结构化面试部分真题小学.docx

结构化面试部分真题小学.docx

《结构化面试部分真题小学.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《结构化面试部分真题小学.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

结构化面试部分真题小学

教师某某结构化面试真题<小学>

1.王教师说他非常喜欢学生,但更喜欢好学生,对此,你怎么看？

2.王教师最近感觉上班压力大,而且工作多,你怎么看？

3.一位教师穿得很个性,校长批评她,她反驳说这是她的自由.对此,你怎么看？

4.现在有很多教师在做有偿家教,请问这种现象,你怎么看？

5.为什么当教师要考教师某某？

6.学生不尊重教师,教师罚他站,还说到这样罚站还算轻的惩罚,不然还要请家长.你怎么看待教师的行为.

7.学校出台了一个校规：

犯错学生给予严厉处罚,甚至要开除学籍,你怎么看待学校的这一做法？

8.同事经常请求你帮助,你怎么办？

9.X教师平常治课严谨,对待学生严格要求,上课时候十分严肃,学生们都很害怕他不愿意和他亲近,对此你怎么看？

10.教师想看小明的笔记,小明对教师说那是隐私不能给教师看,教师其实知道他没有做笔记,于是说既然是隐私那教师就不看了,你怎么看待这件事情？

11.请问如果你上课的时候有同学挑刺,说话很难听,你怎么办？

12.请问如何备好一节课？

13.有位年轻教师觉得工资低,萌生不想干的念头.对此,你怎么看？

"无人监考〞,引起强烈的社会反响.你怎么看？

15.一个优秀教师霍懋征曾说过,"每一个学生都是我的骄傲〞.请问你是怎么理解这句话的？

16.学生是因为喜欢你才喜欢你的课,你对此有何看法？

"家有半斗粮,不当孩子王〞这句话？

18.有一名教师用惩罚违纪学生的罚款来奖励进步的学生,对此,你怎么看？

19.现在有的教师收家长的钱给孩子换位置,甚至出现买卖座位的现象.对此,你怎么看？

20.请问如果你被调到了一所学校,但是学校的教师之间的关系很差,你要怎么办？

21.教师笑话学生智商低,你怎么看待这位教师？

22.你正在上课,这时一只麻雀飞进了教室,同学们哄闹着和麻雀玩儿,你该怎么办？

23.有人说,每个教师都应该有自己的教学思想,否如此就是一台教学机器.对此,你怎么看？

24.有的人认为学生的成绩是评判孩子的唯一标准,对此你怎么看？

25.老教师经常让新教师替自己看自习,批改作业,对此你怎么看？

26.家长即使家里很穷也会送孩子去上学,对此你怎么看？

27．有人说X丽莉教师舍己救人的做法很傻,你怎么看？

28.如果你正在给领导汇报工作,正好一个同事听到你提她的名字,误会你打小报告,你怎么办？

29.丁教师说,她知道要关爱每一个学生,但是她还是喜欢听话的学生,你怎么看？

30.你是新入职的教师,但是该校同事关系比拟复杂,你怎么办？

31.乌申斯基说过：

"教师个人的X例,对于青年人的心灵,是任何东西都不可能代替的最有用的阳光.〞请问你怎么看？

32.你所带的班级里,有一位学生在最近的考试中作弊,经过核查之后发现还是你班一位学习成绩一直以来比拟好的一位学生,作为班主任教师你该怎么办？

33.请问你怎么看待谢师宴,你会参加吗？

34.你在上课时写了错别字,被学生起哄,你怎么办？

35.隔壁教师泄题,这种作法你怎么看待？

36.教师迫切希望自己的学生全面开展,你怎么看？

怎么做？

37.有一个学校安排成绩差的学生在走廊里考试,你怎么看？

38.学生犯错要检讨,教师犯错不用检讨,否如此有损威严,你怎么看？

39.如果学生故意给你找茬你怎么办？

40.一个教师说学生不听话就要体罚、批评,对此你怎么看？

参考答案

1[参考答案]

教师的言行能够影响学生的价值观和人生观,教师对待学生的态度也影响着学生对待学习、同学的态度.对于王教师说喜欢学生表现了教师对学生的关爱,但是说更喜欢好学生,这个观点我并不赞同.

一方面,作为一名教师,首先要热爱自己所从事的教育事业,而热爱教育事业的具体表现就是在热爱学生上.教师热爱学生是教师接纳、认可学生的心理根底,是教育好学生的前提,是激励教师做好教育工作的精神动力,是建立良好师生关系的根本要求.王教师喜欢学生,说明王教师对工作是充满热情,对学生充满爱心,这是值得肯定和学习的.

另一方面,教师热爱学生,就要关爱全体学生,做到一视某某,平等对待,不能偏爱某些或个别学生.王教师更喜欢好学生,就是在无形中把学生分出"好〞与"坏〞,所谓的"好〞衡量的标准很可能就是学习成绩和纪律等方面.教师职业素养要求教师做到全面关怀学生,包括关心学生的学习、生活和身心健康,而不能单单看重某一方面,忽略学生在其他方面所取得的成绩,王教师的做法违背了这一要求.而且学生具有可塑性、依赖性和向师性,学生受教师的评价影响很大,教师的偏爱,往往会通过语言暗示、表情等反映出来.这种差异待遇对于全体学生是不公平的,也不利于提高学生学习的积极性和促进学生的全面开展.

作为教师,是每一个学生人生的引导者,要爱每一个学生.每一个学生都有优点,值得其他人学习的地方,每一个孩子都需要我们用心的呵护和教育,促进他们的成长.要用爱心、耐心和责任心,关心每一个学生,帮助他们全面的成长.

2[参考答案]

无论身处何种岗位,在工作中都防止不了压力的存在,教师这个职业也是如此.当感到工作压力大时,就需要我们面对压力时作出调整,分析原因,进而找到缓解压力或是解决问题的方法.

首先,要调整心态.当感觉压力大,工作多的时候,不要抱怨和消极懈怠,甚至把自己的消极情绪带到课堂教学中来,影响教学工作.要学会控制自己的情绪,相信任何问题都能解决的,以积极因素代替消极因素,保持愉悦的情感,保证教育教学的正常进展.

其次,认真分析原因.王教师感觉压力大,这种压力可能来源于多方面,比如教学专业知识和技能上有些力不从心；教学管理出现问题,又无从解决；或是在处理人际关系中遇到了问题,例如师生关系、和同事的关系以与与学生家长的关系上.王教师感觉工作多,可能是任务量大、工作量大,但也说明了王教师处理问题的方法可能存在问题.这就要求教师要合理安排时间,提高处理问题的效率,保证工作与时、顺利的解决.工作不会堆积,自然压力也不会大了.

最后,都要找到适宜有效的方法来解决.比如进展自我学习,与时补充专业知识的不足；或者向经验丰富、专业优秀的教师学习,对专业领域进展深度的探讨；又或者通过进修学校等提高增加自身的知识储藏,从而在教学的知识内容上更加得心应手.如果管理经验不足,可以向其他教师借鉴管理经验,自己不断学习和总结,积累教学的实践经验,从而得到提升.

总之,面对压力,我们以积极的心态,缓解压力,出现问题,我们要采取有效的方法,解决问题.这样才能在教育教学中不断提升自我,愉悦的工作.

3[参考答案]

教师是学校教育工作的主要实施者.遵守职业道德,"为人师表〞,制止有害于学生的行为,不断提高思想觉悟等是教师应尽的义务.该教师穿着个性,遭到校长批评后仍然没有改正的意识,反而反驳说这是她的自由,这种行为是错误的.

首先,教师在教学活动中起着非常重要的示X作用,教书育人是教师的根本任务,教师应当向学生传达正确的思想、高尚的道德和丰富的知识.教师要当好传授者,首先应严格要求自己,注重修养、端正品行.优雅正确的着装是教师修养的具体表现之一.

其次,学生具有可塑性和向师性的特点,教师的言谈举止、行为方式、为人之道和处事态度等都会对学生产生潜移默化的影响.该教师穿着个性,并没有考虑到自身在教学活动中的示X作用,在受到批评后,还反驳校长,这种行为也会起到不良的示X性,可能导致学生盲目模仿,影响学生的身心健康.

最后,教师职业道德是教师在其职业生活中所应遵守的根本行为规X或准如此,以与在此根底上所表现出来的观念意识和行为品质.《中小学教师职业道德规X》中明确规定,为人师表应当包括衣着得体、言语规X、举止文明.该教师的行为违背了教师职业道德的相关要求.

综上所述,教师应当从学生的立场出发,严格要求自己,不断反思和提高自己的综合素质,注意仪表和行为规X,完善职业道德修养,为学生树立良好的榜样,促进学生健康成长.

4[参考答案]

有人认为,教师牺牲自己的业余时间给学生补课,从事有偿家教活动,可以使有经济实力的家庭适当改善教师的经济状况,同时也表现了教师的价值.

但我认为教师做有偿家教弊大于利：

首先,忙于做家教势必会扰乱正常教学秩序.教师的工作中心应是三尺讲台,而绝非学校之外的家庭和社会的某一角落.如果听任教师从事有偿家教等副业,必定会分心分神,从而大量挤占备课、总结等教学准备时间,严重影响正常教学这一主业的开展.

其次,教师从事有偿家教,无疑会加重学生家庭的经济负担.现在提倡教育减负,却收效甚微.特别是义务教育阶段,学生来自学习和经济的负担不减反增.在这种情形下,各种补习班、培优班铺天盖地,不仅让学生无所适从,无形中的额外学费更加重了家庭的经济负担.

再次,有偿家教行为有损教师作为人类灵魂工程师的良好形象.随着市场大潮的冲击和渗透,教师的"蜡烛〞形象已经越来越模糊,人类灵魂的工程师几成美好的回忆.有偿家教无疑让人们有了教师"向钱看〞的思维定式,不仅扭曲了师生关系,更败坏了教育声誉.同时会对家教学生产生一种潜移默化的影响,认为教师教育学生也是为钱而来,淡化了教师的形象和学生接收教育的效果.

因此,我认为教师还是应当以主业为重心,安心做好分内工作,并努力钻研,在自己的本职工作上达到专精水平,这既能提升教师的教学水准,又能因为晋级或教学成果颇丰获得物质报酬,是一种双赢的选择.

5[参考答案]

首先,教师某某不但是一个合法、正规教师的"某某〞,同时也是教育行业从业人员的许可证,因此,要想成为一名正式、合格的教师必须通过教师资格考试.

其次,教师资格考试中考查到的教育学、教育心理学、学科知识与教学能力等是作为一名教师必须具备的专业技能与素养,只有通过了相关方面的考查,才能说具备了作为一名教师的资格.

再次,考取教师某某的过程就是一次教师培训的过程.在此过程中,教师的专业根底知识和教学实践能力都得到了提升,为以后更好地进展教学打下了坚实的根底.

最后,教师只有考取了教师某某才能得到社会的认可和信任,才能更好地在教学实践中发光发亮,实现作为一名教师的价值.

因此,要想成为一名正式的教师,必须先考取教师某某,具备相应的资质,了解教师应具备的根本素质.

6[参考答案]

从我个人角度来说,我不认同该教师的这种做法.因为它常常无法达到预期效果,反而会带来不利于教学与管理的结果.学生犯错误,罚站虽然是一种很常见的方法,但很多事实证明,这样的惩罚并不会起到良好教育作用的.

惩罚学生要先讲清楚道理,让学生知道错在哪里,为什么会受到惩罚.教师在惩罚学生之前讲清楚道理比单纯惩罚的效果更为明显,说理本身不仅能使学生清楚他们为什么不能做某种事,同时还能使学生知道违规受惩罚,完全是自己造成的.有的教师在斥责学生时经常采用一些讥讽甚至威胁的言辞,并伴有冷漠的语气和盛气凌人的架势.这种斥责往往会给学生带来较大的负面影响.从外表看,遭到斥责的学生很快表示服从,问题似乎得到了解决.但是事实上,在学生的心目中,往往只是感受到斥责给自己带来的痛苦体验,而对自己的过错行为本身却很少进展自我反思,这会引起学生的逆反心理.

为了防止斥责带来的负面效应,教师应该尽量少用斥责的口气与学生说话.如果确实需要对学生进展批评,也要先让学生知道自己为什么受斥责.学生毕竟是学生,年龄小、经验少,因此常常会惹出这样那样的事端来,教师应该实事求是地对他们进展评价,要帮助学生分析产生错误的原因,引导他们进展自我反省.斥责本身只是一种手段,而不是目的,目的是让学生今后不再犯同样的错误.

7[参考答案]

"教育〞的过程就是训练的过程,就是培养学生从不成熟到成熟的过程.换言之,就是一个让学生从多犯错到少犯错、不犯错的过程.犯了错给予适当的惩罚是理所应当的,然而,动辄把犯错误的学生撵出校门,我认为不妥,是对学生不负责的粗暴做法,也是一种不合法的越权行为.

从法律角度来看,开除学籍的处分缺乏法律依据,并有违宪法和法律保护受教育权的精神.受教育权是一项根本的人权,也是我国宪法规定的公民