法制宣传规范化经验交流3篇.docx

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法制宣传规范化经验交流3篇

法制宣传规范化经验交流3篇

法制宣传规范化经验交流第1篇

一、领导干部学法用法工作的经常化、规范化

各级领导干部要作学法用法的带头人，使学法用法工作实现经常化、规范化。

坚持党委中心组学法制度，做到每年不少于二次，其内容、时间、教员安排要明确，形成文件；要建立领导干部学法讨论、调查研究机制，使学用相结合，学以致用。

要建立层级领导干部学法用法测试考试制度，根据四五普法工作经验，平级之间的学法考试往往流于形式，应实行层级考核办法，省考厅级干部，市考处级干部，县考科局级干部，保证考核的严肃性和科学性。

二、法制宣传教育组织考核的经常化、规范化

建立健全法制宣传组织工作制度，强化领导组组长会议，仿效人大审议机制，实行普法领导组定期听取审议各部门普法依法治理情况的制度，以此促进和加强普法工作健康发展。

建立目标监督和评估体系，并纳入政府责任目标管理和考核中，细化指标内容，强化政府责任，通过评估考核推动规划及年度计划的有效实施，并不断修正目标，强化措施，以适应和满足改革发展稳定的需要。

三、法制宣传教育联系互动的经常化、规范化

法制宣传工作一定要善借外力，善用各方资源，要建立上下各方联系机制，确定各方普法职责，明确各方普法任务，根据实际情况，形成不同时期、不同类别的普法主题活动，使之固定成为经常化的模式，造成月月有普法专题，日日有普法内容的局面，打造普法品牌效应和社会轰动效应。

四、法制宣传教育司法组合的经常化、规范化

积极发挥各司法部门的宣传教育职能，整合法律人才资源，成立法律问题研究组织，逐步建立起一支善于理性思考、注重研究问题、有效开展工作的专兼职普法队伍。

司法行政内部也要打破旧模式，构建新的工作架构，整合12348、普法、调解、帮教、矫治、法援等力量，互相融合，互相补充，重新调整部门职能，形成司法行政工作的新合力。

五、法制宣传教育深入基层的经常化、规范化

五五普法把农民作为重点对象之一，因此，法制宣传要立足基层，服务群众，真正做到把法律交给群众。

要充分吸收社会和群众的反馈信息，进行信息监测和整理，分析和处理，形成工作机制。

并结合实际，着眼大局，围绕中心，经常地开展针对性强的基层普法活动，宣传法律，教育群众，预防矛盾，维护稳定，促进发展。

六、法制宣传教育培训工作的经常化、规范化

法制宣传教育培训工作要注意稳定性和机动性相结合，建立长期的各级培训基地，如普法骨干培训，干部法制培训、外出务工人员培训等；同时，根据广大群众的现实需求，发挥法制宣讲团的作用，建立临时的流动培训点，深入基层，开展与群众生产生活密切相关的法律法规培训，增强实用性。

七、法制宣传教育阵地建设的经常化、规范化

大力加强法制宣传阵地建设，利用传统的和现代的一切手段，立体、全面地开展宣传活动。

宣传阵地要与市政建设相结合，建立形式多样的法制广场、普法一条街、普法宣传亭等，使日常普法工作保持不间断，形成浓厚的宣传氛围。

宣传媒体要深入到群众中，深入到生活中，主动挖掘好的法制题材，进行广泛深入的宣传，增强普法专栏的可视性和群众参与性。

法制文艺要面向基层，走进群众；要充分激发群众的创造性，用自己身边的人和事编演节目，自己教育自己，服务自己，推动法制宣传向纵深发展。

我区在开展法制宣传教育工作中，坚持以科学发展观为指导，通过建立两项制度，打造三个平台，抓好四个层面，坚持五个结合等措施，公民的法律意识和法律素质明显提高，领导干部和执法人员依法决策、依法行政、依法办事观念明显增强，社会管理纳入了法治化轨道，为全区经济社会发展创造了和谐稳定的环境。

其主要做法是：

一、建立两项制度，推进法制宣传教育的常态化

一是建立两级中心组集体学法制度。

五五普法以来，我区在坚持区委中心组集体学法制度的基础上，将学习扩展到全区各乡镇党委、区直机关和企事业单位。

通过加强对各级领导干部和执法人员的法律法规宣传教育，有效地促进了公正廉洁执法，维护了社会公平正义。

二是建立全体党员领导干部学法制度。

全区各单位将全体党员领导干部学法用法工作纳入了干部教育培训的主渠道，与党员领导干部的政治理论学习、知识更新培训一并计划，一并组织，一并落实，极大地推动了全体党员干部学法用法的自觉性。

二、打造三个平台，扩大法制宣传教育的覆盖面

充分发挥新闻媒体的导向作用，积极打造互联网、短信和文艺演出这三个法制宣传教育平台。

一是在南岔区政府建立了法制宣传专栏，全方位、多角度地宣传法律法规、规章制度。

二是与移动公司共同打造了生活在线、与法同行手机短信普法平台。

三是以月牙湖之夏系列文化活动为载体，举办法制文艺演出，取得了较好的社会效果。

我区原司法局局长袁忠慧创作的《普法三字经》获得了省普法三字经评选一等奖。

三、抓好四个层面，增强法制宣传教育的针对性

一是强化领导干部的法制宣传教育。

五五普法以来，我区加大各级领导干部学法用法工作力度，把学习法律知识作为各单位年终目标考核的一项重要内容，做到与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核。

区委理论中心组共举办领导干部法制讲座14次，听讲人员达1000多人次。

举办副科级以上干部法制培训班5期，轮训人员400余人次。

全区各单位累计集体学法达60多场次，共2万余人次参加了学习，撰写心得体会和调研文章150多篇。

二是强化青少年的法制宣传教育。

我们在未成年人中开展了争做四小员、走进社会大课堂、做一个有道德的人、争当志愿者等主题教育活动，鼓励学生做社会治安小哨兵、双拥工作小模范、助人为乐小公仆、精神文明小先锋，让未成年人在潜移默化的活动中受教育、长知识、明事理。

目前我区9所中小学校全部聘请了法制副校长，建立了青少年法制教育基地，开通了青少年维权热线，95%的中小学校实行了学法日制度。

三是强化企业经营管理人员的法制宣传教育。

我们根据企业的发展实际，通过采取以会代训、举办培训班、学历教育等形式，加大对企业经营管理人员法制教育培训力度。

五年来，举办各类企业经营管理者法律培训班10多期，重点培训了公司法、劳动法、合同法、保险法、世贸组织规则等法律法规，受训人员达600多人次，收到了良好的社会效果。

四是强化外来务工人员的法制宣传教育。

为提高外来务工人员依法维权意识和遵纪守法的自觉性，我们聘请法律专家有计划，分期分批地为外来务工人员进行法律法规、社会治安、安全防范等方面的培训，大大增强了他们的法制观念和依法维权意识。

四、坚持五个结合，发挥法制宣传教育的联动性

一是把法制宣传教育与各种法律宣传日结合起来。

每年结合3.15国际消费者权益日、6.26国际禁毒日、12.4全国法制宣传日等，充分利用广播、电视、报纸、网络等宣传工具和宣传阵地，开展形式多样的法制宣传教育活动。

二是把法制宣传教育与双拥工作结合起来。

深入开展了军警民共建和军人热爱第二故乡主题活动，密切了军政、军民关系。

针对我区驻地部队实际，开展各种形式的送法进军营活动，从区情区策、社会治安、文明礼仪、法律知识等各方面进行讲解，把法制讲座变成生动的军民情感交流的大课堂，受到了部队广大官兵的热烈欢迎。

三是把法制宣传教育与依法加强宗教事务管理工作结合起来。

我区把宗教人士的法制教育纳入重要议事日程，牢牢把握宗教人士、宗教场所、宗教活动三个关健环节，建立了宗教人士谈话制度，及时了解宗教活动情况和思想动态，开展了意识形态反分裂斗争，确保各项宗教活动依法开展。

四是把法制宣传教育与加强流动人口服务管理工作结合起来。

制定了《南岔区流动人口法制宣传教育实施办法》，多次进行了流动人口和出租房屋专项治理。

通过加强流动人口管理和法制教育，有效地维护了社会稳定。

五是把法制宣传教育与民主法治创建活动结合起来。

通过加强法制宣传教育，使基层管理主体的行为进一步置于制度的规范和群众的民主监督之下，有效改善了党群干群关系，维护了全区社会和谐稳定，促进了经济社会又好又快发展。

自____年七五普法工作开展以来，我局在市委、政府的正确领导下，在市依法治市领导小组的精心指导下，紧紧围绕市委、政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题，按照《中共灵武市委、灵武市人民政府关于在全市公民中开展第个五年法制宣传教育的实施意见》总体部署，广泛深入开展法制宣传教育，积极推进普法依法行政工作，进一步增强了全局党员干部的法律意识，为推进我局各项工作的顺利开展，构建和谐社会营造了良好的法制环境。

现将七五普法工作总结如下：

一、七五普法（20__-____）工作回顾

（一）加强领导、夯实基础，保障普法工作的开展

1、建立七五普法领导机构。

局领导高度重视普法工作，专门成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的七五普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务科室密切配合的工作格局。

2、制定七五普法实施方案和计划。

为使七五普法教育工作有序开展并落到实处，结合工作实际认真制定了《灵武市工业信息化和商务局七五普法规划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。

制定总体方案和年度工作计划，明确学习内容，丰富学法知识，确保七五普法工作稳定推进。

3、落实普法工作责任制。

坚持以考核监督为手段,将普法教育工作纳入年度目标任务，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体，措施得力。

年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。

4、建立工作制度，确保普治工作落到实处。

一是建立每周一定期学习日制度和学法制度，把普法宣传教育内容纳入学习计划，安排相应的法制知识学习。

二是建立集中普法培训制度。

每年用1-2天集中开展培训学习。

三是建立学法用法考核制度。

本着以考促学的宗旨，定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。

5、落实普法经费，确保普法工作顺利开展。

七五普法实施以来，我局认真按市依法治市领导小组的要求征订教材，及时购买了网络普法账号、灵武市普法学法考核手册，为全局干部职工自学提供方便。

（二）健全制度，强化学习，提高普法教育实效

为使我局七五普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣传教育与落实依法治理、以德治理、加强思想道德教育、推进本局工作相结合，形成了以全局干部学法用法为重点，以行业依法行政为目标的工作格局。

1、分层次举办法制宣传教育，教育活动制度化经常化。

一是坚持领导干部带头学法制度，领导积极参加市委中心组学习的同时，成立局机关理论学习中心组，每季度学习不少于一次，并将法律知识学习列为中心组学习的重要内容，形成了领导干部带头学法用法述法、带头参加考试、带头做好学法笔记的良好局面。

二是坚持集中学习与自学相结合，抓好局机关法制宣传教育活动，每年用1-2天时间对全体干部进行集中培训，每年按照市委普法办和上级业务部门的安排部署，积极组织干部职工参加培训学习，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。

三是组织全局机关干部职工积极参加市上统一安排的各个时期的法制学习活动。

四是开展多形式普法宣传教育活动，以在街道悬挂布标、发放宣传材料、开展送法进企业活动和主题党日活动、召开座谈会等形式，积极开展法制宣传月活动，提高了干部职工知法懂法、依法行政的自觉性。

五是认真组织干部职工参加网络普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%，使普法工作深入人心。

2、突出重点，加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推进普法教育进程。

切实加大局领导干部和全局干部职工的学法力度。

通过组织举办法制讲座、参加理论学习、参加普法考试、警示教育等多种形式提高全局干部职工的法律素质和法治化管理水平，使全局干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。

同时，把干部职工学法摆上重要议事日程，先后集中学习了《宪法》《安全生产法》《环境保护法》《食品安全法》等法规40余篇，为干部职工依法行政、依法管理奠定了基础。

3、以学法用法加强机关党风廉政建设。

我们将法制学习教育融汇贯穿到党风廉政建设之中，通过学习《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪条规和《监察法》等法律条款，并集中观看党风廉政建设警示和示范教育专题片等形式，加强全体干部的法制教育和党风廉政教育。

局领导在工作中处处起表率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败力度，促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

4、以学法用法促进转变机关作风转变。

学好法律知识是提高依法行政水平的必由之路，提高依法行政水平是转变机关作风的保证。

我局始终坚持把提高依法行政水平和转变机关作风作为普法工作和机关作风建设的一次重要内容摆上工作议事日程。

通过学习《行政许可法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》和有关专业法规，特别是通过学习贯彻《行政许可法》，有力地促进了工信系统机关作风建设。

5、以学习贯彻《宪法》为重点，在机关干部职工中大力开展依法行政宣传教育。

通过采取集中辅导与干部自学、领导讲学与观看电教片、开展知识竞赛相结合等多种方式，重点组织开展了《宪法》《公务员法》《行政强制法》《行政许可法》《保密法》《信访条例》等多项法律法规及条例宣传教育，不断丰富和拓展我局依法行政宣传教育的形式和途径。

6、精心组织法制宣传日活动。

每年以安全生产月主题党日节能宣传周12.4法制宣传日和3.15国际消费者权益日等活动为契机，大力开展法制宣传咨询活动，通过展板文字介绍、照片展示、挂宣传标语、发放宣传资料和现场讲解等多种方式，面向广大群众和企业积极宣传宣传《安全生产法》《环保节能法》等法律法规知识，增强群众和企业参与意识。

五年来，共开展各种形式的普法宣传活动70多次，发放各种法律法规宣传资料20余种5000多份，收到了很好的宣传效果。

二、七五普法成效显著

（一）法律意识明显提高。

通过认真学习宪法等基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了干部学法、用法、守法的自觉性和积极性，形成了遵守宪法和法律、自觉履行法定义务的良好习惯，推动了局机关依法行政工作的顺利开展。

（二）干部职工依法办事、依法行政能力明显提高。

普法活动的开展提高了广大干部职工特别是领导干部的法治理论水平，加强了全局干部职工学法用法的制度化、规范化建设，提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性。

局领导坚持带头学法用法述法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。

局一把手主动向人大报告工作和法律法规的执行情况，重大决策和重要活动主动征询各方面意见，推动了行政工作逐步走上法制化轨道。

三、存在的问题

七五普法以来，我局在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也清醒地看到还存在着的一些问题和不足：

一是领导及干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。

二是普法的创新不够，没有能够在普法工作中做出亮点工程。

四、下步工作意见

一是继续做好普法总结补漏工作。

对照实施方案和规划目标及依法治市领导小组检查验收提出的意见和建议，查找存在的问题和不足，进行完善、整改，建立普法和依法治理的长效机制，推进全局普法工作经常深入开展。

二是加强普法工作的学习与交流。

通过多种方式与渠道加强与相关部门的普法工作交流，借鉴、学习先进经验，完善、促进我局普法工作的深入开展。

三是开展多种形式普法教育。

首先继续坚持过去传统的法制宣传方式，如法律培训、法制讲座、送法下基层、、法制墙报、法律进企业等有效方式;其次要充分发挥新闻媒体、网络信息化教育等载体的作用，加大法律法规宣传;最后根据不同层次对象、不同受教育程度群体的特点，运用通俗易懂的内容和表现形式，如网络载体、现身说法等形式，增强法制宣传教育对公众的感染力和社会影响力。

总之，普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，需要常抓不懈。

我局将全面贯彻落实依法治国方略，采取切实可行的措施，全面提高行业法制化管理水平，全方位推进行业依法治理，为依法治市和建设法治政府做出积极贡献。