宣传部规章制度大全.docx

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宣传部规章制度大全

2021年宣传部规章制度大全

第一章工作制度

一、部门职能

1、负责社团各部活动及校园活动的宣传工作，以海报、宣传板等形式进行有效宣传。

2、对社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

3、按值班表进行值班，有事及时配合宣传。

4、举办有部门特色的活动。

二、___结构

1、部长一名，副部长一名，成员。

部长全面统筹处理部门日常事务，确保各项工作有序进行。

2、部长权利及义务：

①、制定、修订本部门的工作条例；

②、审议本部门的工作计划和工作报告；

③、决定或修定本部门的工作方案和活动方案；

④、审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支；

⑤、监督各协会宣传部工作、活动的进行并及时提供所需的帮助

⑥、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；

⑦、参与本部门工作方案、重大事项的制定与规划；

⑧、团结部门成员，真正做到上传下达；

⑨、有权清除校园内一切涉及社团活动宣传的违章海报。

三、工作制度

1、考勤制度

1）、本部成员必须按值班时间每天准时到办公室，做好本部值班记录，积极开展工作。

2）、工作期间要坚守岗位，因事暂时外出，要向办公室值班人员说明去向。

3）、社联例会和本部例会要按时参加，不得迟到，早退或踩着点。

确有事的要向部长请假，其他人捎假的无效。

4）、值班要求与职责：

及时通知当日的宣传任务；

对于宣传柜内的一切物品使用完毕过后应及时洗净并排放整齐；

严格管理好各协会外借宣传物品的登记，出宣传板（海报）的质量及展出要求等。

2、例会和值班制度

1）、每周二中午12：

10分在2___开社联、社工委、各协会的大例会.

2）、值班时间：

每周一至周五，中午12：

30—1：

00下午4：

30—5：

30

3）、每周五下午。

10分开社联内部例会。

4）、每周四中午12。

30开本部例会。

5）、每次工作必须佩带工作牌；每次开会必须做会议纪录。

3）、采购制度

先由各成员写报告所需物品，部长、副部长审核后，报办公室审批。

由办

公室人员前往购买。

4、工作流程制度

1、当社团有重大宣传活动时，宣传部在一天内将宣传的大体事项及人事分

工进行策划，之后由宣传部、___部将各相关任务分配给社联各部及相关协会。

2、各协会如对自己所负责的宣传工作有特殊困难，宣传部将与其商讨解

决办法，并与各协会合作，保证宣传工作顺利进行。

3、每次社团重大宣传活动报道工作结束后，宣传部及相关协会宣传骨干

进行工作总结会议，（范本）评价得失，将依《奖惩条例》行事。

5、培训制度

1、培训对象。

宣传部成员。

2、培训内容：

培养部员的时间观、责任心，___纪律性，主观能动性；

要求部员有主人翁精神，换位思考，鼓励创新意识；

所有成员必须了解、熟知本部门的工作制度，明确个人的工作范围和职

责；

每周练写字，交一篇作业。

注：

部长应关心部员的学习，做出正确的引导；

给予新部员们平等的机会展示自我；定期对部内成员的工作进行考核和评定。

第二章内部考核条例

一、召开大例会、社联例会和本部例会迟到五分钟以上扣1分/次，不到扣2分/

次，早退扣0.5分/次。

超过三次，算一次不到；三次不到，自动退出宣传部。

二、社联值班迟到五分钟以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。

三、在大例会上获得表扬者，加2分/次；受批评者，扣2分/次。

四、认真、负责的完成宣传物品管理工作，加3分/次。

五、工作积极，团结同学，密切配合本部及其他部门工作，加期终总评加5-8

分；与社联干部成员不团结，发生矛盾冲突，扣5分/次，拒不改正者，两次以

上，自动退出宣传部。

六、每两个月交一份工作总结、活动总结和期末总结，迟交扣1分/次，拒交扣

2分/次。

七、大型活动中，认真完成分配任务并积极工作，加3-5分/次；不认真完成分

配任务并不积极工作，扣5分/次；给活动带来严重影响的扣10分/次，两次以

上者，自动退出宣传部。

注：

考核以20分为满分。

每两个月进行一次不告知的考核（检查），在月底的本部会议上进行公布。

第三章社团工作奖罚制度

为了促进各协会作好宣传工作，将相对于各协会宣传工作制定的奖罚制度。

以0分为底线，十分制为满分的标准，每月最后一次例会公布。

一、奖励制度

1、协会内部宣传工作积极、负责，加2分/月。

2、出海报（规格：

半张或整张白卡纸，落款正规，粘贴在规定区域），加3分/月；出宣传板（规格：

三张白卡纸，封边，落款正规，摆放在规定区域），没有违规现象，加4分/月。

3、每月第一周内交一份详实的工作总结（包括上个月所有宣传活动内容，宣传物品使用情况及这个月的工作计划），加1-2分/次。

4、大型活动中，密切配合社联宣传部工作，并取得良好效果，加2分/次。

二、惩罚条例

1、协会内部宣传工作不积极、不负责，扣2分/月。

2、召开大型宣传活动商讨会议，各协会宣传负责人应及时到会，迟到5分钟以上，扣1分/次，不来者，扣2分/次。

3、出海报、宣传板不按规定做，扣2分/次；海报、宣传板摆放位子不正确，扣2分/次。

4、每月第一周内上交工作总结，迟交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。

5、外借宣传物品未登记私自领取者，扣1分/次；宣传物品归还未清理干净、损坏者，超期限不归还外借物品者，扣1-4分/次。

6、与社联宣传部不团结合作，发生矛盾冲突，不听上级领导干部劝解者，扣1-3分/次，拒不改正者，抠3分/次。

7、大型活动中，不认真、积极完成所分配的任务，扣2分/次，给活动造成不良影响。

责任追究并在例会上公布批评；严重者，扣3-5分

第二篇：

宣传部规章制度西安建筑科技大学校学生会

宣传部规章制度

一、部门性质

宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态（范本）的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。

二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，___政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。

负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。

三、工作理念

高标准，高要求，高质量。

三、部门设置

部长一名，副部长四名，干事若干。

三、___制度

（一）部门例会

1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。

2.例会参加人员。

部长，副部长及宣传部全部干事。

3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺

席等。

如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。

4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

（二）干事工作制度

1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。

2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。

3.项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。

4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。

（三）工作原则

1.节流开源，妥善保管好部门的所有资源。

2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。

3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与

___的关系，品学兼优，全面发展。

4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。

5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，

应请示部长或副部长，应允方可。

6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。

四、部门财产管理制度

（一）财务管理制度

1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，

应珍惜爱护，使用后需要加以整理。

2.必须严格按照财务手续办理财务事项。

申请资金必须以书面形式提

出，并注明明细、经由人以及日期。

3.对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批后及时领取

或购买。

（二）档案管理制度

1.档案管理的范围为有关活动策划方案，活动总结，以及年度部门

总结以及所有成员档案，资料。

档案资料应交由部长或副部长统

一管理。

2.每次活动方案应多备份一次交于部长处，策划书将作为对部门承

办活动考核根据之一。

五、考核制度

（一）考核原则

1.客观公正原则

1）对被考核人作出实事求是的评价。

2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的适

当的评价。

2.民主公开原则

1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序都要被所

有部长认可。

2）每学期考核结束后将考核结果进行公示，如对考核结果有异议

者，可向部长申请重新考核。

（二）主要考核能力

1.工作中发挥___能力，认真完成自己所在组别的项目工作。

2.注意协调部门内、部门间的配合，注意___协作，注意处理与

校方及学生会的关系，加强合作。

3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展

出谋划策。

对校学生会的工作提出建设性意见。

（三）考核总则

1.能积极的按时，按质，按量的完成部门的各项工作。

2.在工作中奋力进取，勇敢创新，热情认真，态度谦和，礼貌对

待他人，做到为同学服务。

3.在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其他

部门工作。

附：

（一）本制度由西安建筑科技大学校学生会宣传部负责解释，并根据实

际情况予以适当调整修改。

（二）本制度由公布之日实施生效。

西安建筑科技大学校学生宣传部年月日

第三篇：

宣传部规章制度宣传部规章制度

宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性___。

在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。

通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。

一、思想态度：

1、热爱团___，谨遵党的领导；

2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；

3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；

4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；

5、工作积极人情，态度端正；

6、团结___，互相信任；

二、工作制度：

新闻稿

1、敏锐。

不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；

2、速度。

新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；

3、态度。

对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；

4、严谨。

新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：

1、新意：

海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；

2、扣题：

每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：

1、写实：

照片必须来自真实的活动现场；

2、美观。

照片美观大方，传递正能量。

3、格式。

注意上传系科主页的新闻稿格式为64___480，阳光网新闻稿格式为58___435。

注意转化成web所用格式。

板报：

1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别

2.注意落款，主讲人、活动主办方等。

三、日常例会：

1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；

2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；

3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。

四、具体分工：

五、考核制度：

1、考勤。

每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。

2.工作完成度。

新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。

3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。

4、对平时表现懒散、较少参加活动的干事，要进行思想教育，经教育多次还不悔改的，开除出本部。

4、严重违法乱纪的干事，直接开除出本部。

第四篇：

宣传部规章制