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个人会计职业发展
个人会计职业发展
偶然来到天际的会计板块，看到一些帖子是关于个人会计职业进展方面的，有的发贴者期望能进四大却又无门，有的总结出拿高薪的体会是会计＋英文，还有的还在预备各种会计方面的考试以求获得向会计更高层次进展的敲门砖。
各有各的体会，各有各的教训，专门多讲的差不多上专门有道理的。
做为一个在外企那个圈子里断断续续呆了十多年的“老”财务工作者，从一个出纳混到财务总监，我没有体会也算有些教训，也许对会计那个职业里的后来者，会有一些借鉴的作用。
我是觉得，一个学会计的人想要在会计那个职业中混得好，光有会计技术是不够的，就像一个人光有智商是不够的，还必须有情商一样，而作为一个会计他的情商确实是会计技术以外的一些“软”的东西，例如体会、思维方式、处事方式、外语的把握程度等等。
我不是一个聪慧的人，比起我十几年工作中遇到的专门多牛人，我的智商只能确实是无能，情商也不能算专门高，因此现在混的只能讲是：
“比上大大不足，比下将将有余”。
只是6位数的年薪，如何也能讲明我的体会教训应该依旧会有些可借鉴的东西。
只是，我的这些体会教训只适用于那些自认为是凡人的，如果你是一位有着远大目标，要奔向百万年薪，自认为是牛人的人，那就别看了。
还要声明的是，我那个纯粹是个人的一些感悟，不是要写个职场背景的小讲之类的。
专门多情况是想到了就写，没什么逻辑的，大伙儿别当小讲看了，但也不是纪实文学。
有些情况时刻久了，我也不保证经历的准确性了。
但我的感悟和方法是真实的。
我是90年代初毕业于北京市属一所财经院校，专业确实是会计学。
大学毕业那年赶上外交部系统一个单位招收毕业生，在那年月过四级还不是一件容易的事，那时我们班50个人只有10个过了，因此只有我们这10人被举荐去招生考试，当时考完后觉得难度一样，确实是语文和英语，英语考试只只是是给一篇文章让你念，然后回答几个咨询题，因为确实太简单了，我对答如流。
大致又过了一段时刻，大致半个月，学校通知了3个人被录用，包括我，其他两个人差不多上班里的尖子生，其他没被录用的不是因为学习不行，而是英语的确一样，这让我第一次感受到英语在找工作中的重要性。
我在大学里，成绩并不是专门好，当时学校规定4门课不及格就不给学位，而我有3门都不及格，其他的也都在六七十分。
但一直到现在我都没有认为是因为我的智商不行所导致的学习成绩不行，当其他同学都在图书馆中用功的时候，我也在图书馆，只是是在看小讲，我不能讲是小讲能提升我的情商，但的确有一些关心。
我的父亲是做外语工作的，因此他一直向我强调外语的重要性，在那个读书无用论的年代，我确实没有重视那个咨询题，只是也在他们的压力下，我也被迫关注起英文，这时这点关注让我过了四级。
和现在那个年代不同，只是四级就不能拿学位，那个年代托福上500差不多上不错的了。
当时大学毕业依旧国家统一分配，专门多同学都期望到大的部位大的机关，专门多家里有路子的同学家里差不多上要递条子的，而像我这种没有门路的人通过考试轻易的拿到了外交部的进门票，让专门多同学都有些眼红。
那时候税务系统也在学校找人，但同学专门多都不情愿去，现在想起来，人在专门多时候眼光专门重要。
接到外交部那个单位的录用通知后，我四处打听，通常进入外交部的应届毕业生，学会计的一样都进入部里下属的类似三产企业中先锤炼一、两年，工资差不多上不错的，据讲（后来证明据讲都不可靠）能达到500左右，当时毕业能拿到80就不错了，因此我对这份工作依旧充满期待的。
但另一方面，那时候如何讲还年轻啊，内心依旧有些方法的，90年代初外企在北京还不多，内心也依旧想去试试。
通过父母的朋友介绍明白一家外企制药公司在招会计，这家公司在目前也是排名世界前三的制药企业，当时在国内刚开展业务不久。
因此尽管拿到了外交部的录用通知（用现在话讲叫offer），我依旧去这企业面试了。
还记得面试前，俺妈带着俺去买了西装，200大洋，看起来不错事实上料子专门一样。
面试时差不多是5月份了，但我依旧忍着春天的阵阵热浪，穿上了俺妈对俺的期待奔赴战场了。
通过了这些年面试别人的体会，对刚进职场的后来者讲一句，当你实在拿不定主意穿什么去面试时，那就穿西装吧，那个是最稳妥的。
不要随便学那些IT人，用不修边幅的外表来表明自己的牛x。
不管如何讲，给面试官留下第一眼的好印象－这专门重要。
今天是国庆后长假第一天，忙了一上午，从八点半开始2个小时面试了3个人。
到了现在才有点时刻。
本来想接着昨天写，但上午因为面试，有点感想，写出来和大伙儿分享一下。
做会计的人，专门是刚毕业不久的大学生，现在看起来都专门喜爱往“四大”里面跑，觉得在里面呆几年，也算镀了点金，对今后事业的进展有好处。
应该讲方法是正常的，只只是我觉得“四大”不是适合每一个人的，而且随着四大在国内这么多年的进展，他们的光环也早已不似当年那么闪耀。
因此，做为一个会计有关专业的毕业生，没有必要大伙儿都在一棵树上吊着。
有时候，你哭着喊着非要进四大，等到你真到里面去了，也许这反而是你事业进展上的一段弯路。
闲话不讲，依旧讲我今天的面试吧。
我们公司是一个外资软件企业，母公司是上市公司。
在我们那个细分的行业里的排名，不管从销售额依旧市值，在全球都能排进前五。
但我们的软件的应用范畴是绝对和微软那样的东西不能相提并论的。
因此，公司从规模看，事实上依旧个小公司。
在国内的范畴看，也是中小企业的规模而已。
今天聘请的，事实上不是我们公司的职位，是我们下属一家关联公司的。
这家公司是初创企业（start－up），到目前有20多人了。
考虑到公司的进展，决定给这家公司聘请个财务经理。
往常这家公司的帐，差不多上我们给代做的。
因此这回聘请，我也友情赞助了一下，帮忙从会计角度看看应聘者。
3个应聘者差不多上我们比较熟识的一家猎头给举荐来的，全是目前正在四大工作的人，那个是关联公司治理层专门要求的。
事实上我对那个要求专门不以为然。
那个下面结合每个面试者再讲。
3个人中，两个是普华的，一个是毕马威的。
毕马威的那个，去年刚毕业。
普华的一个工作了2年，另一个工作了3年。
我咨询了那个毕马威的人，他什么原因只做了一年就要离开。
他讲他不喜爱审计那个行业，做了一年觉得专门不习惯，不是怕累，只是他受不了那种专门程序化的工作方式。
我相信他讲的话。
从我和他聊的内容看，那个人依旧专门聪慧的，对专门多情况的看法依旧挺有见地。
但确实在四大，你第一年是不太容易学到太多的真东西，更多的你同意的是一种训练，是把你训练成能在四大那个体系里面工作的人。
专门多毕业生甚至是英语专业和运算机专业的，一点会计基础没有也进了四大。
他们还要通过这一年二年的基础训练，迅速把握会计的基础知识。
因此，那个应聘者，会计专业毕业，又想赶忙干点情况的人，我觉得是专门难会习惯四大第一年的工作。
他不一定是好高鹭远，我是觉得他的性格确实不适合做一个审计人员，但同时，我觉得他也不适合做一个会计人员。
性格是一方面，另一方面他才工作了一年，以他的体会，应对不了一个财务经理的工作。
我不明白我们这家猎头公司如何举荐他了？
！
面试快终止的时候，我和他实话实讲，我讲我觉得他不适合那个职位，而且我觉得他能够考虑其他方面的工作，例如咨询行业或者投行之类的，他人依旧专门聪慧的，性格上也比较外向，脑子里方法比较多，事实上去做BD方面的情况也不错。
起初什么原因一定要进四大呢，白白耽搁了一年。
普华工作了2年的是个小女孩，今年才24岁，往常是学国际贸易方面的，学校是挺有名的咱国家TOP5的。
谈了10分钟，我就明白她不合适，差不多上对会计还不是太明白呢。
总是跟我强调她参加了几个大型企业的审计，差不多上些如雷贯耳的名字，那个地点就不披露了。
只是你才工作2年，在那些大型项目中，全然不可能独当一面的。
我过去一个同事，4大里面干了10年审计，第一次全权负责一个航空公司的审计，专门的晕，差点干不下去了。
不是那么容易的情况。
可就老有些四大的年轻人，总爱讲他做过什么什么大型项目，例如什么中国人寿啊、工商银行啊、中国石油啊，差不多上境外IPO呢。
但从我的角度看，如果你只在四大干过3、4年，事实上多做中小企业的项目更锤炼人。
因为只有这些小项目，级别低的人才能负责的方面更多，看的更全。
你才毕业2年，如果跟我讲你一直做大的IPO，事实上学的东西应该不多，专门是如果带队的高级职员能力也一样的话，你就差不多上废了吧。
我咨询了那个小女孩许多税务方面的情况，发觉她差不多上没什么概念。
那个情形你做企业就比较费劲，专门是个初创企业，税务筹划事实上专门重要，有些情况一开始做错了，以后想纠正都不容易，专门是在北京那个地点，税务方面灵活度不是太高。
因此，我觉得那个女孩可能是觉得自己在四大里面没什么进展了才想出来的。
她觉得自己2年的体会不错了，要求的薪水难道是一年20万。
那个让我专门的吃惊。
因为以她的能力，年薪10万确实是上限了。
这大致是专门多从四大出来的人的共同方法吧，以为四大这块招牌能让他们薪水翻倍的涨，但事实上现在，四大差不多算不上是个金字招牌了。
要去吃饭了。
下午还有许多情况。
晚上如果有空再续了。
老会计,和楼主相比起来,俺看起来也算老了
坐着等
我罢了一下，我应该比楼上的两位都要老点。
只是，偶现在不能算老会计，算啥呢？
得想想
只是，LZ。
我也认识许多四大的，或是从四大出来的，务实且能力较强的也许多。
私下以为，这次的咨询题应该是猎头公司的责任。
现在没猎头公司找偶啦，年纪大啦，前几年，经常有猎头公司找来，咨询有没爱好去四大
我也不明白现在从四大出来的人起薪这么高,年纪轻轻在四大只做了几年就想在年薪十万以上,我出来混了8年了还不敢开那个口,可能是我们这地点薪水太低了,俺在中型外企做了6年,在东莞市一家小型事务所做了2年（项目经理,）中级职称,CPA至去年止过了4门,今年已考完最后一门,现在去找工作开6K都讲太高了,哎!
这世道!
国际经济大环境不行,我们工作也不行找!
我是刚出来做会计的，我往常学的会计也不是专门系统，现在对会计知识觉得还一点都不懂，工作老是力不从心，期望哪位能帮帮我，我是一个求知欲专门强的人，可现在专门无奈。
第三个面试者，是这几个里面比较成熟的了。
在普华干了3年，往常也是学会计的。
学校一样，全国财经学校里面大致是前5，但综合排名不如何样那种。
但我觉得他离开普华看起来是不得已，因为他看起来专门喜爱普华的一切，言语中显露一种自豪感。
因此我就咨询他现在是什么级别了，今年升职了吗。
他有点闪耀其词。
我差不多上也就明白了。
估量是今年没升职，属于普华期望能自然剔除的那一类了。
普华的体系我不是专门清晰，但干了3年，今年是第4年了，可能明年能够考虑升经理了，假现在年没给升职，那明年的经理就没什么专门大的期望了。
我比较关怀的确实是什么缘故让他没升职，但这仁兄一直不正面回答咨询题，我估量他是各种面试技巧之类的书看多了，跟我避实就虚呢。
我觉得这是现在专门多求职者的一个大误区，看了太多的面试技巧，老琢磨如何忽悠面试官。
事实上面试的时候，应该是展现一个相对真实自我的机会。
做人事的人都明白over-qualified和under-qualified的讲法。
如果你对一个职位是前者，事实上你做起来不一定快乐，因为工作太简单，没有挑战性。
如果是后者，你真得到那个职位，你会做的专门累，而且还会错误百出，可能最后连试用期都过不了。
因此，展现真实自我，也是让用人单位了解你是不是确实适合那个职位，不光是你的能力，还包括你的性格、成熟度等等。
如何讲找个工作不是像把自己卖了，不合格的产品你卖了，人家不找你算帐你就走运了。
可把自己卖到一个不合适的职位上，倒霉的是自己。
最终我依旧觉得那个第3个面试者不是专门适合。
事实上那个职位应该是找一个有在企业里工作过的背景的人，能够把帐建起来，能够把企业的内操纵度搞起来的人，所以还得熟悉一些税务的实务。
一个大学毕业就进四大，干了2、3年的人，事实上专门大程度上是under-qualified那个职位的。
现在的四大，每年都从各大学大量地招收应届毕业生，这些人进了四大，前1、2年做的工作是比较初级的。
在这些工作中，有些人会表现出比较强的个人能力，有些人会表现出适合在四大工作的潜质，也有人两者兼有。
这些人如果一直在四大，会一直往上走，最终只有少数人成为合伙人。
绝大多数人，因为各种缘故就离开了。
有的人主动离开，被其他公司挖走了；有的人是能力强，但不一定适合四大的工作方式；更多的人是看不到在四大更远大的前途，因此镀上几年金就跳槽了；还有相当一部分，等因此完全不习惯四大，能力又不强，因此升职升不上去，事实上确实是被剔除了。
今天我面试的3个人，2个人事实上是属于被剔除的范畴，1个是不习惯四大。
因为我讲的这种情形，事实上现在在企业里面聘请的时候，专门多并不一定把四大看成是必须的条件，因为大伙儿明白专门多四大出来的水平并不高。
我在论坛上看到有些人，本身的条件专门好，也有若干年的工作体会了，但依旧想进四大，事实上大可不必的。
反而应该发扬自己的长处，改善自己的短板，多花时刻真正增强自己的实力，不要把时刻花在想如何钻进四大里面。
实力强的人，到哪里都会闪光，那个是硬道理。
既是你老爹不是当官的，即使你可不能拍马屁，但只要你水平够了，你确信会有机会。
下面依旧讲我自己那点旧事吧。
昨天讲到我要去那家外企制药公司面试了。
面试确实是三轮，第一轮是人事负责人，那个人也是和父母的朋友认识，相对来讲专门客气，只是咨询了大致情形，也咨询了我的英语，他讲明讲公司中外国人专门多。
我专门担忧我的英语状况，因此我诚实的回答到：
“我没和老外讲过话。
”所幸的是他并没有用英语和我交流，如此这就算过了这一轮。
当天下午就见了他们的财务负责人，负责人是位女士，大致35－40岁之间。
在我面试前她刚刚面试完前一位候选人，我看到那位候选人走过，他身上的便装着实有些邋遢，给我的感受一个做会计的人是不应该穿成如此的。
面试的时候的咨询题也只是大学学了什么，有什么方法，同样也咨询了英文如何样。
我那时还只明白诚实，我讲这四年事实上确实没搞懂会计，倒是最后的会计实验课才让我明白了会计到底是如何回事，别希望我现在赶忙就能做报表，但如果能让我有机会操作学习，我会进步专门快，至于英语，我就坦率的讲我的确没什么信心，从来没和老外交流过。
我觉得我的坦诚依旧讲服了那个财务负责人，加上我那会也年轻，也是阳光辉煌的年级，估量他们依旧挺情愿我这么个人去的。
就如此我又过了第二轮的面试，第三轮确实是他们的总经理－一个老外。
一个会计能被总经理面试，一个缘故是因为会计那个职位依旧有些重要性的，另外那时他们公司也不像现在那样人员庞大，估量这洋老兄也是闲的慌了。
和这位总经理是面对面的英文交流，在大学里也上过外教的课，但和外教也是从来没有过交流。
这次和老外第一次的交流依旧专门恐惧的，开始的自我介绍时期差不多上确实是靠事前背的，然后他开始咨询我对会计的看法时，我将就能听得懂几个词，那时我差不多满脸通红，讲话结巴，以至于到最后，这位大经理不得不从人事部叫来一位先生来给我做翻译，这让我专门没面子，心想这下完了。
这是我职业生涯中，第一次英语不行带给我的不力，对，不力，不是不利，是满脑子方法讲不出来的无力，专门败兴的，专门受打击。
当时我不明白，今后我还会面对数次如此的败兴和打击。
只是十几年前的我，依旧有点运气的。
出人意料的是在两天后，制药公司的人事部通知我我被录用了。
直到现在，我也不清晰什么原因他们会录用我。
如果非让我总结一下的，我只能推测是这么几点：
1，如何讲是会计学专业毕业的，符合他们想找的初级会计的差不多要求2，刚毕业，人还比较阳光，呵呵，又专门诚实，没城府，好治理3，外表看起来比较悦目一点，所以不是因为我多帅，而是那身西装，比之同时期专门多穿着小夹克去面试的同学，显得比较职业一点，专门是做会计那个职业。
我翌日就去了那家公司拿offer，这次去，差不多不在我面试的地点，而是到了公司在国贸邻近的新办公地址，大致在20层左右。
一到里面去，明亮的办公环境，整齐的桌椅，我当时内心那叫一个振奋。
到了人事部，拿了offer，起薪500，试用期过后按照情形调整。
前面讲了，那是90年代初，大学毕业生毕业到事业单位的话，加上各种补贴，一个月也就150－200吧。
因此，500确实是高薪了。
出了人事部，我又去见了那个财务负责人，她见了我讲让我尽快把手续都办好，如果学校没什么专门的情况，就让我赶忙上班吧，那会才5月底6月初啊，毕业证还没拿到呢。
再讲我还想毕业了先玩上1个月呢。
只是看到那么好的办公环境，内心倒也专门迫切地想上班了。
财务负责人自己没有独立的办公室，然而她的工位是在一个角落，后面是墙，左面确实是整块相连的大玻璃，玻璃别处确实是东三环，那会高楼还不像现在这么多，视野专门开阔。
她给我指了她前面的一个座位讲，那个是空的，你来了就坐那个地点吧。
多青年过去了，我还记得那天是个阴天，但我内心深处却觉得阳光辉煌啊，一点也没感受到我职业生涯的第一次挫折就在眼前了。
楼主的东西不错，连续啊。
看了四大的几位，觉得专门自卑。
自己本身就一般高校出身，现在在地点一国企工作，他们的开价实在让人瞠目。
想咨询几个楼主咨询题，外企（非日韩）较之其他企业除了工资高外，还有哪些好处？
外企比较看中应聘着哪些方面的能力啊？
还有英语要达到啥水平啊，是能读懂邮件之类依旧能顺利交流？
个人觉得自己英语还行，认真专著听CCTV9能差不多听懂一半吧。
咨询的有点多有点乱，楼主尽量回答吧，感谢
你所言没错。
事实上我也不是讲四大的人水平不高，我的意思是并非每一个四大的人水平都专门高。
只只是有许多人是把四大神话了而已。
只是猎头能找你去四大，应该可不能去做初级职位的，看来你确信是高手了。
楼主的东西不错，连续啊。
看了四大的几位，觉得专门自卑。
自己本身就一般高校出身，现在在地点一国企工作，他们的开价实在让人瞠目。
想咨询几个楼主咨询题，外企（非日韩）较之其他企业除了工资高外，还有哪些好处？
外企比较看中应聘着哪些方面的能力啊？
还有英语要达到啥水平啊，是能读懂邮件之类依旧能顺利交流？
个人觉得自己英语还行，认真专著听CCTV9能差不多听懂一半吧。
咨询的有点多有点乱，楼主尽量回答吧，感谢
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外企较之其他企业事实上不一定是有好处，那个都要具体咨询题具体分析了。
因为现在的外企太多了，也是鱼龙混杂的。
即使是公认的好外企，也不排除意外的情形发生啊。
例如次贷危机发生了，雷曼倒了，那么雷曼在中国的职员不就失业了嘛。
所以从一样的角度来看，那些大型的像500强的企业，专门多公司历史都专门长了，比较正规。
到里面去之后，对了解大企业的运作、结构、企业文化等，差不多上益处的。
而且这些企业，比较遵守法律，对职员的权益保证得还算不错。
至于外企看重哪些能力，就要从具体的职位要求来看了，一两句话专门难讲清晰的。
英语所以是重要。
但并非每个职位都要求专门高，也要按照公司外籍职员的多少、与境外机构联络的频率、工作的性质（例如你做销售的，客户以外国企业和个人居多的，英语要求自然就高）来决定。
对做财务的人来讲，通常是级别越高，对英语的要求就相应提升。
初级的会计，如果公司内部没有外籍的话，可不能讲英文都没咨询题。
事实上专门多人对公司规模依旧有要求的，专门是四大出来的，他们的工作习惯还有风格在小型企业发挥不了优势。
因此一样来讲，20多人的公司么有专门优势的可能临时不能吸引到四大出来的优秀的人才。
讲实话，不对口阿。
而且他们都专门忙，出来一趟不容易，嘿嘿。
我是专门认真地讲，当版主楼主一定会是专门优秀的，只只是是你情愿不情愿的咨询题啦。
支持下,感受专门受用，自己现在在企业混的不是专门好,
象楼主学习,做强人
我是今年刚毕业的，在学校一直专门想做会计，现在毕业了在一家建筑公司做出纳，我做的差不多上专门简单的帐，像那些开发票什么的我都可不能税务知识一点都不懂，我现在会计实务一点都不懂，期望能关心我的能和我交流一下，我现在周围没学习的资源，因为在工地上班只做简单的帐，我还没真正做到出纳的帐，谁能帮帮我，教我如何做会计帐吗？
我是一个专门爱学习的人，我的英语也不错，以后多看看会计方面的英语。
感谢，期望能关心我的能多给我留言，我的QQ是379286697
看了专门多回帖，对我鼓舞的居多，在此感谢大伙儿的支持。
前两天发贴密一些，也是因为刚过十一长假，情况还不多。
今天开始忙了起来。
直到现在，才有时刻上网来。
因此经常会回帖不及时，期望大伙儿见谅。
今天心情也不太好，因为受了次贷的阻碍，个人一些投资受了专门大缺失。
因此在那个地点也奉劝大伙儿，捂好口袋里的钞票，现在不适合买房买股票买外汇所以更不适合买牛奶。
这一段时期，牢记并实践“现金为王”的理念，才是幸免个人财宝缺失的唯独道路啊。
想请教下楼主，我是信息治理专业的，适不适合报考财务治理专业的研究生
楼主是前辈啊,呵呵,我工作四年半了.高职专科,会计知识还行,但英语不咋滴.年薪8W.
上学时没有好好玩,毕业后,玩性太大,该考的证一直没有考,依旧上学时考的初级证.CPA考了两年,会计考了51分,其他都在四十多分.然后就因为工作的缘故调来调去,就落下了.每个都市工作两三年后,就转到其他都市了,这不,目前在青岛,那个月底要调到广州.痛楚!
事实上我专门想在一个地点安稳的工作.
拿了offer回家，父母也为我快乐啊，没想到大学一年级就3门不及格，整天不行好读书就明白看闲书，每天花大量时刻踢球看球，还留着一头“流氓头”（我爹语，事实上确实是90年代初那会齐秦的发型，我这岁数的人都明白）的亲小孩，难道也混进了外资企业了（不是“外企”，那时候“外企”特指通过北京外企服务公司招人的外国公司代表处）。
翌日，津津有味地去学校，找学生处的老师，想去咨询咨询如何办手续。
可老师都不在，郁闷，回家。
下午俺娘去学校办事，忘了讲了，俺娘是学校的老师，也是教授呢，她讲顺便帮我打听一下。
晚上她回来，我就听到噩耗了。
学校讲，我们被外交部下属单位录用的三个人，不能再找其他工作了，那个是差不多定了的。
三个人中的另一个，自己也找了工作，看起来是一家大的会计师事务所，大致是当时的“六大”之一吧。
据讲她也找了学校，也被驳回来了，这位依旧连续4年一等奖学金获得者呢，学校也没给网开一面。
当时我还年轻，父母也差不多上学究气比较浓的人，大伙儿都觉得这事到这一步，就没什么方法了。
但我确实对外交部下属单位的那份工作没那么高的爱好，依旧一心想去外资企业的。
俺娘因此就替我又去找了在学校的关系，但最终没成。
当时专门是痛楚。
尽管职业生涯还没开始，但也确实是职业生涯的第一次挫折了吧。
我把这事跟那家制药公司讲了，他们执意要我去他们那儿面谈一次。
我去了，才发觉他们是以为我不想去他们公司而找借口。
我跟他们讲明，最终他们也相信了。
他们讲，去那些地点专门没意思的，他们那些人差不多上从国企出来的，受不了那个氛围。
我想那个时候，国企也好，事业单位也好，对想干点情况的人，确实没什么吸
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