机关公务员工资业务流程表.docx

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机关公务员工资业务流程表

一、软件安装及操作流程………………………………………………………2

二、业务介绍表…………………………………………………………………3

2.1、机关公务员工资业务流程表……………………………………………3

2.2、机关工人工资业务流程表………………………………………………3

2.3、事业单位工资业务流程表………………………………………………4

2.4、离退休工资办理流程表………………………………………………4

三、机关单位业务操作

3.1、公务员（机关工人）转正定级…………………………………………4

3.2、公务员（机关工人）职务变动…………………………………………6

3.3、公务员（机关工人）取得新学历………………………………………6

3.4、公务员（机关工人）年度考核………………………………………..7

3.5、公务员（机关工人）新进人员处理……………………………………7

3.5．1.情况一、录（聘）用应届大专以上学历毕业生。

（机关单位见习期工资确定业务）…………………………………………………………………………8

3.5.2．情况二、从其他单位调入的人员。

（工资推演）……………8

工资推演业务同样适用工人录干、事业单位专技管理岗位转换

3.6、公务员（机关工人）退休处理……………………………………10

四、事业单位工资业务操作…………………………………………………10

4.1事业单位转正定级……………………………………………………..10

4.2事业单位岗位变动………………………………………………………11

4.3事业单位取得新学历……………………………………………………12

4.4事业单位年度考核………………………………………………………12

4.5事业单位退休处理………………………………………………………12

五、工资推演……………………………………………………………………14

六、例外处理（改错方法）……………………………………………………15

一、软件安装及操作流程

说明:

此升级步骤仅限市直单位,县区升级按网上提示进行.

操作步骤：

第一步、备份数据库：

升级前请先备份数据库，以防数据丢失。

第二步、安装程序

双击下载包下的setup.exe文件按照提示操作即可

第三步、安装标准空库

1、下载相应的标准空库并解压，把解压后的“gmis.bak”复制粘贴到中国人事信息管理系统的安装文件夹下的“Data”文件夹中。

2、点击“开始”→“所有程序”→“中国人事信息管理系统”，运行“数据库安装”。

第四步、接收数据

进入中国人事信息管理系统，通过“数据交换”下的“整体接收”.从人事局拷贝的新数据。

（注：

整体接收数据的时候不要点“调整变动后数据”的选项。

）

第五步、升级完毕建议升级完成以后进行数据的备份。

第六步、补充完善数据

第七步、按照工资操作流程办理日常工资业务。

试点单位利用软件按照呈报方式报送；非试点单位利用软件出呈报表，工资科审批后通过后在软件中自行审批入库。

详见下面的课件内容。

3．2公务员（机关工人）职务变动

步骤一、将计算机时间调为该同志职务变动时间

步骤二、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——14.公务员职务变化工资变动

步骤三、手工选人。

选人——手工选人

步骤四、前置计算。

步骤五、修改信息。

（人事.工资待遇属性、人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）

步骤六、再次前置计算。

步骤七、测算。

步骤八、查看并打印报表。

步骤九、重复转正定级操作步骤九、十、十一。

---------------------步骤完-----------------------------------

3.3、公务员（机关工人）取得新学历

步骤一、将计算机时间调为该同志取得新学历的日期.

步骤二、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——15.取得新学历增加公务员工资

步骤三、手工选人。

选人——手工选人

步骤四、前置计算。

步骤五、修改信息。

（人事.学历等级）

步骤六、再次前置计算。

（人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）

步骤七、再次前置计算和测算。

步骤八、修改“人员信息主集”中学历及学位。

步骤九、查看并打印报表。

步骤十、重复转正定级操作步骤九、十、十一

-------------------------步骤完-------------------------------

3.4、公务员（机关工人）年度考核

步骤一、录上津补贴标准.

工资管理——工资设置——工资标准——录入津补贴

步骤二、将计算机时间调为2007.1.1。

步骤三、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——13.按年度考核结果晋升级别工资

步骤四、手工选人。

选人——手工选人——条件选人——工资类别=“公务员工资”且“见习试用标识”≠“是”

步骤五、前置计算。

步骤六、补全信息。

（人事.考核结果）

步骤七、再次前置计算。

步骤八、测算

步骤九、查看并打印报表

步骤十、重复转正定级操作步骤9、10、11

-----------------------------步骤完-----------------------

3.5、公务员（机关工人）新进人员处理

3.5．1.情况一、录（聘）用应届大专以上学历毕业生。

（机关单位见习期工资确定业务）

步骤一、在AA01.人员信息主集录入此人基本信息。

步骤二、在人事子集中增加“见习试用”业务。

步骤三、将计算机时间调为该同志进入本单位日期.

步骤四、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——11.公务员试用期工资确定

步骤五、前置计算。

步骤六、补全并保存信息。

（人事.学历等级）

步骤七、再次前置计算。

步骤八、测算

步骤九、查看并打印报表

步骤十、重复转正定级操作步骤9、10、11。

3.5.2．情况二、从其他单位调入的人员。

（工资推演）

例：

某同志2008.03调入市人事局，现待遇级别是调研员，任现职时间：

2007.05;任副调研员的时间：

1999.05；学历是大学本科。

①、在AA01.人员信息主集录入此人基本信息。

②、在“信息录入”的右下边找到“人事”新增加一条记录，填写该同志最新的信息（注：

人事变动类别填写“特殊变动”）。

如下图。

③、在子集信息框中“推演”子集中点击右键选择“增加”：

如图所示→在新增加的空记录中录入套改信息（只需录入业务必须的信息项，其他信息项不需录入）。

④同样的方法增加录入进入单位之前的各条记录业务信息。

⑤将计算机时间改为进入本单位时间

⑥做工资推演业务

工资管理——工资调整——IT.推演确定公务员工资——推演

⑦打印报表

⑧重复转正定级操作步骤9、10、11。

3.6公务员（机关工人）退休处理（计发离退休费）

步骤一、将计算机时间调为该同志离退时间。

步骤二、将该同志在信息更新中做退休处理。

信息更新—简单查询---业务模板---选择模板---退休处理

步骤三、选择相应的工资业务。

工资管理—工资设置—工资类别（离退休）---工资管理---工资调整---42.计发离退休费

步骤四、手工选人。

步骤五、前置计算。

步骤六、补全信息（人事.优异待遇提高比例、人事.退休说明）

步骤七、再次前置计算。

步骤八、测算。

步骤九、查看报表。

步骤十、重复转正定级操作步骤9、10、11。

---------------------步骤完------------------------------

四、事业单位业务操作

重要提示：

做任何业务之前应注意修改的信息.

①、计算机时间修改为业务变化的时间。

②、在机构管理中“执行工资制度”改为“事业单位工资”

③、将工资类别选为事业单位

4.1事业单位转正定级

步骤一、将计算机时间调为该同志转正定级时间

步骤二、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——32.事业单位工作人员转正定级

步骤三、手工选人。

选人——手工选人

步骤四、前置计算。

步骤五、修改并保存信息。

（人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期）

步骤六、再次前置计算。

步骤七、测算。

步骤八、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。

4.2事业单位岗位变动

步骤一、将计算机时间调为该同志岗位变动时间。

步骤二、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——34.事业单位岗位工资变动

步骤三、手工选人。

选人——手工选人

步骤四、前置计算。

步骤五、修改信息并保存。

（人事.工资待遇级别、人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）

步骤六、再次前置计算。

步骤七、测算

步骤八、查看报表

步骤九、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。

4.3事业单位取得新学历

步骤一、将计算机时间调为该同志取得新学历的日期.

步骤二、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——35.取得新学历增加薪级工资

步骤三、手工选人。

选人——手工选人

步骤四、前置计算。

步骤五、修改信息。

（人事.学历等级）

步骤六、再次前置计算。

（人事.现待遇提级日期、人事.低一级别待遇提级日期）

步骤七、再次前置计算和测算

步骤八、修改“人员信息主集”中学历及学位。

步骤九、查看并打印报表。

步骤十、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11。

4.4事业单位年度考核

步骤一、将计算机时间调为2007.1.1。

步骤二、选择相应的工资业务。

工资管理——工资调整——33.按年度考核结果晋升薪级工资

步骤三、手工选人。

选人—手工选人—条件选人—工资类别=“事业单位工资”且“见习试用标识”≠“是”

步骤四、前置计算。

步骤五、修改信息并保存。

（人事.考核结果）

步骤六、再次前置计算。

步骤七、测算

步骤八、查看并打印报表

步骤九、重复“公务员转正定级”操作步骤9、10、11

4.5事业单位退休处理

步骤一、将计算机时间调为该同志离退时间。

步骤二、将该同志在信息更新中做退休处理。

信息更新—简单查询---业务模板---选择模板---退休处理

步骤三、选择相应的工资业务。

工资管理—工资设置—工资类别（离退休）---工资管理---工资调整---92.计发离退休费

步骤四、手工选人。

步骤五、前置计算。

③、同理在信息录入中删除此人“审批”中做错的记录，删完进行保存。

④、修改人员主集中有变动的信息。

此人是将工资待遇级别改回管理岗位五级（正处），现待遇的提级日期改回“2003.06”。

⑤、请按照时间顺序接着往下操作。