11江苏省专业技术人员年度考核表精品范本.docx
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11江苏省专业技术人员年度考核表精品范本
江苏省 专 业技 术人员 年度考核表
（2０１1 年度）
工作单位:
江苏佳宇建设工程有限公司 表１—1
姓名
周海鹰
性别
男
出生年月
1９７０。
03
民族
汉
行政职务
/
专业技术职务
项目管理
工作岗位
小管师
何时何院校何专业毕业
20０6.06 四川大学工程管理
何时获现任职资格
／
聘任部门（单位）及时间
江苏佳宇建设工程有限公司２00８
聘 期
1０年
单
位
综
合
考
核
意
见
评
语
能够脚踏实地、谦虚谨慎、热情诚恳。
在项目部，不管是天气炎热还是严寒,都坚持在前线，在项目部工作繁忙的情况下,工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点.
等
级
优
聘
用
意
见
续聘
备注
考核项目
主要业绩及 表现
本人考核
民
主
评
议
考 核
考核小组
政 治 思 想
认真贯彻学习党的思想邓小平理论,毛泽东思想
优
优
优
职业道德
工作作风
有良好的职业道德和敬业精神
优
优
优
学术（技术）
水 平
实践出真知,理论与实践并行重点内容重点抓
优
优
优
工作实绩
泰州市海陵中路（迎春东路--五一路）道路改造工程的技术负责人
优
优
优
业务能力
不墨守成规，思维跳跃工作上有所创新
优
优
优
继续教育
按时按量完成相应的继续教育课时
优
优
优
培养人才
认真并耐心给新进员工进行技术指导，为公司培养更多专业技术人员
优
优
优
履行聘 约
按时履行合同约定条款
优
优
优
表1—2
本人签字 考核小组负责人签字 单位盖章
说明:
（1）本人考核,民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见"系指拟高聘、续聘、低聘或解聘.
（３）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况．
江苏省专业 技术人员年度 考 核表
（ 2012年度）
工作单位：
江苏佳宇建设工程有限公司 表1-１
姓名
周海鹰
性别
男
出生年月
19７０．0３
民族
汉
行政职务
／
专业技术职务
项目管理
工作岗位
小管师
何时何院校何专业毕业
2０0６．06 四川大学工程管理
何时获现任职资格
／
聘任部门（单位）及时间
江苏佳宇建设工程有限公司20０8
聘 期
10年
单
位
综
合
考
核
意
见
评
语
工作勤勤恳恳，一丝不苟,带动身边的人很快的投入自己的岗位中,起到很好的表率作用,不断提高自己的专业知识素养。
等
级
优
聘
用
意
见
续聘
备注
表1—2
考核 项 目
主要业 绩及表现
本人考核
民
主
评
议
考 核
考核小组
政治思想
树立八荣八耻荣辱观,正确认识世界观
优
优
优
职业道德
工作作风
良好的职业道德和工作作风,使自己在岗位上作3出了应有的贡献
优
优
优
学术（技术）
水 平
理论联系实际，提高自己专业技能
优
优
优
工作实绩
能独立解决较多比较复杂的技术问题
优
优
优
业务能力
有较强的业务能力
优
优
优
继续教 育
能利用业余的时间参加培训
优
优
优
培养 人才
热心培养后生,为公司培养了一批批专业技术人才
优
优
优
履行聘约
能认真履行合同约定条款
优
优
优
本人签字 考核小组负责人签字 单位盖章
说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等:
优、良、中、差。
（２）“聘用意见"系指拟高聘、续聘、低聘或解聘.
（3）“主要业绩及表现"主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏省专业技术人员年度考核表
（ 2０13年度）
工作单位:
江苏佳宇建设工程有限公司 表1—１
姓名
周海鹰
性别
男
出生年月
１97０。
０3
民族
汉
行政职务
/
专业技术职务
项目管理
工作岗位
小管师
何时何院校何专业毕业
2０06．0６ 四川大学工程管理
何时获现任职资格
/
聘任部门（单位）及时间
江苏佳宇建设工程有限公司2０08
聘期
1０年
单
位
综
合
考
核
意
见
评
语
该同志奋斗在施工第一线,有从事本专业生产、技术和科研工作的实践经验,独立解决较多比较复杂的技术问题。
等
级
优
聘
用
意
见
续聘
备 注
表1—２
考 核 项 目
主要业绩及 表现
本人考核
民
主
评
议
考 核
考核小组
政治 思 想
坚持马列主义、毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表＂重要思想
优
优
优
职 业道德
工作作风
优秀职业道德,良好的工作作风
优
优
优
学术（技术）
水 平
有较高的理论水平和实践经验
优
优
优
工作 实绩
352省道兴化段改扩建工程施工项目二标段,负责各分部工程的管理
优
优
优
业务能 力
能认真钻研业务，有较强的组织能力
优
优
优
继 续教育
积极参与各种继续教育培训，考试合格
优
优
优
培 养人才
能够积极培养新的人才
优
优
优
履行 聘约
认真履行聘约
优
优
优
本人签字 考核小组负责人签字 单位盖章
说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等:
优、良、中、差。
（２）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘．
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏 省专 业 技 术人员年 度考 核表
（201４年度）
工作单位:
江苏佳宇建设工程有限公司 表1—1
姓名
周海鹰
性别
男
出生年月
1９70．０3
民族
汉
行政职务
/
专业技术职务
项目管理
工作岗位
小管师
何时何院校何专业毕业
2006。
０6 四川大学工程管理
何时获现任职资格
/
聘任部门（单位）及时间
江苏佳宇建设工程有限公司 2008
聘期
10年
单
位
综
合
考
核
意
见
评
语
能对工人的合理安排调度，明确分工，责任到人,对现场施工工作进度的跟进，在每一阶段应注意的细节问题,每下一阶段可能出现的不利情况,监督及时确保不出现任何不良问题.
等
级
优
聘
用
意
见
续聘
备注
表１-2
考核 项目
主要 业绩及表现
本人考核
民
主
评
议
考 核
考核小组
政 治思想
拥护中国共产党的领导，热爱祖国,遵纪守法
优
优
优
职业道德
工作作 风
具有良好的职业道德和敬业精神
优
优
优
学术（技术）
水平
认真学习本专业基础理论和专业技术知识、技术标准、技术规范和规程
优
优
优
工作实 绩
35２省道兴化段改扩建工程施工项目二标段，负责各分部工程的管理
优
优
优
业 务 能力
在所从事的技术工作中有所创新并取得一定成果
优
优
优
继续教育
合格
优
优
优
培养人才
积极努力为公司培养人才
优
优
优
履行 聘约
认真履行聘约
优
优
优
本人签字 考核小组负责人签字 单位盖章
说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见＂系指拟高聘、续聘、低聘或解聘．
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
江苏 省 专 业技 术人员年度考核表
（ ２015 年度）
工作单位:
江苏佳宇建设工程有限公司 表1-1
姓名
周海鹰
性别
男
出生年月
１9７0.03
民族
汉
行政职务
／
专业技术职务
项目管理
工作岗位
小管师
何时何院校何专业毕业
2００6.06四川大学 工程管理
何时获现任职资格
/
聘任部门（单位）及时间
江苏佳宇建设工程有限公司 2008
聘期
10年
单
位
综
合
考
核
意
见
评
语
该同志思想积极,工作踏实，能够刻苦钻研业务知识,有较强的业务水平,能独立完成公司分配的任务，做到精益求精。
等
级
优
聘
用
意
见
续聘
备 注
表1—2
考核项目
主 要业绩及表 现
本人考核
民
主
评
议
考 核
考核小组
政 治思想
能积极响应党的号召和国家政策，能够听从公司领导的安排
优
优
优
职 业道 德
工 作作风
优秀职业道德,良好的工作作风
优
优
优
学术（技术）
水 平
有较高的理论水平和实践经验
优
优
优
工作 实绩
能独立解决各种问题
优
优
优
业 务 能力
能认真钻研业务，有较强的组织能力
优
优
优
继续教育
能利用业余的时间参加培训
优
优
优
培 养人才
能够积极培养新的人才
优
优
优
履 行 聘 约
能认真履行合同约定条款
优
优
优
本人签字 考核小组负责人签字 单位盖章
说明:
（1）本人考核,民主评议和考核小组考核意见一律分四等：
优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
（３）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
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