让你的简历脱颖而出的10个小技巧.docx

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让你的简历脱颖而出的10个小技巧

简历知识

　　让简历外表醒目

　　简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

用计算机来打印你的简历。

　　尽量使你的简历简短

　　只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。

所以一张纸效果最好。

如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

　　为你的简历定位

　　雇主们都想知道你可以为他们做什么。

含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。

为你的简历定位。

如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。

这将使你的简历更有机会脱颖而出。

　　写上简短小结

　　这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。

没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

　　强调成功经验

　　雇主们想要你的证据证明你的实力。

记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

　　力求精确

　　阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。

确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。

还要写上你以前工作的时间和公司。

　　使用有影响力的词汇

　　使用这种词汇，如：

证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。

这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

　　用词要注意

　　在调查中许多官员都说到了这个问题。

他们最讨厌错字别字。

许多人说：

“当我发现错别字时我就会停止阅读。

”所以，认真写。

雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

　　不要写上个人爱好

　　现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。

许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

　　最后测试

　　记住，你的简历应该回答了以下问题：

它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?

是否写清了你的能力?

是否写清了你要求这份工作的基础?

有东西可删除吗?

通常会出现这种问题，就是因为求职者在投递简历的时候，完全没有任何针对性，秉持着一种漫天撒网的心态，完全不管对方用人单位的情况，一股脑地都用同一份简历，想着图个方便，可是事实上，这样并不利于求职的成功。

对于HR来说，他不需要知道你是一个怎样全面的人，他只需要你恰好是他要的那个人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。

对于求职者来说，对于不同的公司，尤其是对于不同国家的外企，都应该有所差异的对待。

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。

最佳的求职意向写作方法应该是：

行业+职位名称或者是精准的职位名称。

这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。

苏州律师事务所

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