整理实施高中物理新课程的总结.docx

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整理实施高中物理新课程的总结

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实施高中物理新课程的总结

一、师资队伍的培训是实施新课程的根本　师资队伍的培训，有两个途径：

　　1．在职教师的继续教育。

市教育局教研室在高一级开设“高中物理新大纲新教材培训”课程，共30学时。

其主要内容有：

　　主要学习课程改革的相关文件，包括：

教育部颁发的大纲，部领导、专家的讲话；省教育厅领导的讲话，省教育厅的文件，市教育局的文件和材料。

　　介绍教育部培训计划的内容，教育厅培训计划的内容，以及各地的经验。

　　组织教师交流实施新教程的体会、听课和观摩。

　　教师继续教育，着重解决几个问题：

（1）教育观念的转变。

从社会发展的角度出发，基础教育要适应社会的需求。

我们的社会从精英教育向义务教育转变，正在普及高中教育，我们的社会将要进入全民教育和终身教育。

传统的教育难以适应这个变化，教师必须建立新的教育理念，才会接受和自觉地投入这场教育的改革中去。

　　在培训中，我们强调一个全新的教育观：

以学生的发展为本，培养创新精神和实践能力。

介绍学习最优化的几种理念，即：

动脑、动手、动口的“三动式”创新学习；全脑学习（即左脑与右脑协调、大脑与小脑协调）；全面发展素质的学习；课内与课外学习的结合；校内与校外学习的结合；理论与社会实践结合。

我们着重指出，这些理念是分别站在不同的层面的专家的研究成果，他们分别适应不同对象。

我们学习之后可以找到与自己相近的一点来尝试，体验现代教育理念与教学的关系。

（2）切实执行课程计划。

教育部、省教育厅和市教育局都有相应的计划，指导各地、各校执行新的课程。

我们强调教学计划是行政机构对教育进行宏观控制的手段，各校、各科教师必须坚持执行。

我们发现，凡是具有现代教育理念的教师，都会理解新的教学计划，忠实执行这个计划。

这恰好说明为什么教育观念的转变是首要问题。

　　（3）对教师的支持。

执行新的课程标准和教学计划，学校、教师都认为需要取得上级的支持，广州市除了介绍各地的经验，还邀请一些教师介绍他们的成果；分层召开教师座谈会，交流实施新课程的心得；组织教师到二中、七中、十六中参观和听课；要求每个教师都必须开展创意活动与外出交流。

　　2．教研活动。

由物理教研会高一中心组牵头，制订高一级的教研活动计划，将开展新课程作为中心任务。

主要活动包括：

学习新课程的心得，教材分析，教学体会，怎样开展研究性学习，座谈交流，小组研究，青年教师与新教师培训，公开课、实验课介绍，研究性学习实施与成果汇报，到外地参观与听课。

　　教研活动与继续教育从不同的层面为教师理解新课程提供了支持。

　　通过师资培训，为支持新课程培养了一支骨干队伍。

有了这支队伍，我们的教学就会不断取得成绩，不断进步。

　　二、教学控制是实施新课程的保证　教学控制，一是教学计划对教学的宏观控制，二是对教学过程的控制。

　　1．对市教育局的教学计划要坚决执行。

在教师培训中，帮助教师的教育理念转变，使他们乐于接受新的教学计划，体现了宏观的控制。

　　2．有些教师教学的难度会超过教材的难度，不是因为他们对教材把握不好，而是他们担心教学的难度不够，会影响质量。

在教师培训活动中，我们指出教材的要求适应多数学生，教学应从多数的学生出发，同时兼顾少数资优生、后进生，要求教师上课前先了解学生，“上课时面对多数、课外兼顾少数”，一定要使全体学生都能受益，都得到各自的发展。

难度控制不应片面的降低难度，也不应片面的加大难度，而是体现教学让所有的学生都有进步，控制难度是一门教学的艺术。

　　邀请教师交流教学经验，互相取长补短，各校相互交换资料，探索教学控制的变量与学习方法，体现了教学过程的控制。

例如：

变量包括学生投入的时间；教学的难度；学习兴趣。

方法包括自学法；研究法；合作学习法；讨论法；调查法。

一些教师说：

拿别人成功的经验来指导自己的教学，可以说是“投入少、收效快”。

　　三、在教师中开展研究性学习的研究　研究性学习，是一种新的理念下的学习。

研究性学习强调学生是学习的主人：

学生自己选题，自己制订学习、研究的方案，自己实施研究，自己总结研究的成果。

这体现了学生是学习的主体。

　　研究性学习体现了教师的主导作用。

教师对学生的选题给予引导、支持、帮助。

遇到教师不熟悉的其他学科的问题，教师引导学生搜集资料。

研究中遇到的技术问题，教师给予支持、帮助。

研究性学习把师生的距离拉近了。

在学校的支持下学生自己组织研究性学习汇报会、成果展览会以及走出校门，到校外去交流，参与社会实践。

给予学生自己探索、实践的机会。

开展研究性学习的学生，学习能力都有了提高，例如：

十六中、二中的教师认为高一学生通过研究性学习，能力就有明显的提高；今年华附、二中学生的研究性学习成果在全国青少年创新大赛中分别获全国金牌和银牌以及多项奖励。

面上更多的学校高一级的同学在广东省、广州市的创新活动及创意物理实验活动中获得了表彰。

    近年来，我县各级淀组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中，积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设，为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。

现将我县近两年来领导班子思想政治建设情况予以总结。

　　一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效

　　1、深化理论武装工作，班子成员思想政治素质不断提高。

去年以来，全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫，在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。

据统计，去年以来，全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班142期，培训县、乡干部1.13万人次，其中科级以上干部  1190人次。

特别是今年以来，进一步加大了科级干部的培训力度，元月份举办了科级干部学习十六大精神培训班，9月份又对全县412名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训，使领导干部的思想政治素质不断提高。

县委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时每年达100小时以上，个人自学有效学时累计可达     280小时，人均记学习笔记2万余字；乡（镇）党委中心学习组年均组织集中学习13次，有效学时累计达100小时，个人平均自学80次，有效学时累计可达160小时，人均记学习笔记1.5万字。

通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。

　　2、身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。

近年来，全县各级党组织始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。

结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动，集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心，广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。

班子主要领导带头深入村社农户，协调解决重点难点问题；深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。

特别是今年年初，县上确定了5个小康建设示范点和14个重点村，每个点和村确定一名县级领导联系4个县属部门和单位进行重点帮扶，一年来，各帮扶单位帮扶资金近20万元，帮扶物资折价近40万元。

5个小康示范点新建高标准小康住宅83户，使农村面貌有了大的变化。

14个重点村在结构调整、加强基础设施建设等方面都有了明显进展。

同时，县上还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动，确定659名县、科级干部对1318户贫困户进行重点帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户，送到了贫困户的心坎上，进一步密切了党群、干群关系。

　　3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。

近年来，县、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。

一是落实了党内生活制度。

目前，县乡两级党委都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。

县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评；各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解；班子内能够实行有效的监督，互相提醒和指正缺点，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”；坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督。

二是落实了班子议事制度。

县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则。

这些制度和规则的有效落实，较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。

　　4、紧抓第一要务，领导班子驾驭市场经济的能力和水平不断提高。

去年以来，县、乡领导班子紧紧抓住加快发展这个第一要务，积极转变思想观念，牢固树立加快发展意识，以实施“三大战略”为重点，县乡领导班子分析机遇、认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，经济发展步伐明显加快。

今年，全县国内生产总值预计达到10.06亿元，同比增长9.78％；乡镇企业完成增加值4.53亿元，增长18％；投资10816万元，完成新上、技改项目17项；农民人均纯收入达到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。

特别是《干部任用条例》颁布以后，县委按照加快发展的要求配班子，选干部，大胆起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。

今年以来，对7个乡镇和15个县属部门的领导班子进行了调整充实，特别是对6名在同一部门、同一职位和重要部门、重要岗位工作时间长以及群众意见大，工作打不开局面的一把手进行了调整交流，通过调整，乡镇和部门领导班子的结构进一步优化，活力明显增强，领导经济工作的水平有了显著提高，受到了社会各界的广泛赞誉。

　　5、突出约束力规范，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。

县、乡党委不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部干预和插手工程招投标、利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、控制庆典活动、清理纠正用公款为个人购买住房、规范移动通讯工具管理使用等方面作出了明确规定。

同时，还建立和完善了群众监督、民主监督制度。

认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，采取定期召开廉洁自律民主生活会，限期对暴露出的问题自查自纠，组织力量督促检查，发动群众监督举报，集中查处群众反映强烈的热点问题，定期向党内外人士通报情况等措施，把各项制度落到了实处。

全县党政领导机关没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题，全县涌现出了一批受到省、市表彰的廉洁自律的好干部。

　　在肯定成绩的同时，我县领导班子思想政治建设中也还存在一些突出问题，主要是五个不适应：

一是少数领导干部的政治理论素质与高举伟大旗帜的要求不相适应；二是部分领导干部统筹指挥全盘的能力与全面建设小康社会的新要求不相适应；三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应；四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应；五是思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质领导干部队伍的迫切要求不相适