行政公文工作总结.docx
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行政公文工作总结
行政公文工作总结
篇一：
时光如梭，转眼间已至202年下年半，进入公司至今，已有半年多的时间，回首12年的工作
表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。
前两天，接到领导通
知，要求我写一份行政工作总结，下面，我将20XX年上半年个人工作总结如下：
：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
a、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等），做好行
政后勤工作计划；b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；c、能够较好地完成上级安排的任务；d、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生（如邮件漏寄、业绩排
行版没有极时更新等）；e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；
2、工作收获：
a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；c、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名“优秀员
工”中的一员。
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺；
2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的
配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下来的个人工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作
意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说20XX年上半年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不
够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着下半年年的到来而逝去。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，在接下来的工作中，我会做好20XX年下
半年工作计划，在行政这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！
篇二：
一个月工作总结工作总结
我自20XX年4月8日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我
不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结：
一、万事开头难。
从一开始就要有心，有心才能办好事。
俗话说万事开头难，一切事
情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备，无论工
作是怎样的我都要认真对待，细心完成。
工作重，要不气不馁不抱怨，工作轻，要不骄不躁
足耐心。
只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。
二、谦虚使人进步。
生活是个大讲台，许多东西都要虚心受教。
在学校学做人，在社会
学做事。
生活处处有学习。
工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。
在
此期间，我越来越懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人落后。
世界之大，有许多东西是我所
不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。
三、众人拾柴火焰高。
一定要与人合作，才能快速高效。
自古就有圣人言：
众人拾柴火
焰高。
在工作中，与人合作必不可少，不仅要能合作，还要会合作。
在生产部呆的这一个月
让我充分认识到了这一点。
无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分
工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。
四、责任重于泰山。
一定要有责任心，事情才能做到位。
爱因斯坦说过：
对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一
种美好事业。
而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负
责，才能竭尽全力。
而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕
有心人嘛。
在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的
为公司为自己创造利益。
综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：
首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。
将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪
影响工作。
其次，在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。
以一个谦逊的
自己面对以后的工作学习。
再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少
不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。
最后，在任何时候。
做任何事，都要全心全力，认真负责。
无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全
心全责。
以整个心去做事，才能做得更好更优秀。
以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我一定还会学到
更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。
篇三：
行政部个人年终总结行政部个人年终总结
大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能是机
缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的在公司工作半年时
间了，感觉还是不错的。
我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是现在我还需要更多
的努力。
在不断的发展中，我对自己的工作有了度鞥为明确的认识，我相信在今后的工作生
活中，我会走的更加的顺利。
今年7月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情
和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。
作为一名刚走出大学校门、
专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。
工作中，我
一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。
在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果。
但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终
岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
一、行政工作方面
1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外。
因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发
展的。
也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时。
这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的站和资讯xxx公司做
得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的----这就
是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。
2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政
府打交道的一项工作。
然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方
式实在不敢恭维。
这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。
好在xxx
公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成
熟，办事效率也越来越高。
现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财
务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
3、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其
他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的
勤奋努力。
在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。
填
表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证
每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序；相同的是。
完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。
在为领导们办理签证的过程中。
我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。
因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订
站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理
员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对
其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而
又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业
务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
二、人事管理方面
1、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。
回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出
发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。
我能够做
到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的
对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
2、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列
人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。
在执行过程中，我能够尽快适应公司的政
策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行
充值，为大家做好后勤保障工作。
3、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关
重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。
我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的
一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作
的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。
面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动。
我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。
社会保险、住房公积金和
人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以
及企业与员工之间关系的和谐与否。
公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能
力的信任和考验。
为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理
工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。
此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方
站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。
如今，我已经能独立
并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。
这是与每位同
事地积极配合和热心帮助分不开的。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
正
所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业
务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工
作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在
业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分
担更多力所能及的工作。
感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每
位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。
虽然我还有很多经验上的不足和能力上
的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力。
相信xxx公司明天会更好。
以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合自己，我真的相信自己能够
做好。
总之自己还是感受到了自己将来的潜力，我相信自己可以做好。
能够有一个比较好的
未来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够
走好。
其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我也不知道，我会在以后的道路上
继续努力下去！
篇四：
入职三月行政工作总结行政工作总结来公司上班已有一个半月时间，在这一个半月时间里，由刚开始的工作无从下手到现在
积极最好相关辅助，熟悉了综合办公室的工作流程，加深了对公司行政承上启下工作的认识。
对公司的各项规章制度、日常运营以及同事员工有了一定的了解，逐渐适应了公司的工作氛
围。
一、工作中的不足和遇到的问题：
1、工作积极主动程度不够，信息掌握不细致全面，应主动及时加强与公司各部门的沟通
协调，掌握进厂外部人员、车辆情况。
2、部分员工纪律意识欠缺，请假不能做到及时通知主管，擅自缺勤；请假条、加班条上
报不及时，拖延现象严重，造成考勤非常不便。
3、厂区区域规划不细致，车辆、物资摆放位置不尽合理，钢材堆放阻挡道路，造成公司
垃圾无法及时清理拉走。
4、对车间员工认识不全面。
不仅做好对车间主任的信息通知工作，更需要加强与员工的
沟通，具体到员工当事人，增进相互了解。
加班条申报加班具体事项上报不明，只填时间段。
申报小时数不填，有时候时间段很奇怪、看不懂，无形中增加了工作量，通过与车间主任沟
通并没有解决问题，加班条依旧按原来的填报，以后的加班统计工作要及时通知到填报当事
人，这样才能保证问题的解决。
5、计划意识不强，对每天的工作要有计划性。
办公室行政工作，每天接触全公司的大量
信息，容易忘事。
必须准备记事本，及时记录工作中的重要信息，具体到考勤信息、证件管
理、信件管理、公车管理等，琐碎复杂，要及时进行记录，以免遗忘。
6、尚未做到今日事今日毕，监督职责履行力度不够。
二、以后工作方向：
1、协助经理继续完善公司相关制度规定，加强对公司财产的监管和监督公司各项制度规
定的执行。
2、做好办公室的相关工作，协助办公室其他人员处理相关事宜，通过积极参与，增进对
相关业务和领域的了解，为以后更好的开展工作打下基础。
3、进一步熟悉车间生产流程和公司产品，加强与公司各部门的联络和沟通，同时做好后
勤人员的督促工作，尽快对公司的各分部形成整体性认识，方便开展后续工作。
4、加强对厂房、车间、车辆的安全巡查和检查，及时通知清理垃圾，确保厂区整洁。
5、做好每天的正常考勤工作，协助经理对全公司人员出勤情况做到及时掌握，定期进行
证件的到期检查，做到心中有数，及时通知，确保不耽误公司安排及相关业务的后续开展。
6、做好上传下达和下情上报工作，对公司出现的各种突发状况及时跟进到位，详细了解
情况始末，对重大事项及时做好通知上报工作。
最后，我将根据工作中积累的经验和教训，以及按照公司的任务和目标要求，将在公司
的管理以及运作方面感悟到的切合实际的管理措施，及时形成书面材料，提出建议。
三、建议想法：
1、重视文化氛围，加强工作氛围建设：
可建立月报，内容可加入公司发展大事记，公司
的计划和改变情况，岗位调整、人员变化情况，奖励先进情况、惩处违规人员情况，生产一
线、管理人员对公司的建议等，让员工清楚了解公司岗位调整状况和公司发展情况，做到信
息公开透明。
2、按月分析各车间员工的需求和空缺情况，及时进行人力资源的补充，保证关键岗位的
生产能力。
3、建议每天早晨车间主任在本车间召开几分钟的简短集合会议，方便掌握人员出勤状况。
进行生产动员，必要时下达生产任务指标和当天的完成指标，保证完成生产任务。
4、进一步制定考勤细则，请假、加班及时签字上报，最好是在次日上报，杜绝上月请假、
加班条本月接近中旬才上交的拖延现象，提高工作效率。
篇五：
20XX办公室工作总结20XX年度个人工作总结弹指一挥，一年时间已过,在支队领导的正确带领和同事们大力帮助下，在工作中不断加
强学习锻炼，认真履行工作职责，努力地完成领导交付的各项工作任务，在各方面都有所提
升。
工作中有压力也有困难，但在支队领导的关心和同事们的帮助下都一一克服，并在工作
中学到了很多与工作相关的知识、技能与方法，还学到了如何做人、怎样为人处世的道理。
更好的融入了第四支队这个大家庭。
20XX即将过去，迎来新的一年，对过去的一年工作作如
下总结：
一、加强学习，努力提高业务素质和技能办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，处理工作多、且任务急、要
求标准高。
熟悉业务、掌握技能是综合部门的基本要求，也是完成好本职工作、履行好职责
的需要。
只有抓紧一切可利用的时间努力学习，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好
地胜任本职工作。
只有通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力才能
有所进步，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退。
在工作中，努力学
习，不断积累理论知识，努力提高业务素质。
同时，结合本职工作，认真学习办公室相关知
识，对不懂不会的方面虚心向同事请教，多学多问，力求提高自身综合素质，并根据工作实
际
情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。
二、脚踏实地，认真做好本职工作在日常工作中工作，我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋、监督、协调、服务的职能，在工作中，我深深的
体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置。
清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超
位，严格遵守职责，努力做好日常事务性工作，完成临时性和领导交办的各项工作任务。
在
工作中积极支持、配合其他同事完成各项工作，团结协作，共同进步；在相处中以诚相待。
尊重领导，团结同事、融入集体，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、
同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，营造融洽和谐氛围。
三、严于律己，严格遵守各项规章制度办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门，对单位内外的许多工作进行协调、沟
通，做到上情下达，不论在工作还是在处理问题时，都得慎重考虑，严格遵守办公室工作职
责。
因此必须对己从严要求，自觉参加学习教育，提高行风自律意识。
在工作中，严格遵守
篇二：
行政公文处理行政基础工作岗位年度个人工作总结
行政公文处理行政基础工作岗位
=个人原创，绝非络复制，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，在×××（改成行政公文处理行政基础岗位所在的单位）行政公文处理行政基础工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好行政公文处理行政基础岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在行政公文处理行政基础工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的行政公文处理行政基础工作任务，履行好×××（改成行政公文处理行政基础岗位所在的单位）行政公文处理行政基础工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在行政公文处理行政基础工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
篇三：
行政公文总结
公文和公文写作概述
1、公文及其特点
文件
公务文书
文书
私人文书
特点：
1）是处理党政公务的文件工具，具有鲜明的政治性；
2）由法定的作者制成，具有法定的权威性；
3）内容是有关公务的，必须按规定的规则和程序处理；
4）具有特定的体系
2、公文的类别
上行文（请示、报告）
根据行文关系平行文（函）
下行文
通用公文
根据使用范围
专用公文
党的机关5种（决议、指示、公报、条例、规定）
根据使用系统公用9种（决定、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议）行政机关4种（命令（令）、公告、通告、议案）
3、公文的格式
公文格式，由眉首、主体和版记三大部分组成
眉首由公文份数、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人组成；
主体由公文标题、公文正文、附件、成文时间、公文公文生效标识（单一发文印章和联合行文印章）、附注；版记由主题词、抄送、印发机关和印发时间、版记中的反线、版记的位置组成。
：
4、公文写作的特点
实用性和时效性
程序性
规范性
5、公文写作的要求
1）符合但和国家的基本路线、方针、政策和有关法律法规；
2）遵循客观规律、符合客观实际；
3）文字表述准确严谨、符合特定体系。
6、公文写作的语言
准确、简洁、庄重、平实
二、党政机关法定公文的写作
1、通知
2、通报
3、通告
4、报告
5、请示
请示用于向直接上级机关请求指示和批准。
特点：
（1）求复性，请示上级解决具体问题；或者对请示机关作出明确批复，或者用通知文种批转各有关机关执行。
（2）事前行文。
（3）不得越级请示。
《办法》规定“因特殊情况必须越级请示时，应当抄送被越过的上级机关”。
（4）只写一个主送机关。
如果写几个，则可能出现没有一个给予批复的现象，或者两个以上机关都批复但互相矛盾的现象。
（5）一文一事。
如果一文多事，会出现混乱：
有的能批，有的不能批。
这就增加批复上的困难，甚至造成无法批复的情况。
（6）不得同时抄送下级机关。
让下级知道还不具备效力的事项，容易造成被动和混乱。
（7）除领导直接交办的事项外，不直接送领导者个人。
要求：
标题一般要完整。
其他要求与特点相同。
正文结构完整规范，即原由、事项和结语都要写。
常用结语：
“以上请示，请批复”，“以上请示如无不妥，请
6、函
三、党政机关非法定公文的写作
1、计划
2、总结
3、调查报告
四、公文写作中常见的病误
1、主旨不明确
2、层次不清晰
3、文种不正确
4、格式不规范
5、语言不妥当
公文改错：
（按以下顺序查找）
1标题。
（文种）
2发文字号（中发【20XX】6号）
3主送机关（不能送到个人，请示不能多头主送等）
4语言：
1）尾语不当
报告用：
特此报告以上报告，请审阅。
以上报告如有不但，请指正。
请示用：
以上请示，请研究批示。
妥否，请批复。
函用：
特此函达特此函复
2）书写错误
公文处理
一、概述
（1）公文处理的任务
准确、及时、安全的制发、传递、处理和保管公文，充分发挥公文的作用，为推进机关工作、实现机关职能服务，为社会主义四个现代化服务。
（2）公文处理的原则
准确、及时、安全、统一
公文内容与格式
准确
公文处理在程序和手续上
物质上的安全
安全
政治上的安全
1）划分“绝密、机密、秘密”。
2）复制或汇编上级党的机关的秘密公文须经发文机关的同意或授权。
（3）公文处理的组织
包括：
组织机构、组织领导、组织形式
集中形式
组织形式
分散形式
（4）行文制度
包括：
行文关系、
升级会员 