附件3 江苏省民办职业培训机构检查评估表..doc
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附件3江苏省民办职业培训机构检查评估表
培训机构：
（盖章）年月日
一、办学必备条件指标
序号
评估
内容
评估标准
评估要求
自评情况
（是否符合）
评估
情况
1
依法
办学
1.办学许可证、民办（非企业）法人登记证书、税务登记证书、组织机构代码证、收费备案表齐全有效。
2．设有董事会等决策机构（人数在5人以上，且1/3以上人员具有5年以上教育教学经验）。
3．法定代表人由董事长或校长担任。
4．按照批准的职业（工种）和等级范围进行培训。
5．无经查实的投诉文件。
现场查看各证、备案表原件。
2
人
员
条
件
管理
人员
1．校长：
专职，大专以上学历，中级以上职称或三级以上国家职业资格，2年以上职业教育培训工作经历。
2．教学管理人员：
办学规模500人以下，配备2-5名教育管理人员；办学规模500人以上，配备与办学规模相应的管理人员，且管理人员具有大专以上学历，中级以上职称或3级以上国家职业资格。
3．职业指导人员。
4．财务管理人员：
具有财会人员资格证书。
查阅学校任命文件、聘任协议、学历证书、职称证书、职业资格证书、培训合格证书等材料。
教学
人员
1．师生比达1/20-25。
2．专职教师不少于教师总数的1/4。
3．教师必须持有教师资格证书，并取得相应职业资格证书。
查阅学校聘任协议、学历证书、职称证书、职业资格证书、课程表、资格证书或培训合格证书等材料。
3
固定
资产
1.学校自有固定资产净值不低于20万元。
2.实习设备达2-6人一台套。
3.有满足教学和技能训练需要的教学、实习和实验设备。
查看注册会计师事务所出具的评估报告，并现场查看相应固定资产实物。
4
办学
场所
1.有独立的办学场所，固定的办公、办学用房。
2.理论课集中教学场所达300平米以上。
3.无危房。
4.有满足教学要求，符合安全规程的实习操作场所。
现场查看、查阅产权证明、租赁协议等材料。
注：
经评定必须满足全部办学必备条件指标，任一项评估内容不符合评估标准将列为限期整改。
二、培训规范性指标
评估项目
评估内容
标准分
评估标准
评估要求及相应分值
自评分
评估分
备注
机构建设
（5分）
组织机构
3分
学校组织机构健全；发展规划、教学或学生管理等重大事项经学校理事会、校务会或校长办公会讨论。
组织机构健全得1分；有相应文件和会议记录2分。
领导班子
2分
校长、副校长和分管教学、学生和行政后勤等方面的主管主任符合相关要求。
有符合规定要求的校长、副校长和分管教学、学生和行政后勤等方面的主管主任得2分。
培训规范
（20分）
行政管理
5分
1.按要求接受检查评估，及时准确向审批机关报送统计报表、年度总结等相关资料。
2.学籍和教学管理制度：
出资人取得合理回报的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况及设立分教学点报审批机关备案。
1.按时接受检查并报送相关材料的得2分
2.按规定及时将学籍和教学管理制度、出资人取得合理回报的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况及设立分教学点报审批机关备案的得3分。
招生广告、
简章
5分
发布招生广告和简章时使用审批机关批准的规范校名；内容与报审批机关备案的内容一致且真实。
1.发布招生广告和简章时使用审批机关批准的规范校名得2分。
2.发布内容与备案内容一致的得2分，不一致的不得分。
3.真实程度：
发布内容有执行情况一致的得1分，不一致的不得分。
收费执行
情况
5分
1.收费项目和标准公示。
2、按物价部门核准标准收费。
1.收费项目和标准公示得2分；未公示不得分
2.收费规范程度：
收费规范得3分；基本规范得2分；不规范不得分。
证件悬挂
情况
5分
民办学校办学许可证、民办非企业单位登记证、组织机构代码证、税务登记证等证件按要求悬挂。
达到要求得5分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完5分。
评估项目
评估内容
标准分
评估标准
评估要求及相应分值
自评分
评估分
备注
培训设备（15分）
价值
（万元）
5分
培训设备的现值达20万元以上。
20以上得5分；15-19得4分；10-14得
3分；5-9得2分；1-4得1分。
数量和
完好率
10分
1.有满足技能训练需要的设备和充足的实习工位。
2.设备完好率达95%以上。
1.各培训职业（工种）的实训设备能保证2-6人一台套，现场查看；满分5分，不足酌情扣分。
2.完好率达95%以上得5分；80%-95%得2分；低于80%不得分。
培训师资
（10分）
师资配备
10分
1.理论教师具有符合培训项目相关要求的职称。
2.技能教师具有符合培训项目相关要求的国家技能等级证书。
1.每位教师的学历要求、技能要求任一指标不符合扣1分，满分8分，扣完为止。
2.劳动保障部门没有开考的职业
（工种）可提供其它部门相应证书。
培训场所
（15分）
面积（㎡）
6分
总面积500㎡以上（美容美发1000㎡）理论课集中培训面积达到300㎡以上。
300以上得6分；200-299得4分；
100-199得2分；100以下得1分。
配套设施
6分
1.无安全隐患、有良好的照明、通风好。
2.必须配备桌椅、黑板、多媒体等设备。
1.安全、照明、通风中任一项符合要求得1分。
2.配备有桌椅、黑板、多媒体中任一项得1分，有坏损酌情扣分。
使用期限
3分
租赁期不少于三年。
租用的培训场所租赁期三年及以上得3分；少于三年不得分。
评估项目
评估内容
标准分
评估标准
评估要求及相应分值
自评分
评估分
备注
培训规模
和层次
（20分
年培训人数
（人）
10分
年培训人数不低于200人（培训课时在80课时及以下，按照实际培训人数计算；培训课时在80课时以上，按照总课时/80为系数，再乘以培训人数来计算）。
2000以上得10分；1500-1999得8分；
1000-1499得6分；500-999得4分；
200-499得2分；200人以下不得分。
培训层次
和考核
取证情况
10分
1.组织培训结业学员参加劳动保障等相关部门组织的考核取证。
2.劳动保障等相关部门没有开考的职业（工种），检查培训机构自己组织的考核发证情况。
1.培训结业学员80%以上取得劳动保障等相关部门上岗、技能等级证书得8分；60%-79%得6分；40%-59%得4分；20%-39%得2分；20%以下不得分。
2.取得三级国家职业资格证书等相应证书达10%及以上得2分；10%以下得1分；没有不得分。
内部管理
（22分）
制度
建设
（10分）
10分
学校教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、卫生安全管理和设备管理等制度健全。
并制定了突发事件处理预案
1、制度健全得4分；不完善酌情扣分。
2、有检查、有落实得3分；没有不得分。
3.制定突发事件处理预案的得3分，未制定不
得分。
教学
管理
（12分）
3分
1.学生入学及时注册，与学生签订的相关培训合同合法规范。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1
分直至扣完3分。
3分
2.严格执行教学管理制度，定期对教学情况及效果，进行检查，并有完整的检查记录。
。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1
分直至扣完3分。
3分
按照教学（培训）大纲，保证学生理论教学课时和操作技能课时，不随意减少课程计划。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1
分直至扣完3分。
。
3分
组织学生参加毕（结）业考试和职业技能鉴定。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1
分直至扣完3分。
评估项目
评估内容
标准分
评估标准
评估要求及相应分值
自评分
评估分
备注
内部管理
（18分）
档案
管理
（12分）
3分
教师花名册、登记表、聘用协议、身份证复印件、学历证书复印件、职业教育培训工作经历证明等6项材料齐全。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1
分直至扣完3分。
3分
教学计划、大纲、教材齐全且符合
规定。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完3分。
3分
年度情况汇总表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表教师讲义、
教师评估表、考试成绩表、培训班总结等9项材料齐全。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完3分。
3分
学员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、学校自考试卷、实际能力考核表、补考记录、就业协议、就业去向的相关登记等9项材料齐全。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完3分。
财务
管理
（6分）
3分
严格执行财务、会计制度和财产管理制度，并按照行政事业单位会计设置会计帐簿。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完3分。
3分
每一会计年度结束时按要求制作财务会计报告，及时报请审计和审查。
达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完3分。
合计
125分
注：
经评定达到办学必要条件指标要求,且培训规范性指标评分总分大于90分的为年检合格学校。
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