营销部长竞聘演讲稿.docx
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营销部长竞聘演讲稿
营销部长竞聘演讲稿
篇一：
营销部经理竞聘演讲稿
营销部经理应聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好，我是来自营销部的李小丁，现年24岁，共青团员，于09年毕业于四川乐山师范学院，先后尝试过医疗器械推销员、教师等工作。
10年3月进入公司后主要负责景区的媒体宣传工作，回顾一年的工作历程，成功与失败交替，机遇与挑战并存，付出与收获同等。
这一年，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作下，我对旅游营销工作有了一个整体的、全面的认识。
也因此，今天我怀着忐忑的心情站上这个演讲台，竞聘营销部经理一职，只为更好的服务于四面山的发展建设。
首先我想谈一谈我对这一岗位的认识。
旅游营销与传统营销一样，都是为了提升企业销量，不同的是传统营销着重于产品销售，而旅游营销侧重于品牌形象的塑造。
因此公司营销部不仅承担着提升销售业绩的重任，更肩负着提升景区知名度的使命。
这个岗位需要一个既能够在宣传上打开局面，又能在营销渠道上有所突破，而且还能把握市场脉搏制定相应促销方案的人。
也许我离这个要求还有一定差距，但就自身优势讲：
首先，我熟悉旅游营销工作，对媒体宣传、旅行社营销以及制定优惠活动方案都非常熟悉，有胜任该岗位工作的基本能力；其次，我的学习能力非常强，就营销部经理这一职位来说，我欠缺的是经验，但我的学习能力和接受能力能让我迅速进入角色，适应该岗位的要求，这在以往的工作中已经得到证明；再次，我胸怀建设四面山的满腔热情，作为一个
江津人，能够将家乡的美景推介给更多游客，这不仅是一份工作，更是一种快乐，只有怀着激情的人才能在工作中全力以赴，克服营销工作中的千难万险；最后，我拥有一样最宝贵的财富，那就是敢想敢干的闯劲，营销工作是一个对创新能力要求非常高的工种，做好营销需要在宣传点上有创新，在营销模式上有创新，一个有创新能力的营销管理者才是一个合格的营销人。
如果竞聘成功，我将围绕以下几个方面做出努力
一、认真贯彻落实管委会（旅游局）营销发展计划，配合开展全区旅游营销工作。
今年区旅游营销宣传计划已经出台，作为这个计划的起草者、参与者之一。
我将继续在管委会的强有力领导下，做精做细媒体宣传，在电视、报纸、网络、平面上等媒体上形成立体化的包围式宣传；做大做强旅游节庆活动，积极投入到“渝、川、黔”穿越活动和第四届七夕东方爱情节的筹备中去；做好做宽旅行社营销渠道，继续深挖川黔两地的潜在客户资源，配合旅游局广泛开展各类旅游推介活动。
二、组建一只精干的营销队伍。
吸纳优秀的人才、建立完善规章制度，将媒体宣传、旅行社单位团队销售、促销活动执行等工作进行职责细化，严格管理，使营销部在家是一个好的“参谋部”，拉出去是一支反映迅速、机动灵活的“战斗部队”，一如既往的发扬营销部团结进取的合作精神。
三、完善客户档案，做好客户管理。
建立一套客户回访机制，实时掌握旅行社对景区各类营销活动的反馈信息，培育区域性的大客
户，以此作为提升销售业绩的着力点。
四、在稳固现有客源的基础上，努力开拓市场，增加新客户，争取占领更大的市场份额。
稳定现有旅行社客源的基础上，投入精力拿下重庆市各大企事业单位这块蛋糕，通过团队优惠促销，电话营销、网络营销等方式进一步提升市场占有率。
五、加强与各兄弟部门的协调沟通，做到优惠活动信息及时传达，避免部门间信息不对称的情况出现。
六、进一步加强营销知识的学习，完善自身知识结构，提升自身能力水平。
这需要我从两方面进行努力，一方面我将认真学习管理基础知识，在最短时间内完成从基层执行者到中层管理者的角色转变；另一方面我将努力提升自身专业能力，从写作能力到活动策划能力都应有一个质的飞越。
最后我用这么一句话结束我的演讲，“上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片丹心”。
篇二：
市场部部长竞聘演讲稿
篇一：
市场部长竞岗演讲稿
竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我怀着无比激动的心情，参加这次销售副部长岗位竞聘，不管是否成功，我觉得都是一个展示自我的机遇，这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心。
首先，我简单介绍一下我的基本情况
我叫张静宇，今年30岁，正好跨入而立之年，毕业于天津工贸学校，机械专业，2003年2月来到公司，8年来，在领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项工作，圆满完成公司下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，受到领导的好评。
第二，我的竞聘优势
1、首先我有一颗忠于公司、忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，从来没有在任何时候做过违背公司利益的事，在我的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。
2、我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的专业水平和管理水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
比如可以为工作服务的photoshop,ppt，在投标、及项目运作中起到了很好的作用
3、有丰富的工作经历，对公司产品非常熟悉。
来公司后我在市场部从事过组织投标、业务员管理、销售策划、订单管理、合同管理、产品发运、售后服务等各项工作，记得6年前，经常半夜一个人拿着发货单对照着产品在车间发货，一个个套管双耳、一根根腕臂陪我度过了美好的青春时光。
并且我在技术部工作过1年半，画图识图是我的专业，所以产品的各种技术性能非常了解，这就为自己的销售工作提供了非常好的保障基础。
能更好的从技术方面出发，从产品的参数做文章，来为公司创造经济效益，如项目的前期与设计院的技术沟通、中标后产品的技术确认等。
长期工作在销售一线，对销售工作有较深的了解，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，协助公司制定了一系列销售规章制度及政策，如关于围标及围标费用的管理规定。
4、有较强的协调能力。
不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的效果，公关协调能力较强，与其他部门和同事之间的关系也较密切。
几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。
认真分析、努力学习和掌握与接触网产品销售行业有关的国家政策。
同时，我还认真学习销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。
当然，在以前的工作中也曾经因为自己的原因造成了工作上的失误，但是我已经在努力改正自身的缺点。
发挥自己的长处，增强自己的自信心，所以在以后的工作当中我要认真的向各位学习，从而进一步的完善自己。
三、竞聘后的设想
如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我价值提高的体现，也是使我有机会进一步为公司销售事业做奉献的动力。
我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。
走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2、摆正位置，当好大家的助手，天时不如地利，地利不如人和。
团结就是力量，只有精诚团
结，才能形成工作上的合力。
3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。
作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请领导关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。
要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足客户需求。
要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
2011年我的具体工作到以下行动上：
1.协助两名实习业务员各辖区开展业务、熟悉业务流程、争取在最短的时间里，打拼出市场。
2.协同各区域经理共同走访设计院，了解铁路项目进展，跟踪每个可以着手的业务。
3.督促技术部及有关领导针对具体产品的技术方案改进及产品优化实施，与开发部积极沟通，了解公司新产品研制状态，重点了解移动接触网专业技术知识。
4.继续完善信息化管理、客户档案、项目及项目费用管理档案、认真执行业务员考核及工作计划的实施。
5.跟随公司领导紧盯客专标外、地铁、轻轨业务，具体到每个项目，开拓市场。
6.继续增强对本部门员工的商务、技术培训，发挥传帮带作用，并在每个月底进行考核。
最后，作为这次竞岗参与者，我希望在竞争中获得成功。
但是，我绝不会回避失败。
如果我废标了，我一定会从自身找原因，努力向中标的同志学习自己的不足之处，不管最后结果如何，我绝不会对公司有任何怨言，我都将会继续兢兢业业做事，干好自己的本职工作。
配合各位领导、各位同事继续以后的工作。
我相信，如果我竞选副部长成功，我一定脚踏实地的把工作做好。
各位领导、各位同事，请相信我，投我一票，我决不会让大家失望。
谢谢大家篇二：
竞聘市场开发部经理演讲稿竞聘市场开发部经理演讲稿
迎着初冬的瑞雪，我们xx又将走过充满收获的一年。
作为xx的一名员工，我也伴随着企业的发展壮大一步步成长起来，由最初的一名促销员到现在的空调部主管。
我叫xx，现年岁。
我竞争的职位是市场开发部经理。
记得在x年x月，我欣喜地穿上了xx的统一服装，正式成为随州最大商场的一名促销员。
望着身上的职业装，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感肩上责任重大。
虽然我那时只是一名普通的营业员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，代表了企业的形象。
当我走进营业大厅，便暗下决心：
一定要努力工作，做一名优秀的促销员，不辜负中心的培养和领导的信任，不后悔每一天！
正是从那时迈着坚实的步伐一路辛苦地走来，我先后由一名普通的促销员、营业员成长为柜组长、到部门主管。
当我多次走上领奖台从领导手中捧起那鲜红的“优秀员工”奖状，从经理手上接过了那烫金的“先进柜组”证书，在我与同事分享成功喜悦的同时，也深深感到在xx这个荣耀的集体里，工作是快乐的，我对当初的选择没有留下后悔。
如今，竞聘市场开发部经理这个职位，我对自己以下几个方面充满自信。
一是具有正直的人品、良好的修养以及优良的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善。
平时我只要有空就努力加强学习，努力使自己成为一个有情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责，团结同事，正确处理各方关系；做工作，办事情，能够做到思路清晰，举止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升，具有较高的业务技能水平和优异的工作业
绩。
仅以今年为例，截至目前，我负责主管的空调部已实现销售额1766万元，完成任务的153%，比同期增长28%。
在全球经济遭遇金融风暴的情况下，空调部的业务经营实现了超常规发展。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，推动工作新发展。
这次竞聘对我来说，是人生的一个重大挑战，也是一个更高的平台。
如果各位领导和同事能够给我这次挑战自我的机会，我将胸怀全局，开拓进取，务真求实，敬业奉献，独当一面地把市场开发工作做好，做出特色，做出品牌，为把xx打造成全市最大最强最好的商业企业贡献出自己的聪明和才智。
葵花积极向阳，所以开出灿烂的金色花瓣；山泉紧紧靠壁，所以奏响激越的生命乐章。
这种沁人心脾的美和力量，就在于它们选择了积极向上的生存方式。
不在乎成败，要的只是这种精神状态。
无论结果怎样，我都会心存感激，感激单位好的环境让我不断成长，感激一路走来的各位领导和同事们的关心、扶持、真诚相伴。
谢谢大家！
篇三：
市场部经理竞聘演讲稿
各位领导：
今天我竞聘的岗位是市场部经理，感谢领导们过去对我的培养，信任，支持和鼓励，我十分地珍惜这次机会。
我叫xx，xx岁，本科学历。
2004年学校毕业进入公司后一直在销售部同市场部工作。
此次参加竞聘，我认为我有以下竞聘优势：
第一、我性格开朗，为人热情大方。
我在公司工作多年，使我养成了善解人意，善于沟通交流的良好品德。
在工作中我能够服从领导,团结同事,从而造就了良好的人际关系。
我推崇敬业精神，对于每一件工作我都力争卓越，追求完美，正是这样一种精神使我一步一个台阶地走到现在市场部副经理的工作岗位上。
第二、我具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
我参加工作已经7年了，7年的春花秋月在淘尽岁月的同时，也让我收获了丰富的工作经验。
我先后做过售楼员、招商员、楼层主管、市场部副经理。
不同的岗位历炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品格和吃苦耐劳、不畏艰险的精神，这都为我做好以后的工作奠定了良好的基础。
第三、我具有较强的沟通、协调能力。
自从参加工作以来，任职不同的工作岗位，每到一处，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。
社会就是因为有了沟通才多了许多和谐，多了几分融洽。
我随和，热情的性格，一定能够协调好工作关系，创建和谐的工作氛围。
第四、我具有较强的敬业精神和管理能力。
参加工作中我一直勤勤恳恳，任劳任怨，无论在哪一工作岗位我都恪尽职守，力争把工作做得最好。
敬业精神让我在长期的工作中塑成了甘于奉献，勇挑重担的品格。
我现在的工作岗位市场部副经理，锻炼了我的管理能力，任职期间我把各项工作都安排地井井有条，确保了工作有条不紊的开展。
如果我能竞聘上市场部经理的岗位，我将一如既往地扎实工作，努力学习，使自己能更好的提高业务能力。
同时对下一年度市场部的工作我的思路是：
1、稳定商户，随着电子商务的普及及发展，给我们这种以零售业为主的市场带来巨大的冲击，所以我们在适当的时候通过宣传、活动等等方式来促动市场的消费量，给市场经营户信心。
2、发展商户，之前我们的招商还是被动招商，主要是商户自己找上门来寻求铺位，市场部下一年度要积极发挥部门同事的主观能动性，要主动的出去，寻找客户资源，积累客户资源。
3、整合资源，对于目前市场内能利用的空余广告位，积极寻求广告商，美化市场的同时，提高公司收益。
4、努力调研市场，及时发现市场的变化和需求，密切联系商户，及时反馈有价值的信息给公司，用于指导我们应对市场变化，做出调整。
5、加强部门人员考核管理，组建一支团结合作，能为商户提供优质服务的团队。
最后如果这次我能竞聘上市场部经理的岗位，我将不遗余力地履行自己的职责，按照公司发展地要求，紧紧以发展市场为导向，以服务商户为主要目标来指导我们的工作，将我们的市场做好做大。
我的演讲完了，最后，再次感谢领导们给我这个难得的竞聘机会，谢谢。
篇三：
销售部长竞聘演讲稿
精选范文:
销售部长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：
你们好!
今天
我非常荣幸地在这里参加公司xxx营业厅营销主管的竞聘演讲，心情十分激动。
首先感谢领
导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!
同时借此感谢和我一起工作
的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!
我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，
我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自
己的工作能力和综合素质得到提高。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我2003年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。
初到公司，看到先进的硬件设
施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发
展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，
灿烂得前景。
使我坚信：
选择了移动就是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起，我就
立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自
己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自己的工作做好，我虚心
向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡
员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的
家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐
妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子
弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈发展。
而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢
得信誉的不可忽视的一个重要环节。
我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形
象。
因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热情
为他们服务，从来不搪塞推诿。
并且，还在工作之余积极挖联通用户，发展新用户，利用亲
朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。
总是默默地为公司的发展尽自己微
薄的力。
积沙成塔，集腋成裘。
我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源
源不断地滚滚财源!
在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我
觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：
公文写作>第一、我
有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和基础
就是要有一颗爱心。
我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。
第二、几年来
的工作锻炼了我较好的心理素质。
我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一
定的果敢决策和组织协调能力。
同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，
我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为
向大家证明：
镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永
远的挑战者!
既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明我还存在许
多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。
各位同事让我们用全部的真诚和智慧，
去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立
于不败之地，去拥抱时代的辉煌!
第三、有几年的营销工作实践经验。
熟悉移动工作，特别
是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的同事和谐相处的人际氛围，
有一定的处理顾客投诉等的方法和经验。
我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验
的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成
功的经验记在心里。
第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的
办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。
我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根
据实际情况，大胆设想管理方法。
第五、我对人热情，办事耐心。
这一点，对一个营销主
管来说是不容忽视的素养。
营销本身就是服务。
对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真
细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活。
对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服
务窗口的热情。
耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。
以
上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、
个性上、管理上的素质和要求。
而这些我都基本具备了。
如果竞聘成功，在今后的工作中，
我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。
我想，只要有强烈的工作责任心和事
业心，我会很快适应这个工作岗位的。
我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：
“以人为本，
注重效益，热情服务。
”工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位
的等“四个到位”。
我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，
共同做好以下工作：
第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，
形成合力，展示活力。
第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求，规范行业形象，真正
做到内强素质，外树形象。
要求大家提高较强的业务能力，应变能力，增强服务意识和敬业
意识。
特别是在对待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚
主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。
对待顾客一定要有耐心、有
热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都
是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。
既不能哭丧着脸，
更不能生硬的语言回击。
要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。
每次得罪了
一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。
第三、加
强制度化建设和常规检查。
对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。
对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，
工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理。
建立员工交接班签字落实制度。
上一
个班在交班时，对各种工作情况，设备运行情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，
下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。
建立疑难投诉或者突发较棘手客户服务问题巡
查和及时反馈制度。
作为营销主管的我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有
人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和
解答。
抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。
每天结束，巡视营业厅，检
查设备运行情况及所有财产的情况，确保安全，才能离开。
尊敬的各位领导、各位评委!
真的，请你们相信，我是完全可以胜任营销主管这个岗位的!
[销售部长竞聘演讲稿]篇一：
销售主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
[销售部长竞聘演讲稿]我叫万力，今天我非常荣幸地参加公司客服部主管的竞聘演讲，心情非常激动。
首先感谢各
位领导和同事在工作中对我的关心和支持!
我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，
我觉得能通过这次竞聘使自己的工作能力和综合素质得到锻炼。
我于2011年2月到
公司客服部工作。
初到公司和谐的人文氛围、广阔的个人发展空间给我留下非常深的印象，
感受到的是公司美好的未来，使我坚信：
能进入源鸿公司是对的选择。
自从进公司那天起，
我虚心向前辈们学习，尽快熟悉业务，作为客服部的客服人员，是公司经营发展的一员先锋，
将近一年来的实践工作使我积累了不少的工作经验，我深深的知道自己的工作在某种程度上
代表着公司的形象。
一年来的工作中，我积极的跑业务，联系客
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