：
XX委员会印制
使用说明
一、 为加强XX基层党支部建设，规范基本工作模式，特制定本手册。
二、 本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够用可另附页。
三、 本手册使用情况作为上级党组织对基层党支部工作考核、评比的重要依据。
四、 基层党支部换届改选或党支部书记调整时，应及时办理本手册移交手续。
五、 本手册采取活页记录，使用期为一年，每年记录结束后，拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。
六、本手册仅供XX基层党支部使用。
目录
—、任务职责部分 3
1.1基层党支部基本任务及职责：
3
1.2基层党支部书记基本任务及职责：
4
1.3基层党支部组织委员基本任务及职责：
5
1.4基层党支部宣传委员基本任务及职责：
6
1.5基层党支部党小组基本任务瓦职责：
7
1.6基层党支部党彳'组长童本住务疫职责：
8
二、 管理制度部分 9
2.1党支部选举制度：
9
2.2党员学习教育制度：
12
2.3党员民主评议制度：
14
24 “二会—课''制度， ]7
2：
5入党积极分子培养与发展党员管理制度:
“20
2.6党务公开制度：
25
2.7组织生活会制度：
27
2.8思想政治工作制度：
28
2.9“创先争优”活动制度 30
2.10联系服务群众制度：
31
2.11“三亮三比三评”制度：
31
2.12分类定级管理制度：
32
三、 程序流程部分 35
3.1支部党员大会流程 35
3.2支部委员会会议流程 36
3.3党小组会议流程 37
3.4党课教育流程 38
3.5党支部（党小组）组织生活会流程 39
3.6党支部委员组织生活会流程 40
3.7发展党员工作流程 41
3.8民主评议党员流程 45
3.9不合格党员处理流程 46
四、 基础资料部分 47
4.1表格名册 47
4.1.1党支部年度工作计划：
47
4.1.2党支部季度工作计划：
48
4.1.3支部党员情况统计表 49
4.1.4支部委员情况统计表 49
4.1.5党小组情况统计表 49
4.1.6支部党员三联示范点统计表：
49
4.1.7支部党员名册 50
4.1.8党员变动情况统计表：
51
4.1.9党员缴纳党费记录：
52
4.1.10党组织获奖情况登记表 53
4.1.11党员获奖情况登记表 54
4.1.12申请入党人员名册 55
4.1.13入党积极分子名册 56
4.1.14发展党员名册 57
4.2会议记录 58
4.2.1支部党员大会记录 59
4.2.2支部委员会记录 59
4.2.3党小组会记录 60
4.2.4党课记录 62
4.2.5组织生活会记录 63
4.2.6政治学习记录 64
4.2.7党员民主评议情况汇总表 65
―、任务职责部分
1.1基层党支部基本任务及职责：
基层党支部是分公司基层建设工作的基础。
基层党支部要以“五抓五增强"活动为载体，充分发挥战斗堡垒作用，围绕分公司和本单位经营管理开展工作，基本任务和职责是：
（1）抓学习，保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。
宣传和执行上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习《XX可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
（2）抓思路，研究和确定本单位发展、工作目标任务。
参与本单位生产经营等重大问题决策，结合实际，制定规划，落实措施，推进各项目标任务的顺利实现。
（3）抓服务，确保各项生产经营和工作任务的完成。
紧紧围绕本单位的中心工作和发展目标，发挥政治优势，积极做好宣传群众、组织群众、发动群众、关心群众的工作，充分调动员工的工作积极性。
（4）抓党建，增强党组织的凝聚力和战斗力。
严格党的组织生活，加强党员教育、管理、监督、服务和发展工作，提高党员素质，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（5）抓队伍，培育适应企业持续发展需要的合格人才。
坚持开展社会主义核心价值体系教育，支持技术业务培训和岗位练兵，加强法律法规教育，做好思想政治工作，不断提高员工队伍的整体素质。
（6观热点，保持和谐稳定的发展局面。
坚持密切联系群众,了解、听取群众的批评和意见，认真研究解决员工队伍中苗头性、倾向性和普遍关注的问题，切实维护好、实现好、发展好广大员工群众的根本利益，创建和谐型队伍。
（7）抓文化，营造健康向上的氛围，提高队伍竞争力。
继承和发扬XX精神、铁人精神，不断赋予其新的时代内涵。
加强队伍文化建设，以先进文化为引导，培育共同价值观，实现队伍持续健康发展。
运用有效载体，开展丰富多彩的文体活动，形成健康良好风尚。
（8）抓工团，发挥群众组织的作用。
做好工会、共青团组织的工作，充分发挥工会、共青团组织联系群众的桥梁纽带作用，调动群众和团员青年的积极性创造性。
1.2基层党支部书记基本任务及职责：
（1）落实党的组织生活制度。
认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究、制定党支部工作计划，落实“三会一课”等各项组织生活制度，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
（2）积极参与本单位生产经营等重大问题的决策。
经常与党支部委员和本单位行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，并结合实际制定切实可行工作措施。
（3）做好党员的日常教育、监督、管理工作，党员合格率达100%；做好经常性的思想政治工作、队伍稳定工作和计划生育工作，掌握职工的思想动态，及时发现问题、解决问题，保证队伍和谐稳定。
（4）做好入党积极分子培养和发展党员工作，注重在群众中发现、培养、推荐优秀人才。
（5）做好工会共青团组织工作，充分调动工会共青团组织的主动性创造性，发挥桥梁纽带作用。
（6）积极开展创先争优、“五抓五增强”等主题实践活动，激发党员队伍活力，不断提高党支部建设水平。
（7）抓好队伍文化建设，用共同的价值理念引领队伍发展，用先进典型事迹和有力宣传报道提升队伍形象。
1.3基层党支部组织委员基本任务及职责：
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。
主要职责是：
（1）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部组织管理工作。
根据实际工作情况，提出党小组的划分和调整意见。
检查、督促党员过好组织生活。
（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员对党员进行思想、纪律教育和党员培训。
收集、整理党员的先进事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议。
（3）做好发展党员的工作。
负责对入党积极分子进行培养、教育和考察。
正确掌握发展党员的标准及程序，根据本支部的情况，按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，协助党支部书记办理接收新党员和预备党员转正手续。
（4）收缴党费,定期向党员公布党赛收缴情况。
1.4基层党支部宣传委员基本任务及职责：
党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。
主要职责是：
（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期工作重心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见，并组织实施。
（2）提出加强党员教育的意见，协助党支部书记组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学发展观，学习《XX可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，组织党课学习，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动。
积极选树典型，宣传先进事迹，营造学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
（4）积极开展工会、共青团等群众性、经常性的文化体育活动，活跃党员和群众的文体生活。
（5）建设好本支部的宣传阵地，搞好党支部的信息报道工作。
1.5基层党支部党小组基本任务及职责：
党小组是党支部的组成部分，在党支部的直接领导下，协助党支部开展各项活动。
党小组根据支部党员的数量、分布情况及工作需要等方面来划分。
每个党小组不得少于3名党员。
党员数量少的支部，也可不划分党小组。
党小组的建立由支部委员会研究决定。
党小组的主要任务及职责：
（1）组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学发展观，学习《XX可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，不断提高党员的思想政治觉悟和业务工作素质。
（2）组织、指导和监督党员认真贯彻党支部的决议，按照实际情况和工作需要，做好党员工作分配，组织党员落实党支部的工作决议，完成党支部安排的工作任务。
（3）协助党支部做好党员的经常性思想教育，接受党员汇报,关心和了解党员的思想、工作、学习和生活等情况，及时向党支部汇报。
（4）组织党员做好群众工作，向群众宣传党的路线方针政策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。
（5）定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评,组织督促党员按时参加党组织的有关活动。
（6）协助党支部做好对党员的民主评议和鉴定，做好对入党积极分子的教育培养、接收新党员、对预备党员的考察、转正和收缴党费等工作。
1.6基层党支部党小组长基本任务及职责：
党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。
党小组长要在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证本单位各项任务的完成。
党小组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定，但必须是正式党员。
主要职责是：
（1）组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识。
（2）组织党员贯彻执行本支部决议和上级的指示，分配党员工作。
（3）指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况。
（4）按时召集和主持开展党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评。
（5）做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性。
（6）组织党员做群众工作，及时反映群众的要求和意见；及时向党支部反映本小组的情况。
（7）按时收缴党费。
二、管理制度部分
2.1党支部选举制度：
第一条坚持民主选举制度，有利于巩固党的组织，增强党的战斗力；有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活；有利于党的干部接受党员和群众的监督，密切党群关系；有利于增强党员的组织观念和纪律性，做好党支部的选举工作。
第二条党支部委员会每届任期三年至五年。
任期届满应按期换届选举，需延期或提前换届的应报上级党组织批准。
任期内，支部书记缺额时，可由上级党组织指派，或者召开支部委员会会议补选，委员缺额时召开支部党员大会选举产生。
第三条支部委员会委员候选人经党员酝酿提出初步人选名单，上届支部委员会根据工作需要和多数党员的意见确定候选人预备人选名单，并征求各党小组党员意见，报上级党组织同意后召开支部党员大会选举。
选出的委员，应向上级党组织提出书面请示，把预备人选及基本情况报上级党组织审批。
不设支部委员会的支部书记候选人的产生，由上届支部书记或上级党组织派人主持，全体党员充分酝酿，根据工作需要和多数党员意见，提出候选人建议名单，报上级党组织审批。
第四条支部委员会由支部党员大会采用差额选举的方式产生，委员候选人数应多于应选人数的20%o支部选举大会到会的有
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